Это нам не понадобится в скором будущем: Это нам не понадобится в скором будущем 94%

Ответы на игру 94% — Уровни 351-370

Приветствуем вас, игроки в увлекательную викторину «94%». На этой страничке вы сможете найти правильные ответы на уровни с 351 по 370, чтобы сделать прохождение «94 процента» более лёгким.

Мы прошли все уровни игры и публикуем для вас ответы на «94%». Теперь вам можно не отрываться от игрового процесса и быстро посмотреть подсказки на все уровни в диапазоне 351 — 370. Кроме того, вам больше не нужно скачивать непонятные приложения или смотреть видео прохождения, список с ответами на «94 процента» для уровней с 351 по 370 есть здесь. Все ответы на данные уровни предоставлены для последней версии игры «94%» на русском языке.

Уровень 351

То что светит ночью
ФАРЫ, ЛУНА, ЗВЕЗДЫ, ФОНАРЬ, ЛАМПА, СВЕТЛЯЧОК

Это нам не понадобится в скором будущем
БУМАГА, ДЕНЬГИ, КНИГИ, ТЕЛЕФОН, ТЕЛЕВИЗОР, РАДИО, МАШИНА, БЕНЗИН

На картинке
РУИНЫ, НЕБО, ГОРОД, РАСКОПКИ, ДРЕВНОСТЬ, ГОРЫ, КИРПИЧ

Уровень 352

Герои из Бэтмена
ЖЕНЩИНА КОШКА, ХАРЛИ КВИН, РОБИН, ПИНГВИН, БЭТМЕН, ДЖОКЕР

Это вы можете случайно забыть на крыше вашей машины


ТЕЛЕФОН, КЛЮЧИ, ДОКУМЕНТЫ, СУМКА, ОЧКИ, КОФЕ, КОШЕЛЕК

На картинке
СТАДО, ШЕРСТЬ, НЕБО, ОВЦА, УШИ, ТРАВА

Уровень 353

Знаменитые ученые
НЬЮТОН, ЭЙНШТЕЙН, ПАВЛОВ, МЕНДЕЛЕЕВ, ПИФАГОР, АРХИМЕД, ЛОМОНОСОВ, КЮРИ, ДАРВИН, ТЕСЛА

Марки обуви
НАЙК, ГУЧИ, РИБОК, ПУМА, ЭККО, САЛАМАНДРА, ЛАБУТЕНЫ, АДИДАС

На картинке
ОВОЩИ, СОУС, БЛИНЫ, ТАРЕЛКА, РОЛЛ

Уровень 354

Исторические даты
1917, 1991, 1812, 1941, 1945, 1861, 1939

На обеденном столе
СКАТЕРТЬ, САЛАТ, САЛФЕТКИ, ВИЛКА, ТАРЕЛКА, СУП, ХЛЕБ, НОЖ, ЛОЖКА

На картинке
СУШКА, СТИРКА, ВЕРЕВКА, ДОМА, ОДЕЖДА, УЛИЦА

Уровень 355

Окей еще одну и я прекращу
КОНФЕТА, СИГАРЕТА, ИГРА, ЧИПСЫ, СЕМЕЧКИ, РЮМКА, СЕРИЯ

Памятники Москвы


ЮРИЙ ДОЛГОРУКИЙ, РАБОЧИЙ И КОЛХОЗНИЦА, КРЕМЛЬ, ПУШКИН, МИНИН И ПОЖАРСКИЙ, ЛЕНИН, ПЕТР 1

На картинке
ЗЕМЛЯ, РЕДИС, КОРЕНЬ, РУКА, ОГОРОД

Уровень 356

Старый (-ая) как______
ДУБ, МАМОНТ, КЛЯЧА, БАБКА, ПЕНЬ, ДИНОЗАВР, МИР, ДЕД

Это вы едите ложкой
ПЮРЕ, ВАРЕНЬЕ, СУП, КАША, МОРОЖЕНОЕ, ЙОГУРТ, ТОРТ

На картинке
ГОРЫ, РУКА, ШАР, РЕКА, ОТРАЖЕНИЕ, ПЕРЧАТКА, ЛЕС

Уровень 357

Принцессы Диснея
БЕЛЬ, СПЯЩАЯ КРАСАВИЦА, РУСАЛОЧКА, ЗОЛУШКА, РАПУНЦЕЛЬ, БЕЛОСНЕЖКА, ЖАСМИН

Худшее время заболеть
ЗИМА, ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ, ОТПУСК, ВЫХОДНЫЕ, ЛЕТО, НОВЫЙ ГОД, ОСЕНЬ, ВЕСНА

На картинке
КНИГА, ДОЧЬ, ЧТЕНИЕ, ОТДЫХ, СЧАСТЬЕ, МАМА

Уровень 358

Редкие или драгоценные металлы
ПЛАТИНА, ЗОЛОТО, СЕРЕБРО, БРОНЗА, ПАЛЛАДИЙ, МЕДЬ

То что есть за обеденным столом
ЛОЖКА, СУП, СКАТЕРТЬ, НОЖ, ТАРЕЛКА, ВИЛКА, СОЛЬ, САЛФЕТКИ, ХЛЕБ

На картинке
РИС, ГОРА, ДЕРЕВНЯ, ТРАВА, ПОЛЯ, КИТАЙ, ДОМА, ДЕРЕВЬЯ

Уровень 359

Металлы
ЖЕЛЕЗО, ОЛОВО, ЗОЛОТО, МЕДЬ, СЕРЕБРО, БРОНЗА, ПЛАТИНА, АЛЮМИНИЙ

Музыка
ХИП ХОП, БЛЮЗ, РОК, МЕТАЛЛ, ПОП, КЛАССИКА, ДЖАЗ, РЭП

На картинке
ЦВЕТОК, СТОЛ, СПИНЕР, СТАКАН, РУКИ, ЖУРНАЛ

Уровень 360

Музыкальные фестивали
КАЗАНТИП, НАШЕСТВИЕ, НОВАЯ ВОЛНА, ЮРМАЛА, ЖАРА, СЛАВЯНСКИЙ БАЗАР, ЕВРОВИДЕНИЕ

Птица которая не летает
ДОДО, КАЗУАР, КИВИ, ПИНГВИН, СТРАУС

На картинке
УЛЫБКА, СЧАСТЬЕ, УЛИЦА, ПАРА, ОЧКИ, ЛЮБОВЬ

Уровень 361

Символ Ирландии
ФЛАГ, ПАТРИК, ЛЕПРИКОН, КЛЕВЕР, АРФА, ПИВО

Этим вы перекусываете
ОРЕХИ, ШОКОЛАД, ЧИПСЫ, ЯБЛОКО, БУТЕРБРОД, ПЕЧЕНЬЕ, ЙОГУРТ, САЛАТ, БАНАН

На картинке
МЯЧ, ДЕТИ, ФУТБОЛ, ВОРОТА, ИГРА, ПОЛЕ

Уровень 362

В названии это песни есть слово «девушка»
ДЕВУШКА ИЗ ВЫСШЕГО ОБЩЕСТВА, ДЕВУШКА ПО ГОРОДУ, ДЕВУШКА МЕЧТЫ, ДЕВУШКА МОЕЙ МЕЧТЫ, КОГДА ТВОЯ ДЕВУШКА БОЛЬНА, ПЛАЧЕТ ДЕВУШКА В АВТОМАТЕ, ДЕВУШКИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ

Это нужно в космосе
СВЯЗЬ, СКАФАНДР, КИСЛОРОД, ВОДА, РАКЕТА, ЕДА

На картинке
ОЧКИ, ЭСКАЛАТОР, ФОТОАППАРАТ, МЕТРО, КЕПКА, ФОТОГРАФ, ФОТО

Уровень 363

Знаменитые теннисные турниры
ОТКРЫТЫЙ ЧЕМПИОНАТ США, КУБОК ДЭВИСА, КУБОК КРЕМЛЯ, УИМБЛДОН, КУБОК ФЕДЕРАЦИИ, ОТКРЫТЫЙ ЧЕМПИОНАТ АВСТРАЛИИ, РОЛАН ГАРРОС

Это вы используете всего раз


ШПРИЦ, ЗУБОЧИСТКА, ОДНОРАЗОВАЯ ПОСУДА, СПИЧКА, ТУАЛЕТНАЯ БУМАГА, САЛФЕТКА

На картинке
СТЕНА, ТРЕНИРОВКА, КРОССОВКИ, СПОРТ, ЗАЛ, ТРОС, ДЕВУШКА, ЗЕРКАЛО

Уровень 364

Фильмы про школу
ЗАКРЫТАЯ ШКОЛА, ЧУЧЕЛО, ГАРРИ ПОТТЕР, ПРИКЛЮЧЕНИЯ ЭЛЕКТРОНИКА, БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕНА, ДОЖИВЕМ ДО ПОНЕДЕЛЬНИКА

Это полезно для окружающей среды
УДОБРЕНИЕ, ЧИСТОТА, ЭКОЛОГИЯ, ПЕРЕРАБОТКА, ДЕРЕВЬЯ, СОЛНЦЕ, ВОЗДУХ, ВОДА, СОРТИРОВКА МУСОРА

На картинке
КОЛЕСО, ЗЕРКАЛО, ПРОБКА, МАШИНА, ДОРОГА, ФАРА

Уровень 365

Вы покупаете это минимум 1 раз в неделю
ЯЙЦА, ОВОЩИ, ХЛЕБ, МЯСО, ФРУКТЫ, ТУАЛЕТНАЯ БУМАГА, ВОДА, СЫР, МОЛОКО

Вы это любили ребенком, а сейчас нет
МУЛЬТИКИ, ИГРУШКИ, РИСОВАТЬ, МОЛОКО, СПАТЬ, ИГРАТЬ, КАША, КОНФЕТЫ

На картинке


ТУМАН, ВОДА, РИС, КИТАЙ, ОТРАЖЕНИЕ, ТРАВА

Уровень 366

Из-за этого ученика могут вызвать к доске
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ, ПОВЕДЕНИЕ, ДВОЙКА, ПОДНЯЛ РУКУ, РАЗГОВОРЫ

Палиндромы (слова-перевертыши)
ТОПОТ, ПОТОП, КАБАК, ДЕД, КОМОК, КАЗАК, ШАЛАШ, ОКО, КОК, ЗАКАЗ, ОНО, ПОП

На картинке
ДЕТИ, ДЕРЕВЬЯ, ТРАВА, ТЕЛЕФОН, ШЛЯПА, ЛЕТО

Уровень 367

Первый (-ая-)
ПОЦЕЛУЙ, ЛЮБОВЬ, КАНАЛ, ШАГ, РЕБЕНОК, СНЕГ, РАЗ, КОСМОНАВТ, КЛАСС, УРОК

Приложения для звонка по видео
СКАЙП, ВАЙБЕР, ОДНОКЛАССНИКИ, ВКОНТАКТЕ, ВАТСАП, ФЕЙСТАЙМ

На картинке
КАРТА, ВОКЗАЛ, СОЛНЦЕ, ШЛЯПА, РЕЛЬСЫ, ОЖИДАНИЕ, ПОЕЗД, РЮКЗАК, ПУТЕШЕСТВИЕ

Уровень 368

Поговорка о том, что у вас проблемы
СЕМЬ БЕД ОДИН ОТВЕТ, НЕ БЫЛО ПЕЧАЛИ, НЕТ ХУДА БЕЗ ДОБРА, ПРИШЛА БЕДА ОТВОРЯЙ ВОРОТА, БЕДА НЕ ПРИХОДИТ ОДНА, ДЕЛА КАК САЖА БЕЛА, ЗАБОТ ПОЛОН РОТ, ЛИХА БЕДА НАЧАЛО

Сериалы про полицию
СЛЕД, ПОЛИЦЕЙСКИЙ С РУБЛЕВКИ, УБОЙНАЯ СИЛА, МУХТАР, ПОЛИЦЕЙСКАЯ АКАДЕМИЯ, УЛИЦЫ РАЗБИТЫХ ФОНАРЕЙ, МЕНТОВСКИЕ ВОЙНЫ, ГЛУХАРЬ, МЕНТЫ

На картинке
СТИКЕР, ОФИС, УЛЫБКА, КОМПЬЮТЕР, БОРОДА

Уровень 369

Синоним слову «фейковый»
НЕНАСТОЯЩИЙ, ЛОЖНЫЙ, ПРИДУМАННЫЙ, ЛЖИВЫЙ, ПОДДЕЛЬНЫЙ, ФАЛЬШИВЫЙ

Специальные термины из боулинга
ЗАСТУП, ДРИЛЛИНГ, ДАБЛ, СТРАЙК, СПЛИТ, БАГЕР, БОУЛЕР

На картинке
ОТДЫХ, УЛЫБКА, МОРЕ, ПЛЯЖ, ПОДРУГИ, РАМКА

Уровень 370

То что дети делают во время поездки
СПЯТ, СМОТРЯТ МУЛЬТФИЛЬМЫ, ПОЮТ, СМОТРЯТ В ОКНО, ИГРАЮТ, РАЗГОВАРИВАЮТ, ЕДЯТ, ПЛАЧУТ, ЧИТАЮТ

То что люди хранят в машине
ЗАПАСКА, ОГНЕТУШИТЕЛЬ, НАСОС, ИНСТРУМЕНТЫ, ОЧКИ, АПТЕЧКА, ДОКУМЕНТЫ, ВОДА, САЛФЕТКИ

На картинке
ПОСЫПКА, КАРАМЕЛЬ, ПАЛОЧКА, ЯБЛОКО, СЛАДОСТЬ

На смену паспорту в скором будущем придёт смартфон

Фото: АГН Москва

В Минкомсвязи предлагают предоставить гражданам возможность получать все справки по системе одного окна, без общения с чиновниками. Пройти в административные здания и бизнес-центры можно будет по мобильному приложению, а пожаловаться на управляющую компанию — через Интернет. Об этом новый глава Минкомсвязи Максут Шадаев рассказал на расширенном заседании Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи 5 февраля.

Получить справку в два клика

Главой государства поставлена задача к 2024 году перевести 70 процентов сервисов по оказанию услуг в электронный формат. По словам Максута Шадаева, это сложная и амбициозная задача, хотя уже наблюдается прогресс в области цифровизации госуслуг. Главная цель, отметил министр, сделать жизнь людей комфортнее, избавить их от хождения за справками в различные ведомства и стояния в очередях, чтобы подать жалобу. Планируется наладить систему, при которой услуги предоставят исключительно в электронном виде, без многочисленных обращений граждан, а «в комплексе и автоматически». В идеале должно получиться, что, например, при рождении ребёнка человек подаёт одно заявление и сразу получает свидетельство о рождении, ИНН, СНИЛС, право на маткапитал и социальное пособие.

Комментируя выступление министра, депутаты посоветовали прежде всего позаботиться о цифровой грамотности граждан. Шадаев обещал, что государство этим обязательно займётся.

«Мы должны уйти от больших сложных форм, получить услугу нужно в два клика. Всё должно быть просто, — сказал министр. — При этом важно оптимизировать сам процесс рассмотрения заявлений и сократить время оказания услуг и устранить субъективность, которая сейчас ещё остаётся во многих ведомствах». Но при этом цифровой формат не заменит бумажный, и если кому-то понадобится справка на бумажном носителе, её можно будет получить.

Сейчас заявление на получение ряда госуслуг можно оформить удалённо, но за справкой всё равно надо идти к чиновнику. Для обеспечения юридической значимости документа единственный способ удалённой идентификации — использовать электронную подпись. Но её нужно покупать, и люди к этому не готовы, а это может создать барьер для цифровизации. Поэтому Шадаев предложил легализовать систему онлайн-идентификации при оформлении различных справок с использованием биометрических данных.

Мобильник вместо паспорта?

Во многих странах уже используют для идентификации граждан вместо бумажных паспортов электронные удостоверения, ID-карты. «А многие применяют мобильное приложение для идентификации, особенно когда речь идёт о простых бытовых ситуациях, например проход в бизнес-центры, административные здания, — сообщил Шадаев. — Поэтому и у нас паспорт можно заменить идентификационным приложением в мобильнике». Он напомнил, что мобильные приложения уже используют в России вместо кредитной карты.

В электронный формат министерство предлагает перевести и процесс обращения россиян с жалобами в различные инстанции. Причём жалобу можно будет подать в одно окно, а затем с помощью системы маршрутизации она попадёт по нужному адресу в считанные секунды. «Власть должна быть более чуткой и реагировать на запросы и обращения, чтобы проблемы россиян быстро решались», — констатировал Максут Шадаев.

Максут Шадаев. Фото: Юрий Инякин / ПГ

Он также считает необходимым усилить влияние простых людей на принятие решений на местном уровне, чтобы они путём электронного голосования определяли, например, куда в первую очередь потратить бюджетные деньги — на строительство дороги или ремонт поликлиники. В электронный формат предлагают частично перевести общественные слушания по вопросам развития территорий и собрания собственников жилья, чтобы в голосовании принимали участие люди, которые не могут явиться очно.

«Задача государства — максимально облегчить общение гражданина с властью, — отметил глава Комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн. — Нужно, объединив усилия парламентариев с профильными ведомствами, максимально быстро выполнить задачи, поставленные президентом» Это введение единого регистра граждан, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами, создание информационной системы мониторинга состояния окружающей среды, другие проекты. В первую очередь необходимо обеспечить всех россиян Интернетом. На это направлена программа «Доступный Интернет».

Цифровизацию нужно контролировать

По словам вице-спикера Госдумы Петра Толстого, существует набор этических моментов, которые очень важны в процессе перехода на электронное взаимодействие граждан и государства. «Роботизация всего — это очень здорово, но нужен какой-то контроль, потому что у робота совести нет, а у человека есть. Это серьёзный вызов, который стоит перед нами», — сказал он. Прежде всего депутаты призывают обеспечить защиту персональных данных россиян. Защитные системы уже работают и в будущем будут только усиливаться.

Максут Шадаев согласился, что нередко звучат опасения, будто все данные россиян «сложат в одно место» и возникнет угроза взлома. Но этого не предполагается. У каждого ведомства будет своя система, и при запросе человеку будут предоставлять нужные сведения. При этом сами граждане должны иметь возможность доступа к своим данным, информации о налогах, выданных справках.

Глава Минкомсвязи также предложил ввести меры по защите граждан от телефонного спама, рассылок и СМС-уведомлений. Сейчас у россиян нет возможности пожаловаться на телефонный и электронный спам, чтобы заблокировать звонки, СМС и письма. Граждане не имеют права отозвать согласие на использование персональных данных. «Мы должны придумать схему и проработать её, чтобы человек мог видеть, кому он дал согласие на использование данных и как его можно отозвать», — подчеркнул министр.

Посол Гаити в США оценил ситуацию в стране

https://ria.ru/20210707/gaiti-1740355073.html

Посол Гаити в США оценил ситуацию в стране

Посол Гаити в США оценил ситуацию в стране — РИА Новости, 07.07.2021

Посол Гаити в США оценил ситуацию в стране

Власти Гаити заинтересованы прежде всего в помощи международного сообщества с поимкой убийц президента Жовенеля Моиза, но в перспективе хотели бы содействия в… РИА Новости, 07.07.2021

2021-07-07T23:20

2021-07-07T23:20

2021-07-07T23:36

в мире

сша

гаити

жовенель моиз

убийство президента гаити

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/07/07/1740324379_0:274:3072:2002_1920x0_80_0_0_b241f28aa9a2b19d8b336cc535ece961.jpg

ВАШИНГТОН, 7 июл – РИА Новости. Власти Гаити заинтересованы прежде всего в помощи международного сообщества с поимкой убийц президента Жовенеля Моиза, но в перспективе хотели бы содействия в укреплении аппарата безопасности, заявил РИА Новости посол страны в США Бокчит Эдмонд.»Самое важное сейчас в плане содействия – это посмотреть, чем… наши иностранные партнеры могут помочь нам в этих международных поисках. Очень важно идентифицировать убийц», — сказал собеседник агентства.В скором будущем Гаити, по словам посла, также понадобится зарубежная помощь в укреплении аппарата безопасности, слабость которого была продемонстрирована убийством президента.Власти Гаити сохраняют контроль над ситуацией в стране, несмотря на гибель президента Жовенеля Моиза, заявил гаитянский посол в США.»Могу сказать вам, что текущая ситуация, я бы сказал, стабильна. Действующие власти принимают меры к тому, чтобы… не допустить хаоса», — сказал собеседник агентства.Гаитянская полиция обеспечивает безопасность иностранных дипломатических миссий и сделает все, чтобы они продолжили работать в стране, несмотря на гибель президента Жовенеля Моиза, заявил РИА Новости посол Гаити в США Бокчит Эдмонд.»Безусловно, национальная полиция продолжает охранять все посольства и представительства международных организаций, чтобы они могли по-прежнему работать в стране. Ответственность за это лежит на нас, и я верю, что мы сделаем для этого все, что в наших силах», — сказал собеседник агентства.Двухнедельное чрезвычайное положение дает, по его словам, правительству дополнительные рычаги контроля над ситуацией.

https://ria.ru/20210707/dominikana-1740353526.html

сша

гаити

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e5/07/07/1740324379_3:0:2734:2048_1920x0_80_0_0_7cbe69c5effb34d544a631e3e366a057.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, сша, гаити, жовенель моиз, убийство президента гаити

23:20 07.07.2021 (обновлено: 23:36 07.07.2021)

Посол Гаити в США оценил ситуацию в стране

100 профессий будущего | РБК Тренды

РБК Тренды изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов, и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Это профессии из 19 отраслей: от медицины и транспорта до культуры и космоса

Что такое профессии будущего

Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие.

