Лейтенант медицинской службы запаса: Статья 46. Составы военнослужащих и воинские звания / КонсультантПлюс

Статья 46. Составы военнослужащих и воинские звания / КонсультантПлюс

Статья 46. Составы военнослужащих и воинские звания

1. В Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах устанавливаются следующие составы военнослужащих и воинские звания:

2. Перед воинским званием военнослужащего, проходящего военную службу в гвардейской воинской части, на гвардейском корабле, добавляется слово «гвардии».

3. К воинскому званию военнослужащего или гражданина, пребывающего в запасе, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова «юстиции» или «медицинской службы».

(в ред. Федерального закона от 06.01.2007 N 3-ФЗ)

4. К воинскому званию гражданина, пребывающего в запасе или находящегося в отставке, добавляются соответственно слова «запаса» или «в отставке».

5. Для лиц, не являющихся военнослужащими, запрещается вводить специальные звания или классные чины, аналогичные воинским званиям.

Открыть полный текст документа

Страница не найдена |

404. Страница не найдена

Архив за месяц

14151617181920

21222324252627

28293031   

     12

     12

      1

3031     

     12

15161718192021

25262728293031

    123

45678910

     12

17181920212223

31      

2728293031  

      1

   1234

567891011

     12

891011121314

11121314151617

28293031   

   1234

     12

  12345

6789101112

567891011

12131415161718

19202122232425

3456789

17181920212223

24252627282930

  12345

13141516171819

20212223242526

2728293031  

15161718192021

22232425262728

2930     

Архивы

Апр

Май

Июн

Июл

Сен

Окт

Ноя

Дек

Метки

Настройки
для слабовидящих

 ПП-4447-сон 12.09.2019. Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

Победный ход — «Красная звезда»

Просмотров: 779

Совместный проект редакции газеты «Красная звезда» и Международной шахматной федерации (ФИДЕ).

«Чемпион ВС СССР (1975, 1977 гг.) лидер шахматистов СибВО майор Геннадий Тимощенко ходом коня 1. … Кg6! обыграл рядового из ПрикВО Василия Иванчука. Г. Попов».
« Поддерживая напряжённость из-за неудачного расположения белого короля, Геннадий сыграл 1. … Кg6. В. Ховрин».

Задание № 734 (еженедельное).
Павел Кондратьев –
Николай Головко.

Станислав ЖЕЛЕЗНЫЙ, «Красная звезда» 

Подготовка офицеров медицинской службы запаса главная задача военной кафедры УО «ГрГМУ» Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Журнал ГрГМУ 2010 № 4

УДК 355.23.11:378.4(476.6)

ПОДГОТОВКА ОФИЦЕРОВ МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАПАСА -ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ УО «ГрГМУ»

В. А. Новоселецкий; В.М.Ивашин, к.м.н, доцент; В. Н. Корабач

Военная кафедра УО «Гродненский государственный медицинский университет»

В статье отражены аспекты главной задачи военной кафедры УО «Гродненский государственный медицинский университет »- подготовки офицеров медицинской службы запаса для Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Ключевые слова: офицер запаса, медицинская служба

The article considers the aspects of the main task of the Reserve-officer Training Department of the Grodno State

Medical University — training of medical service reserve officers for the Armed Forces of the Republic ofBelarus. Key words: reserve officer, medical service

