Отбор для няни любовь не предлагать: Отбор для няни. Любовь не предлагать читать книгу онлайн на Литнет

Скачать книгу «Отбор для няни. Любовь не предлагать»

• epub (651.7 Кб)
• fb2 (649.7 Кб)

О книге

Сталкиваясь с ежедневными стрессовыми ситуациями и изнурительными нагрузками, человеку в современном мире просто необходимо уметь снимать душевное напряжение. Чтение книг во все времена помогало людям побороть хандру. Позволяя фантазии читателя работать в полную силу, книги тем самым помогают отвлечься от жизненных неурядиц и бытовых проблем.

Необычайные приключения ждут поклонников жанра юмористическое фэнтези в книге Ханевская Юлия «Отбор для няни. Любовь не предлагать». Рассматривая многие глубокие проблемы современности, автор обращает наше внимание на то, насколько они важны для каждого из нас. Тонкое описание жизни главных героев, их чувств и переживаний, продуманные диалоги и развернутая сюжетная линия определенно вызовут Ваш интерес.

Данное произведение не только обогащает эмоционально, но и заставляет задуматься над многими интересными фактами. Тема, затронутая в книге, несомненно не оставит равнодушным даже самого искушенного читателя. Прочитавшие эту книгу говорят о том, что она весьма необычна и оставляет приятное впечатление. На сайте есть возможность скачать книгу в формате epub, fb2 или читать онлайн.

Популярные книги жанра «Юмористическое фэнтези»

С этой книгой читают

Все знают, что Принц из знаменитой сказки был превращен в Чудовище из-за непомерной гордыни и самолюбия. В облике страшного зверя он бродил по своему замку, в ужасе…

Все началось с того, что в один непрекрасный день меня выперли из института. И ладно бы я была действительно виновата — но ведь чистая случайность! Ну и что, что вместо…

Если жизнь преподносит тебе лимон, сделай лимонад… А если жизнь подсовывает тебе принца? Что будет делать главная героиня? Правильно, отбрыкиваться от подарка Судьбы…

Я обычная ведьма. Отучилась четыре года, вышла на защиту диплома и… провалилась. Ну кто же знал, что выпускное зелье окажется с приворотным эффектом?! И не надо говорить,…

В разгаре новый учебный год. За спиной краткосрочная практика в брачном агентстве, устроенная своими руками судьба наследника престола, принятие в тесный круг…

Вот и подошел к концу пятый курс. Квалификацию худо-бедно прошли, звание «колдунов» получили, теперь пора и в летний лагерь собираться, а там, глядишь, и до пещер дроу…

Возможно, все считают Малефисенту ужасной злодейкой. Но она не всегда была такой.

Малефисента необычная фея. После того, как по вине людей погибли ее родители,…

Четвертый том. Приключения девушек продолжаются. А уж какими они будут…

10 ЛУЧШИХ ХАРАКТЕРИСТИК, НА КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ искать в няне

22 октября 2012 г.

Автор:

Иногда бывает трудно понять, на что обратить внимание, когда вы нанимаете няню. Так много важных вещей, что процесс легко завалить. Вот десять характеристик, которые присущи качественным специалистам по уходу. Использование этого списка в качестве руководства может облегчить процесс.

1. Любовь к детям. Конечно, главная черта няни — ее искренняя любовь к детям. Образование, опыт и особые навыки имеют значение, но ни одно из них не сделает человека, который не любит работать с детьми, качественным воспитателем. Удовольствие от детей и чувство гордости за то, что они заботятся о них, — это фундамент, на котором строится все остальное.
2. Восторженный. Няни работают долгие дни и часто имеют много обязанностей. Для некоторых это может быстро подавить их волнение по поводу работы.Другие принимают все это спокойно и позволяют своему естественному энтузиазму работать с детьми в течение дня. Няня, которая изо дня в день радуется приходу на работу, — это та, с которой вашему ребенку будет приятно проводить время.
3. Fun. Детство — это весело. Найдите няню, которой действительно нравится то, что она делает, и которая будет планировать веселые, хорошо продуманные дни для вашего ребенка. Глупость, юмор в повседневных ситуациях и оптимистичный взгляд на жизнь — все это ключевые элементы, на которые следует обращать внимание при выборе следующего опекуна.
4. Воспитание. Идея воспитания ребенка лежит в основе роли няни. Возможность общаться на глубоком уровне, строить безопасные, любящие отношения и предлагать стабильную среду — все это важные элементы воспитания вашего ребенка. Няня, которая чутко относится к индивидуальным потребностям вашего ребенка, строит увлекательный день вокруг его интересов и адаптирует свой стиль ухода в соответствии с его индивидуальностью и темпераментом, — отличная находка. Тот, кто стремится оставаться на работе в течение длительного времени, чтобы обеспечить непрерывность медицинского обслуживания еще лучше.
5. Здравый смысл. Ваша няня будет принимать бесконечные решения о здоровье, безопасности и благополучии вашего ребенка в течение дня. Вам нужна няня, которая сможет точно оценить чрезвычайную ситуацию и выбрать наиболее безопасный курс действий. И тот, который может сделать правильный выбор в отношении простых вещей, таких как, что приготовить на обед, как справиться с неожиданным беспорядком и кому позвонить, когда раковина переполнится.
6. Пунктуальный. Вы рассчитываете, что ваша няня придет вовремя утром. Выход за дверь в то время, когда вы должны это делать, поможет вам взять на себя обязательства по утрам, которые имеют решающее значение для вашей работы.Ее пунктуальность также важна в течение дня, поскольку она бросает и забирает школу, посещает занятия с вашим ребенком и распоряжается своим временем, чтобы обеспечить выполнение всех необходимых домашних дел. Пунктуальность и хорошие навыки тайм-менеджмента будут держать все и всех на правильном пути.
7. Надежный. Родители должны очень доверять своей няне. Конечно, самым большим проявлением доверия является то, что она позволяет ей заботиться о своих детях. Но они также доверяют ей свой дом, машину и много конфиденциальной информации о своей семье.Надежность няни — важная часть решения о приеме на работу. Знать, что ваш опекун всегда будет любить вашего ребенка и заботиться о нем, и принимать правильные решения, исходя из его здоровья и благополучия, является обязательным. Также важно знать, что она будет уважать ваш дом и собственность, защищать вашу конфиденциальность и сохранять конфиденциальность того, что видит и слышит на работе.
8. Гибкий. Эта черта может повлиять на способность няни успешно работать на вашей работе. Уход за нянями не связан со стандартным графиком работы с 9 до 5 или описанием работы, которое никогда не меняется.Встроенная гибкость часто является одной из основных причин, по которой родители предпочитают услуги няни другим видам ухода. Во время собеседования с кандидатами обсудите, какую гибкость они предлагают и каков их уровень комфорта в отношении расписания, повседневных обязанностей и домашней обстановки. Няни, которые могут легко приспосабливаться и адаптироваться к изменениям, как правило, более успешны на позициях няни.
9. Коммуникативный. Успех взаимоотношений няни / семьи зависит от способности родителей и няни четко общаться друг с другом.Найдите няню, которая будет комфортно задавать вопросы, когда она не уверена в ваших ожиданиях или направлениях, которая регулярно делится с вами важной информацией о вашем ребенке и честно решает любые проблемы в трудовых отношениях.
10. Надежный. Один из недостатков ухода за няней заключается в том, что вы полагаетесь исключительно на одного человека в столь многих важных делах. Ваша няня является не только вашим основным поставщиком услуг по уходу за детьми, но и вашим помощником по дому. Так что, если вы не можете рассчитывать, что она будет приходить каждый день вовремя и готовой к работе, у вас серьезные проблемы.Ссылки — отличный источник информации о надежности кандидата.