Например, водителей грузовиков заменят беспилотным транспортом. Машина будет ездить сама, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт. При этом появится профессия оператора дронов, а сфера юриспруденции расширится до беспилотного транспорта.

Вот некоторые профессии будущего:

  • Онлайн-терапевт
  • Инженер-генетик
  • Биофармаколог
  • Архитектор «зеленых» городов
  • Тайм-менеджер
  • Игромастер
  • Медиаполицейский
  • Гид в сфере космического туризма
  • Экоаналитик в добывающих отраслях

Зачем следить за профессиями будущего

Если не освоить профессию будущего сейчас, вас заменят роботом или искусственным интеллектом, поэтому в будущем вы останетесь без работы. По данным доклада Jobs of Tomorrow [1], более 75 млн людей в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации.

В Оксфорде считают [2], что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет. При этом 53% работников уверены [3], что их работа сильно изменится или устареет в следующие десять лет, а 77% людей будут переучиваться и менять профессию. В будущее возьмут не всех.

Что входит в каталог профессий будущего

Чтобы разобраться в профессиях будущего, нужно их изучить. РБК Тренды изучили прогнозы футурологов и исследователей по всему миру, составили свой список 100 профессий будущего. В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях.

Рассказываем о профессиях будущего за полторы минуты

Выполнение задачи по продлению жизни человека и улучшению ее качества потребует специалистов самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

Профессии будущего в медицине

Чтобы продлить жизнь и улучшить ее качество, потребуются специалисты самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

  1. Онлайн-терапевт — врач, который проводит предварительную диагностику пациента, чтобы выявить у него признаки болезни и отправить к нужному специалисту. Он проверяет, как идет терапия и рекомендует меры для профилактики заболеваний онлайн.
  2. Эксперт по персонифицированной медицине — фактически, обычный лечащий врач, но с углубленными познаниями в генетике: умеет проводить и интерпретировать тесты ДНК.

  3. Биоэтик — специалист на стыке медицины, технологий и права. Организует коммуникацию между человеком или его родственниками и врачами, юристами, генетиками, чтобы решать сложные медико-биологические случаи.

  4. Разработчик киберпротезов и имплантов — инженер-медик, работающий совместно с дизайнерами и робототехниками над созданием бионических протезов.

  5. Специалист по имплантам мозга

  6. Медицинский маркетолог

  7. Инженер-генетик

  8. Специалист по биохакингу и программируемому здоровью

  9. Оператор медицинских роботов

Профессии будущего в экологии

Специалисты, занятые охраной окружающей среды, в скором будущем будут влиять на локальную погоду и глобальный климат. Они будут с умом и выгодой бороться с загрязнением планеты и даже научатся давать точные краткосрочные прогнозы по землетрясениям и другим стихийным бедствиям.

  1. Специалисты по уменьшению экологического следа

  2. Экопроповедник — просветитель и наставник в области защиты окружающей среды и осознанного потребления. Может работать как с организациями, так и с отдельными людьми, например, со школьниками.

  3. Инженер «зеленого» транспорта

  4. Специалист по переработке

  5. Городской садовод

  6. Эковожатый

  7. Экоаудитор

Профессии будущего в информационных технологиях

ИТ — одна из самых быстрорастущих сфер экономики. Цифровые технологии проникли во все сфера жизни человека. Нас окружают данные, поэтому сфера информационных технологий гарантирует рабочие места специалистам, умеющим с ними работать: от дата-журналиста до архитектора данных.

  1. ИТ-проповедник

  2. Дата-журналист

  3. Руководитель цифровой трансформации

  4. Архитектор данных

  5. Цифровой лингвист

  6. Специалист по ИТ- и ИИ-этике

  7. Утилизатор цифрового мусора

Профессии будущего в биотехнологиях

Отрасль, стоящая на стыке живой и неживой природы. Эксперты прогнозируют безграничные возможности по созданию совершенно новых микроорганизмов, которые помогут совершить значимые прорывы в медицине, биологии и смежных сферах. Биотехнологии помогут решать проблемы человечества с помощью живых систем. Например, создавать новые источники энергии, материалы и гены.

  1. Биофармаколог

  2. Инженер в области синтетической биологии

  3. Проектировщик киберорганизмов

  4. Специалист по возрождению вымерших видов

Профессии будущего в робототехнике

Около 68% предпринимателей мирового уровня считают [4], что будущее бизнеса — это совместная работа человека и искусственного интеллекта. Люди все активнее передают тяжелую, опасную, монотонную и сверхточную работу машинам. Но успех глобальной роботизации будет напрямую связан с успехами робототехников — тех людей, которые будут придумывать и давать «профессию» «умным» помощникам, сопровождающим человека от рождения и до глубокой старости.

  1. Разработчик роботов

  2. Юрист в сфере робототехники

  3. Оператор роботизированных систем

  4. Инженер-композитчик

Профессии будущего в сельском хозяйстве

Современные технологии — генетика, 3D-печать, искусственный интеллект и роботы — освободят миллионы людей, занятых в сельском хозяйстве, от тяжелого физического труда. Перенесут выращивание овощей и фруктов с полей в мини-фермы на крышах городских многоэтажек и навсегда снимут проблему массового забоя скота. Например, мясо, выращенное в пробирке из одной клетки животного или распечатанное на 3D-принтере, повторит все вкусовые качества оригинала.

  1. Агрокибернетик

  2. ГМО-агроном

  3. Инженер по 3D-печати продуктов питания

  4. Оператор автоматизированной сельхозтехники

  5. Сельскохозяйственный эколог

Профессии будущего в транспорте

Безопасность, экологичность и ИИ-логистика — основные двигатели перемен в транспортной сфере будущего. Наземные службы будут удаленно управлять беспилотными морскими и воздушными лайнерами. Водители городского транспорта смогут найти кратчайший путь по подсказке «умных» дорог и буквально облетать по воздуху редкие пробки.

  1. Проектировщик новых видов транспорта

  2. Профессиональный пилот дрона

  3. Юрист в сфере беспилотного транспорта

  4. Оператор кросс-логистики

  5. Инженер беспилотной авиации

Профессии будущего в энергетике и ресурсах

Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем активнее человечество ищет им замену — новые и возобновляемые источники энергии. Специалисты этой отрасли научатся вырабатывать энергию с помощью погодных условий или движения человеческого тела, останавливая разрушение планеты.

  1. Специалист по альтернативным и возобновляемым видам энергии

  2. Метеоэнергетик

  3. Дизайнер носимых энергоустройств

  4. Экоаналитик в добывающих отраслях

  5. Разработчик систем энергопотребления

Профессии будущего в строительстве

Чистые материалы, робототехника и искусственный интеллект изменят подход к строительству целых городов. Архитекторы уже продумывают энергопотребление домов так, чтобы они сами себя обеспечивали с помощью ветра, солнца и подземных вод. Здания можно собрать из готовых элементов, напечатанных на 3D-принтере, а заказ «умной» техники станет такой же обыденностью, как выбор новых обоев и штор.

  1. BIM-проектирование

  2. Проектировщик инфраструктуры «умного» дома

  3. Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций

  4. Проектировщик 3D-печати в строительстве

  5. Архитектор «зеленых» городов

Профессии будущего в легкой промышленности

Модная индустрия будущего будет напрямую зависеть от достижений в смежных высокотехнологичных областях. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Именно они заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и помогут напечатать одежду точно по собственной фигуре.

  1. Техностилист

  2. Проектировщик новых тканей

  3. Специалист по переработке одежды

Профессии будущего в социальной сфере

Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь придут специалисты, которые помогут найти общий язык с продвинутыми современниками, «умными» машинами и представителями других культур. Например, общественные модераторы станут посредниками между конфликтующими сторонами или людьми с совершенно разными взглядами.

  1. Медиатор социальных конфликтов

  2. Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете

  3. Социальный модератор

  4. Специалист по адаптации мигрантов

  5. Специалист по краудсорсингу общественных проблем

Профессии будущего в сфере безопасности

В мире, который быстро стал более зависим от данных, безопасность этих данных становится важным приоритетом. По данным Cyberedge Group, в 2019 году 78% ИТ-специалистов сообщали о кибератаках [5]. Опрос The Myers-Briggs Company дает цифру в 64% [6]. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал кибератаки и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Поэтому профессии в сфере безопасности по большей части будут связаны с безопасностью данных компаний и отдельных людей.

  1. Специалист по кибербезопасности

  2. Киберследователь

  3. Специалист по преодолению системных экологических катастроф

  4. Проектировщик личной безопасности

  5. Аудитор и координатор безопасности

Профессии будущего в бизнесе и финансах

Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.

  1. Мультивалютный переводчик

  2. Операционист криптовалютного банка

  3. Оценщик интеллектуальной собственности

  4. Разработчик персонального пенсионного плана

  5. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей

  6. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.

  7. Корпоративный антрополог

  8. Тайм-менеджер

  9. Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов

Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами

Дети сильно влияют на общество в целом. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будущего будут разрабатывать как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества.

  1. Эксперт по образу будущего ребенка — помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, эксперт на стыке профориентации и педагогики.

  2. Архитектор трансмедийных продуктов

  3. Специалист детского R&D

  4. Проектировщик детской робототехники

Профессии будущего в образовании

Теперь мы живем в контексте постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту. При этом наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого отдельного человека еще с раннего возраста.

  1. Разработчик образовательной траектории

  2. Игромастер

  3. Автор образовательных курсов на базе ИИ

  4. Персональный гид по образованию и карьерному росту

  5. Тренер по майнд-фитнесу

  6. Эксперт по поиску и развитию талантов

Профессии будущего в масс-медиа

В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.

  1. Инфостилист

  2. Дизайнер виртуальных миров

  3. Инженер дополненной и виртуальной реальности

  4. Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта

  5. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах Сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).

  6. Разработчик медиапрограмм

  7. Менеджер кросс-культурной коммуникации

Профессии будущего в культуре и искусстве

Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше людей начнут создавать авторские произведения искусства. Люди будут уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сфере культуры и искусства. При этом искусство будет играть более важную роль в смежных сферах: образовании, туризме, масс-медиа.

  1. Science-художник

  2. Куратор коллективного творчества

  3. Арт-оценщик

Профессии будущего в туризме и гостеприимстве

Мировые экономики растут, поэтому все больше людей могут позволить себе отправиться в путешествие. Туристов станет больше, но мест на Земле больше не становится. Сфера туризма столкнется с вызовом — удовлетворить запросы путешественников и сделать все, чтобы они вернулись снова. Для этого придется переосмыслить подход к планированию и организации путешествий, клиентскому сервису и проектированию пространств.

  1. Режиссер индивидуальных туров — специалист, разрабатывающий программы отдыха, опираясь на запросы и возможности конкретного человека. Все время тура он остается на связи и сопровождает клиентов виртуально.

  2. Консьерж робототехники

  3. Разработчик интеллектуальных туристических систем

Профессии будущего в космосе

То, о чем так долго мечтали фантасты, может свершиться уже в ближайшие десятилетия — человечество приступит к завоеванию далекого космоса.

  1. Пилот коммерческих космических кораблей

  2. Гид в сфере космического туризма — специалист по разработке и подбору программы для путешественников в космос, сопровождает туриста или группу во время путешествия и проводит экскурсию.

  3. Инженер систем жизнеобеспечения

  4. Узкие специалисты в сфере космоса

Как освоить профессию будущего

Чтобы выбрать профессию будущего, сосредоточьтесь на профессиях из списка, которые уже нужны работодателям. Например, профессия инфостилиста звучит красиво, но не поможет найти новую работу в этом году. А вот медицинский маркетолог — профессия будущего с реальным спросом в настоящем. Если решили сменить профессиональную область, посвятите год освоению нового, бросая все силы на имеющиеся навыки.

Источники:

Четвертая «Легенда»

Скоро автомобиль превратиться в пылесос. Не потому, что уже сейчас некоторые модели внешне больше напоминают бытовую, а не дорожную технику. А в смысле простого обращения при отсутствии специальных навыков. Как дите малое и неразумное водителя сегодня опекают ESP, DSC, EBD, Active Steering, Distronic и прочие подобные системы. Но это только начало. В скором будущем, глядишь, и руль не понадобится – ввел пункт назначения, и расслабляйся! Мне , наверное, будет тогда скучновато. Зато пока весело: всякий раз, сталкиваясь с такого рода инновациями, ты пытаешься либо их «перехитрить», либо использовать для лучшего драйва. В случае с Honda Legend, напичканный новшествами, как подсолнух семечками, эта забава доставила мне особое удовольствие. Потому что системы полного привода интереснее я, пожалуй, не встречал. Потенциально SH-AWD (Super Handling All-Wheel Drive) дарит новые, невиданные прежде возможности активному водителю. Во всяком случае, по первому, «сухому» впечатлению.

Система полного привода в новой Legend — это, несомненно, главное блюдо. Начинать принято, однако, с аперитива и закусок. Поэтому отмечу, что Honda трудилась над четвертым по счету поколением своего флагмана восемь с половиной лет. Оно и понятно: на фоне конкурентов компания не могла позволить себе обойтись заурядным продуктом, без особых притязаний или с размытыми рыночными перспективами. К тому же в процессе смены имиджа, когда уже построены такие яркие модели, как Accord и Civic. Теперь можно смело говорить, что и Legend стала откровением.
Монолитный дизайн
В бизнес-классе внешность играет особую роль. Уважающий себя и окружающих человек никогда не сядет в «мыльницу», даже если она большая. Ему нужен стиль, который бы подчеркивал его статус и говорил о хорошем вкусе. У дизайнеров Honda все получилось. Им удалось создать кузов, монолитность (так они сами говорят) и спортивность которого со всей однозначностью указывают и на амбиции, и на активный образ жизни обладателя седана.
Внешне Legend и в самом деле воспринимается как единое целое, из которого нельзя изъять без ущерба ни одной детали — настолько все гармонично. К слову сказать, особенность процесса работы над дизайном заключалась в повторяющихся циклах аэродинамических испытаний, каждый из которых требовал внесения определенных корректив в экстерьер. Причем эскизы делались в Германии, модели — в Италии, а аэродинамические испытания проводились в Японии. Как результат — клиновидная форма кузова, удачное сочетание резких граней и закругленных поверхностей, отменная аэродинамика и приятная, в меру агрессивная внешность. По сравнению с предшественником новый седан Legend прибавил в боках 25 мм, подрос на 15 мм, но стал короче на 40 мм. Несколько добрых слов заслуживает оригинальная светотехника. Спереди это поворотные линзы под колпаком с темным металлическим напылением, а сзади — комбинированные фонари с 28-ю све-тодиодами в каждом. Боковые зеркала обладают водоотталкивающими свойствами, а стекла передних дверей имеют специальное покрытие, которое позволяет им оставаться чистыми в плохую погоду. Как это будет «работать» в России, мне проверить не удалось — погода все тестовые выходные была солнечная. Однако мы все равно планируем вернуться к машине зимой, чтобы испытать управляемость Legend «по полной программе», на скользких покрытиях, вот тогда заодно и на стекла обратим внимание.
Чувственный комфорт
Такое определение комфорта придумал не я, а соответствующие службы компании Honda. Но с ним можно согласиться. Потому, например, что, плюхнувшись на водительское место, я сразу почувствовал себя в своей тарелке. Видно, что о человеке за рулем конструкторы позаботились особо: просторный салон построен вокруг него. Все приборы, экраны, индикаторы «смотрят в глаза», по бокам огромные лопухи зеркал, в которые видно даже то, чего не хочется видеть. Сиденье обладает полным набором регулировок — электрических, разумеется. Баранка перемещается как по высоте, так и по вылету. Щиток приборов с тремя «кольцами» и автоматической подсветкой в голубых тонах смотрится отменно. Под спидометром расположился дисплей бортового компьютера, который не только снабжает разной полезной информацией, но и демонстрирует распределение крутящего момента между колесами, как говорится — в режиме on-line.
А вот центральная консоль с большим монитором вызвала лично у меня странные и неоднозначные чувства. Во-первых, этот самый монитор способен обеспечить вас массой ненужной информации, вроде долготы и широты, на которой вы в данный момент пребываете, или высоты над уровнем моря. Зато на большой экран нельзя вывести самые интересные подробности — о работе той же SH-AWD, к примеру. Может быть, это сделано для того, чтобы водитель не отвлекался лишний раз от красивой картинки, но разглядывать малюсенькие шкалы под спидометром тоже не легко. Во-вторых, на узенький вспомогательный дисплей в самом верху консоли (сэндвич, да и только) одновременно выводится информация о текущем времени, температуре за бортом и настройках аудиоцентра. И все эти буковки и циферки воспринимаются при беглом взгляде, как китайская грамота, разобраться в которой весьма затруднительно. В-третьих, на консоли масса кнопок и джойстик бортового компьютера внизу. Чтобы понять, куда нажимать, что крутить, как двигать — надо зазубрить инструкцию и часами тренироваться, интуитивно до всего не дойдешь. В общем, не очень удобно.
Хорошо еще, что аудиоцентром можно управлять при помощи кнопок на баранке. К качеству звука претензий никаких — его специально для Honda разрабатывали в компании Bose. Как нет нареканий и к другим системам жизнеобеспечения. Взять тот же климат-контроль — это подлинная инновация. Система, вполне естественно, способна обеспечить разные условия существования в салоне водителю и пассажирам. Но! Есть также возможность контролировать температуру в верхней и в нижней зонах — по отдельности. Чтобы по русской пословице держать голову в холоде, а ноги в тепле. Наконец, японцы не поленились «привязать» климат-контроль к системе GPS: откуда падают солнечные лучи — там и прохладнее. Подозреваю, что электронный мозг Legend способен и на другие чудеса, которые я попросту не успел осознать за три дня.
И еще внутри просторно. Несмотря на уменьшившуюся габаритную длину, салон, по всем параметрам, стал больше. Отсюда достаточное место для ног задних пассажиров и довольно вместительный багажный отсек — его объем составляет 452 л. Причем «в корме» есть боковые шторки — они поднимаются вручную, и задняя, с электроприводом. Только привод этот «половинчатый»: стоит перевести селектор АКП в положение R, как шторка опустится, но обратно самостоятельно не поднимется, требуется снова нажать на соответствующую кнопку. Но разве это главное?
Супер управляемость
Главное — это, конечно, система полного привода. Не стану «грузить» читателя подробными описаниями принципов работы центрального дифференциала или планетарного редуктора, двух электромагнитных муфт — по одной на каждое заднее колесо. Такого, к слову, еще ни один другой автопроизводитель не предлагал. А вот знать, что крутящий момент «гуляет» между осями в пропорции 70:30, а между левым и правым задним колесом — в про порции 100:0 (и наоборот, разумеется) — это, пожалуй, полезно. Но вся изюминка SH-AWD в том и состоит, что «гуляет» этот момент с большим смыслом, и, что самое поразительное — понятно, прогнозируемо. По крайней мере, на сухом асфальте.
Оговорюсь еще раз: «скользкий» тест, который даст возможность понять «все до конца» — нам еще предстоит. А пока я очень кратко скажу, что написано в официальном пресс-релизе и поделюсь некоторыми личными впечатлениями.
Так вот, Honda заявляет, что «распределение крутящего момента осуществляется путем упреждающей коррекции, источником которой является информация о действиях водителя». Иными словами, электроника постоянно анализирует информацию от многочисленных датчиков — об угле поворота баранки, боковом ускорении, степени нажатия на педаль акселератора, скорости вращения каждого из колес, и выбирает оптимальный вариант распределения крутящего момента между колесами автомобиля.
Довольно теории, обратимся к практике. При резком старте на сухом асфальте большая часть момента направляется на передние колеса, о чем свидетельствуют шкалы на мониторе под спидометром. При движении по трассе — наоборот. При прохождении связки виражей на этом самом мониторчике начинается такая свистопляска, что за нею не уследишь, тем более за рулем. Так что могу полагаться лишь на личные ощущения.
Ощущения эти таковы. На ровном газу в повороте автомобиль демонстрирует нейтральную поворачиваемость, стремясь всем кузовом наружу виража. Образцовое, сказал бы я, поведение. Legend настолько лояльна к водителю, что поневоле хочется спровоцировать ее на какие-то более решительные действия. И что тогда? Тогда «загружается» заднее внешнее колесо, и машина буквально заныривает в поворот. Из которого ее, при умелом обращении с педалью газа вытаскивают передние колеса.
Изумительно! Но и это еще не все. Если вы решаетесь на откровенную провокацию, в тот момент, когда корма по всем законам физики должна пойти в занос, электроника «разгружает» задние колеса. Умелым водителям, управляющим заднеприводным автомобилем, хорошо известен такой прием: при заносе под тягой выжать педаль сцеплении (перебросить рукоять АКП в положение N), чтобы выправить траекторию. В Legend подобную операцию блестяще проделывает SH-AWD. Водителю остается лишь правильно крутить баранку. Благо, рулевой механизм настроен вполне грамотно. Весьма показательно: если водитель все делает правильно, система стабилизации VSC не вмешивается, позволяя вольности — в разумных пределах, конечно. Завидной управляемости способствует и упругая подвеска. Обеспечивая соответствующий классу автомобиля уровень комфорта, она, вместе с тем, не допускает слишком больших кренов кузова. Поэтому большой автомобиль весьма устойчив не только на прямых.
Еще одно неоспоримое достоинство Legend — силовой агрегат, б-цилиндро-вый двигатель от лидера моторостроения имеет рабочий объем 3,5 л и развивает 295 л.с. максимальной мощности и 351 Нм крутящего момента. На деле это означает отменные динамические характеристики и типичный для Honda характер. Так, наибольшая отдача достигается, как только стрелка тахометра пройдет отметку 4000 об/мин. В такие моменты салон, казавшийся доселе практически звуконепроницаемым, наполняется приятным «заводным» звуком. Порадовала расторопностью и 5-ступенчатая АКП, которая стандартно устанавливается на Legend. Она позволяет полностью реализовать потенциал двигателя, а при резком нажатии на педаль газа довольно споро перескакивает на ступень, а то и на две ниже. Можно и вручную переключать передачи, нажимая на лепестки у спиц рулевого колеса.
Словом, разогнаться легко, а затормозить? Тоже, конечно, можно, и в мощности тормозных суппортов сомневаться не приходится. Но у тормозной системы есть странная особенность. Ты выбрал, кажется, нужную степень нажатия на педаль, и замедляешься точно в таком темпе, как и предполагал. Но перед самой остановкой, хотя ты не уменьшаешь усилие на педали тормоза, машина вдруг делает короткий рывок вперед, так что приходится «дотор-маживать». Чем вызвана столь странная «двухступенчатая» настройка, сказать не могу. Но в рваном ритме городского движения это не подарок, и привыкаешь к такому алгоритму не сразу — настолько он необычен. Хотя, надо признать, никаких реальных проблем у меня в связи с этим за три дня не возникло.
Хорошая цена
Удачный дизайн, высокий уровень комфорта, полный привод и отличный мотор — все это предлагается за $69 000. Так что Honda Legend наверняка займет достойное место на российском рынке, ей вполне по силам потягаться с Lexus GS, Audi A6, Mercedes-Benz E350 или BMW 5-й серии. Если не возникнет одного «но» — очереди. Как, к примеру, на Civic. Слишком долго ждать покупатели автомобилей такого класса не привыкли. А с этим нельзя не считаться.