Подготовка офицеров медицинской службы запаса является одной и важнейших задач, стоящих перед военными кафедрами медицинских вузов. История подготовки офицеров медицинской службы запаса началась в 1926 году, когда по предположению М.В. Фрунзе постановлением Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров была введена высшая допризывная военная подготовка студентов (ВДВП) [2]. Освоение курса ВДВП приравнивалось к окончанию полковой школы соответствующего рода войск. Введение ВДВП положило начало военно-медицинской подготовке в медицинских институтах и на медицинских факультетах университетов. С тех пор система подготовки офицеров запаса совершенствовалась и развивалась: от наличия в высших медицинских учебных заведениях военных кабинетов до обучения студентов по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах и факультетах гражданских ВУЗов. Многолетний опыт показывает, что успешно выполняют обязанности те военные врачи, в том числе и клинические специалисты, которые в совершенстве знают принятую систему организации медицинского обеспечения войск и умело применяют ее на практике, в том числе и в полевых условиях при массовых потоках раненых и больных. Это положение актуально для всего врачебного состава — от рядового врача до руководителя медицинской службы любого ранга. Главным условием успешного решения задач военной медицины в военное время является наличие подготовленных высококвалифицированных медицинских специалистов для армии, как из числа кадровых офицеров, так и из числа офицеров медицинской службы запаса. Именно этим целям и служит военная кафедра УО «Гродненский государственный медицинский университет», организованная 1 октября 1968 года в соответствии с приказом Министерства обороны СССР N° 0173. За более чем сорокалетнюю историю подготовлено 7397 офицеров медицинской службы запаса для Советской Армии и Военно-морского Флота и 1503 для Вооруженных Сил Республики Беларусь [3, 4, 5]. Военная кафедра, являясь структурным подразделением Гродненского государственного медицинского университета, предназначена для подготовки офицеров медицинской службы запаса Сухопутных войск Вооруженных Сил Республики Беларусь из числа студентов (мужчин) по военно-учетной специальности (ВУС) 901000 — «лечебное дело в наземных войсках» (врач общей практики), а также для обучения всех студентов университета вопросам организации медицинского обеспечения населения в чрезвычайных ситуациях (фото 1). Подготовка офицеров медицинской службы запаса из числа студентов медицинских высших учебных заведений организуется и проводится в соответствии с

11

Фото 1 — Начальник военной кафедры полковник медицинской службы Корабач В.Н. с будущими офицерами медицинской службы запаса

законодательными и нормативными актами Республики Беларусь, приказами и директивами Министров обороны, образования и здравоохранения Республики Беларусь, указаниями начальника военно-медицинского управления Министерства обороны, уставами, наставлениями и программой подготовки офицеров запаса. Военная подготовка проводится со студентами — гражданами мужского пола, достигшими возраста 17 лет, годными по состоянию здоровья к срочной военной службе, службе в резерве, подлежащими призыву на военную службу, службу в резерве после окончания учреждения образования. Количество студентов, привлекаемых к военной подготовке в вузе, определяется заказом Министерства обороны [1, 6]. В связи с тем, что это количество значительно меньше числа обучающихся в университете юношей, для обучения по программе подготовки офицеров медицинской службы запаса отбираются лучшие студенты в результате конкурса. Критериями отбора служат результаты медицинского освидетельствования конкурсанта и средний балл успеваемости в университете. Зачисление студентов для прохождения военной подготовки осуществляется приказом ректора. На кафедре проходят обучение студенты со 2-го по 4-й курсы лечебного, педиатрического, медико-психологического и медико-диагностического факультетов. Студенты, обучающиеся по программе подготовки офицеров запаса, изучают 6 учебных дисциплин: идеологическая подготовка, общая тактика, общевоенная подготовка, организация медицинского обеспечения войск, основы организации медицинской помощи и защиты населения при чрезвычайных ситуациях, военная токсикология и токсикология экстремальных ситуаций (фото 2). Изучение дисциплин цикла «Медицина экстремальных ситуаций» обязательно для всех студентов. Профилирующие дисциплины военной подготовки — «Организация медицинского обеспечения войск» и «Военная токсикология и токсикология экстремальных ситуаций» [5]. Для качественной под-

2

Журнал ТрТМ<У 2010 № 4

УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Фото 2 — Старший преподаватель военной кафедры майор медицинской службы Полуян И.А. проводит