Решить, есть ли у няни то, что нужно для работы вашей няней, является важным решением. Если вы потратите время на изучение ее резюме и познакомитесь с ней как с личностью, это поможет вам собрать все воедино, чтобы вы могли принять обоснованное решение.

Подарите своему почтовому ящику дозу удовольствия.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать полезную информацию о воспитании детей, обновления программ, конкурсы и специальные предложения — прямо в свой почтовый ящик.

Давай дружить!

Присоединяйтесь к нам в Instagram, чтобы узнавать последние новости, акции и обновления Mommy Connections.

НАМ ДОВЕРИТ:

Copyright 2021 Mommy Connections. Все права защищены.

25 Характеристики отличной няни |

В Morningside Nannies нас часто спрашивают: «Что делает няню отличной?» Когда мы предоставляем список характеристик, которые мы ищем в няне, многие родители и опекуны с удивлением узнают, насколько исчерпывающим является наш список.

Чтобы быть хорошей няней, нужно больше, чем искренняя любовь к детям. Няни много работают в частных домах и чаще всего не работают без присмотра или ежедневного надзора. Родители зависят от своих нянь, которые обеспечивают безопасность и заботу о своих детях, а также обеспечивают высочайший уровень ухода за детьми, чтобы они могли выполнять свои личные или профессиональные обязательства.

Если вы собираетесь нанять няню или стать ей, вот 25 характеристик, которые, по нашему мнению, объединяют великих нянь.

1. Отличная няня искренне любит компанию детей. Няни проводят большую часть своего дня, мало общаясь со взрослыми, и должны действительно получать удовольствие, проводя время с детьми.
2. Хорошая няня имеет базовые представления о развитии ребенка. Няни — специалисты по уходу за детьми и несут ответственность за то, чтобы дать детям опыт, соответствующий их развитию.
3. Отличная няня защищает детей, находящихся на ее попечении. Няни готовы высказаться, если благополучие их подопечных находится под угрозой или если что-то не в их интересах, при этом признавая, что последнее слово остается за родителями.
4. У отличной няни много энергии. Няни несут ответственность за активное привлечение детей к своим заботам и должны иметь для этого достаточно энергии.
5. У отличной няни есть запас терпения. Няни проводят с детьми бесчисленное количество часов и должны уметь управлять настроением и поведением детей, не теряя самообладания и не становясь внешне раздраженными.
6. Хорошая няня заботится о безопасности. Няни несут полную ответственность за детей при исполнении служебных обязанностей и в первую очередь должны заботиться о безопасности детей.
7. Отличная няня — хороший коммуникатор. Няни должны эффективно передавать и получать информацию от родителей и детей. Требуются хорошие коммуникативные навыки.
8. Хорошая няня гибкая. Жизнь с детьми бывает непредсказуемой. Няни должны уметь адаптироваться к ситуациям, с которыми они сталкиваются.
9. Хорошая няня понимает. Няни заботятся о других. Сострадание и понимание превыше всего.
10. У хорошей няни заботливый дух. Няни несут ответственность за поддержку и поощрение детей и должны уметь способствовать их развитию.
11. Хорошая няня — надежная. Родители полагаются на няню, чтобы они могли выполнять свои обязанности. На нянек нужно рассчитывать.
12. За это отвечает отличная няня. Няни несут ответственность за детей, находящихся на их попечении. Они должны быть способны обеспечить качественный уход за детьми.
13. Хорошая няня заслуживает доверия. Родители зависят от няни в плане соблюдения или превышения сроков их рабочих отношений. Няням доверяют, что они хорошо выполняют свою работу и обеспечивают безупречный уход.
14. Хорошая няня уважительна. Няни и родители не всегда могут прийти к согласию в отношении практики или решений в отношении воспитания детей. Няни должны уважать родителей и их обычаи, а также уважать авторитет, которым они обладают.
15. У отличной няни здравый смысл. Няни разделяют ответственность за здоровье и развитие детей и должны иметь возможность делать выбор, который отвечает их наилучшим интересам.
16. Отличная няня организована. У няни много обязанностей в течение дня, и их необходимо организовать так, чтобы они выполняли свои обязанности и выполняли свои задачи.
17. Хорошая няня целеустремленная. Няням не нужно постоянно оглядываться через плечо и хвалить хорошо выполненную работу.Няни должны быть мотивированы всегда делать свою работу в меру своих возможностей.
18. Отличная няня готова справиться с чрезвычайной ситуацией. Пострадают дети, случаются стихийные бедствия и несчастные случаи. Няни должны знать, как справиться с чрезвычайной ситуацией, если она возникнет.
19. Хорошая няня творческая. Няни должны заниматься заботой о детях. Чтобы работать няней, требуется воображение.
20. Хорошая няня проявляет инициативу. Когда дело доходит до дисциплины, безопасности и удовлетворения потребностей детей, няни должны проявлять инициативу, а не реагировать.
21. Отличная няня имеет чистое криминальное прошлое. Няни помогают воспитывать детей, чтобы они стали хорошими, законопослушными гражданами, и служат примером для подражания детям, о которых они заботятся. Из-за интимного характера работы няни не должны иметь криминального прошлого.
22. У хорошей няни сильные нравы. Няни помогают формировать мировоззрение ребенка и настраивают его внутренний компас. Должно быть очевидно, что няни умеют отличать хорошее от плохого и должны обладать здравыми моральными качествами.
23. Отличная няня способна наладить контакт с детьми. Для развития связи с детьми, находящиеся под их опекой, няни должны уметь общаться с детьми. Няни естественным образом устанавливают связи с детьми.
24. Отличная няня хочет быть няней. Чтобы работать няней, сиделка должна любить свой характер. Те, кто ищет няню, потому что не могут найти другую работу, редко остаются в поле надолго.
25. Отличная няня стремится изменить жизнь детей, находящихся на ее попечении, к лучшему. Няни влияют на детей, находящихся под их опекой, и должны осознавать важность той роли, которую они играют в жизни детей. Няни должны стремиться изменить жизнь детей, о которых они заботятся, к лучшему.