Источник: журнал «Автоизвестия» №19, октябрь 2006 года.
Автор: Андрей Осипов.


Все публикации о Honda

Хевапатирана Дмитрий — WorldVita

Новости от родителей от 22.12.2020:

Добрый день, уважаемые благотворители!

У нас все идёт хорошо. В этом году Дима пошел в восьмой класс и выбрал профильным предметом биохимию. Это его новое увлечение, он с удовольствием читает книги и смотрит образовательные видео по этой теме.

В октябре Дима отметил свое четырнадцатилетие. День рождения он отпраздновал в аквапарке вместе со своим лучшим другом. Они купались в бассейне и катались на горках несколько часов. Дима был очень доволен, а я не могла нарадоваться, что он настолько окреп и повзрослел.

Мы недавно прошли обследование у педиатра, так как у Димы слишком маленький для его возраста рост. Доктор пока решил понаблюдать нас еще полгода, и если не будет прогресса, то мы начнем гормональное лечение.

В середине ноября мы были на обследовании у кардиолога. Ухудшений нет, на трикуспидальном клапане по-прежнему сильная недостаточность, и сердечная функция довольно слабая. Однако состояние у Димы стабильное, и мы уже приспособились с этим жить. Сын всё так же сильно устает, не может долго ходить, не занимается в школе физкультурой, но вместо физической активности он много читает и быстро развивается умственно. У Димы лучшие оценки в классе по биологии и химии, и он уже решил, что будет работать биотехнологом.

Сын по-прежнему принимает много лекарств, но в ближайшее время никаких операций у нас не предвидится. Кардиостимулятор работает стабильно, и заряда батареи хватит еще на 2 года и 9 месяцев. Следующий контроль у нас теперь будет только через полгода — впервые доктор разрешил нам такой перерыв, обычно мы наблюдались каждые два-три месяца.

Мы очень рады, что у Димы стабильное состояние и что он вне опасности.

Спасибо Вам огромное за Вашу помощь и доброту! Мы желаем всем в первую очередь крепкого здоровья и поздравляем с приближающимися новогодними праздниками!

С уважением, семья Димы

Новости от мамы от 27.04.2020:

Добрый день, дорогие наши благотворители!

Хотим поделиться с Вами нашими новостями.

Недавно Дима очень сильно болел: несколько дней у него держалась очень высокая температура, он неделю ничего не ел и сильно потерял вес. Это была обычная вирусная инфекция, но из-за слабого иммунитета Дима болел долго и тяжело восстанавливался. Сейчас уже все позади, и дела у него идут неплохо.

В начале марта мы были на обследовании у кардиолога. У Димы по-прежнему есть недостаточность трикуспидального клапана, но ситуация не критична, и чувствует он себя хорошо. Кардиостимулятор работает стабильно, а заряда батареи хватит ещё больше чем на два года. Это значит, что в ближайшее время операция по замене нам не понадобится, и это хорошая новость. Улучшений сердечной функции нет и, по-видимому, уже не будет.

С момента операции прошло два года, и Дима уже достиг максимально возможного восстановления. Все это время мы учились жить в своих новых реалиях и адаптировались к ситуации.

В школе Диме очень помогают одноклассники: в восемь, десять и двенадцать часов все дружно напоминают ему принять лекарства. Школьная администрация выделила ему специальный шкафчик для книг и рюкзака, чтобы он мог их там оставлять и не носить тяжёлый рюкзак из кабинета в кабинет. Ещё он получил специальный ключ от лифта, и теперь ему намного легче, так как не нужно подниматься по лестнице пешком. Диме также дали второй комплект учебников для дома, чтобы не носить тяжёлый рюкзак. Все это очень помогает ему экономить силы, и я заметила, что он стал меньше уставать в школе.

Сейчас, во время карантина, Дима на домашнем обучении. Он вовремя делает все задания, но очень скучает по школе и одноклассникам и с нетерпением ждёт, когда закончится карантин. У него появились новые любимые предметы (химия и биология), и он даже выбрал их в качестве основных на следующий год.

Как всегда, хочу поблагодарить всех, кто принял участие в помощи Диме, всех, кто помогал и продолжает помогать подопечным фонда WorldVita. Благодаря Вам наши дети могут жить и чувствовать себя хорошо, жить без боли и надеяться на лучшее. Спасибо за настоящую человеческую помощь и поддержку! Здоровья Вам и Вашим близким!

С уважением, мама Димы

Новости от родителей от 30.10.2019:

Здравствуйте, наши дорогие благотворители!

Хотим поделиться с Вами нашими новостями.

За лето Дима подрос и набрался новых впечатлений. Больше всего, конечно, ему запомнились каникулы у бабушки в деревне. Димочка много гулял, помогал бабушке в огороде, ухаживал за утятами, как настоящая наседка, а ещё ходил с дядей на рыбалку и в лес по грибы.

С сентября Дима пошёл в седьмой класс. Он с нетерпением ждал начала учебных занятий. В этом году у него появилось несколько новых интересных предметов, и он с первого взгляда влюбился в химию. В свободное время он посещает кружок по роботостроению и кружок изобретателей.

Мы по-прежнему каждые два месяца проверяемся у кардиолога. Доктор проводит полный осмотр, наблюдает за уровнем жидкости в организме, состоянием нашего протезированного аортального клапана и реконструированного трикуспидального, а также за работой кардиостимулятора. К счастью, всё в пределах в нормы, что говорит о том, что Димино сердечко справляется с нагрузкой! Операций и зондирования в следующем году пока не планируется. Мы принимаем много медикаментов, но если восстановление будет продолжаться так же хорошо, то в январе нам отменят один из препаратов.

Большое сердечное спасибо, что остаётесь с нами! Желаем всем крепкого здоровья!

С уважением, семья Дмитрия

Новости от мамы от 16.06.2019:

Добрый день, уважаемые благотворители!

Спасибо огромное, что продолжаете следить за нашими новостями.

Мы прошли полное обследование в клинике Asklepios в середине мая. УЗИ не показало никаких изменений: сердечная функция у нас на прежнем уровне, кардиостимулятор работает хорошо и никаких вмешательств в данный момент не требуется. В целом состояние Димы за последние месяцы стабильное и не меняется, он чувствует себя хорошо, радуется наступившему лету. Мы будем продолжать наблюдение и надеяться на улучшения!

Летом мы планируем поехать в деревню к бабушке с дедушкой, много гулять на свежем воздухе, кушать витамины и загорать на солнышке.

С уважением, мама Дмитрия

Новости от родителей от 18.02.2019:

Добрый день, уважаемые благотворители!

Очень хочется поделиться с Вами нашими новостями.

Прошёл уже почти год с момента операции — самый сложный год в жизни нашей семьи. Тогда Дима был на грани жизни и смерти: он не вставал с постели, его правый желудочек не функционировал, левый был на грани. Прогнозы врачей были неутешительными: нам рекомендовали искать трансплантационный центр и готовиться к пересадке сердца. Только благодаря высокому профессионализму врачей кардиоцентра клиники Asklepios и Вашей своевременной щедрой помощи нам удалось избежать пересадки и поставить Диму на ноги.

В течение этого времени мы шесть раз проходили курс лечения «Левосименданом» для поддержания функции сердца, каждые две недели делали кардиологический контроль и активно проходили курс реабилитации. На последнем приёме у кардиолога, 7 февраля, Диме сделали УЗИ сердца и контроль кардиостимулятора. Доктора говорят, что Димино состояние стабильное и по сравнению с последним контролем даже есть небольшое улучшение.

Это замечательные новости, мы медленно движемся по пути восстановления сердечной функции! Хорошие новости так же и в том, что у сына уже не наблюдается аритмии и приступов брадикардии, пульс снизился и держится на уровне. Кардиостимулятор работает без перебоев, правда, один из трёх электродов, стимулирующих левый желудочек, функционирует хуже остальных и нуждается в постоянном наблюдении.

Доктор также скорректировал один из принимаемых медикаментов, понизив дозу. Нам сказали, что появился новый противотромбозный медикамент, который прошёл успешное тестирование на взрослых и намного эффективнее «Варфарина», что мы принимаем ежедневно. В ближайшем будущем мы перейдём на этот новый препарат, и это облегчит ситуацию, так как не понадобится постоянный анализ крови на свёртываемость, который сейчас мы делаем раз в неделю.

За последние пару месяцев Дима начал чувствовать себя намного лучше. Я стала замечать, что он стал намного активнее, может дольше ходить и даже пробует бегать! Он уже может пробежать несколько метров без особых усилий — это огромный прогресс для нас. Он очень старается вернуться в свою прежнюю физическую форму, любит гулять на улице и мечтает весной кататься на велосипеде. Мы очень надеемся, что он и дальше будет восстанавливаться такими же темпами и его мечта обязательно сбудется!

Дима любит учиться, и он делает большие успехи в школе, особенно по математике, физике и английскому. Сейчас он увлекается квантовой теорией, противостоянием Эйнштейна и Бора.

Спасибо Вам ещё раз за то, что продолжаете нам помогать и переживаете за здоровье Димы. Всего наилучшего Вам и Вашим семьям!

С наилучшими пожеланиями, семья Димы

Новости от родителей от 03.10.2018:

Добрый день, уважаемые благотворители!

Прежде чем рассказать Вам наши последние новости, мы, семья Димочки, хотим поздравить его с днём рождения! Сегодня ему исполняется 12 лет. Его ждёт большой праздник и много подарков!

Спешим сообщить Вам последние новости о Димином здоровье. Он чувствует себя лучше. Иногда появляется тошнота, но уже не такая сильная, как была раньше. Посоветовавшись с врачами, мы решили разрешить сыночку ходить в школу. Дима был очень рад вновь оказаться в кругу сверстников, ведь ему пришлось провести в больницах и дома почти год и учиться дистанционно.

Теперь он с нетерпением ждёт каждого учебного дня, с удовольствием учится и делает домашние задания. Он очень любит физику, биологию, математику и с таким восторгом рассказывает, чему научился в школе, что мы не можем не радоваться вместе с ним. Конечно, физически ему ещё тяжело: придя со школы, он больше не выходит из дома, долго отдыхает, но он уже намного активнее, чем был несколько месяцев назад.

27 сентября мы прошли полное обследование в клинике. По результатам УЗИ изменений нет. Контроль кардиостимулятора показал, что, не смотря на то что ЧСС ещё высокая, она всё же снизилась по сравнению с тем, какой была полгода назад. Сейчас пульс в среднем около 108 ударов, а был около 135. Случаев тахикардии за последний месяц было не много, а наш проблемный электрод кардиостимулятора стал работать лучше.

Как объяснил доктор, такое происходит обычно через 3 месяца после операции, когда заканчивается процесс рубцевания. У Димы этот процесс занял 6-7 месяцев, в два раза дольше обычного. Он продолжает ежедневно принимать медикаменты для снижения ЧСС, поддержания функции сердца и антикоагулянты.

В целом мы довольны результатами обследования: медленно, но верно мы идём по пути выздоровления! Спасибо Вам, дорогие благотворители, что проходите этот путь вместе с нами. Спасибо за Вашу поддержку и теплоту. Дай Вам Бог всего наилучшего!

С бесконечной благодарностью, семья Димы

Новости от мамы от 09.08.2018:

Уважаемые благотворители, добрый день!

Как я писала в прошлый раз, Димино восстановление проходило медленно, и положительных изменений практически не было видно. Эпизоды тошноты и рвоты начали постепенно усиливаться. В какой-то момент тошнота стала постоянной, и Дима даже не мог засыпать по ночам, а заснув, просыпался от приступов рвоты. Он также начал быстро уставать и отказывался от прогулок. Все эти симптомы говорили об обострении сердечной недостаточности.

К сожалению, доктора подтвердили, что Диму нужно госпитализировать для стационарного лечения. Ему необходимо пройти полное обследование, а также курс лечения инотропными препаратами для повышения сократимости сердца. При обследовании врач нам сказал, что проблемный электрод кардиостимулятора потребляет очень много энергии и быстро сокращает запас батареи. Обычно батареи должно хватать на 4 года, но в нашем случае запаса осталось примерно на два, а может, и того меньше. Это означает, что нужен постоянный контроль кардиостимулятора и, возможно, его внеплановая замена.

Конечно, Дима не захотел опять лежать в больнице (слишком много тяжёлых воспоминаний с ней связано), но обследование и лечение пошло ему на пользу. После инфузионной терапии тошнота прекратилась, самочувствие намного улучшилось, а суточное мониторирование ЭКГ существенных отклонений не показало — нас выписали из больницы.

Сейчас Дима чувствует себя неплохо, хотя после операции он так и не восстановился физически. Ему по-прежнему тяжело ходить, и любая физическая активность для него — это усилие. В остальном он остался прежним любознательным мальчишкой: много читает, любит учиться и узнавать новое. Дима очень надеется, что со временем он восстановится и сможет пойти в школу, а мы верим и надеемся вместе с ним, что полное восстановление — это вопрос времени.

Спасибо огромное всем Вам, наши дорогие благотворители, за Вашу доброту и отзывчивость, за то, что проходите этот путь вместе с нами и помогаете Диме справиться! С Вашей поддержкой у него всё получится! Низкий Вам поклон!

С уважением, мама Димы

Новости от родителей от 16.07.2018:

Уважаемые благотворители, добрый день!

Восстановление у нас проходит медленно, и за последнее время изменений практически нет. Врачи нас предупреждали, что Диме могут потребоваться годы, чтобы восстановиться после такой тяжёлой сердечной недостаточности. На данный момент недостаточность немного улучшилась, но функции правого и левого желудочков по-прежнему в высокой степени ограничены, и наблюдается незначительный стеноз. Дима семь раз в день принимает сильные медикаменты для поддержания функции сердца и против образования тромбоза. Кардиостимулятор пока работает хорошо, но требуется постоянный кардиологический контроль, так как есть риск, что один из электродов в скором времени отключится, потому что работает на пределе.

После операции Дима заново учился ходить, и если раньше он мог передвигаться только с помощью инвалидного кресла, то теперь уже ходит сам, только быстро устаёт и отдыхает каждые несколько минут. По ступенькам подниматься ему по-прежнему тяжело — он не может подняться с первого этажа на второй без остановок. Периодически появляются тошнота и рвота, но такой сильной усталости как до операции уже нет. Мы каждый день по чуть-чуть ходим пешком, тренируем сердце.

Димино настроение поменялось: он теперь с надеждой смотрит в будущее и верит, что со временем ему станет намного лучше. Он продолжает успешно учиться на дому и много читает. Недавно его очень впечатлила книга Стивена Хокинга «Краткая история времени. От Большого Взрыва до чёрных дыр».

Мы бесконечно благодарны всем неравнодушным людям, которые спасли жизнь нашему сыну. Спасибо Вам огромное и низкий земной поклон!

С уважением, семья Дмитрия Хевапатирана

Новости от мамы от 14.06.2018:

Здравствуйте, уважаемые благотворители!

С тех пор как я написала Вам наши новости в последний раз, у нас произошли положительные изменения.

Как я говорила ранее, после операции у нас не было никаких сдвигов, врачи нам говорили, что они не понимают, почему операция не помогла и открыто рекомендовали обратиться в трансплантационный центр. Я даже не знаю, что именно дало толчок, возможно, помогло время, возможно, лекарства начали действовать, но постепенно Дима стал чувствовать себя лучше. Он стал больше двигаться, меньше уставать, перестал спать днём, у него появился его обычный интерес ко всему вокруг, он даже начал заниматься математикой.

Нам сделали рентген, УЗИ сердца и брюшной полости, контроль кардиостимулятора. Все анализы хорошие, сердце уменьшилось в размере, тромб в правом желудочке рассосался, жидкости нигде нет, пульс снизился, и, самое главное, сердце стало лучше сокращаться — левый желудочек работает намного лучше! После операции мы наконец-то услышали такие чудесные новости! Конечно, до полного выздоровления ещё долгий путь, но самое страшное уже позади. Мы верим, что Дима на этом не остановится, что скоро и правый желудочек начнёт восстанавливаться. Он намного лучше себя чувствует: меньше устаёт, больше ходит, а главное, позитивно смотрит в будущее и верит в своё выздоровление. Мы очень рады за него и тоже верим, что всё наладится!

Вскоре у нас опять контрольные анализы в отделении, после которых нам, возможно, поменяют медикаменты и отпустят домой.

С уважением, мама Димы

Новости от мамы от 25.05.2018:

Уважаемые благотворители, добрый день!

Как оказалось, диагноз Димы был сложнее, чем предполагалось: была снижена функция выброса левого желудочка, трикуспидальный клапан практически не работал, функция правого желудочка тоже была снижена — сердце было очень слабым. Необходимо было срочно делать операцию. Врачи говорили, что вероятность успеха 85%-90%, а если операция не поможет, то наш единственный шанс на жизнь — это трансплантация сердца. Очень тяжело было услышать и принять такой диагноз.

Операция прошла очень сложно. Дима был в операционной с восьми утра до десяти вечера. В пять тридцать операция должна была закончиться, но сердце не запускалось, когда отключили искусственное кровообращение. Врачи подключили аппарат опять и ждали, давая сердцу возможность отдохнуть. Это были самые страшные часы в нашей жизни, не дай Бог никому такое пережить.

Восстановление проходит тяжело, постоянные боли не дают Диме спать. Помогают только самые сильные обезболивающие и снотворные. Мы постоянно рядом с ним, стараемся поддержать морально: всё ему объясняем и говорим, что всё будет хорошо, читаем книжки, рисуем, собираем пазлы, но ему психологически тяжело принять свое состояние.

Недавно на ЭхоКГ врачи обнаружили тромб в правом желудочке. Говорят, что правый желудочек практически не работает, и, скорее всего, он не восстановится. Доктора разговаривают с нами о трансплантации, намекают, что в будущем это единственный выход и шанс на выздоровление маленький.