занятие по организации медицинского обеспечения войск

готовки офицеров запаса военная кафедра располагает необходимой учебной материальной базой, размещена в главном корпусе университета, имеет 7 учебных классов, 2 токсикологические лаборатории, методический кабинет, библиотеку Для тестирования студентов используются 2 компьютерных класса, а для чтения курсовых лекций — 5 поточных университетских аудиторий [3, 4]. Для обучения будущих офицеров медицинской службы запаса на должном методическом уровне, отвечающем требованиям времени, на кафедре постоянно совершенствуется учебная материальная база, разрабатываются программы для тестирования, электронные учебно-методические комплексы, развивается и пополняется электронная библиотека, создаются коллекции учебных видеофильмов и мультимедийных презентаций. Для проведения практических занятий и итоговой практики студентов используются учебная материальная база Гродненского территориального центра подготовки военнослужащих, резервистов, военнообязанных, младших командиров (специалистов) и офицеров запаса; ГУ «1134 военный медицинский центр ВС РБ», медицинской роты 6-й гвардейской отдельной механизированной бригады, медицинских пунктов других воинских частей Гродненского гарнизона, а также городских лечебно-профилактических учреждений [3, 4, 5]. В учебном процессе широко применяются современные технические средства обучения, компьютерная техника, учебные видеофильмы, электрифицированные стенды, макеты и другие наглядные пособия. Особое место на кафедре занимает итоговая практика студентов в войсках, которая проводится на базе 6-й отдельной механизированной бригады, известной своими боевыми традициями, высокими показателями в боевой подготовке, уставным порядком и твёрдой воинской дисциплиной (фото 3). В период практики студенты занимаются физической, огневой, строевой, тактико-специальной подготовкой, знакомятся с работой медицинской службы воинской части и медицинской роты. Обучаются развертыванию и организации работы медицинского пункта батальона, эвакуации раненых с поля боя, из боевой техники. Отрабатывают практические навыки и установленные нормативы по организации и проведению лечебно-эвакуационных, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.

Фото 3 — Самый важный элемент в подготовке офицеров медицинской службы запаса — итоговая практика

11

Итогом военного обучения студентов является выпускной экзамен, который проводится на 4-м курсе по окончании ими практики и проходит в 3 этапа: тестовый контроль, приём практических навыков и устное собеседование, куда включено и решение ситуационных задач. Целью работы всего коллектива военной кафедры является создание эффективной системы патриотического, гражданского и духовно-нравственного воспитания будущих лейтенантов медицинской службы запаса, развития у них чувства патриотизма, офицерской чести и воинского долга, моральной и психологической готовности к защите Отечества (фото 4).

Фото 4 — При подготовке офицеров медицинской службы запаса большое внимание уделяется военно-патриотическому воспитанию

Общие квалификационные требования к офицеру медицинской службы запаса — выпускнику военной кафедры Гродненского государственного медицинского университета — довольно высоки. Это преданность Родине, дисциплинированность, инициативность, высокий уровень гуманитарной и специальной подготовки, владение профессиональными и методическими навыками, способность к самостоятельным действиям, непрерывное профессиональное совершенствование, и, конечно же, опрятный внешний вид и строевая подтянутость. Лейтенант медицинской службы запаса должен быть подготовлен к решению военно-профессиональных задач в военное время, а также в условиях экстремальных ситуаций мирного времени. И именно поэтому подготовка офицеров запаса является основной задачей военной кафедры УО «Гродненский государственный медицинский университет».

Литература

1. Боровко, И.Р. Подготовка офицеров медицинской службы запаса на кафедре организации медицинского обеспечения войск и экстремальной медицины / И.Р.Боровко // Журн. Военная медицина. — 2008. — № 4. — С. 6-8.

2. Глебов, А.Н.Военная подготовка студентов медицинских вузов в предвоенный период / А.Н.Глебов // Совершенствование системы подготовки военных кадров на военном факультете: материалы II республиканской военно-научной конференции. — Гродно: ГрГУ им. Я.Купалы. — 2008. — С. 230-233.

3. Ивашин, В.М. История военной кафедры Гродненского государственного медицинского университета / В.М.Ивашин, И.Я.Елкин // «История медицины и здравоохранения Гродненщи-ны»: материалы научной конференции, посвященной 125-летию Общества врачей Гродненской губернии. Ч.1. — Гродно: ГрГМИ, 1995.- С. 41-42.

4. Ивашин, В.М. 30 лет военной кафедре / В.М.Ивашин // «40 лет Гродненскому государственному медицинскому университету (1958-1998)»: сборник материалов. — Гродно: ГрГМУ, 1998. -С. 29-30.