Хотя, конечно, у няни, как и у любого родителя, бывают случайные дни, когда она менее энергична или вспыльчива, но в целом эти 25 характеристик четко проявляются у отличной няни и должны быть высоко оценены при оценке нынешнего или потенциального опекуна.Если вы подумываете о том, чтобы стать няней или уже работать в качестве няни, мы рекомендуем вам продолжать развивать эти качества, чтобы вы могли стать лучшим воспитателем, которым вы можете быть.

Комментарии закрыты.

6 критериев оценки при найме няни

Когда я впервые нанимал няню, я знал, что мы должны согласовать расценки, согласовать наличие расписания и убедиться, что личности подходят.Я не подумал спросить о лучших качествах няни, которую мы нашли: степень в области дошкольного образования и особый интерес к детям с дополнительными потребностями. К счастью, мы нашли няню, у которой было все, что мы хотели, и даже больше.

Иногда мы, впервые родители, просто не знаем того, чего не знаем. О чем следует помнить, пытаясь найти подходящую няню? Что, собственно, нужно в няне?

Чтобы помочь вам принять решение, сделайте шаг назад и подумайте о своих целях в отношении детей, — говорит Марсия Холл, исполнительный директор Международной ассоциации няни в Милуоки.

«Например, если родители хотят нанять няню на длительный срок, выбор человека, который учится в колледже, может быть неправильным выбором, потому что этот человек с меньшей вероятностью будет заниматься им на неопределенный срок», — говорит Холл. «Если цель родителей состоит в том, чтобы няня могла хорошо организовывать внеклассные занятия и предметы снабжения, родители захотят сделать своим приоритетом поиск сиделки, у которой есть опыт совмещения многих занятий».

Когда вы пишете описание должности, перечислите три ваших обязательных, а затем перечислите, что вы хотели бы иметь, — предлагает Лиза Льюис, педиатр из Форт-Уэрта, штат Техас.

«Лучшим кандидатом является няня, которая отвечает всем трем обязательным требованиям и большинству желаемых», — говорит она.

Требования к каждой семье разные, но вот о чем следует подумать, нанимая няню.

Это может показаться очевидным, но няня должна больше всего получать удовольствие от общения с детьми.

«Истинное желание инвестировать в жизнь детей должно быть первым требованием родителей к няне», — говорит Холл.

Венди Сью Суонсон, педиатр «Сиэтл Мама Док» и руководитель отдела цифровых инноваций Детской больницы Сиэтла, советует доверять своей интуиции в отношении того, обладает ли кандидат такими качествами.

«Если во время поиска или собеседования что-то кажется неловким, нечестным, неправильным или небезопасным, следуйте этому чувству и уходите от этого кандидата», — говорит она. «Отложить наем всегда лучше, чем нанять не того человека».

«Прежде всего, любая няня или няня должны пройти сертификацию по СЛР через Американскую кардиологическую ассоциацию», — говорит Льюис, также автор книги «Накорми ребенка хумусом: секреты культур со всего мира, поддерживаемые педиатрами».”

Другие виды обучения и сертификации, на которые стоит обратить внимание, могут включать:

• Инструкция по безопасности на воде.

• Уход за ребенком, детское питание и классы развития ребенка.

• Водительское удостоверение без правил вождения.

• Сертификат оказания первой помощи.

Льюис говорит, что степень не обязательно должна быть обязательной. Что наиболее важно, так это наличие хороших рекомендаций и опыта.

Если у вашего ребенка есть особые потребности, независимо от того, связаны ли они с инвалидностью, аллергией или по какой-либо другой причине, важно, чтобы нанимаемая вами няня была способна справиться с этой конкретной ситуацией — хотя это не обязательно требование иметь прошлый опыт с той же потребностью или даже специальные сертификаты.

«Родители должны искать способных к обучению и тех, кто хочет узнать о своих нуждах», — говорит Холл. «Если у родителей первоначальное собеседование с человеком и во время второго разговора, этот человек уже провел некоторое исследование особых потребностей, это проявление инициативы должно пользоваться большим спросом.”