Мы будем надеяться, что всё будет хорошо! После операции прошло ещё мало времени, и организм должен восстановиться!

Спасибо ещё раз всем Вам за то, что спасли нашего сына!

С уважением, мама Димы

Новости от 24.05.2018:

Фонд перечислил 56.488,50 EUR в клинику Asklepios Klinik Sankt Augustin на оплату операции Хевапатирана Дмитрия.

Слова благодарности от родителей:

Здравствуйте, уважаемые благотворители!

Выражаем Вам огромную благодарность за то, что откликнулись на нашу просьбу о помощи, за то, что подарили нашему сыночку шанс на жизнь! Благодаря Вашей отзывчивости, доброте, милосердию и состраданию сердечко нашего Димочки будет биться! Большое Вам спасибо от всей души, что помогли нам в тяжёлой ситуации и дали нашему сыну возможность получить своевременную профессиональную медицинскую помощь.

Пусть Ваша доброта вернётся к Вам сторицей, пусть с Вами всегда пребудет мир, благополучие и счастье! Дай бог Вам и Вашим близким крепкого здоровья, и пусть все беды обходят Ваш дом стороной!

С бесконечной благодарностью, признательностью и уважением, семья Димы Хевапатирана

Фотографии

Письмо от мамы

Здравствуйте, уважаемые благотворители!

Обращается к Вам мама Дмитрия Хевапатирана. Моему единственному сыночку срочно требуется дорогостоящее лечение врождённого порока сердца.

Димочка — наш долгожданный и единственный ребёнок и первый внук, которого с нетерпением ждали бабушки и дедушки. Беременность протекала нормально, ни на УЗИ, ни во время прослушивания сердцебиения ребёнка врачи не замечали аномалий.

Прочитать целиком

О Димином пороке мы узнали, только когда ему исполнился годик. Он начал ходить, и я поняла, что есть проблема — ему стало тяжело дышать, появилась синева вокруг рта и на кончиках пальцев. После обследования нам поставили диагноз: «Врождённый порок сердца, дефект межпредсердной перегородки, рестриктивный мембранозный дефект межжелудочковой перегородки, гипоплазия кольца клапана лёгочной артерии со стенозом ствола лёгочной артерии». Это было как гром среди ясного неба, мы долго не могли поверить в то, что нашему малышу потребуется серьёзная операция, консультировались с другими врачами, но, к сожалению, все они подтверждали диагноз.

Такой сложный порок необходимо было срочно оперировать. В 2008 году, когда Диме был 1 год и 8 месяцев, состоялась первая операция. Она длилась более восьми часов. Всё это время мы места себе не находили от беспокойства, но наш сыночек справился! Всё прошло без осложнений!

Когда нас пустили в реанимацию, я расплакалась. Было страшно смотреть на такое маленькое тельце, всё обвитое проводами и трубками. Помню, как легонько дотронулась до его ножки, и он сразу проснулся, почувствовав прикосновение мамы. Димочка быстро шёл на поправку. Как я была счастлива, когда один за другим отключили аппараты, сняли провода и я наконец смогла взять сыночка на руки!

Через месяц нас выписали домой. Операция заметно помогла — пропали синева и одышка, сын стал подвижным, внешне практически не отличался от сверстников, только шрам на груди и отставание в весе напоминали о проблеме с сердцем.

Дима рос, ходил в школу, занимался плаванием, играл на фортепиано, катался на велосипеде, был активным, как и все его друзья, только, конечно, он раньше всех уставал. Врач нас уверял, что скоро мы забудем о пороке и об операции, как о страшном сне.

Но в 2013 году на регулярном обследовании мы узнали, что у сына появилась проблема с трёхстворчатым клапаном. Нам советовали наблюдаться, говорили, что операция пока не требуется. На обследовании в конце 2016 года мы узнали, что операция стала необходимой — у Димы диагностировали трикуспидальную недостаточность высокой степени на фоне гипертрофии правого желудочка сердца и подклапанный стеноз клапана лёгочной артерии. Сердце не справлялось, из-за нагрузки увеличилось в размерах, пульс был очень низким, практически в два раза ниже нормы. Врачи предлагали протезирование обоих клапанов и установку кардиостимулятора. Два искусственных клапана означали бы последующие полостные операции, так как со временем клапаны пришлось бы менять.

Мы стали искать альтернативные варианты и нашли кардиохирурга в Германии, который сможет сохранить трёхстворчатый клапан, сделав пластику, и протезировать аортальный клапан. Для нас это означало, что в последующем пришлось бы эндоваскулярно заменять только аортальный клапан, без вскрытия грудной клетки, с помощью специального катетера. Мы стали готовиться к лечению. Так как мы знали о возможности операции, мы заранее начали собирать средства и смогли сами оплатить визы, перелёт и покрыть часть стоимости операции. В остальном нам помогли благотворители, которым мы бесконечно благодарны за шанс на здоровую активную жизнь для нашего сына.

22 мая 2017 года в Германии, в детской клинике «Asklepios», Диме провели сложную операцию — реконструировали трикуспидальный клапан и пути оттока правого желудочка с помощью ксенокондуита (18 мм), установили кардиостимулятор. Из-за осложнений нам пришлось задержаться в больнице — у Димы диагностировали хилоторакс (скопление жидкости) и поставили дренаж, из-за которого он испытывал очень сильную боль при малейшем движении, практически не мог спать. После того как дренаж удалили, повысилась температура, выявили сепсис и начали лечение антибиотиками. Вдобавок ко всему у Димы стали выпадать волосы.

Он очень стойко перенёс операцию и восстановление, практически не жаловался и мечтал о том, когда снова сможет вернуться к учёбе и активной жизни. Мне было очень тяжело видеть страдания своего ребёнка, я бы всё на свете отдала — лишь бы он был здоров. Нам очень помогла поддержка родных, друзей и медперсонала больницы. Врачи и медсёстры терпеливо отвечали на все вопросы и уверяли, что всё будет хорошо.

Несмотря на все осложнения Дима выздоравливал, в конце концов мы вернулись домой, и в сентябре он пошёл в школу. Врачи давали положительные прогнозы, не ограничивали физическую нагрузку. Димочка восстанавливался медленно, но нас уверяли, что это нормально и после такой серьёзной операции нужно около года на полное восстановление.

Спустя полгода после операции, в декабре 2017 года, сын попал в больницу сначала с сердечной недостаточностью, а затем с сильными болями в сердце. Нам поставили диагноз: «Острый инфаркт миокарда». Мы провели в больнице три недели, пока врачи смогли стабилизировать состояние Димы. Невозможно описать, через какой ужас и страх за жизнь сына нам пришлось пройти. Последнее УЗИ показало сильную регургитацию трикуспидального клапана. Для нас это означает продолжение лечения и необходимость уже третьей операции.

Сейчас Димино состояние стабилизировалось, и он сможет перенести перелёт в Германию. Мы на постоянной связи с немецкой клиникой, они в курсе всех событий и могут принять нас в любую минуту. Врачи из «Asklepios» готовы провести необходимую диагностику и лечение, но так как наш случай тяжёлый, вновь необходима дорогостоящая операция. Счёт на 44 200 EUR наша семья не в состоянии оплатить самостоятельно, поэтому мы обращаемся к Вам за помощью. Мы до сих пор не верим, что вторая операция оказалась неэффективной и нашему сыну вновь придётся пройти через такие трудности, ведь он ещё не до конца оправился.

Сейчас Дима держится молодцом, несмотря на периодическую тошноту, рвоту, трудности с дыханием и усталость. Он практически не бывает на улице, не играет с друзьями, но по-прежнему много читает, увлекается программированием. Дима свободно разговаривает на трёх языках, запоем читает толстые книжки и знает всё и обо всём. Его любимая книга — «Белый Клык», после её прочтения он очень впечатлился природой и животным миром Аляски и теперь мечтает там побывать. Ещё он очень любит всё, что связано с наукой и техникой. Его любимые передачи: «Как это сделано» и «Расследование авиакатастроф». Дима любит учиться, у него много друзей-одноклассников, которые поддерживают его и с нетерпением ждут, когда он сможет вернуться в школу.

Мы продолжаем надеяться и верить, что у Димочки есть шанс на полноценную жизнь, что его здоровье поправится. Мы очень надеемся, что врачи из Германии помогут нам справиться с пороком и Дима вновь будет бегать и кататься на велосипеде, как и все одиннадцатилетние мальчишки.

Мы обращаемся к Вам за помощью! Пожалуйста, помогите Диме побороть болезнь и вернуться к нормальной жизни!

С благодарностью и уважением, мама Димы Хевапатирана

Документы

4 экзотических плода из разных уголков мира, которые мы будем есть в скором будущем

По данным ЦСБС СО РАН, традиционные овощные культуры с каждым годом становятся все менее полезными. Технологии, применяемые сегодня для выращивания красивого, коммерчески привлекательного, быстрорастущего, долгоживущего, устойчивого к болезням и вредителям урожая, приводят к тому, что содержание макро- и микроэлементов в овощах регулярно уменьшается. Однако в мире существуют такие виды овощных растений, которые могут накапливать все необходимые человеческому организму вещества в гораздо большем количестве.

Так, исследователи Центрального сибирского ботанического сада СО РАН видят решение проблемы во внедрении некоторых экзотических овощей с весьма высоким содержанием ценных микроэлементов. В ЦСБС уже несколько лет занимаются исследованием различных овощей, произрастающих в разных уголках планеты: в Африке, Азии и Южной Америке.

При отборе культур ученые учитывают множество всевозможных параметров, и уже даже есть примеры наиболее перспективных для внедрения на территории России видов.

Кивано (Африка)

Этот африканский овощ по вкусу напоминает обычный огурец, правда без свойственного ему свежего аромата. Зато плоды кивано могут храниться по полгода даже при комнатной температуре.

В кивано содержится масса различных микроэлементов, жизненно необходимых для поддержания сердечно-сосудистой системы. В ЦСБС СО РАН уже выведен первый российский сорт этой экзотической культуры, он получил название «Зеленый дракон».

Момордика (Индия и Юго-Восточная Азия)

Этот выходец из тропических районов принадлежит к семейству тыквенных и по вкусу напоминает тыкву или баклажан, но с некоторой горчинкой.

Момордика сдержит неожиданно большое количество аскорбиновой кислоты, инсулиноподобных пептидов, антиоксидантов и каротиноидов, которых в ней, оказывается, в целых 20 раз больше, чем в моркови. Кроме того, ее экстракты можно использовать для лечения туберкулеза и язвы желудка, а выделенный из мамордики белок МАР 30 эффективен в борьбе с раком и ВИЧ-инфекцией.

Российский вариант этой культуры получил название «Гоша».

Бенинказа, восковая тыква (Индия, Иран, Пакистан, Япония, Вьетнам, Китай)

Бенинказа или, проще говоря, восковая тыква имеет светлую мякоть и очень полезна как в сыром, так и в термически обработанном виде. Во всех странах, где она произрастает, ее применяют при аллергиях и болезнях желудочно-кишечного тракта.
Российская восковая тыква носит имя «Акулина».

Вигна (Юго-Восточная Азия)

Бобовое растение, родиной которого является Юго-Восточная Азия, по вкусу похоже на фасоль, но отличается от нее большими размерами плодов, достигающими метровой длины.

Ценность этой культуры заключается в богатом содержании аминокислот, витаминов, пектинов и аскорбиновой кислоты.

Сорта, выведенные в ЦСБС СО РАН, получили названия «Сибирский размер» и «Юньнаньская».

Таким образом, со временем нам уже, пожалуй, может и не понадобится ехать в другие страны, чтобы отведать экзотические фрукты и овощи. Селекционеры-волшебники устроят все так, что вы сможете выращивать их в собственном саду.

Почему мы не нужны будущему

Итак, я все еще ищу; есть еще много чему поучиться. Пока не решено, добьемся ли мы успеха или проиграем, выживем или станем жертвой этих технологий. Я снова поздно встаю — уже почти 6 утра. Я пытаюсь придумать ответы получше, чтобы разрушить чары и освободить их от камня.


1 Отрывок, который цитирует Курцвейл, взят из «Манифеста Унабомбера» Качиньского, который был опубликован под принуждением совместно The New York Times и The Washington Post , чтобы попытаться положить конец его кампании террора.Я согласен с Дэвидом Гелернтером, который сказал об их решении:

«Это был тяжелый призыв для газет. Сказать« да »означало бы уступить терроризму, и, насколько они знали, он в любом случае лгал. Скажите «да» может остановить убийство. Была также вероятность, что кто-то прочитает брошюру и догадывается об авторе; именно это и произошло. Брат подозреваемого прочитал это, и он позвонил в звонок.

«Я бы хотел сказали им не публиковать. Я рада, что меня не спросили.Я думаю. «

( Рисование жизни: Выживание при Унабомбе. Free Press, 1997: 120.)

2 Гаррет, Лори. Грядущая чума: новые болезни в мире, не имеющем равновесия. Пингвин , 1994: 47-52, 414, 419, 452.

3 Айзек Азимов описал то, что стало самым известным представлением об этических правилах поведения роботов в своей книге I, Робот в 1950 году, в своих Трех законах робототехники. : 1. Робот не может причинить вред человеку или своим бездействием допустить, чтобы человеку был причинен вред.2. Робот должен подчиняться приказам людей, за исключением случаев, когда такие приказы противоречат Первому закону. 3. Робот должен защищать свое существование, если такая защита не противоречит Первому или Второму закону.

4 Микеланджело написал сонет, который начинается:

Non ha l ‘ottimo artista alcun Concetto *

Ch’ un marmo solo in sè non circonscriva

Col suo soverchio; е соло в quello arriva

La man che ubbidisce all ‘intelleto.

Stone переводит это как:

Лучшие из художников не думали показать *

, чего не включает грубый камень в его лишней оболочке

; разрушить мраморное заклинание

— это все, на что способна рука, обслуживающая мозг.

Стоун описывает процесс: «Он не работал по своим чертежам или глиняным моделям; все они были убраны. Он вырезал из изображений в своем уме. Его глаза и руки знали, где должна выступать каждая линия, изгиб, масса. , и на какой глубине в центре камня создавать невысокий рельеф.»

( Агония и экстаз. Doubleday, 1961: 6, 144)

5 Первая конференция предвидения по нанотехнологиям в октябре 1989 года, доклад под названием» Будущее вычислений «. Опубликовано в Крэндалле, Британская Колумбия. и Джеймс Льюис, редакторы. Нанотехнология: исследования и перспективы. MIT Press, 1992: 269. См. также www.foresight.org/Conferences/MNT01/Nano1.html.

6 В его романе 1963 года Кошачья колыбель, Курт Воннегут представил аварию, похожую на серую слизь, когда форма льда под названием лед-девять, которая становится твердой при гораздо более высокой температуре, замораживает океаны.

7 Кауфман, Стюарт. «Самовоспроизведение: это делают даже пептиды». Nature, 382, ​​8 августа 1996 г .: 496. См. Www.santafe.edu/sfi/People/kauffman/sak-peptides.html.

8 Else, Jon. День после Троицы: Дж. Роберт Оппенгеймер и атомная бомба (доступно на www.pyramiddirect.com).

9 Эта оценка содержится в книге Лесли The End of the World: The Science and Ethics of Human Extinction, , где он отмечает, что вероятность вымирания значительно выше, если мы примем Аргумент Судного дня Брэндона Картера, который, вкратце, , что «у нас должно быть некоторое нежелание верить, что мы очень рано, например, в самом раннем 0.001 процент среди всех людей, которые когда-либо жили. Это может быть поводом думать, что человечество не выживет еще много веков, не говоря уже о колонизации галактики. Аргумент Картера о судном дне сам по себе не дает никаких оценок риска. Это аргумент в пользу того, что пересматривает оценок, которые мы генерируем при рассмотрении различных возможных опасностей »(Routledge, 1996: 1, 3, 145.)

AI, робототехника и будущее рабочих мест

Ключевые выводы

Подавляющее большинство респондентов исследования «Будущее Интернета в 2014 году» ожидают, что к 2025 году робототехника и искусственный интеллект охватят широкие сегменты повседневной жизни, что будет иметь огромные последствия для целого ряда отраслей, таких как здравоохранение, транспорт и логистика, обслуживание клиентов и т. Д. и домашнее обслуживание.Но даже несмотря на то, что они в значительной степени согласованы в своих прогнозах эволюции самой технологии, они глубоко разделены в том, как достижения в области искусственного интеллекта и робототехники повлияют на экономическую картину и картину занятости в течение следующего десятилетия.

Мы называем это опросом, потому что это не репрезентативный случайный опрос. Его выводы основаны на приглашении экспертов, которые были выбраны путем исследования тех, кого широко называют строителями и аналитиками технологий, а также тех, кто сделал проницательные прогнозы на наши предыдущие запросы о будущем Интернета.(Подробнее см. В разделе «Об этом отчете и опросе».)

Ключевые темы: причины для надежды
  1. Развитие технологий может вытеснить определенные виды работ, но исторически они были чистым создателем рабочих мест.
  2. Мы будем адаптироваться к этим изменениям, изобретая совершенно новые виды работы и используя уникальные человеческие способности.
  3. Технология освободит нас от повседневной рутинной работы и позволит нам определить наши отношения с «работой» более позитивным и социально выгодным образом.
  4. В конечном счете, мы, как общество, сами контролируем свою судьбу посредством выбора, который мы делаем.
Ключевые темы: причины для беспокойства
  1. Воздействие автоматизации до сих пор сказывалось в основном на занятости рабочих; грядущая волна инноваций также угрожает перевернуть работу белых воротничков.
  2. Некоторые высококвалифицированные рабочие добьются огромного успеха в этой новой среде, но гораздо большее их количество может быть вытеснено на более низкооплачиваемые рабочие места в сфере услуг в лучшем случае или на постоянную безработицу в худшем.
  3. Наша образовательная система не готовит нас в достаточной мере к работе в будущем, а наши политические и экономические институты плохо оборудованы, чтобы справиться с этим трудным выбором.

Около 1896 экспертов ответили на следующий вопрос:

Экономическое влияние достижений робототехники и искусственного интеллекта Беспилотные автомобили, интеллектуальные цифровые агенты, которые могут действовать за вас, и роботы быстро развиваются. Смогут ли сетевые автоматизированные приложения с искусственным интеллектом (ИИ) и роботизированные устройства вытеснить больше рабочих мест, чем они создали к 2025 году?

Половина из этих экспертов (48%) видят будущее, в котором роботы и цифровые агенты вытеснят значительное количество как рабочих, так и белых воротничков, при этом многие выражают обеспокоенность тем, что это приведет к значительному увеличению неравенства доходов, массы людей которые фактически являются безработными, и нарушения общественного порядка.

Другая половина экспертов, ответивших на этот опрос (52%), ожидают, что к 2025 году технологии , а не вытеснят больше рабочих мест, чем они создают. Безусловно, эта группа ожидает, что многие рабочие места, выполняемые в настоящее время людьми, будут в значительной степени заняты. роботов или цифровых агентов к 2025 году. Но они верят, что человеческая изобретательность создаст новые рабочие места, отрасли и способы зарабатывать на жизнь, как это было с самого начала промышленной революции.

Эти две группы также разделяют определенные надежды и опасения по поводу воздействия технологий на занятость.Например, многих беспокоит то, что наши существующие социальные структуры — и особенно наши образовательные учреждения — не обеспечивают должной подготовки людей к навыкам, которые потребуются на рынке труда будущего. И наоборот, другие надеются, что грядущие изменения предоставят возможность переоценить отношение нашего общества к самой занятости — вернувшись к сосредоточению внимания на мелкомасштабных или кустарных способах производства или предоставив людям больше времени для досуга, самостоятельной работы. улучшение, или время с близкими.

В ответах на этот вопрос был представлен ряд тем: те, которые уникальны для каждой группы, и те, которые были упомянуты членами обеих групп.

Мнение тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника окажут положительное или нейтральное влияние на рабочие места к 2025 году

JP Rangaswami , главный научный сотрудник Salesforce.com, привел ряд причин для своего убеждения, что автоматизация , а не будет чистым вытеснителем рабочих мест в следующем десятилетии: «Эффекты будут разными в разных экономиках (которые сами по себе могут отличаться от сегодняшних политических границ).Под воздействием революций в образовании и технологиях сам характер работы радикально изменится — но только в тех странах, которые предпочли инвестировать в образование, технологии и связанную с ними инфраструктуру. Некоторые классы рабочих мест будут переданы «иммигрантам» из искусственного интеллекта и робототехники, но больше будет создано творческой и кураторской деятельности, поскольку спрос на их услуги растет в геометрической прогрессии, а барьеры для выхода на рынок продолжают падать. Для многих профессий роботы останутся плохими заменителями рабочей силы.”

Предсказание Рангасвами включает в себя ряд аргументов, выдвинутых участниками этого опроса, которые приняли его сторону в этом вопросе.