5. Корабач, В.Н. Военной кафедре учреждения образования «Гродненский государственный медицинский университет» — 40 лет / В.Н.Корабач, А.В.Дрокин, В.М.Ивашин, С.В.Флюрик // Журн. Военная медицина. — 2008. — № 4. — С. 125-127.

6. Филоник, Ю.А. Совершенствование подготовки офицеров медицинской службы запаса на военно-медицинском факультете в БГМУ / Ю.А.Филоник, С.Н.Шнитко // Журн. Военная медицина. -2008. — № 4. — С. 9-10.

Поступила 11.03.2010

3

Поступающим — ТГМУ

Военный учебный центр при ТГМУ реализует две программы военной подготовки:

• программа подготовки офицеров кадра;
• программу подготовки офицеров запаса.

По каждой программе обучение студентов проводится по двум специальностям:

• ВУС 901000 Лечебное дело в наземных войсках;
• ВУС 901200 Лечебное дело в силах флота.

Программа подготовки офицеров кадра реализуется в течение 6 лет обучения. Основная образовательная программа 31.05.01 Лечебное дело, срок обучения 6 лет. Квалификация – врач.

В процессе обучения студенты осваивают общевоенные, тактико-специальные и военно-специальные дисциплины. После 4 курса проходят учебный сбор (14 суток), после 5 курса стажировку (30 суток) в воинских частях Министерства обороны РФ. По завершению обучения на 6 курсе студенты сдают итоговую аттестацию по программе военной подготовки.

После прохождения итоговой аттестации выпускникам присваивается воинское звание лейтенант медицинской службы и они назначаются на должности, подлежащие замещению офицерами медицинской службы.

Программа подготовки офицеров запаса реализуется в течение 4 лет обучения. Начало обучения на 2 курсе. Основная образовательная программа 31.05.01 Лечебное дело, срок обучения  6 лет. Квалификация – врач.

В процессе обучения студенты осваивают общевоенные, тактико-специальные и  военно-специальные дисциплины. После 5 курса проходят учебный сбор   (30 суток), в воинских частях Министерства обороны РФ, по завершению которого студенты сдают итоговую аттестацию по программе военной подготовки. После прохождения итоговой аттестации выпускникам присваивается воинское звание лейтенант медицинской службы запаса и они зачисляются в мобилизационный резерв страны и освобождаются от службы по призыву (срочная служба).

По желанию через военный комиссариат по месту жительства можно поступить на службу по контракту на должности, подлежащие замещению офицерами медицинской службы.

Офицер запаса

Военная подготовка офицеров на военной кафедре при БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова организованна в 1936-37 году, согласно директивы НКО от 04.08.36 г. За 80 лет деятельности подготовлено около 24 тысяч офицеров запаса по военно-учётным специальностям ракетно-артиллерийского профиля Военно-Морского Флота.

Обучение по программам военной подготовки могут пройти студенты университета в возрасте до 30 лет, отвечающие требованиям, предъявляемым к офицерам запаса, обучающимся по очной форме.

Зачисление на программу подготовки осуществляется на основании заявления студентов, прошедших конкурсный отбор.

Порядок поступления на обучение офицера запаса

Кандидатами для поступления на программу подготовки офицеров запаса могут быть граждане Российской Федерации до 30 лет, состоящие на воинском учёте в военных комиссариатах города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также в военно-учетном столе университета, обучающиеся очно по основным образовательным программам.

Набор осуществляется с 1 сентября по 30 ноября из числа студентов 2 курса университета, обучающихся по основным образовательным программам бакалавриата и специалитета.

Для поступления на программу подготовки офицеров запаса необходимо прибыть в военный учебный центр в указанное время по адресу 1-я Красноармейская д.1 и написать заявление на имя ректора университета.

При себе иметь:

ЗАЯВЛЕНИЯ ПРИНИМАЮТСЯ ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ ПОЛНОГО КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ!

Получить на руки подписанное направление на прохождение медицинской комиссии, профессионального психологического отбора в районном военном комиссариате.

Пройти предварительный отбор в районном военном комиссариате и сдать документы в учебную часть военного учебного центра.