Льюис советует спросить детского врача, как опекун может получить дополнительные инструкции для своих нужд, поскольку ситуация каждого ребенка индивидуальна, и Холл предлагает предложить оплатить любые дополнительные курсы или сертификаты.

В наши дни витает множество философий воспитания: свободное воспитание, привязанность, авторитетное воспитание, медленное воспитание. Если что-то из этого важно для вас, хорошо знать, что ваша няня знает.Задайте конкретные вопросы о своих предпочтениях, например о любимом типе переноски, если вы цените ношение ребенка, и вы получите хорошее представление об их предварительных знаниях и текущем интересе.

Также подумайте о философии кандидата в отношении экранного времени и даже о том, готовы ли они откладывать свои собственные телефоны, когда ухаживают за детьми.

«Если не установлены особые требования к контролируемому времени перед экраном, лучше не снимать экран в домашних условиях, пока няня заботится о детях», — говорит Льюис.

Если есть какие-либо философские противоречия, это не обязательно нарушает условия сделки.

«Отношения между родителем и няней — это на самом деле партнерство, и, как и все партнерские отношения, у каждого человека есть свои сильные и слабые стороны, но все должны быть на одной странице в отношении общих целей и правил дома», — говорит Холл.

Хотя забота о детях должна быть приоритетом вашей няни, вы можете захотеть, чтобы няня взяла на себя и некоторые домашние дела.Холлс говорит, что разумные обязанности по дому, которые следует выполнить смотрителю, включают:

• Стирка детской и постельное белье.

• Мытье посуды, которым пользуются дети и няня.

• Основная уборка и организация детских игрушек и комнат.

Но некоторые семьи могут захотеть выполнить дополнительные домашние обязанности, и они могут договориться об этом с некоторыми нянями.

«Работодатель вместе с няней может определить, какие обязанности могут быть у него», — говорит Холл.«Подробное их объяснение, включая дополнительную компенсацию, должно быть включено в трудовой договор».

Личностный союз между няней и работодателем во многом похож на свидание и может создать или разрушить рабочие отношения. Так как же узнать из интервью, будут ли противоположности притягиваться или отталкиваться? Вам нужно задать сложные вопросы, которые говорит Льюис, например: «Что вы будете делать, если мой ребенок заплачет?»

Другие хорошие вопросы, которые следует задать будущей няне:

• Как вы заботитесь о ребенке, придерживаетесь ли вы более структурированного или более спонтанного графика?

• Какую технику дисциплины вы предпочитаете?

• Что вам больше всего нравится в уходе и почему?

• Какие игры вам нравятся с детьми?

А затем попросите своих детей поговорить с кандидатами.Даже если дети застенчивы, вы поймете, как няня будет с ними общаться.

«Дети инстинктивны и, вероятно, будут иметь хорошие или плохие чувства к кандидату», — говорит Свонсон.

Признайте также, что личность няни может дополнять вашу собственную и приносить особую пользу детям; это не обязательно должно быть таким же.

Будьте уверены, даже тем, кто нанял нескольких нянек, сложно определить приоритеты в своем списке желаний. Но Суонсон обещает, что станет легче.

«Я только что завершила еще один поиск поддержки со стороны няни, и на этот раз для моих старших детей это было гладко и наименее напряженно для меня», — говорит она, поскольку она была более уверена в своих приоритетах и ​​придерживалась их. «Если это ваш первый поиск, он, несомненно, вызовет небольшую тошноту. Я думаю, что, как и все, чем больше мы это делаем, тем лучше в этом становится ».

Вот как нанять няню от начала до конца

Давайте посмотрим правде в глаза — найм няни может показаться стрессом, особенно если вы не знаете, с чего начать.Но если вы разберете процесс поэтапно, у вас будет больше шансов выполнить работу досконально и у вас будет отличный опыт найма няни.

Чтобы помочь вам отслеживать, вы можете использовать наш удобный контрольный список внизу этой страницы.

1. Определитесь, что вам нужно

Вам нужна няня с проживанием или няня с проживанием? Подходит ли вам помощница по хозяйству? Прежде чем приступить к процессу приема на работу, решите, какой воспитатель лучше всего подойдет вашей семье.

Напишите свободный список всех качеств, которыми вы хотите, чтобы ваш опекун обладал: чувство веселья, безупречный опыт вождения, подготовка по оказанию первой помощи, диплом медсестры и т. Д.Составьте список нарушителей условий сделки: курильщики, штрафы за превышение скорости и т. Д. Это поможет вам составить точное описание должности, которое привлечет нянек с теми качествами, которые вам нужны больше всего.

Сколько вы можете позволить себе заплатить своей новой няне? Не забудьте учесть такие вещи, как расходы на мероприятия, ежегодные надбавки и бонусы. И не забудьте включить налоги. Мы рекомендуем двухэтапный процесс. Во-первых, воспользуйтесь нашим калькулятором стоимости ухода за ребенком, чтобы узнать, какова текущая ставка для няни в вашем районе.Затем воспользуйтесь нашим налоговым калькулятором для няни, чтобы узнать, сколько нужно отложить на налоги.

Когда вы будете готовы с супер-подробным и оптимистичным описанием должности, опубликуйте свою вакансию на Care.com.

Когда соискатели начинают отвечать на ваше объявление, оценивайте каждого с точки зрения профессионализма и опыта. Насколько хорошо они передают, зачем им нужна эта работа? Соответствует ли их квалификация вашим потребностям? Начните проверять кандидатов и сузить выбор.В случае явных несоответствий немедленно отправьте сообщение «нет, спасибо» в качестве любезности.

Выберите от пяти до десяти лучших кандидатов и назначьте собеседование по телефону или встречу в нейтральном месте, например в кафе. Задайте им вопросы и посмотрите, какие у вас отношения с каждым кандидатом.

Когда вы сократили список до трех лучших кандидатов, пригласите их к себе домой на личное собеседование. Обсудите, как работает ваша семья, и задайте подробные вопросы о ее биографии и философии ухода за детьми.Посмотрите, как она взаимодействует с вашими детьми. Старайтесь не смотреть как ястреб (как бы жестко это ни было), чтобы получить реальное представление о том, как они будут взаимодействовать естественным образом.