Аргумент №1: На протяжении всей истории технологии создавали рабочие места, а не разрушали их

Винт Серф , вице-президент и главный интернет-евангелист Google, сказал: «Исторически технологии создавали больше рабочих мест, чем уничтожали, и в данном случае нет причин думать иначе. Кто-то должен производить и обслуживать все эти современные устройства.”

Джонатан Грудин , главный исследователь Microsoft, согласился: «Технологии и дальше будут разрушать рабочие места, но, похоже, будет создано больше рабочих мест. Когда население мира составляло несколько сотен миллионов человек, были сотни миллионов рабочих мест. Хотя безработные всегда были, когда мы достигли нескольких миллиардов человек, были миллиарды рабочих мест. Нет недостатка в том, что нужно сделать, и это не изменится ».

Майкл Кенде , экономист крупной некоммерческой организации, ориентированной на Интернет, писал: «В целом каждая волна автоматизации и компьютеризации увеличивала производительность, не снижая занятости, и нет никаких оснований полагать, что то же самое не будет правдой. время. В частности, новая волна, вероятно, увеличит нашу личную или профессиональную продуктивность (например, беспилотный автомобиль), но не обязательно напрямую вытеснит работу (например, шофером). Хотя роботы могут вытеснить некоторые ручные работы, влияние не должно отличаться от предыдущих волн автоматизации на заводах и в других местах. С другой стороны, кому-то придется кодировать и создавать новые инструменты, что также, вероятно, приведет к новой волне инноваций и рабочих мест ».

Фред Бейкер , пионер Интернета, давний лидер в IETF и Cisco Systems Fellow, ответил: «Мое наблюдение за достижениями в области автоматизации заключалось в том, что они меняют работу, но не сокращают ее.Автомобиль, который может вести себя по полосатой улице, испытывает большие трудности с ней, например, и любая автоматизированная система может обрабатывать события, для которых она предназначена, но не события (например, ребенок, гоняющий мяч на улице) для который не предназначен. Да, я ожидаю больших перемен. Я не думаю, что человечество сможет массово уйти на пенсию к 2025 году ».

Аргумент № 2: Развитие технологий создает новые рабочие места и отрасли, даже если они вытесняют некоторые из старых

Бен Шнейдерман , профессор информатики в Университете Мэриленда, писал: «Роботы и искусственный интеллект создают убедительные истории для журналистов, но они представляют собой ложное видение основных экономических изменений.Журналисты потеряли работу из-за изменений в рекламе, профессорам угрожают МООК, а продавцы магазинов теряют работу из-за продавцов через Интернет. Улучшенные пользовательские интерфейсы, электронная доставка (видео, музыка и т. Д.) И более самостоятельные клиенты сокращают потребность в работе. В то же время кто-то создает новые веб-сайты, управляет корпоративными планами в социальных сетях, создает новые продукты и т. Д. Улучшенные пользовательские интерфейсы, новые услуги и свежие идеи создадут больше рабочих мест ».

Эми Уэбб , генеральный директор стратегической фирмы Webbmedia Group, написала: «Есть общее опасение, что роботы берут верх.Я не согласен с тем, что наши новые технологии навсегда вытеснят большую часть рабочей силы, хотя я и утверждаю, что рабочие места переместятся в другие сектора. Сейчас, как никогда раньше, нужна армия талантливых программистов, чтобы способствовать развитию наших технологий. Но нам по-прежнему нужны люди для упаковки, сборки, продаж и распространения информации. Воротник будущего — толстовка ».

Джон Маркофф , старший писатель отдела науки New York Times, ответил: «Вы не допустили ответа, который, как я считаю, точен — слишком трудно предсказать.В течение следующего десятилетия произойдет массовое вытеснение рабочей силы. Это правда. Но если бы мы вернулись на 15 лет назад, кто бы мог подумать, что «поисковая оптимизация» станет важной категорией работы? »

Марджори Блюменталь , аналитик политики в области науки и технологий, написала: «В определенном контексте автоматизированные устройства, такие как роботы, могут вытеснять больше, чем создавать. Но они также порождают новые категории работ, вызывая эффекты второго и третьего порядка. Кроме того, вероятно, будет больше сотрудничества между человеком и роботом — это изменится в доступных возможностях работы. Более широкие воздействия предсказать труднее всего; они не могут быть напрямую связаны с использованием автоматизации, но они связаны … середина 20-го века показывает нам, насколько драматичны серьезные экономические изменения, такие как повышение цен на нефть в 1970-х годах, вызванное ОПЕК, и как эти изменения может затмить влияние технологий ».

Аргумент № 3: Есть определенные работы, которые могут выполнять только люди

Ряд респондентов утверждали, что многие рабочие места требуют уникальных человеческих характеристик, таких как сочувствие, креативность, суждение или критическое мышление, и что рабочие места такого рода никогда не поддадутся повсеместной автоматизации.

Дэвид Хьюз , полковник армии США в отставке, который с 1972 года был пионером в области индивидуальных и цифровых телекоммуникаций, ответил: «Что касается автоматизации и ИИ, я думаю, что« человеческая рука »должна быть задействована в большой размах. Так же, как в самолетах должны быть пилоты и вторые пилоты, я не думаю, что все «беспилотные» автомобили будут полностью беспилотными. Способность человека обнаруживать неожиданные обстоятельства и принимать меры, отменяющие автоматическое вождение, будет необходима до тех пор, пока на дороге находятся «автомобили», находящиеся в личной собственности.”

Памела Рутледж , доктор философии и директор Исследовательского центра психологии СМИ, ответила: «Будет много вещей, которые машины не могут сделать, например, услуги, требующие мышления, творчества, синтеза, решения проблем и инноваций … в области искусственного интеллекта и робототехники позволяют людям когнитивно разгрузить повторяющиеся задачи и вкладывать свое внимание и энергию в вещи, в которых люди могут иметь значение. У нас уже есть машины, которые разговаривают с нами, телефон, с которым мы можем поговорить, роботы, которые поднимают пожилых людей с постели, и приложения, которые напоминают нам позвонить маме.Приложение может набирать номер мамы и даже отправлять цветы, но приложение не может делать то самое человеческое: эмоционально соединяться с ней ».

Майкл Глассман , доцент Университета штата Огайо, написал: «Я думаю, что ИИ сделает еще несколько вещей, но люди будут удивлены, насколько он ограничен. Будет больше различий между тем, что делает ИИ, и тем, что делают люди, но также будет гораздо больше осознания того, что ИИ не сможет выполнять критические задачи, которые делают люди.”

Аргумент № 4: В ближайшее десятилетие технология не будет достаточно развита, чтобы существенно повлиять на рынок труда

Другая группа экспертов считает, что влияние на занятость, вероятно, будет минимальным по той простой причине, что 10 лет — слишком короткий срок для автоматизации, чтобы существенно продвинуться за пределы производственного цеха. Дэвид Кларк , старший научный сотрудник Лаборатории компьютерных наук и искусственного интеллекта Массачусетского технологического института, отметил: «Важнейшей тенденцией, которую следует учитывать, является проникновение автоматизации в сервисные службы.Эта тенденция потребует новых навыков для сферы услуг, что может бросить вызов некоторым работникам нижнего уровня, но я не думаю, что через 12 лет автономные устройства будут по-настоящему автономными. Я думаю, они позволят нам предоставлять услуги более высокого уровня при том же уровне человеческого участия ».

Яри Аркко , интернет-эксперт компании Ericsson и председатель рабочей группы Internet Engineering Task Force, написал: «Нет сомнений в том, что эти технологии влияют на типы работ, которые необходимо выполнять.Но до 2025 года всего 12 лет, некоторые из этих технологий потребуют много времени, чтобы развернуть их в значительных масштабах… Мы живем относительно медленным, но определенным прогрессом в этих областях с 1960-х годов ».

Кристофер Уилкинсон , бывший чиновник Европейского Союза, член правления EURid.eu и лидер Интернет-сообщества, сказал: «В обозримом будущем эти технологии не коснутся подавляющего большинства населения. Искусственный интеллект и робототехника станут нишей с несколькими ведущими приложениями, такими как банковское дело, розничная торговля и транспорт.Риски ошибки и вменения ответственности остаются основными препятствиями для применения этих технологий в обычной среде ».

Аргумент № 5: Наши социальные, правовые и регулирующие структуры минимизируют влияние на занятость

Последняя группа подозревает, что экономические, политические и социальные проблемы предотвратят массовое перемещение рабочих мест. Гленн Эденс , директор по исследованиям в области сетей, безопасности и распределенных систем в Лаборатории компьютерных наук в PARC, компании Xerox, написал: «Есть важные технические и политические проблемы, которые еще предстоит решить, однако идет неумолимый марш. часть коммерческих интересов (бизнеса) в повышении производительности, поэтому, если технические достижения надежны и имеют положительную рентабельность инвестиций, существует риск увольнения рабочих.В конечном итоге нам нужна широкая и большая база занятого населения, иначе некому будет платить за весь этот новый мир ».

Эндрю Ренс , главный советник Shuttleworth Foundation, писал: «Основное понимание экономики состоит в том, что предприниматель будет поставлять товары или услуги только в том случае, если есть спрос, а те, кто требует блага, могут заплатить. Поэтому любая страна, которая хочет конкурентоспособной экономики, обеспечит работу большинства своих граждан, чтобы они, в свою очередь, могли оплачивать товары и услуги.Если страна не обеспечит спрос, обусловленный занятостью, она станет все менее конкурентоспособной ».

Джефф Ливингстон , автор и президент Tenacity5 Media, написал: «Я считаю движение в сторону ИИ и робототехники эволюционным во многом потому, что это такой социологический скачок. Технология может быть готова, но мы не готовы — по крайней мере, пока ».

Мнение тех, кто ожидает, что ИИ и робототехника вытеснят больше рабочих мест, чем они создадут к 2025 году

Столь же большая группа экспертов придерживается диаметрально противоположной точки зрения на влияние технологий на занятость.В их понимании истории смещение рабочих мест в результате технологического прогресса явно очевидно сегодня, и можно ожидать, что оно будет только ухудшаться по мере того, как автоматизация приходит в мир белых воротничков.

Аргумент №1: Вытеснение рабочих из системы автоматизации уже происходит — и вот-вот станет намного хуже

Джерри Михальски , основатель REX, экспедиции по экономике взаимоотношений, видит логику медленного и неумолимого движения в направлении большей автоматизации: «Автоматизация — это Волан-де-Морт: ужасающая сила, которую никто не хочет называть. Конечно, мы время от времени говорим об этом, но обычно мимоходом. Мы почти не зацикливаемся на том, что человеку, пытающемуся выбрать карьерный путь, который вряд ли можно будет автоматизировать, будет очень трудно сделать этот выбор. Рентгеновский Техник? Уже сдан на аутсорсинг, автоматизация продолжается. В гонке между автоматизацией и человеческим трудом выигрывает автоматизация, и пока нам нужна фиатная валюта для оплаты аренды / ипотеки, люди будут массово выпадать из системы, когда произойдет этот сдвиг … Безопасные зоны — это услуги, требующие местных человеческие усилия (садоводство, рисование, присмотр за детьми), удаленные человеческие усилия (редактирование, коучинг, координация) и высокоуровневое мышление / построение отношений.Все остальное попадает в целевую среду автоматизации ».

Майк Робертс , пионер Интернета, член Зала славы и давний лидер ICANN и Internet Society, разделяет эту точку зрения: «Электронные человеческие аватары со значительными рабочими возможностями — это годы, а не десятилетия. Ситуация усугубляется полной неспособностью экономического сообщества решить сколько-нибудь серьезную проблему устойчивости, которая разрушает современную «потребительскую» модель и подрывает существовавшее в начале 20 века представление о «справедливой оплате труда за справедливый рабочий день».«В будущем все будут страдать от новых реалий. Вопрос только в том, как скоро.

Роберт Кэннон , эксперт по законодательству и политике в области Интернета, прогнозирует: «Все, что можно автоматизировать, будет автоматизировано. Неквалифицированные рабочие места, лишенные «человеческого вклада», будут заменены автоматизацией при благоприятных экономических условиях. В хозяйственном магазине парня, который вырезал ключи, заменил робот. В адвокатском бюро клерки, которые раньше готовили открытие, были заменены программным обеспечением.IBM Watson заменяет исследователей, читая все отчеты, когда-либо написанные где угодно. Возникает вопрос: что может сделать человек? Короткий ответ заключается в том, что если это работа, на которую нельзя дать положительный ответ, такая работа вряд ли будет существовать ».

Том Стендедж , цифровой редактор журнала Economist , отмечает, что следующая волна технологий, вероятно, будет иметь более глубокое влияние, чем предыдущие: «Предыдущие технологические революции происходили намного медленнее, поэтому люди дольше переучиваться, а также переводить людей с одного вида неквалифицированной работы на другой.Роботы и ИИ угрожают сделать устаревшими даже некоторые виды квалифицированной работы (например, юристов). Это вытеснит людей на служебные должности, и разрыв в доходах между квалифицированными работниками, чьи рабочие места не могут быть автоматизированы, и всеми остальными будет увеличиваться. Это рецепт нестабильности ».

Марк Налл , руководитель программы НАСА, отметил: «В отличие от предыдущих сбоев, например, когда сельскохозяйственная техника вытеснила сельскохозяйственных рабочих, но создала рабочие места на фабриках, в результате чего машины, робототехника и ИИ стали другими.Из-за их универсальности и растущих возможностей это затронет не только несколько секторов экономики, но и целые ряды. Это уже наблюдается сейчас в различных областях, от роботизированных звонков до производства без света. Экономическая эффективность будет драйвером. Социальным последствием является то, что хорошо оплачиваемых рабочих мест будет все меньше ».

Аргумент № 2: последствия для неравенства доходов будут серьезными

Для тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника существенно вытеснят человеческую занятость, эти перемещения, несомненно, приведут к увеличению неравенства доходов, продолжающемуся вытеснению среднего класса и даже бунтам, социальным беспорядкам и / или созданию постоянный, безработный «низший класс».

Джастин Райх , научный сотрудник Центра Беркмана Гарвардского университета по вопросам Интернета и общества, сказал: «Роботы и ИИ будут все больше заменять рутинные виды работы — даже сложные рутинные дела, выполняемые ремесленниками, фабричными рабочими, юристами и бухгалтерами. В секторе услуг появится рынок труда для нестандартных задач, которые могут быть взаимозаменяемы кем угодно — и за них не будет выплачиваться прожиточный минимум — и появятся некоторые новые возможности, созданные для сложной нестандартной работы, но Прибыль на этой вершине рынка труда не будет компенсирована потерями в середине и получением ужасных рабочих мест внизу.Я не уверен, что рабочие места вообще исчезнут, хотя это кажется возможным, но оставшиеся рабочие места будут менее оплачиваемыми и менее безопасными, чем те, которые существуют сейчас. Середина движется вниз ».

Стоу Бойд , ведущий исследователь GigaOM Research, сказал: «Как только один из аспектов развития роботов и искусственного интеллекта, широкое использование автономных автомобилей и грузовиков будет непосредственным концом для водителей такси и водителей грузовиков; Водитель грузовика — занятие номер один для мужчин в США.S .. Не менее важно, что автономные автомобили радикально уменьшат количество владельцев автомобилей, что повлияет на автомобильную промышленность. Возможно, 70% автомобилей в городах уедут. Автономные роботы и системы могут повлиять на 50% рабочих мест, согласно недавнему анализу Фрея и Осборна в Оксфорде, оставляя только рабочие места, требующие «применения эвристики» или творчества … Все большая часть населения мира будет находиться за пределами мир труда — либо живя на пособие по безработице, либо получая выгоду от резко снизившейся стоимости товаров, чтобы вести натуральный образ жизни.Центральный вопрос 2025 года будет заключаться в следующем: для чего нужны люди в мире, который не нуждается в их труде и где лишь меньшинство необходимо для управления «экономикой, основанной на ботах?»

Nilofer Merchant , автор книги о новых формах преимущества, написал: «Только сегодня парень, который водит служебную машину, которую я беру в аэропорт, [сказал, что он] выполняет эту работу, потому что его последняя синяя … воротничная работа исчезла из автоматики. Беспилотные автомобили вытесняют его. Куда он идет? Что он делает для общества? Разрыв между имущими и неимущими будет увеличиваться.Мне вспоминается фраза Генри Форда, который понимал, что не принесет пользы своему бизнесу, если его люди не могут позволить себе купить машину ».

Алекс Ховард , писатель и редактор из Вашингтона, округ Колумбия, сказал: «Я ожидаю, что автоматизация и ИИ окажут существенное влияние на рабочие места белых воротничков, особенно на функции бэк-офиса в клиниках, в юридических фирмах, таких как медицинские секретари, транскрипционисты или помощники юристов. Правительствам необходимо будет эффективно сотрудничать с технологическими компаниями и академическими учреждениями, чтобы в течение следующего десятилетия провести масштабную переподготовку, чтобы предотвратить массовые социальные потрясения в результате этих изменений.”

Пункт согласия: система образования плохо справляется с подготовкой следующего поколения рабочих

Обе группы постоянно говорят о том, что наши существующие социальные институты, особенно система образования, не справляются с задачей подготовки рабочих к будущей занятости, ориентированной на технологии и робототехнику.

Говард Рейнгольд , новатор в области Интернет-социолога и самозанятый писатель, консультант и педагог, отметил: «Рабочие места, которые роботы оставят людям, будут требовать размышлений и знаний. Другими словами, только самые образованные люди будут соревноваться с машинами. А системы образования в США и большей части остального мира по-прежнему рассаживают студентов рядами и столбцами, учат их молчать и запоминать то, что им говорят, готовя их к жизни на фабрике 20-го века ».

Брайан Александр , консультант по технологиям, футурист и старший научный сотрудник Национального технологического института гуманитарного образования, написал: «Система образования не в состоянии трансформироваться, чтобы помочь сформировать выпускников, которые могут« соревноваться с машинами ».’ Не по времени и не в масштабе. Самоучки, как всегда, преуспеют, но широкие массы людей готовятся к неправильной экономике ».

Точка согласия: понятие «работа» может существенно измениться в ближайшее десятилетие

В более обнадеживающей ноте ряд экспертов выразили уверенность в том, что грядущие изменения позволят нам пересмотреть существующий социальный договор о работе и занятости.

Возможность №1: У нас будет меньше тяжелой работы и больше свободного времени

Хэл Вариан , главный экономист Google, видит будущее с меньшим количеством «рабочих мест», но с более справедливым распределением труда и свободного времени. «Если« заменить больше рабочих мест »означает« избавиться от унылой, повторяющейся и неприятной работы », ответ будет положительным. Насколько вы недовольны тем, что ваша посудомоечная машина заменила мытье посуды вручную, ваша стиральная машина заменила стирку одежды вручную или ваш пылесос заменил ручную уборку? Я предполагаю, что это «смещение рабочих мест» было очень желанным, как и «смещение рабочих мест», которое произойдет в течение следующих 10 лет. Рабочая неделя сократилась с 70 часов в неделю до примерно 37 часов, и я ожидаю, что она продолжит сокращаться.Это хорошая вещь. Все хотят больше работы и меньше работы. Роботы различных форм уменьшат объем работы, но обычная рабочая неделя сократится, поэтому количество рабочих мест останется прежним (конечно, с поправкой на демографические данные). Это то, что происходило последние 300 лет, поэтому я не вижу причин, по которым это прекратится через десятилетие ».

Тиффани Шлейн , кинорежиссер, ведущий сериала AOL «Будущее начинается здесь » и основатель премии Webby Awards, ответил: «Роботы, которые взаимодействуют с людьми через облако, будут полностью реализованы к 2025 году.Роботы будут помогать людям в решении задач, тем самым позволяя людям использовать свой интеллект по-новому, освобождая нас от черных задач ».

Франсуа-Доминик Арминго , инженер-программист на пенсии из IBM и сейчас читающий курсы по безопасности в крупных инженерных школах, ответил: «Основная цель прогресса сейчас — позволить людям проводить больше жизни со своими близкими, а не портить ее. работают сверхурочно, в то время как другие пытаются получить доступ к работе.”

Возможность № 2: Это освободит нас от представлений индустриальной эпохи о том, что такое «работа»

Значительное количество экспертов считают само собой разумеющимся, что многие завтрашние рабочие места будут занимать роботы или цифровые агенты, и выражают надежду, что это вдохновит нас как общество на полное пересмотр наших представлений о работе и занятости.

Питер и Труди Джонсон-Ленц , основатели онлайн-сообщества Awakening Technology, базирующегося в Портленде, штат Орегон, написали: «Необходимо сделать многое, чтобы заботиться, обучать, кормить и лечить других, которые трудно монетизировать.Если технологии заменят людей на некоторых должностях и ролях, какие виды социальной поддержки или системы социальной защиты позволят им внести свой вклад в общее благо другими способами? Думай вне работы ».