Сдать испытания по физической подготовке в указанное время в установленном порядком сдачи нормативов месте

По результатам представленных документов комиссией военного учебного центра проводится отбор кандидатов для заключения договора об обучении по программе подготовки офицеров запаса

По итогам работы комиссии с кандидатами для обучения заключается договор и приказом ректора университета они допускаются к занятиям.

Порядок обучения офицеров запаса

Занятия проводятся методом военного дня один раз в неделю в течении 2,5 лет.

После прохождения курса обучения в военном учебном центре проводятся войсковые учебные сроком 1 месяц, на которых осуществляется принятие военной присяги, а по окончании сборов проводится итоговая аттестация. При положительных результатах аттестации и при получении диплома об окончании университета присваивается воинское звание лейтенант и осуществляется зачисление в запас Вооружённых Сил Российской Федерации.

Военная подготовка по программам подготовки офицеров для их последующего зачисления в запас Вооруженных Сил РФ ведется в интересах Военно-Морского Флота по следующим военно-учетным специальностям:

1. «Эксплуатация и ремонт корабельных комплексов крылатых ракет»;
2. «Эксплуатация и ремонт конструкций, двигателей и стартового оборудования корабельных комплексов крылатых ракет»;
3. «Боевое применение артиллерии надводных кораблей»;
4. «Эксплуатация и ремонт артиллерийского вооружения ВМФ»

Образцы документов для студентов 2 курса, поступающих на обучение по программе подготовки офицеров запаса

Форма заявления

Форма направления на медицинскую комиссию

Карта мед. освидетельствования

Вкладка «Личные данные»

Нормативы НФП для поступающих в военный учебный центр

Согласие на обработку персональных данных

Медицинский корпус США

Будучи военнослужащим США, вы получите доступ к потрясающим преимуществам. Вы получите успешную карьеру, отличную зарплату и потрясающие преимущества в области образования, и это лишь некоторые из них. Но одним из самых больших преимуществ является наличие высококачественного и доступного медицинского обслуживания для вас и вашей семьи.

Медицинские работники, от врачей и хирургов до медсестер и боевых медиков, медицинских лаборантов и вспомогательного медицинского персонала, составляют военно-медицинское сообщество.В авангарде системы военного здравоохранения находятся врачи, которые оказывают беспрецедентную медицинскую помощь военнослужащим нашей страны, их иждивенцам, ветеранам и пенсионерам. Они спасают жизни в военных госпиталях и на полях сражений и борются с инфекционными заболеваниями по всему миру. Это мужчины и женщины, которые составляют медицинский корпус США.

В этой статье мы рассмотрим, что такое медицинский корпус, в каких родах вооруженных сил есть врачи, как стать членом медицинского корпуса и какие преимущества вы получите, став членом этого элитного военного корпуса.

Что такое медицинский корпус?

Медицинский корпус США – это военная ветвь офицеров, ответственных за медицинское обслуживание военнослужащих, находящихся на действительной службе, в охране, резерве, иждивенцах, ветеранах и пенсионерах. Эти офицеры служат в военных лечебных учреждениях (MTF), полевых госпиталях и медицинских исследовательских центрах.

В каких родах Вооруженных Сил есть медицинский корпус?

Вот роды войск, врачи которых приписаны к медицинскому корпусу:

• Армия
• Армейский резерв
• Армия Национальной гвардии
• Военно-морской флот
• Военно-морской резерв
• ВВС
• Резерв ВВС
• Воздушная национальная гвардия

Армия, военно-воздушные силы и флот, а также их резервные подразделения оказывают медицинскую помощь военнослужащим своих родов войск.Члены медицинского корпуса ВМС оказывают медицинскую помощь военнослужащим морской пехоты. Медицинское обслуживание членов Космических сил США осуществляется медицинским персоналом ВВС. Береговая охрана береговой охраны США имеет собственную сеть здравоохранения. Они используют сотрудников Службы общественного здравоохранения (PHS) для заполнения своих медицинских, стоматологических, фармацевтических, экологических и фельдшерских должностей.

Медицинский корпус армии США

 Медицинский корпус армии США (MC) – это небоевое специальное подразделение Вооруженных сил США.Медицинское управление С. Армии. Медицинский корпус состоит из 5000 действующих и резервных медицинских офицеров. Их назначают в военные медицинские учреждения, развертываемые боевые части или на военно-медицинские исследования и разработки. Вы будете считаться полностью готовым к развертыванию солдатом.