Вы нашли няню, которая вам действительно нравится, и вы знаете, что она вам идеально подойдет? Большой! Но не забудьте пройти проверку биографических данных, чтобы убедиться, что все в порядке — вы можете получить разные типы через Care.com.

Попросите показать ее номер социального страхования или грин-карту, чтобы вы могли убедиться, что она имеет законное право работать в этой стране.Сообщите в службу занятости вашего штата, что вы наняли сотрудника, и попросите ее заполнить форму I-9, чтобы подтвердить ее право на работу в США

А поскольку безопасность так важна, узнайте о 9 способах принятия более эффективных и безопасных решений при приеме на работу.

Не забудьте проверить референсы. Были ли у других семей хорошие впечатления от этой няни? Есть ли какие-то красные флажки, на которые следует обращать внимание? Убедитесь, что вы не разговариваете с родственником или другом кандидата, который может произвести на вас неверное впечатление.Просмотрите эти вопросы, чтобы узнать рекомендации, прежде чем звонить.

Часто вы просто знаете, когда у вас есть подходящий кандидат. Доверяйте своим инстинктам, если вам действительно нравится одна няня, а не другая. Просто убедитесь, что вы сообщили другим кандидатам, что вакансия заполнена. Вы, конечно, можете предложить испытательный период в неделю или две, если ситуация просто не пойдет по плану. Просто включите это в свой контракт.

Теперь, когда вы являетесь домашним работодателем, вы должны платить налоги работодателю. Ознакомьтесь с налогом на няню и почему важно нанять няню в качестве сотрудника, а не независимого подрядчика. Вы даже можете использовать наш калькулятор налога на няню, чтобы помочь вам оценить, сколько вы можете рассчитывать заплатить в виде налогов на трудоустройство, а также рассчитать любые возможные налоговые льготы, на которые вы можете иметь право!

Определите, хотите ли вы самостоятельно организовывать налоги или использовать комплексную службу налогообложения и заработной платы, такую ​​как Care.com HomePay.

Отправьте уведомление в ваш штат о том, что вы наняли сотрудника, и ваша няня должна заполнить форму W-4 для удержания налогов.

И пока вы это делаете, создайте свой собственный федеральный идентификационный номер работодателя, если у вас его еще нет. Ознакомьтесь с нашими налоговыми требованиями к няням по штатам, чтобы понять все, что связано с работой в качестве домашнего работодателя.

Вы также должны понимать, какое страховое покрытие подходит для вашего нового сотрудника.Проконсультируйтесь со своим страховым брокером, чтобы убедиться, что у вас достаточно страховки от зонтика, когда у вас есть кто-то, кто работает на вас в вашем доме.

Каждый, кто нанимает няню, должен иметь договор с няней. Контракт защищает и вашу семью, и няню. Здесь можно подробно описать все: зарплату, пособия по трудоустройству, требования к работе, часы работы, ожидания и т. Д. Чем более подробным будет ваш контракт, тем лучше. Обсудите это с няней и позвольте ей взвесить.

Теперь, когда вы наняли замечательную няню, следуйте этому контрольному списку в ее первый рабочий день, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое. Поговорите со своей няней о безопасности и любых проблемах, которые могут возникнуть. И подготовьте своих детей к приходу няни, чтобы процесс прошел гладко.

* Налоговая информация, содержащаяся в этой статье, не должна использоваться для каких-либо реальных отношений с няней без совета и руководства профессионального налогового консультанта, который знаком со всеми соответствующими фактами.Информация, содержащаяся в настоящем документе, носит общий характер и не предназначена для юридических, налоговых или инвестиционных рекомендаций. Кроме того, информация, содержащаяся в данном документе, может быть неприменима или подходить для ваших конкретных обстоятельств и может потребовать рассмотрения других вопросов.

Отборных натурщиков — Главная | Facebook

Select Sitters предлагает услуги няни на полный или неполный рабочий день для семей, которым нужна постоянная няня для долгосрочной профессиональной работы. Мы не рекомендуем нянек, если они не прошли полное обследование и не познакомились с ними достаточно хорошо, чтобы понять, подходят ли они для вашей семьи. Мы также поддерживаем нашу работу и предлагаем 90-дневную гарантию на все услуги няни.И в качестве бонуса мы предлагаем всем нашим клиентам по трудоустройству няни годовое членство, включенное в их плату за трудоустройство, для дополнительного ухода, если это необходимо во время больничных дней их няни или запланированного отпуска.

Поскольку мы принадлежим маме, мы считаем, что простота и душевное спокойствие должны быть на первом месте при выборе поставщиков услуг по присмотру за детьми. Имея это в виду, вот наши мысли:

1. Добро пожаловать на встречу с ситтерами заранее, назначьте 5 встреч и приветствий или время, когда они будут приходить, пока вы делаете что-то по дому, в зависимости от того, что заставляет вас чувствовать себя комфортно! Или приходите на одно из наших мероприятий по быстрому знакомству с нянями!

2.Мы проводим для вас полный процесс проверки (проверка биографических данных, проверка рекомендаций, собеседование с каждой сиделкой / няней и т. Д.). Мы не будем рекомендовать или размещать на нашем веб-сайте никого, кого мы не проверили полностью. И мы не будем продолжать работать с этим ситтером, если отзывы прошлых семей не всегда превосходны.

3. Мы берем на себя оплату услуг няни, налогов и отслеживаем ваши общие расходы, чтобы вы могли использовать эту информацию для возможного списания налогов.

4. У нас есть онлайн-портал расписания, который позволяет вам снова и снова запрашивать ваших любимых сиделок.Он также отслеживает ваших запланированных ситтеров, позволяет вам оставлять отзывы, вносить изменения или отменять запрос онлайн, если это необходимо.