Боб Франкстон , пионер Интернета и новатор в области технологий, чья работа помогла людям контролировать сеть (Интернет) в своих домах, написал: «Нам нужно будет развить концепцию работы как средства распределения богатства. как мы это сделали в ответ на изобретение швейной машины, вытеснившей шитье как социальное обеспечение.”

Джим Хендлер , архитектор эволюции Всемирной паутины и профессор компьютерных наук в Политехническом институте Ренсселера, писал: «Представление о работе как о жизненной необходимости невозможно поддерживать, если большая часть производства и подобные шаги к машинам — но люди будут адаптироваться, найдя новые модели оплаты, как они это сделали во время промышленной революции (после долгих потрясений) ».

Тим Брей , активный участник IETF и ветеран технологической индустрии, написал: «Мне кажется неизбежным, что часть населения, которая должна заниматься традиционной полной занятостью, чтобы нас кормить, снабжать , здоровые и безопасные, уменьшатся.Я надеюсь, что это приведет к гуманной реструктуризации общего социального контракта в сфере занятости ».

Возможность № 3: Мы увидим возврат к исключительно «человеческим» формам производства

Другая группа экспертов ожидает, что противодействие расширению автоматизации приведет к революции в мелкомасштабном, кустарном и ручном способах производства.

Кевин Карсон , старший научный сотрудник Центра общества без гражданства и участник блога P2P Foundation, написал: «Я считаю, что концепции« рабочие места »и« занятость »будут гораздо менее значимыми, потому что основное направление технологический прогресс направлен на использование дешевых производственных инструментов (например,g., настольные инструменты обработки информации или гаражные станки с ЧПУ с открытым исходным кодом), которые подрывают материальную основу системы оплаты труда. Настоящее изменение будет заключаться не в стереотипной модели «технологической безработицы», когда роботы вытесняют рабочих на фабриках, а в увеличении занятости в небольших магазинах, увеличении проектной работы по модели строительной отрасли и увеличении резервов в неформальной экономике и экономике домашних хозяйств. и производство для подарков, обмена и обмена ».

Тони Сисфельд , директор Monitor Institute, написал: «Я ожидаю, что будет обратная реакция, и мы увидим продолжающийся рост кустарных продуктов и небольших [усилий], сделанных мной или небольшой группой другие, отвергающие робототехнику и цифровые технологии.”

Сетевой ученый из BBN Technologies написал: «В некоторой степени это уже происходит. В условиях крупномасштабной экономики с массовым производством полезность низкоквалифицированных рабочих быстро уменьшается, поскольку многие рабочие места синих воротничков (например, в производстве) и белые воротнички (например, оформление страховых документов) могут гораздо дешевле обрабатывать автоматизированные системы. И мы уже можем видеть некоторые намеки на реакцию на эту тенденцию в текущей экономике: безработные и частично занятые люди с предпринимательским складом ума пользуются преимуществами таких сайтов, как Etsy и TaskRabbit, для продвижения на рынок типично человеческих навыков.В ответ на это растет спрос на изделия «кустарного производства» или «ручной работы», сделанные человеком. В долгосрочной перспективе эта тенденция фактически подтолкнет к изменению локализации и повторной гуманизации экономики с использованием экономии за счет масштаба 19 и 20 веков там, где они имеют смысл (дешевые, идентичные, одноразовые товары), и человеческие ресурсы. ориентированные методы (как старые, так и новые), в большей степени учитывающие ценные, индивидуализированные или долговечные товары и услуги ».

Точка согласия: технологии — это не судьба … мы контролируем будущее, в котором мы будем жить

В конце концов, некоторые из этих экспертов постарались отметить, что ни один из этих потенциальных результатов — от самого утопического до самого антиутопического — не высечен на камне.Хотя технологический прогресс часто кажется самостоятельным, люди контролируют политические, социальные и экономические системы, которые в конечном итоге определяют, окажет ли грядущая волна технологических изменений положительное или отрицательное влияние на рабочие места и занятость.

Сет Финкельштейн , программист, консультант и пионер EFF, обладатель премии Electronic Frontier Award, ответил: «Негативное технодетерминистское мнение о том, что автоматизация означает потерю рабочих мест, конец истории, в отличие от технодетерминистско-позитивного взгляда, что все больше и лучше рабочие места, как мне кажется, совершают ошибку, смешивая потенциальные результаты с неизбежностью.Таким образом, технический прогресс сам по себе может быть как положительным, так и отрицательным для рабочих мест, в зависимости от социальной структуры в целом … это не технологическое последствие; скорее, это политический выбор ».

Джейсон Понтин, главный редактор и издатель MIT Technology Review, ответил: «Нет экономического закона, который гласил бы, что рабочие места, ликвидированные новыми технологиями, неизбежно будут заменены новыми рабочими местами на новых рынках… Все это находится под контролем штатов и экономик. : но это потребует борьбы с идеологически опасными решениями, такими как гарантированный минимальный доход и расширение нашего общественного понимания того, что является ценной работой.”

Ученые смотрят в прошлое, чтобы увидеть будущее

Мы приближаемся к отметке в полтора года коллективного опыта земного шара с вирусом SARS-CoV-2 и вызванной им пандемией Covid-19. Здесь будет справедливо предположить, что люди во всем мире задают себе одни и те же два вопроса: как это закончится? И когда?

Возможно, существовал мимолетный шанс, что люди могли остановить распространение SARS-2 и вернуть его в природу, как это произошло с его двоюродным братом, SARS-1.Но эта дверь была давно плотно закрыта. Также кажется, что другой вариант — вакцинация для выхода из пандемии — это дорогостоящая платная магистраль, к которой немногие страны смогут получить доступ в ближайшем будущем.

Возможно, это звучит мрачно, но не отчаивайтесь. Дело в том, что пандемии всегда заканчиваются. И на сегодняшний день вакцины никогда не играли значительной роли в их прекращении. (Это не значит, что вакцины на этот раз не играют решающей роли. Из-за них от Covid-19 умрет гораздо меньше людей.)

объявление

Но в 1918 году не было вакцин против гриппа, когда мир еще не знал, что великий грипп был вызван вирусом h2N1. В 1957 году, когда мир охватила пандемия h3N2, вакцина от гриппа была главным инструментом военных. Во время пандемии 1968 года, принесшей нам h4N2, Соединенные Штаты произвели почти 22 миллиона доз вакцины, но к тому времени, когда она была готова, худшее из пандемии прошло, и спрос снизился. Это явление «слишком мало и слишком поздно» повторилось снова в 2009 году, когда мир наконец получил возможность производить сотни миллионов доз вакцины против h2N1; некоторые страны отменили большую часть своих заказов, потому что в конечном итоге они им не понадобились.

Как закончились эти пандемии? Вирусы никуда не делись; Потомок вируса испанского гриппа, современный h2N1, циркулирует по сей день, как и h4N2. У людей также не выработался коллективный иммунитет к ним. Это явление, при котором патоген перестает распространяться, потому что многие люди защищены от него, потому что они уже были инфицированы или вакцинированы.

объявление

Вместо этого вирусы, вызвавшие эти пандемии, претерпели переход. Или, что более важно, мы это сделали.Наша иммунная система узнала о них достаточно, чтобы отражать самые смертоносные проявления инфекции, по крайней мере, в большинстве случаев. Люди и вирусы достигли иммунологической разрядки. Вместо того, чтобы вызывать цунами разрушительной болезни, со временем вирусы стали вызывать небольшие всплески более легких заболеваний. Пандемический грипп превратился в сезонный грипп.

Вирусы стали эндемичными.

Если картина сохранится, а это ожидается, SARS-2 в какой-то момент присоединится к горстке человеческих коронавирусов, вызывающих простуду, в основном зимой, когда условия благоприятствуют их передаче.

Когда это произойдет? Это большой вопрос, на который нет ответа. «Я думала, что мы уже выйдем из этой острой фазы», ​​- призналась Мария Ван Керхове, ведущий эксперт Всемирной организации здравоохранения по коронавирусу. Однако на мышление Ван Керкхове влияет ее непреклонное мнение о том, что мир мог бы остановить пандемию, если бы страны предприняли только те шаги, которые сделали такие страны, как Новая Зеландия, Вьетнам и другие, и поставили бы передачу под контроль.

«Нет ничего — нет ничего — включая варианты вируса, что говорит о том, что мы уже не можем выйти из острой фазы», ​​- сказала она STAT в недавнем интервью.«Потому что это поддается контролю».

Опыт последних четырех пандемий — упомянутых выше — позволяет предположить, что вирусы трансформируются из пандемических патогенов в эндемические источники болезней в течение полутора-двух лет после появления. Но все эти пандемии были пандемиями гриппа. Другой патоген может означать, что мы увидим другую картину.

Вполне возможно, что пандемии коронавируса уже были; Существует мнение, что пандемия 1889 года, известная в истории болезни как «русский грипп», на самом деле могла быть вызвана одним из коронавирусов человека, OC43.Предполагается, что все четыре человеческих коронавируса перешли к людям от животных; Считается, что OC43 произошел от крупного рогатого скота, возможно, в конце 1800-х годов. Но это область теории, а не окончательного факта, поскольку это произошло до эры современной вирусологии.

Нет исторических данных о том, сколько болезней и сколько тяжелых заболеваний вызвали эти другие коронавирусы, когда они начали заражать людей, или сколько времени им потребовалось, чтобы перейти в эндемичное состояние. Таким образом, пандемии гриппа — это самое близкое к дорожным картам.«В новейшей истории все было гриппом, и сроки были в пределах пары лет», — сказала Дженни Лавин, научный сотрудник по биологии из Университета Эмори, которая была первым автором статьи о моделировании, опубликованной в Science, в которой предполагалось, как пандемия может конец.

Лавин и ее соавторы предсказали, что по мере того, как пожилые люди — наиболее подверженные госпитализации и смерти от Covid — приобретают опыт борьбы с вирусом, он больше не будет вызывать тяжелые заболевания, по крайней мере, не у большинства из этих людей.(Нет ничего абсолютного; например, грипп иногда убивает ранее здоровых людей.)

Эта тренировка иммунной системы, вероятно, превратит будущие инфекции Covid-19 в эквивалент простуды, заключили авторы. Со временем, когда степень защиты станет более стандартной для взрослых, люди, которые чаще всего будут заражены Covid, будут маленькими детьми, у которых даже сейчас инфекции редко бывают серьезными. Так обстоит дело с человеческими коронавирусными инфекциями.

«Я думаю, что этот сценарий … остается наиболее вероятным», — сказал Марк Липсич, эпидемиолог-инфекционист Гарвардского института T.Школа общественного здравоохранения Х. Чан. «По сути, почти у каждого человека есть какая-то форма иммунитета от естественной инфекции и / или вакцинации, и / или одна за другой, и это будет сохраняться достаточно долго, чтобы они не заболели, когда снова заболеют. А затем мы переходим к эндемичности ».

Лавина не беспокоит мысль о том, что SARS-2 все еще может быть с нами, когда пандемия закончится.

«Это не смертный приговор ни в какой форме или форме, чтобы сказать, что у нас не будет коллективного иммунитета», — сказала она.«Это просто означает, что он станет эндемическим, и тогда вопрос в том, будет ли оно умеренным и эндемичным или будет тяжелым и эндемичным? И я бы сказал, что в какой-то момент мои шансы умеренные и эндемические. Думаю, это кажется очень, очень вероятным ».

Лавин не единственный, кто думает, что мы не собираемся контролировать распространение SARS-2 с помощью коллективного иммунитета. Ранее этой весной Джонатан Юделл, старший исследователь в области клеточной биологии и вирусной иммунологии в Национальном институте аллергии и инфекционных заболеваний, опубликовал в журнале PLOS Pathogens статью, в которой утверждалось, что коронавирусы не вызывают долгосрочную иммунную защиту. нам понадобится коллективный иммунитет.

Эндемический SARS-2 будет иметь сезонный характер, распространяясь в зимние месяцы, когда дети ходят в школу, и когда мы проводим больше времени в помещении в непосредственной близости друг от друга. Флориан Краммер, вакцинолог из Медицинской школы Икана на горе Синай в Нью-Йорке, сказал, что в начале некоторые из этих сезонов могут быть более суровыми, чем другие, но не пандемически тяжелыми.

«Если это станет сезонным, и у вас есть страны, где низкий уровень вакцинации и низкий фон иммунитета, эти сезоны вначале могут быть немного сильнее.В странах, где уровень вакцинации высок, он может быть очень низким », — сказал Краммер.

Он и другие сказали STAT, что этот переход будет происходить в разное время по всему миру. «Я думаю, что мы увидим огромную разницу между Западом и всеми остальными, кто не получил достаточно вакцины», — сказал Краммер. «Хотя могут быть такие страны, как Иран, где уровень заражения был невероятно высоким, и я думаю, что у них к настоящему времени так много фонового иммунитета, что, если они его сейчас снизят, вряд ли он вернется в виде волны.”

Лавин считает, что сдвиг может произойти довольно скоро в таких странах, как Соединенные Штаты, которые имеют как высокий уровень инфекций, так и большое количество вакцинированных людей.

«В США, я бы сказала, это не за горами», — сказала она. «Не сказать, что он просто исчезнет, ​​но идея о том, что это больше не будет таким патогенным бедствием, я думаю, мы не так уж далеки от этого».

Есть некоторые эксперты, которые более осторожно относятся к срокам.Историк Джон Барри, написавший исчерпывающий отчет о испанском гриппе «Великий грипп», отметил, что существуют значительные различия между инфекцией Covid и передачей, а также инфекцией и передачей гриппа. Инкубационный период — время от контакта с болезнью — дольше у Covid. Люди дольше болеют; они тоже дольше заразны.

«Это похоже на очень медленное движение гриппа», — сказал Барри. Волны пандемий гриппа внезапно заканчиваются: передача прекращается в любом месте в течение нескольких недель.В случае с Covid этого не произошло. Вместо этого человеческое поведение — отключение и возобновление работы общества — похоже, является движущей силой модели.

Липсич обеспокоен тем, что недавние взрывные волны в Бразилии и Индии заставляют нас с осторожностью относиться к прогнозам о приближении перехода. В обоих случаях произошла значительная передача инфекции на раннем этапе пандемии, но они были охвачены второй волной, вызванной мутировавшими вирусами, так называемыми вариантами, вызывающими озабоченность.

«Я думаю, мы должны иметь какой-то отчет о том, как этот год протекает с несколькими волнами, и до сих пор нет реальных доказательств того, что он заканчивается сам по себе в какой-либо стране.И я думаю, что более медленная естественная история, вероятно, является частью этого », — сказал он. «Это придиралось ко мне».

Сесиль Вибу, специалист по моделированию инфекционных заболеваний, которая тщательно изучала пандемии гриппа, также считает, что пандемия заканчивается эндемическим SARS-2. Но она не знает, когда.

«Я стараюсь быть осторожным, потому что я всегда был оптимистом, а во время Covid-19 я оказался неправ», — сказал Вибуд, сотрудник Международного центра Фогарти при Национальном институте здравоохранения.

Она предположила, что, возможно, четыре сезонных коронавируса, вызывающие простуду, всегда были мягче, чем Covid. Или то, что SARS-2 будет продолжать бросать в нас разные варианты, особенно когда он будет вынужден развиваться, когда большие группы людей будут вакцинированы. «Поэтому я думаю, что нам нужно быть осторожными. У нас есть данные за 15 месяцев или что-то в этом роде, не так ли? »

Майк Райан, глава Программы ВОЗ по чрезвычайным ситуациям в области здравоохранения, согласен.

«Мы не знаем, где мы, потому что это первая пандемия коронавируса SARS», — сказал он.«С моей точки зрения, хрустальный шар… мы даже не подошли к концу».

Райан подхватывает рефрен Ван Керхова, который утверждает, что странам не следует ждать вакцины или перехода вируса в эндемический режим. Он сказал, что им следует использовать другие инструменты, которые доказали, что они останавливают передачу вируса. «Я думаю, что мы можем достичь очень высокого уровня контроля над болезнями, настолько, чтобы это перестало быть пандемией в том смысле, что оно перестало быть… причиной болезней и смертей и заполнением наших больниц.Так что в этом смысле он перестает быть кризисом общественного здравоохранения ».

10 жизненно важных навыков, которые вам понадобятся для будущего работы

Поскольку мы находимся в эпицентре преобразующего воздействия Четвертой промышленной революции, пришло время начать подготовку к будущему работы. Даже всего через пять лет более одной трети навыков, которые, как мы считаем, необходимы для сегодняшней рабочей силы, изменится, согласно отчету Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Быстро развивающиеся технологические инновации означают, что большинство из нас скоро поделятся своими рабочими местами с искусственным интеллектом и ботами, так как же вы можете оставаться впереди всех? Начните с приверженности к непрерывному обучению, чтобы вы могли приобрести навыки, которые понадобятся вам для успеха на рабочем месте в будущем.

Adobe Stock

10 навыков, необходимых для работы в будущем

  1. Творчество

Человеческим работникам в будущем потребуется проявить творческий подход, чтобы в полной мере осознать преимущества всех новых вещей будущего — новых продуктов, способов работы и технологий. В настоящее время роботы не могут соревноваться с людьми в творчестве. Рабочее место будущего потребует нового мышления, и ключом к этому является человеческое творчество.

  1. Эмоциональный интеллект (EQ)

Способность человека осознавать, контролировать и выражать свои собственные эмоции, а также осознавать эмоции других людей, характеризует их эмоциональный интеллект. Вы проявляете высокий эмоциональный интеллект, если проявляете сочувствие, порядочность и хорошо работаете с другими. Машина не может легко заменить человеку способность общаться с другим человеком, поэтому те, у кого высокий EQ, будут востребованы.

  1. Аналитическое (критическое) мышление

Человек с навыками критического мышления может предлагать новаторские решения и идеи, решать сложные проблемы, используя рассуждения и логику, и оценивать аргументы.Первым шагом в критическом мышлении является анализ потока информации из различных ресурсов. После наблюдения кто-то, кто является сильным аналитическим мыслителем, будет полагаться на логические рассуждения, а не на эмоции, собирать плюсы и минусы ситуации и быть открытым для наилучшего возможного решения. Потребуются люди с сильным аналитическим мышлением, чтобы ориентироваться в разделении труда между человеком и машиной.

  1. Активное обучение с установкой на рост

Любой человек в будущем должен активно учиться и расти.Человек с установкой на рост понимает, что их способности и интеллект можно развивать, и они знают, что их усилия по развитию навыков приведут к более высоким достижениям. Поэтому они будут принимать вызовы, учиться на ошибках и активно искать новые знания.

  1. Решение и принятие решения

Принятие решений на рабочем месте в будущем станет более сложным. В то время как машины и данные могут обрабатывать информацию и предоставлять информацию, которую невозможно собрать людям, в конечном итоге человек должен будет принять решение, осознавая более широкие последствия, которые это решение может иметь для других областей бизнеса, персонала и влияние на другие области. человеческие чувства, такие как моральный дух.Поскольку технологии устраняют все больше черных и рутинных задач, они оставляют людям возможность принимать более высокоуровневые решения.

  1. Навыки межличностного общения

Умение обмениваться информацией и смыслом между людьми станет жизненно важным навыком во время 4-й промышленной революции. Это означает, что люди должны оттачивать свою способность эффективно общаться с другими людьми, чтобы они могли говорить правильные вещи, используя правильный тон голоса и язык тела, чтобы донести свои сообщения.

  1. Лидерские навыки

Черты характера, которые вы обычно связываете с лидерством, такие как вдохновляющие и помогающие другим стать лучшими версиями самих себя, будут необходимы будущим сотрудникам. Хотя сегодняшняя типичная организационная структура может быть не такой распространенной, отдельные лица возьмут на себя руководящие роли в проектных командах или будут работать с другими сотрудниками для решения проблем и разработки решений.

  1. Разнообразие и культурный интеллект

По мере того, как наш мир и рабочие места становятся более разнообразными и открытыми, жизненно важно, чтобы люди обладали навыками понимать, уважать и работать с другими, несмотря на различия в расе, культуре, языке, возрасте, поле, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждениях. и т.п.Способность понимать и адаптироваться к другим людям, у которых могут быть разные способы восприятия мира, не только улучшит взаимодействие людей внутри компании, но также, вероятно, сделает продукты и услуги компании более инклюзивными и успешными.

  1. Технологические навыки

Четвертая промышленная революция вызвана технологическими инновациями, такими как искусственный интеллект, большие данные, виртуальная реальность, блокчейны и многое другое. Это означает, что каждому нужен определенный уровень комфорта в связи с технологиями.На самом базовом уровне сотрудники, выполняющие большинство ролей, должны будут иметь доступ к данным и определять, как с ними действовать. Это требует некоторых технических навыков. На более фундаментальном уровне каждый должен понимать потенциальное влияние новых технологий на его отрасль, бизнес и работу.