Каждый день более 40 000 посещений медицинских учреждений и клиник армии США по всему миру. Служите ли вы на действительной службе или продолжаете свою практику в обществе и служите, когда это необходимо, через U.S. Army Reserve, как член армейского медицинского корпуса, вы станете частью команды, революционизирующей медицинскую практику.

В качестве армейского врача вы можете работать в одной из трех областей — оперативной, клинической или исследовательской:

• Оперативная медицина. Это поле оказывает медицинскую помощь солдату. Вы будете работать врачами дивизии, бригады и батальона. Вы отправляетесь с подразделениями на боевые театры на время действия. Эти рабочие места заполняются в основном врачами первичной медико-санитарной помощи.Специалисты, такие как хирурги и кардиологи, обычно развертываются на шесть месяцев.
• Клиническая медицина. В этой области вы работаете в различных медицинских, стоматологических и военных лечебных учреждениях.
• Исследовательская медицина. Это небольшое поле, где вы будете проводить исследования в крупных армейских медицинских центрах и научно-исследовательских институтах.

Медицинский корпус ВМС США

Как врач ВМФ, вы будете оказывать медицинскую помощь военнослужащим ВМФ и Корпуса морской пехоты и их семьям.Медицинский корпус ВМФ состоит из 4300 врачей действительной службы и запаса, практикующих по 23 медицинским и хирургическим специальностям.

доктора ВМФ размещены в МОГ, исследовательских центрах, на борту кораблей или прикомандированы к подразделениям морской пехоты в США и за границей. Вы также можете развернуться для поддержки боевых операций, миссий по оказанию гуманитарной помощи и операций по оказанию помощи при стихийных бедствиях по всему миру.

Как новый врач, вы поступите на действительную службу в качестве медицинских стажеров (PGY-1) в военно-морском госпитале.По завершении года интернатуры вы можете быть направлены на флот в качестве главного врача или по специальности по вашему выбору. После повышения квалификации вас могут назначить летным хирургом или подводным врачом.

Медицинский корпус ВВС США

Медицинский корпус ВВС США состоит из врачей ВВС США. Как врач в ВВС, ваш опыт будет сильно отличаться от практики в гражданском мире. Вы будете не только врачом, но и офицером ВВС и лидером.Вы будете работать с пациентами по всему миру, от небольших амбулаторных клиник до крупного медицинского центра.

Как врач ВВС, вы получите доступ к последним инновациям в области медицины. У вас будет возможность профессионального роста благодаря широкому спектру финансируемых образовательных и карьерных возможностей.

Будучи членом Медицинского корпуса ВВС США, вы также можете стать летным хирургом, выполняя функции лечащего врача для пилотов, штурманов, астронавтов, боевых расчетов ракет и других членов экипажей, как офицеров, так и рядовых.

Как стать членом Военно-медицинского корпуса США?

Если вы присматриваетесь и к военной, и к медицинской школе, но не можете решить, какую профессию выбрать — вам не обязательно — вы можете выбрать и то, и другое! Вы можете служить своей стране, путешествовать по миру и быть медицинским работником в вооруженных силах США. Давайте посмотрим, какие пути вы можете выбрать, чтобы стать членом Медицинского корпуса США.

Пути вступления в медицинский корпус

Чтобы стать военным врачом, у вас есть три варианта: Университет медицинских наук для силовых структур (USUHS), Программа стипендий для специалистов в области здравоохранения (HPSP) и Программа финансовой помощи (FAP).Каждая программа имеет свои преимущества и недостатки в зависимости от ваших личных предпочтений.

Если вы посещаете USUHS, вы будете в армии с самого начала. Если вы выберете путь HPSP, вы будете посещать гражданскую медицинскую школу и служить в вооруженных силах США после ее окончания. По пути FAP вы входите в программу проживания для гражданских лиц и становитесь членом резерва индивидуальной готовности (IRR). После выпуска вы начнете свою карьеру в качестве O-3. Ваша базовая заработная плата, пособие на жилье и пособие на питание будут составлять около 100 000 долларов США (на основе таблицы заработной платы на 2020 год).