5. Мы любим рекомендовать няни для вашей семьи! Одно из моих любимых занятий (Кара, владелица) — просмотреть приложение, познакомиться с семьей и затем порекомендовать кого-то, что, по моему мнению, идеально подойдет для ваших нужд. Мы хотим построить отношения между семьями и сиделками, в которых строится доверие и можно добиться максимального долголетия.

Для получения дополнительной информации или подачи заявки посетите наш веб-сайт www.theselectsitters.com

Когда семьи уезжают в отпуск без няни — советник няни

Фото с Unsplash

Слишком часто родители ожидают, что их няня сделает их семью приоритетом, не предлагая того же взамен. Родители, вы не можете есть свой торт и есть его. Если вы ожидаете, что ваша няня будет уделять приоритетное внимание вашей семье, вам лучше спланировать приоритетность своей няни. Если вы ожидаете, что ваша няня будет предлагать постоянную доступность, вам лучше спланировать, чтобы предлагать няне постоянную оплату.

Мы уже рассмотрели гарантированные часы и почему они так важны, но я хочу углубиться в подробности, потому что это проблема, с которой сталкиваются ТАКОЕ многие няни. Что делать родителям, когда они уезжают из города и решают не брать с собой няню? По определению, если у няни есть гарантированные часы, это означает, что им будет выплачиваться обычная зарплата, если они готовы работать, но родители не хотят, чтобы они работали. Несмотря на то, что определение гарантированных часов ясное, часто родители путаются и, кажется, думают, что гарантированные часы неприменимы, когда они уезжают за город.Если вы собираетесь в отпуск и вам не нужна няня для работы, это ваш выбор, а не ваша няня, поэтому применяются гарантированные часы. Давайте посмотрим на несколько реальных примеров, которые испытали няни, чтобы сделать это более ощутимым. Родители, читающие это, просмотрите следующие сценарии и подумайте, на какую из этих вакансий вы лично хотели бы записаться …

Сценарий 1 Родители: Мы забронировали рейс на более поздний рейс, чем мы первоначально сказали вам. Теперь нам нужно, чтобы вы работали в понедельник и половину вторника — хорошо?

Няня: Нет, извините, я принял другие меры.

Родители: Разве мы не должны быть в приоритете?

Няня: Я не могу позволить себе взять перерыв на неделю, не говоря уже о двух. Мне пришлось принять меры, чтобы компенсировать часы на прошлой и следующей неделе, потому что у меня есть счета, которые нужно оплачивать, и вы сказали, что не можете платить мне, когда вы уезжаете в отпуск и решаете не давать мне работать. Мне очень жаль, но я не могу.

Сценарий 2 Моя семья взяла 5-недельный отпуск, и за неделю до отъезда они решили, что не хотят мне платить.Я сказал: «Тогда я не могу гарантировать, что буду твоей няней по твоему возвращении». Когда они вернулись, они позвонили мне, чтобы забрать их из аэропорта, и я сказал: «Извините, я на работе. Я сказал вам, что если вы не заплатите мне, пока вас не будет, то, возможно, я не буду Когда ты вернешься, будешь недоступен. Удачи. »

Сценарий 3 Это была моя 3-я неделя работы в новой семье няни, и они сказали мне, что я не буду нужен в течение недели, пока у них есть семья в городе.Мне все еще платили за неделю, но мне сказали, что я могу «наверстать» часы, пока я шел (в то время я не знал, что банковские часы являются незаконными для нянек!). Мама убедила меня, что это нормально, потому что ее работа позволяет ей это делать. Я сокращал свои банковские часы более года, пока, наконец, не заговорил и не сказал им, что больше не могу этого делать, потому что я узнал, что банковские часы незаконны. Вскоре после этого меня отпустили.

Сценарий 4 Пару недель назад я уехал в отпуск, и когда я вернулся, мама спросила меня, хочу ли я использовать ВОМ сейчас или когда они уезжают в отпуск на каникулы.Я сказал сейчас, она не понимала, что я собираюсь искать новую работу няни. Такой профессионал, как она, должен понимать, что оплачиваемый отпуск оплачивается сотрудником по выбору. Если мне нужно откладывать деньги на время, когда они уезжают из города и не нуждаются во мне, то на самом деле это не мой ВОМ, чтобы использовать его по своему усмотрению.

Сценарий 5 На одной из моих первых работ няней семья решила взять недельный отпуск примерно на месяц, пока я работаю на них. Они не только ожидали, что мне не будут платить в течение недели, они также ожидали, что я буду сидеть дома бесплатно.Исходя из предпосылки, что «наша бывшая няня всегда любила это делать, вы останетесь в нашем красивом доме, и это будет для вас мини-отпуском!» (Да правильно). Я сказал им, что не могу сидеть дома бесплатно, так как всегда брал за это плату с других семей, но я не заступался за себя в неоплачиваемый отпуск. Они сказали мне, что не хотят платить мне за то, чтобы я сидел дома, и вместо этого попросят соседа, чтобы им не пришлось платить. Они сказали мне, что я смогу подзаработать на свиданиях, когда они вернутся.В то время я знал, что это было несправедливо, но мне действительно была нужна работа, и я не хотел их расстраивать, потому что я был еще новичком. Я действительно хотел бы знать свои права и больше заступаться за себя.

Итак, родители, на какой из этих рабочих мест вы хотели бы работать? Все они кажутся такими прекрасными, не так ли? Я имею в виду, что в сценарии 4 вы получаете оплачиваемый отпуск! О, но загвоздка в том, что у вас действительно нет возможности выбирать, когда вы его используете. Если вы решите использовать его для собственного отпуска (для чего предназначена PTO), это означает, что вам не будут платить позже, когда ваш босс решит уйти в отпуск.А как насчет сценария 1? Ожидается, что вы сделаете свою работу приоритетной, но начальство не проявляет к вам такого же уважения. И затем есть сценарий 5, когда ваш босс решает, что вы ему не нужны на неделю, поэтому он отказывается платить вам, И вы можете бесплатно покинуть комфорт своего собственного дома, чтобы поселиться там … потому что это полный отпуск, верно?