  1. Обнимая перемены

Из-за быстрых изменений на рабочем месте будущего люди должны быть гибкими и способны принять и отпраздновать изменения. Мало того, что наш мозг должен быть гибким, мы также должны быть адаптируемыми, поскольку мы должны приспосабливаться к меняющимся рабочим местам, ожиданиям и навыкам.Важным навыком во время 4-й промышленной революции будет способность рассматривать изменения не как бремя, а как возможность для роста и внедрения инноваций.

Поскольку период полураспада навыка снизился с 30 до в среднем 6 лет, всем нам пора начать приобретать навыки, которые сделают нас ценными ресурсами на рабочем месте в будущем. Какой навык вы планируете освоить в первую очередь?

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряны, рабочие места получены

Технологический мир , в котором мы живем, — это мир, наполненный многообещающими, но также и вызовами.Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, — все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды работ, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большую общественную озабоченность.

Видео

Автоматизация и новый мир труда

Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир.Но что происходит с нашей работой?

На основе нашего отчета по автоматизации за январь 2017 года, последнего отчета McKinsey Global Institute, Потерянные рабочие места, полученные рабочие места: переход персонала во время автоматизации. (PDF – 5 МБ) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных условиях. сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы, которые имеют важные последствия для навыков и заработной платы сотрудников.Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для поддержания полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными — сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, которые мы наблюдали в прошлом.

  1. Какое влияние автоматизация окажет на работу?
  2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
  3. Хватит ли работы в будущем?
  4. Что означает автоматизация для навыков и заработной платы?
  5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

1. Как автоматизация повлияет на работу?

Ранее мы обнаружили, что около половины деятельности, за выполнение которой людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.

Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. К другим факторам относятся стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамика рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и соответствующую заработную плату), преимущества автоматизации, выходящие за рамки замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование показывает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов рабочего времени во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, которая представляет собой автоматизацию 15 процентов текущей деятельности. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивный выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.

Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.

Работа в непредсказуемой среде — такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми — также, как правило, будет меньше автоматизировать к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требует относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, которые создаются косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях в области расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой.Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, в которых создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест будет создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко возрастают расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на целый ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личному уходу и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 году.

Разработка и внедрение техники

Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий.Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги в области информационных технологий. Число людей, занятых на этих профессиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания — это две области исторически недорасходованных, которые могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья. Новый спрос может быть создан до 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии линии тренда и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.

«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, — это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая маркетинговая политика ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест без автоматизации включают следующее:

  • поставщики медицинских услуг
  • специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
  • ИТ-специалисты и другие технические специалисты
  • менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
  • педагога, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
  • «творческие люди» — небольшая, но растущая категория художников, исполнителей и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
  • строители и родственные профессии, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
  • ручной труд и обслуживание в непредсказуемых условиях, например, помощники по охране здоровья на дому и садовники
Хотите узнать больше о Глобальном институте McKinsey?

Предстоящие смены персонала могут быть очень большими

Изменения в чистом росте или сокращении занятости подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и приобрести новые навыки в предстоящие годы.Этот сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в Соединенных Штатах и ​​Европе, а в последнее время и в Китае.

От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки.

По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашего среднего и самого раннего (то есть самого быстрого) сценария внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.

Однако людям нужно будет найти свой путь к этим рабочим местам. Из общего числа перемещенных лиц от 75 миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; Однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В абсолютном выражении Китай сталкивается с наибольшим числом работников, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

Для стран с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в освоении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство по поводу того, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История предполагает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих из-за технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, мы также можем ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.

Более серьезной проблемой будет обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и поддержкой, необходимыми для перехода на новую работу.Страны, которым не удастся справиться с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата усиливает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, обеспечения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост необходим для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на рабочую силу.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», который ускоряет рост ВВП, если молодые люди будут трудоустроены. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.

Сочетание секторов экономики и профессий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и сочетание рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.

Автоматизация по-разному повлияет на страны

Четыре описанных выше фактора в совокупности создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым типам занятий и работ, она находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии трендовой линии.

Другая крайность — Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что, согласно прогнозам, в Индии будет расти большинство профессиональных категорий, что отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, осуществив инвестиции в нашем сценарии расширения.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. В Китае по-прежнему прогнозируется устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; Как и в случае с Германией, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы экономического роста Мексики в будущем более скромные, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Чтобы избежать роста безработицы, необходимо будет быстро найти работу уволенным работникам

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий.Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: фирмы переходят на автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить продукцию большего или более высокого качества с такими же или меньшими затратами (включая материальные, энергетические и трудовые затраты). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, о которых идет речь в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.

Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но при более медленном росте средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные требования для профессий, которые могут расти, выше, чем для рабочих мест, вытесняемых автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, видят чистый спад из-за автоматизации, в то время как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы обнаруживаем более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в настоящее время требующих высшего образования или ученой степени. .

Рабочие будущего будут тратить больше времени на виды деятельности, на которые машины менее способны, например, на управление людьми, применение опыта и общение с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может оставаться на прежнем уровне или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно иметь место для профессий, в которых спрос на рабочую силу снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, такие как строительные рабочие в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут расти больше всего по мере развития этих экономик. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть обеспечен за счет их повышения производительности, неоспоримы.Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, скорее всего, произойдет в любом случае.

Столкнувшись с описанным нами масштабом смены сотрудников, одной из возможных реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, оно сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы, связанные с переходом кадров и проблемами, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива масштаба Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку деловых инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров

Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет критически важной задачей, а для некоторых стран — центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, включая обучение на рабочем месте и предоставление работникам возможностей для повышения их квалификации.

Повышение динамизма бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по подбору рабочих мест.

Обеспечение доходов и поддержки работников при переходе

Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение.Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, включая страхование по безработице, государственную помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между рабочими местами.

Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.

Политики, руководители предприятий и отдельные работники — все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с грандиозными проблемами, часто выступают за благосостояние своих граждан.

Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы упали в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить эти тенденции вспять, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложным приоритетом.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Компании будут на переднем крае рабочего места по мере его изменения. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании считают, что в их личных интересах — а также в рамках их социальной ответственности — обучать и готовить работников к новому миру труда.

Людям также необходимо быть готовыми к быстро развивающемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции в отношении мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду нужно будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.

Будьте в курсе ваших любимых тем

150 Котировки на будущее

Вот 150 лучших котировок на будущее, которые я смог найти. Надеюсь, они заставят вас задуматься и дадут вам новую перспективу. Наслаждаться!

Будущее влияет на настоящее так же сильно, как и прошлое. Фридрих Ницше

Мы переходим от хлеба и зрелищ к каннабису, видеоиграм, психоделикам и виртуальной реальности. Морской Равикант

Поймите: будущее принадлежит группам, которые являются гибкими, быстрыми и нелинейными.Роберт Грин

Будущее зависит от того, что вы делаете сегодня. Махатма Ганди

Нет святого без прошлого, нет грешника без будущего. Августин Гиппопотам


Вчера прошло. Завтра еще не наступило. У нас есть только сегодня. Начнем. Мать Тереза ​​

Счастливый человек слишком доволен настоящим, чтобы слишком много думать о будущем. Альберт Эйнштейн

Тот, у кого есть храбрость, презирает будущее.Наполеон Бонапарт

Вы не можете вернуться и изменить начало, но можете начать с того места, где находитесь, и изменить конец. К.С. Льюис

Поймите свое прошлое, живите настоящим моментом, мечтайте о своем будущем. Максим Лагасе


Не бойся будущего, не плачь о прошлом. Перси Биши Шелли

Создавать будущее очень рискованно. Однако это менее рискованно, чем не пытаться это сделать.Питер Ф. Друкер

Мы пришли не бояться будущего. Мы пришли сюда, чтобы придать ему форму. Барак Обама

Империи будущего будут империями разума. Уинстон Черчилль (1943)

Самым удивительным в будущем будут не космические корабли, а существа, летающие на них. Yuval Noah Harari

Связанные цитаты и темы: время, перемены, тяжелая работа

Лучшие цитаты о будущем

Перейти к содержанию

Будущее полностью открыто, и мы пишем его время от времени.Пема Чёдрон Щелкните, чтобы написать в Твиттере

У будущего есть способ появиться без предупреждения. Джордж Уилл

Если вам не исполнилось 80 лет или около того, вам придется постоянно изобретать себя заново в ближайшие десятилетия — вы, вероятно, несколько раз меняете работу. Юваль Ной Харари

Нам нужно лучше узнать себя, и нам нужно развить эту умственную гибкость. Не как какое-то стороннее хобби. Это действительно самое важное качество или навык, чтобы просто пережить потрясения в ближайшие десятилетия.Юваль Ной Харари

Технологии не остановить. Будущее светлое. Морской Равикант

Ничто из того, что мы делаем, не длится долго. В конце концов, ты исчезнешь. Ваши работы поблекнут. Ваши дети увянут. Ваши мысли исчезнут. Эти планеты исчезнут. Это солнце исчезнет. Все уйдет. Морской Равикант

Жизнь не линейна. Постоянно не становится лучше или хуже. Это цикличный характер. Одни и те же паттерны (например, радость и печаль) повторяются снова и снова в чередующемся ритме.Поймите это, освободитесь от иллюзий счастливого будущего и начните жить сейчас. @TheAncientSage

Надежда — это способность слышать музыку будущего; вера — это смелость танцевать под нее сегодня. Петр Кузьмич

Будущее буквально в наших руках, лепить как нам нравится. Но мы не можем ждать до завтра. Завтра сейчас. Элеонора Рузвельт

Будущее всегда начинается сейчас. Марк Стрэнд

Будущее принадлежит тем, кто дает повод для надежды следующему поколению.Пьер Тейяр де Шарден Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Дисциплина обладает потенциалом творить чудеса будущего. Джим Рон

В наши дни люди ищут знания, а не мудрость. Знание принадлежит прошлому, мудрость — будущему. Вернон Купер

Жизнь каждого человека находится в настоящем; потому что прошлое исчерпано и с ним покончено, а будущее неопределенно. Марк Аврелий

Будущей любви не существует. Любовь — это только настоящая деятельность.У человека, который не проявляет любви в настоящем, нет любви. Лев Толстой

Современные люди передозируют информацию, раздвигая пределы ограничений нашего дизайна. Люди будущего примут на вооружение механизмы фильтрации, чтобы не утонуть в случайных данных. Они будут смотреть на нас с жалостью. Загрязнение внимания — это огромная утечка наших коллективных интеллектуальных ресурсов. @TheStoicEmperor

Совершенное будущее никогда не наступит. Жизнь полна, казалось бы, бесконечных неприятностей, а потом жизнь кончается.Найдите мир в несовершенном настоящем. @TheStoicEmperor

Жизнь можно найти только в настоящий момент. Прошлое ушло, будущего еще нет, и если мы не вернемся к себе в настоящий момент, мы не сможем соприкоснуться с жизнью. Тич Нхат Хан

Будущее приходит медленно, настоящее летит незаметно, а прошлое стоит на месте навсегда. Фридрих Шиллер

Будущее принадлежит тем, кто приобретает новые навыки и творчески комбинирует их.Роберт Грин

Сделайте своей целью творчество, а не утешение, и вы обеспечите гораздо больший успех в будущем. Роберт Грин

Связанные темы: позитив, успех

Часть 2. Цитаты о будущем, которые являются…

Самые известные цитаты о будущем

Перейти к содержанию

Ищете знаменитую цитату о будущем? Посмотрите работы Эйнштейна, Рузвельта, Линкольна, Торо и т. Д.

Изучите прошлое, если вы хотите определить будущее.Конфуций Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Человек смотрит в будущее с прошлым. Перл С. Бак

Для большинства из нас прошлое — сожаление, будущее — эксперимент. Марк Твен

Невозможно соединить точки, глядя вперед; вы можете соединить их, только глядя назад. Так что вы должны верить, что точки каким-то образом соединятся в вашем будущем. Вы должны во что-то верить — в свою интуицию, судьбу, жизнь, карму, что угодно. Такой подход никогда меня не подводил и полностью изменил мою жизнь.Стив Джобс

Будущее вознаграждает тех, кто настаивает. У меня нет времени жалеть себя. У меня нет времени жаловаться. Я буду продолжать. Барак Обама

То, о чем я прошу, сложно. Проще быть циничным; принять, что изменения невозможны, а политика безнадежна, и верить, что наши голоса и действия не имеют значения. Но если мы сдадимся сейчас, мы откажемся от лучшего будущего. Барак Обама

Не зацикливайтесь на прошлом, не мечтайте о будущем, сосредоточьтесь на настоящем моменте.Будда

Сегодня я буду делать то, что не делают другие, а завтра я смогу сделать то, что другие не могут. Джерри Райс

Если вы встаете утром и думаете, что будущее будет лучше, это ясный день. В противном случае это не так. Илон Маск

Я никогда не думаю о будущем. Это произойдет достаточно скоро. Альберт Эйнштейн

Я не хочу предвидеть будущее. Я беспокоюсь о настоящем. Бог не дал мне контроля над последующим моментом.Махатма Ганди

Мы смотрим в будущее с нашим прошлым и настоящим как гаранты наших обещаний. Теодор Рузвельт

Мы не можем построить собственное будущее, не помогая другим строить свое. Билл Клинтон

Самое лучшее в будущем — это то, что оно наступает только один день за раз. Авраам Линкольн

Вы не можете избежать ответственности завтрашнего дня, уклоняясь от нее сегодня. Авраам Линкольн

Изменения — это закон жизни.А те, кто смотрит только в прошлое или настоящее, наверняка упустят будущее. Джон Ф. Кеннеди

Мечты о будущем мне нравятся больше, чем история прошлого. Томас Джефферсон Щелкните, чтобы написать твит

То, как далеко вы продвинетесь в жизни, зависит от вашей нежности по отношению к молодым, сострадания к пожилым, сочувствия к устремлениям и терпимости к слабым и сильным. Потому что когда-нибудь в жизни вы будете всем этим. Джордж Вашингтон Карвер

Будущее — это то, чего каждый достигает со скоростью шестьдесят минут в час, что бы он ни делал, кем бы он ни был.К.С. Льюис

Прошлого больше нет, будущего еще нет. «Сейчас» включает в себя баланс нахождения здесь, переживания, причастности, явления, осознания. Брюс Ли

Каким бы грязным ни было ваше прошлое, ваше будущее по-прежнему безупречно. Дрейк

Даже самый маленький человек может изменить ход будущего. Королева Галадриэль (Властелин колец)

Предсказывать очень сложно, особенно будущего. Нильс Бор

Величайшее открытие всех времен заключается в том, что человек может изменить свое будущее, просто изменив свое отношение.Опра Уинфри

Сейчас мы столкнулись с тем фактом, что завтра наступает сегодня. Мы сталкиваемся с острой актуальностью настоящего момента. Мартин Лютер Кинг младший

Наша судьба зависит не от звезд, а от нас самих. Уильям Шекспир

Короткие цитаты о будущем

Перейти к содержанию

Однострочные, короткие будущие цитаты, высказывания, мысли и подписи к вашей биографии, социальный статус, разговор с самим собой, девиз, мантра, знаки, плакаты, обои , фоны.

Будущее уже наступило. Нам Джун Пайк Нажмите, чтобы написать в Твиттере

Будущее за эмоциями. Thibaut

Forever состоит из настоящего. Эмили Дикинсон

Только вы можете управлять своим будущим. Доктор Сьюз

А в сегодня уже ходит завтра. Сэмюэл Тейлор Кольридж

Мы всегда вчера и завтра. Тео Лагасе (мой 5-летний сын)

То, что грядет, лучше того, что ушло.Арабская пословица

Семена нашего будущего посеяны в нашем прошлом. Неизвестно

Девиз будущего: «Нет дней без тревоги». Роберт Грин

Вперёд. Будущее никому не обещано. Уэйн Дайер

Пусть ваши надежды, а не ваши боли, определяют ваше будущее. Роберт Х. Шуллер

Сделайте свое прошлое топливом для своего будущего. Максим Лагасе

Исцеляйте прошлое, живите настоящим, мечтайте о будущем.Мэри Энгельбрайт

Говорят, что настоящее чревато будущим. Voltaire Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Сделайте что-нибудь сегодня, за что ваше будущее будет вам благодарно. Шон Патрик Флэнери

Прошлое изменить невозможно. Будущее еще в твоей власти. Неизвестный

Пусть тот, кто хочет хорошего будущего, не тратит ничего из своего настоящего. Роджер Бэбсон

Настоящее коротко, будущее сомнительно, прошлое несомненно.Seneca

Прошлое, настоящее и будущее на самом деле едины: они есть сегодня. Гарриет Бичер Стоу

Мне нечего делать с прошлым; ни с будущим. Я живу сейчас. Ральф Уолдо Эмерсон

Подарок принадлежит им; будущее, ради которого я действительно работал, принадлежит мне. Никола Тесла

Вдохновляющие цитаты о будущем

Перейти к содержанию

Будущее лучше, чем вы думаете.Питер Диамандис Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Никогда не позволяйте будущему беспокоить вас. Вы встретите его, если потребуется, с тем же оружием разума, которое сегодня вооружает вас против настоящего. Марк Аврелий

Что касается будущего, то ваша задача не предвидеть его, а обеспечить его. Антуан де Сент-Экзюпери

Жизнь для меня не короткая свеча. Это своего рода великолепный факел, который я держу сейчас в руках, и я хочу, чтобы он горел как можно ярче, прежде чем передать его будущим поколениям.Джордж Бернард Шоу

Помогите другим добиться лучшего будущего, и ваше будущее будет гарантировано. Максим Лагасе

Сейчас единственный раз. То, как мы к нему относимся, создает будущее. Другими словами, если мы собираемся быть более веселыми в будущем, то это из-за нашего стремления и усилий быть веселыми в настоящем. То, что мы делаем, накапливается; будущее — это результат того, что мы делаем прямо сейчас. Пема Чёдрон

Выйдите из истории, которая вас сдерживает.Шагните в новую историю, которую хотите создать. Опра Уинфри Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Вам лучше жить как можно лучше, действовать как можно лучше и думать о своих силах сегодня; Сегодняшний день — это надежная подготовка к завтрашнему дню и ко всем другим завтрашним дням, которые последуют за этим. Харриет Мартино

Чем дальше и глубже мы смотрим в будущее, тем больше у нас возможностей формировать его в соответствии с нашими желаниями. Роберт Грин

Измените свою жизнь сегодня.Не делайте ставки на будущее, действуйте немедленно, без промедления. Симона де Бовуар

В будущем никогда не будет времени, когда мы будем работать над своим спасением. Проблема в моменте; время всегда сейчас. Джеймс Болдуин

Люди, которым не нужны деньги, могут работать, получая выплаты, которые в будущем будут более неопределенными, но гораздо более крупными. Они могут оспаривать потребность других людей в непосредственности и уверенности и нанимать их в качестве сотрудников. Чем меньше он вам нужен сегодня, тем больше у вас будет завтра.Джонни Узан

Не сжигайте свое будущее на алтаре прошлого. Запомни. Не живи в этом. Выучите урок. Прошлое исправлено. Будущее изменчиво. Вы преобразитесь. Вы будете терпеть. @TheStoicEmperor

Бесполезно жалеть, что вы начали много лет назад. В будущем вы пожалеете, что начали сейчас. Не желаю. Действовать. @TheStoicEmperor

Вы можете построить будущее из чего угодно. Обрывок, мерцание. Желание идти вперед медленно, по одной ноге за раз.Вы можете построить воздушный город из руин. Лорен Оливер

Прошлое объясняет, как я сюда попал, но будущее зависит от меня — и я люблю жить полной жизнью. Дженис Дикинсон

Связанные темы: мотивация

Смешные цитаты о будущем

Перейти к содержанию

Будущее всегда приходит слишком быстро и в неправильном порядке. Элвин Тоффлер Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Завтра можно найти только в календаре дураков.Ог Мандино

Тяжелая работа будущего будет заключаться в нажатии на кнопки. Никола Тесла

Позвольте другим сверяться с гороскопом или читать карты Таро: у вас есть более конкретные способы заглянуть в будущее. Роберт Грин

На фабрике будущего будет всего два сотрудника, мужчина и собака. Мужчина будет кормить собаку. Собака будет рядом, чтобы мужчина не касался оборудования. Уоррен Беннис

Пытаться предсказать будущее — все равно что пытаться ехать по проселочной дороге ночью без света, глядя в заднее окно.Питер Ф. Друкер

Будущее — это не просто то, что происходит. Это жестокая сила с прекрасным чувством юмора, которая потрясет вас, если вы не смотрите. Билл Мюррей

Если вы хотите получить картину будущего, представьте себе, как ботинок навсегда останется на человеческом лице. Джордж Оруэлл (1984) (Не уверен, что это все-таки смешно…)

Будущее уже наступило — просто оно распределено не очень равномерно. Уильям Гибсон. Нажмите, чтобы написать в Твиттере.