Дайте угадаю, никто, читая эти сценарии, не думает: «Где я могу зарегистрироваться ?!» Ожидается, что слишком много нянек будут каждую неделю на неопределенное время блокировать время для своей работы няней, даже если некоторые недели они могут не понадобиться и им не будут платить.Родители, если вы не согласитесь на предложенную работу, почему, как вы думаете, няня? Давайте сделаем еще один шаг — родители, не могли бы вы побудить своих детей пойти на такую ​​работу? Тот, где у них нет постоянного дохода, даже если они предлагают постоянную доступность?

К сожалению, многие няни берутся за эту работу, потому что они связаны и им нужно быстро найти работу. Или многие няни не знают, на что они должны иметь право. Или часто няни боятся раскачивать лодку, высказывая свое мнение.Я имею в виду, просто посмотрите на сценарий 3, где няня все-таки заговорила, и вскоре ее отпустили. Хотя няни, безусловно, должны громче требовать справедливости и правильности, это не повод для родителей, чтобы ими воспользоваться. Я также хочу отметить, что если бы родители в сценарии 1 предложили своей няне гарантированные часы и согласились заплатить ей, когда они ушли в отпуск, то их няня была бы доступна для изменения их графика в последнюю минуту. Помните, что гарантированные часы платят за резервирование времени вашей няни — гарантированные часы гарантируют, что ваша няня будет доступна в течение своих обычных запланированных часов с вашей семьей.

Поскольку гарантированные часы — это обмен — гарантированная доступность в обмен на гарантированную оплату — это означает, что родители могут требовать работы няни, пока они находятся за пределами города. Если родителям действительно неудобно давать няне дополнительный оплачиваемый отпуск, вполне разумно ожидать, что их няня будет выполнять свои гарантированные часы (или, по крайней мере, часть из них), выполняя свои обычные контрактные обязанности в свои обычные запланированные часы. Примеры этого включают организацию детских туалетов, организацию игровой комнаты, дезинфекцию игрушек, сортировку переросшей одежды, глубокую чистку автомобильных сидений и т. Д.Пожалуйста, имейте в виду, что это нормально — просить няню отработать свои гарантированные часы, выполнив свои обязанности по контракту — вы не можете просить няню делать что-то помимо того, что согласовано в контракте и в должностных инструкциях няни, например, глубокая уборка дома, выполнение личных поручений за вас и т. д. При всем вышесказанном, большинство родителей предпочитают просто позволить няне отдохнуть, когда они уезжают из города. Няни много работают, и приятно удивить вашу няню дополнительным отпуском, если вы можете себе это позволить — особенно если они выполняют свои обязанности по дому, так что им действительно не над чем поработать, пока вас нет.

Я действительно хочу побудить родителей гордиться тем, что они работодатели. Подумайте о том, чего вы ожидаете и что вам нужно от работы, и предложите это своей няне. Я уверен, что надежный доход — это одна из тех вещей, на которые вы рассчитываете и в которых нуждаетесь без работы — вы знаете, чтобы вы могли составлять бюджет и оплачивать свои счета. Родители, помните, что когда вы уезжаете в отпуск, счета вашей няни не приостанавливаются — у вашей няни все те же расходы, и она по-прежнему полагается на свою обычную зарплату, чтобы жить. Как я уже много раз говорил, наем няни означает, что вы соглашаетесь обеспечивать кого-то прожиточным минимумом — стабильным и надежным.Кроме того, давайте не будем забывать, что это не редкость в индустрии ухода за детьми. Если ваш ребенок находится в детском саду, а вы уезжаете в отпуск на неделю, вам все равно придется заплатить эту неделю, чтобы зарезервировать место для ребенка. То же самое и с няней — вы платите, чтобы нанять няню для своей семьи. Если вы буквально не можете позволить себе платить своей няне, когда она вам не нужна для работы, мне придется смело заявить, что вы не можете позволить себе няню и вам следует искать альтернативный, менее дорогой вариант ухода за детьми.

И всем няням …

«Никогда не ставьте кого-то в приоритет, когда все, что вы для них — вариант» — Майя Анджелоу

Сеть няней — надежное руководство с 1995

Отзывы

«Сеть няни чрезвычайно помогла нам в поиске няни и успокоила нас с первой встречи.Их личный контакт на протяжении всего нашего поиска был утешительным, и мы действительно чувствуем, что они хотели помочь найти идеальную няню для нашей семьи ».

Тэмми В., Ракстон, Мэриленд

«Мы переехали в район Балтимора с новыми обязанностями и отсутствием социальной сети. Когда мы осознали важность отличного ухода за нашими тремя детьми, расписанием и финансами, мы решили нанять няню. Мы хотели использовать надежное агентство с соответствующими инструментами для отбора кандидатов в няни.В Nanny Network было несколько кандидатов, которые соответствовали нашим потребностям. Они также подготовили нас к тому, чтобы стать работодателями, научив нас методам проведения собеседований и подготовив нас к нашим новым юридическим и налоговым обязанностям. Сеть Nanny Network сделала поиск и найм няни безболезненным занятием. Благодаря их вниманию к деталям, мы без колебаний снова воспользуемся их услугами. Спасибо Nanny Network ».

Андре Р., Элкридж, Мэриленд

«Сеть няни предоставила нашей семье несколько высококвалифицированных нянек как на временные, так и на постоянные должности.Наши дети были в безопасности и о них хорошо заботились — мы очень рекомендуем это агентство! »

Тери Т., Рейстерстаун, Мэриленд

«Сеть няни постоянно предоставляет нам высококлассных нянек, которые помогают в уходе за детьми наших трех маленьких сыновей по вечерам и в выходные дни. Мы наняли семь разных нянек из временного резерва The Nanny Network, и каждая из этих нянек профессиональна, имеет большой опыт и сочувствует нашим детям. Каждый был особенно терпеливым, любящим и принимающим по отношению к нашему двухлетнему сыну, у которого синдром Дауна.Мы были впечатлены их способностью обращаться с младенцем, одновременно развлекая двух энергичных мальчиков младшего школьного возраста. Сеть няни, несомненно, ищет высококвалифицированных и преданных своему делу поставщиков услуг по уходу за детьми. Персонал Nanny Network быстро реагирует на запросы и работает, чтобы удовлетворить наши потребности, предоставляя нам нянек, с которыми я чувствую себя комфортно, оставляя своих детей снова и снова ».

Felicia E., Lutherville, MD

«После поиска в Интернете и разочарования из-за отсутствия качественных кандидатов и профессионализма респондентов мы наняли The Nanny Network, чтобы помочь нам найти нашу няню.Они спросили нас, что именно мы ищем, и у нас было много квалифицированных кандидатов, которые были предварительно отобраны и квалифицированы. Мы проводили собеседование только с теми, кого хотели, а когда нам нужно было внести коррективы в поиск, The Nanny Network тоже корректировалась и отправляла новых кандидатов. Мы очень торопились найти кого-нибудь, поэтому у нас были очень ускоренные сроки, и The Nanny Network удалось нам дважды. Персонал очень дружелюбный и доступный, и они общаются с вами и кандидатом на протяжении всего процесса.Сам я бы никогда не смог этого сделать. Было замечательно работать с ними! »

Дженнифер В., Тоусон, Мэриленд

«Около 6 месяцев назад ситуация с уходом за моим ребенком резко изменилась. До этого момента мой муж ходил в школу по ночам, а днем ​​заботился о нашем ребенке. Он собирался вернуться к работе, и через несколько месяцев у нас родился еще один ребенок. У меня действительно не было ни времени, ни энергии, чтобы провести тщательный поиск няни. Однако я не собиралась оставлять своих детей с кем-то без должной осмотрительности.С учетом сказанного, к тому времени, когда мы были готовы действительно начать наши поиски, у нас было всего 2 недели, чтобы найти кого-нибудь. У меня было два надежных друга, у которых были няни через The Nanny Network, и они оба были очень довольны услугами. У этих друзей действительно была роскошь «поисковиков» для агентств по уходу за нянями до того, как они обратились в The Nanny Network. Итак, большая часть моей работы была сделана за меня. Я позвонил им и сразу был впечатлен их гибкостью и способностью удовлетворять мои временные потребности и ограничения. У нас было 5 нянь, которых мы взяли на собеседование в течение нескольких дней.Мне дали резюме и рекомендации по каждому кандидату до того, как мы с ними познакомились. Мы также были уверены, что за нас проведут проверку биографических данных. Самым сложным было выбрать женщину для найма. Все кандидаты были сильными. Наша няня уже несколько месяцев с нами и уже чувствует себя частью семьи. Я не думаю, что дважды выхожу за дверь утром, зная, что моих детей любят и о них хорошо заботятся. Я не могу достаточно отблагодарить The Nanny Network за незаменимую услугу, которую они нам предоставили.”

Сюзанна К., Балтимор, Мэриленд

«Нам очень понравился каждый аспект сети няни. Они не только упростили процесс поиска няни, но и нашли для нашей дочери профессиональную, способную и любящую няню. Дулани и ее команда предоставили нам поистине индивидуальные услуги, и мы всем рекомендовали The Nanny Network! »

Эмили Х., Тоусон, Мэриленд

«Мы использовали сеть няни несколько раз за последние 4 года. Каждый раз мы получали отличное обслуживание — быстрое, отзывчивое и внимательное к нашим конкретным потребностям.Мы постоянно получали множество отличных кандидатов, из которых можно было выбирать. И, что наиболее важно, The Nanny Network проделывает потрясающую работу по отсеиванию всех потенциальных кандидатов и пытается прислать нам самое лучшее для нашей семьи. Мы также использовали временную службу The Nanny Network, и они всегда делали все возможное, чтобы найти для нас отличных людей с минимальным уведомлением ».

Лила С., Маунт Вашингтон, Мэриленд

«Я хотела написать и поблагодарить вас за помощь в поисках нашей няни Моники.Никогда раньше не нанимая няню, я обнаружил, что услуги, которые предлагает ваша компания, чрезвычайно полезны. Мне понравилось, что всех соискателей попросили заполнить одну и ту же анкету, поэтому у меня была основа для сравнения. Я также был признателен за то, что соискатели проходят проверку анкетных данных, когда придет время. Выбор человека, который будет заботиться о ваших детях, — действительно важное решение, и я чувствовал себя хорошо информированным и уверенным в этом процессе. Мне понравилось, что у вашей команды были дополнительные знания об этом человеке и о том, кто может подойти нашей няне.Выбирать кого-то вслепую в Интернете или в газетах — это не тот путь, которым мы хотели идти. Я использовал рекомендации, которые вы предоставили для каждого кандидата, и это тоже был отличный источник информации. В итоге мы остановились на выборе между двумя действительно хорошими кандидатами (на наш взгляд) и очень довольны нашим выбором. Моника такая теплая, заботливая и искренне любит наших детей. Мы не могли быть счастливее ».

Ким В., Балтимор, Мэриленд

«Большое спасибо. Ребята, вы помогли мне пережить трудную неделю! Обе няни были (как всегда) классными! Мне очень приятно знать, что вы все так тщательно выбираете нянек! »

Нэнси М., Балтимор, Мэриленд

«Мы использовали Nanny Network, чтобы найти нашу няню, и нашли эту услугу очень выгодной. Как работающие родители, у нас было очень мало времени, чтобы провести поиск и отобрать кандидатов, не говоря уже о собеседовании с множеством людей. «Короткий список» предварительно отобранных кандидатов, который мы получили от Nanny Network, позволил нам сосредоточиться на личных собеседованиях и определить, кто лучше всего подходит для наших детей. Мы снова воспользуемся этой услугой без оговорок ».

Скотт В., Хант Вэлли