Меня интересует будущее — я проведу там остаток своей жизни.Марк Твен

Люди живут завтрашним днем, потому что послезавтра сомнительно. Фридрих Ницше

Трудно делать прогнозы, особенно в отношении будущего. Йоги Берра

Изречения о глубоком будущем

Перейти к содержанию

Тот, кто контролирует прошлое, контролирует будущее. Тот, кто контролирует настоящее, контролирует прошлое. Джордж Оруэлл. Щелкните, чтобы написать твит.

Самое болезненное состояние — вспоминать будущее, особенно то, которого у вас никогда не будет.Сорен Кьеркегор

Что такое история? Эхо прошлого в будущем; рефлекс будущего на прошлое. Виктор Гюго

Бля вчера. Не зацикливайся на этом. Поймите это, извлеките уроки из этого, но не слишком уважайте его и не позволяйте ему повлиять на завтрашний день негативно. Гэри Вайнерчук

Вы склонны думать о прошлом и будущем, потому что это кажется безопасным. Вы избегаете мышления в настоящем, потому что оно кажется небезопасным. Максим Лагасе

Двадцатый век был великим и ужасным, а двадцать первый век обещает быть гораздо более великим и ужасным.Питер Тиль

Общество будущего может поддерживать выдающихся молодых ученых, разгоняя их с помощью препаратов, улучшающих умственную деятельность, чтобы добиться большего количества научных открытий. Военно-морской Равикант

Кандидаты против истеблишмента — это будущее. Флот Равикант

Будущее: деньги становятся информацией. Оружие становится информацией. Земля становится информацией. Программное обеспечение съедает общество. Naval Ravikant

Вездесущие потоковые камеры с удаленным хранилищем в конечном итоге положат конец почти всем физическим преступлениям.Морской Равикант

Все, что вы делаете, исчезнет. Он исчезнет, ​​как исчезнет человечество и исчезнет планета. Доберитесь до Марса, даже эта группа исчезнет. Никто не будет вспоминать вас через определенное количество поколений, будь вы художник, поэт, завоеватель, нищий или кто-то еще. Naval Ravikant

Скептически относитесь к подходам, которые не считают необходимым страдать сегодня ради лучшего будущего. Шейн Пэрриш Щелкните, чтобы написать твит

В тот момент, когда вы начнете защищать статус-кво, а не нарушать или улучшать его, вы рискуете потерять свою актуальность в ближайшем будущем.Томас Оппонг

Мы знаем прошлое, но не можем его контролировать. Мы контролируем будущее, но не можем его знать. Клод Шеннон

Мы не растем абсолютно, хронологически. Иногда мы растем в одном измерении, а не в другом; неравномерно. Мы частично растем. Мы относительны. В одной сфере мы зрелые, а в другой — ребячьи. Прошлое, настоящее и будущее смешиваются и тянут нас назад, вперед или фиксируют в настоящем. Мы состоим из слоев, ячеек, созвездий.Анаис Нин

Время ускоряется. Впервые в истории мы понятия не имеем, каким будет человеческое общество через пару десятилетий. Юваль Ной Харари

Иллюзии: 1. Вас ждет лучшее будущее. 2. Когда-нибудь ваши проблемы закончатся. 3. Смена правительства решит ваши проблемы. 4. Мирский успех сделает вас счастливыми. 5. достижение определенной цели принесет длительное удовлетворение. 6. Вы, наконец, начнете жить после того, как «добьетесь успеха»[email protected]

Мы создали хрупкий и удобный современный мир, в котором вероятность того, что что-то пойдет не так, гораздо меньше, но вероятность того, что все пойдет катастрофически, возрастет. Будущее открывает огромные возможности и огромный риск для существования. @TheStoicEmperor

У меня есть только одна лампа, с помощью которой мои ноги направляются, и это лампа опыта. Я не знаю другого способа судить о будущем, кроме как по прошлому. Эдвард Гиббон ​​

Жить только ради какой-то будущей цели — это мелочь.Жизнь поддерживают не вершины, а склоны горы. Роберт М. Пирсиг (Дзен и искусство ухода за мотоциклами, книга Amazon)

Такие люди, как мы, верящие в физику, знают, что различие между прошлым, настоящим и будущим — всего лишь упорно стойкая иллюзия. Альберт Эйнштейн

Будущее принадлежит людям, которые могут видеть «сейчас» в долгосрочной перспективе. Грег Маккеун

Связанные темы: Deep Sayings

См. Также: Будет ли будущее человеческим? Анимация на доске с Ювалом Ноа Харари (видео на YouTube)

Wise Future Sayings

Перейти к содержанию

Думайте о долгосрочной перспективе.Выполните краткосрочный срок. Испытайте сейчас. @TheStoicEmperor Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Принимая решение, думайте о долгосрочной перспективе. Вернитесь к тому, чтобы не думать, когда закончите. Naval Ravikant

Выберите путь, который оставит вас более невозмутимым в долгосрочной перспективе. Naval Ravikant (Связанная тема: внутренний мир)

Ничто из того, что вы делаете, не будет иметь большого значения в долгосрочной перспективе. Не относись к себе так серьезно. Морской Равикант

Чем больше разбираешься в себе, тем легче принимать правильные решения.Максим Лагасе

Будущее общество объединит умное и духовное. Naval Ravikant

Завтра позаботится о себе в зависимости от того, что вы делаете сегодня. Шейн Пэрриш

Единственный момент возможного счастья — это настоящее. Прошлое приносит сожаления. И неопределенности будущего. Человек быстро понял это и создал религию. Это прощает ему то, что он сделал неправильно в прошлом, и говорит ему не беспокоиться о будущем, так как вы попадете в рай.Арсен Венгер

Будущее — это то, чего каждый достигает со скоростью шестьдесят минут в час, чем бы он ни занимался, кем бы он ни был. К.С. Льюис

Час размышлений может спасти десятилетие борьбы. Джонни Узан Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Скорее всего, вы не можете предсказать будущее, но вы можете подготовиться к множеству возможных вариантов будущего. Шейн Пэрриш (fs.blog)

Никогда не принимайте как должное, что ваши прошлые успехи сохранятся в будущем.На самом деле, ваши прошлые успехи являются вашим самым большим препятствием: каждая битва, каждая война отличается, и вы не можете предполагать, что то, что сработало раньше, будет работать сегодня. Роберт Грин

Вы всегда должны быть готовы сделать ставку на себя, на свое будущее, двигаясь в направлении, которого, похоже, боятся другие. Роберт Грин

Когда люди выбирают между разговорами о прошлом и разговорами о будущем, прагматичный человек всегда выбирает будущее и забывает прошлое.Роберт Грин

Краткосрочное мышление делает людей отчаянными, нелицеприятными, импульсивными. Долгосрочное мышление делает людей спокойными, добрыми, сдержанными. @TheStoicEmperor

Если ваши возможности кажутся ограниченными, увеличьте свой временной горизонт до десяти лет. Ваши текущие обстоятельства, обязанности или навыки теряют значение. Излечившись от краткосрочного мышления, вы можете двигаться в любом направлении. Джонни Узан

Я думаю, что самое важное — это инвестировать в эмоциональный интеллект и душевное равновесие, потому что самые сложные проблемы будут психологическими.Юваль Ной Харари

Еще слова мудрости

См. Также: Как застраховаться на будущее (medium.com)

Часть 3. Стихи о будущем

Перейти к содержанию

Poem # 1
Злодеям, нуждающимся в сопротивлении,
Справа, нуждающимся в помощи,
В далеком будущем,
Отдайся.
Кэрри Чепмен Кэтт

Стихотворение № 2
Короткая свеча; оба конца горят
Бесконечная миля; колесо автобуса поворачивается
Друг, чтобы разделить одинокие времена
Рукопожатие и глоток вина
Так скажи громко и позволь звонку
Мы все — часть всего
Будущее, настоящее и прошлое
Лети на гордой птице
Наконец-то ты свободен.
Чарли Дэниэлс

Стихотворение # 3
Сейчас время принятое, а не завтра, не какое-то более удобное время года.
Наша лучшая работа может быть сделана сегодня, а не в какой-то день или будущий год.
Именно сегодня мы готовимся к большей пользе завтрашнего дня.
Сегодня время посева, сейчас часы работы, а завтра урожай и время игр.
W.E.B. Du Bois

Часть 4. Заключение

Перейти к содержанию

Величайшее приключение — это то, что впереди.Сегодня и завтра еще предстоит сказать. Шансы, изменения — все ваши дела. Шаблон вашей жизни в ваших руках, чтобы сломать его. J.R.R. Толкин Щелкните, чтобы написать в Твиттере

Призыв к действию: просмотрите 2 самых важных навыка на всю оставшуюся жизнь | Юваль Ноа Харари о теории воздействия (видео на YouTube)

Надеюсь, вам понравились эти вдохновляющие цитаты из будущего. Если да, поделитесь ими с другом сегодня же!

Автор биографии

Максим Лагасе начал собирать котировки в 2004 году после того, как потерял свою девушку в автокатастрофе.

В поисках смысла он погрузился в мир самосовершенствования, психологии и трейлраннинга. Его целью было понять свою боль, свою депрессию, свои страхи, отсутствие мотивации и вдохновения.

Книги, блоги, цитаты и природа стали его путеводителем.

Он получил степень инженера по программному обеспечению в 2007 году в Высшей технологической школе Монреаля. Он также учился в Гонконгском политехническом университете. Несколько лет спустя он запустил свой первый веб-сайт, чтобы поделиться своей страстью к цитатам.

Максим — отец двоих детей, INFJ, а также любит бегать. Его лучший результат на 5 км составляет 17 минут 41 секунду, а его лучший марафон (42 км) — за 3 часа 33 минуты 11 секунд (с набором высоты 1800 метров).

Другие известные интересы Максима — здоровье (психическое и физическое), медитация, питание, бананы, поисковая оптимизация, человеческий потенциал, образование, обучение, продуктивность и минимализм.

Наконец, он (очень) далек от совершенства.

Вы можете найти его в Twitter, Pinterest, LinkedIn, Quora, Strava, Sportstats, Instagram, Facebook, YouTube.

Дата создания

17 июля 2019 г.

Последнее обновление

15 июля 2021 г.

Заявление об ограничении ответственности : Эта статья может содержать партнерские ссылки на книги и продукты, которые мне нравятся. Если вы решите перейти по ссылке и совершить покупку, я получу небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас. Спасибо.

Онлайн-обучение — это не будущее высшего образования (мнение)

Кризис, как говорится, — ужасная вещь, которую нельзя терять, и утописты в области высоких технологий потратили мало времени, продвигая переход к онлайн-обучению в качестве постоянного решения к проблемам высших учебных заведений.

Тал Франкфурт, консультант по технологиям и автор журнала Forbes , предложил, чтобы экстренная замена традиционных классных комнат виртуальными «рассматривалась как своего рода« кнопка обхода »» для обычных медлительных образовательных изменений. Франкфурт говорит, что мы все сейчас в сети — давайте останемся там. В конце концов, виртуальное обучение лучше, потому что оно позволяет «ученикам достичь больших высот и не быть ограниченным заранее определенным набором обстоятельств».

И Франкфурт не одинок.В недавней статье в The New York Times Ханс Тапария пишет, что онлайн-образование, ранее считавшееся «хобби», может стать той серебряной пулей, которая спасет высших учебных заведений от финансовых разрушительных последствий пандемии коронавируса.

Политики тоже забрались в поезд. Джеб Буш объявил, что онлайн — это «будущее обучения», и губернатор Эндрю Куомо и Билл Гейтс (конечно же), стоящий рядом с ним, задавались вопросом, зачем нам все эти здания, когда у нас есть технологии? По мнению губернатора, с «старой моделью» класса покончено.Пришло время «переосмыслить» образование, поставив «во главу угла» компьютеры и ноутбуки. В то время как оба имеют дело с K-12, предложение заменить «все эти здания, все эти физические классы» виртуальными пространствами одинаково хорошо применимо и к высшему образованию.

Но что студенты говорят о различиях между онлайн и традиционным обучением? Надеются ли они на онлайн-образование как на «будущее»?

Спор об относительных преимуществах онлайн-обучения по сравнению с очным обучением всегда наталкивается на это серьезное препятствие: учащиеся (предполагающие, что они их успешно пройдут) не проходят один и тот же курс дважды.Как только вы возьмете Shakespeare 302, Chem 101 или Econ 102, вы двинетесь дальше.

Но благодаря внезапному переключению на онлайн-обучение в середине семестра, студенты могут сравнивать цифровые и аналоговые версии своих классов. Более того, поскольку каждый студент проходит от трех до пяти (а иногда и больше) курсов, они знакомятся с различными формами онлайн-обучения, от встреч Zoom до полностью асинхронных курсов, преподаваемых с помощью видео и подкастов. Впервые студент может сказать: «Я прошел курс в обоих направлениях, и вот что я думаю.«Хотя это правда, что для многих переход был поспешным, не стоит недооценивать, сколько профессионалов собрали жизнеспособные онлайн-классы, которые варьировались от Zoom до полностью синхронных (подробнее об этом термине ниже) со всеми наворотами.

Чтобы узнать их ответы, я попросил своих студентов написать оценку своего опыта онлайн-образования. Хотя почти все они специализируются на английском языке, они представляют собой определение разнообразия: традиционные, нетрадиционные, мужчины и женщины, ЛГБТК, студент колледжа в первом поколении, а не в первом поколении, одинокий родитель, цвет кожи, разные религии, иностранец (один студент родом из Германия), некоторые с трудностями в обучении и ветераны.Без сомнения, я пропустил несколько категорий. Однако все они — «цифровые аборигены», поколение, которое пристрастилось к своим телефонам и экранам. Таким образом, нет никаких предполагаемых предубеждений или незнания цифрового мира.

Но, несмотря на все различия в возрасте, поле, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, гражданстве и интеллектуальной подготовленности, они все согласились со своей оценкой онлайн-обучения: они ненавидели это. Они снова и снова повторяли, что между ними нет никакого сравнения. Одна ученица сказала, что ей казалось, что она не набирает 10 процентов от обычного класса.Другой написал: «Я ничего не узнал с тех пор, как мы вышли в Интернет». (Для протокола я попросил и получил разрешение цитировать их ответы.) «Это казалось слишком простым», — написал третий. «Я не чувствовал проблем, как в первой половине семестра, и я чувствовал, что качество обучения сильно упало». «Я смотрел опубликованные лекции, но не изучал материал», — написал другой. В общем, переезд в Интернет вызвал «глубокое чувство потери».

Частично проблема связана с вынужденным бездействием, вызванным пандемией.С отменой очных занятий, исчезновением рабочих мест и порядком укрытия на месте структура, с помощью которой многие организовывали свой день, исчезла, в результате чего многие студенты чувствовали себя потерянными и брошенными на произвол судьбы. Как сказал один студент, «[я] теперь жил в мире неопределенности, которому не видно конца». Перед пандемией необходимость появиться в определенное время в определенном месте сформировала их дни и «создала среду, в которой мое внимание было полностью адаптировано к моему образованию». Без «постоянства» необходимости приходить, скажем, во вторник и четверг, в 11 часов, многие говорили, что было легко позволить урокам скользить и не относиться к ним так серьезно, как раньше.Кроме того, некоторых отвлекает необходимость жить дома, делить пространство и компьютерное время с родителями, братьями и сестрами, не забывать о домашних животных.

Посещение онлайн-уроков также означает, что все, что отвлекает от Интернета, прямо у них на глазах. «Основным преимуществом обучения в классе является то, что в классе не остается отвлекающих факторов», — пишет один ученик, но теперь «у меня перед глазами самый большой источник игр, покупок и общения».

Однако есть более серьезная причина их неприязни к онлайн-обучению, и, по иронии судьбы, это главное преимущество онлайн-образования.

Основным преимуществом онлайн-обучения является асинхронность, или «обучение в любое время и в любом месте».

Лекции не проходят в определенное время, а записываются в виде видео или подкастов. Задания выполняются на компьютере, и часто компьютер оценивает их. Отсутствие привязки к классу также означает отсутствие ограничений при зачислении. Размер класса больше не ограничивается размером комнаты, но может увеличиваться, чтобы вместить любое количество студентов.

На практике это означает, что учащийся занимается в классе один.Нет непосредственного взаимодействия между профессором и студентами, нет непосредственного взаимодействия между студентами. Это просто студент, сидящий перед экраном, и это то, что мои студенты не любили больше всего: «мы в основном должны учиться сами. Это все равно, что платить за обучение, чтобы смотреть видео на YouTube «.

Более чем один жаловался, что они не окупают свои деньги: «Я не плачу огромную плату за онлайн-классы»; «Я чувствую, что все студенты платят тысячи и тысячи долларов за обучение в SDSU, хотя на самом деле они застревают за экраном компьютера.Третий вариант был более конкретным: предварительно записанное видео «на сегодняшний день является наименее эффективным и полезным [способ обучения]. Заранее записанные видео не дают студентам возможности задавать вопросы или участвовать в обсуждениях в классе ».

По иронии судьбы, студенты подтвердили критику Платона письменной речи в ходе личного обсуждения. Если вы зададите вопрос неодушевленному предмету, в данном случае письму или картине, — говорит Сократ, — вы не получите ответа. Вместо этого он продолжает «вечно говорить вам одно и то же.«Задайте видео вопрос или подкаст, и вы не получите ответа. Вы не можете участвовать в диалоге, и, как говорит Сократ, подлинное образование происходит в диалоге — выявлении идей, их оспаривании, аргументах и ​​контраргументах.

Этот ключевой момент повторяется в каждом ответе: студенты упускают возможность общения с людьми. Основное отличие состоит в том, что в течение обычного семестра «уроки проходят лично, а не на экране. Это важно, потому что это помогает мне и другим людям обращать внимание, когда учитель находится в одной комнате с нами.Вы получите больше от того, что они говорят, когда сможете увидеть язык их тела, и это скорее личный опыт «.

Переход от личного общения к онлайн лишил возможности учиться «у других учеников», а разбиение на более мелкие группы или комментирование сочинений друг друга не заменяло настоящего. В традиционном классе «существует такой уровень близости, который просто не может развиться в онлайн-среде. Учеба в колледже действительно связана с установлением человеческих связей.Школы, проницательно заметил один студент, «похожи на маленькие города. Есть гораздо больше, чем просто классы, и то, что уроки проходят онлайн, это так сильно отнимает у студентов опыт ».

Чем дальше класс от очного общения, тем меньше он нравился ученикам и тем меньше они получали от него. И наоборот, чем ближе класс к традиционному классу, тем лучше. Студенты предпочли классы Zoom (при всех их недостатках) по двум причинам.

Во-первых, превращение занятий в собрания Zoom, которые начинались и заканчивались одновременно с обычным занятием, помогло «восстановить некоторый тип баланса и структуры» в их жизни.Одна ученица сказала, что она «была благодарна за нормальность, которую ей дали повторяющиеся классные собрания».

Но более глубоко, Zoom восстановил, хотя и в меньшей форме, разговоры, обмен туда-сюда, человеческие взаимодействия в традиционном классе. Поскольку студенты могут разговаривать друг с другом и с профессором в режиме реального времени, «это кажется более личным. Я обнаружил, что более охотно отвечаю и участвую ». Этот студент резюмировал лучше всего:

Некоторые из лучших курсов, которые я прошел во время учебы в колледже, были небольшими, и на которых преподаватель и студенты развивали чувство доверия друг к другу.Это доверие может быть достигнуто только путем личного контакта. Есть такой уровень близости, который просто не может развиться в сетевых условиях. Учеба в колледже действительно связана с установлением человеческих связей.

Бог знает, Zoom не идеален. Звук может быть ужасным, и возникают серьезные проблемы с конфиденциальностью. Но, несмотря на все свои проблемы, Zoom помогает восстановить «человеческие связи», отсутствующие в виртуальных классах, поэтому несколько студентов сказали, что все камеры должны быть включены во время сеанса.Дело не только в том, чтобы слышать, но и в том, чтобы видеть друг друга.

Многие учителя опасаются, что, когда пандемия отступит и нормальная жизнь вернется, администраторы постараются сохранить как можно больше классов онлайн. В конце концов, как говорят Буш и Куомо, будущее за онлайн.

Но скорее всего произойдет обратное, потому что большинству студентов не нравятся онлайн-уроки. Пройдя один раз в виртуальном мире и испытав различные модальности, нет ни желания, ни благосостояния, чтобы сделать изменение постоянным.Во всяком случае, и студенты, и преподаватели хотят как можно быстрее вернуться в традиционный класс, теперь, когда они испытали и то, и другое. Безусловно, онлайн-обучение имеет свое место, особенно для студентов, которые иначе не могли бы посещать колледж, и, учитывая риски для здоровья, нам нужно учить именно так, пока не появится лекарство или вакцина от COVID-19.

Разное

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Семейный блог Ирины Поляковой Semyablog.ru® 2019. При использовании материалов сайта укажите, пожалуйста, прямую ссылку на источник.Карта сайта