Университет медицинских наук для силовых структур (USUHS)

USUHS был основан конгрессменом из Луизианы Ф. Эдвардом Хебертом как «Вест-Пойнт для врачей». Он расположен на территории Национального военно-медицинского центра Уолтера Рида в Бетесде, штат Мэриленд. Если вас приняли в USUHS, вы станете действующим военнослужащим, а ваше образование будет оплачиваться правительством США. Школа принимает как гражданских, так и военных абитуриентов для зачисления в армию, флот, военно-воздушные силы и США.С. Служба общественного здравоохранения.

Программа стипендий для медицинских работников (HPSP)

Разница между USUHS и HPSP заключается в том, что по программе HPSP вы можете поступить в любую медицинскую школу по вашему выбору (сначала вас должны принять). Ваше обучение оплачивает правительство США, и вы получаете ежемесячную стипендию (доход)! Медицинская подготовка такая же, как и у ваших гражданских сверстников, но, как получатель HPSP, вы должны пройти модифицированную форму базовой военной подготовки. Обучение обычно происходит на втором году обучения в медицинской школе.В течение третьего и четвертого года обучения у вас есть возможность чередоваться в военных госпиталях, если вы того пожелаете.

Программа финансовой помощи (FAP)

Если вы уже закончили медицинский институт и хотите стать военным врачом, вы можете подать заявку на участие в Программе финансовой помощи (FAP). После того, как вы были приняты в гражданскую программу проживания, вы можете связаться с рекрутером и подать заявку на членство в медицинском корпусе в армии, военно-воздушных силах или флоте. FAP включает в себя годовой грант, ежемесячную стипендию, возмещение расходов на необходимые книги, оборудование и расходные материалы, а также оплату любого необходимого обучения.Вы должны будете иметь право на военную службу и пройти военно-медицинский осмотр.

Обучение, оплата и льготы

УСУХС

После зачисления в Школу медицины вы будете служить на действительной службе в качестве офицера. Вы будете служить младшим лейтенантом в армии или ВВС, энсином на флоте или в Службе общественного здравоохранения. Вы не платите за обучение или сборы, а также получаете полную зарплату и льготы O-1 в течение всех четырех лет в USUHS.Пособия включают бесплатное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи, имеющих на это право, пособие на жилье и 30 дней оплачиваемого отпуска каждый год.

ВДП

После того, как вы будете приняты в программу HPSP, правительство оплатит ваше обучение, предоставит ежемесячную стипендию (2400 долларов США в месяц) и возместит вам расходы на необходимые книги, оборудование и расходные материалы. Ваша стипендия будет выплачиваться вам через прямой депозит два раза в месяц. Вы будете проводить 45 дней в году на обучении в медицинской школе с военными.В течение этих периодов вы будете получать ту же зарплату и льготы, что и действующий младший лейтенант в армии и ВВС или прапорщик на флоте. Вы также получите подписной бонус в размере 20 000 долларов за поступление в армию, военно-воздушные силы и флот.

ФАП

FAP включает ежегодный грант в размере 45 000 долларов США, ежемесячную стипендию в размере более 2 000 долларов США, возмещение расходов на необходимые книги, оборудование и расходные материалы, а также оплату любого необходимого обучения. Как резидент FAP, вы будете членом индивидуального резерва готовности (IRR).Вы не будете носить униформу, и вас не будут призывать в армию. Вы должны будете участвовать в одном 14-дневном ежегодном периоде обучения за каждый год, который вы проводите в программе. Во время вашего ежегодного обучения вы будете считаться действующим офицером, и вы будете получать зарплату и льготы, равные тем, которые получают капитан в армии или ВВС или лейтенант на флоте.

Военное обязательство

УСУХС

После окончания учебного заведения у вас будет семилетний срок службы.Если вы выберете Службу общественного здравоохранения, обязательство будет действовать в течение десяти лет.

ВДП

Так как военные США оплачивают вашу медицинскую школу, будет справедливо, если вы, так сказать, должны вернуть их обратно. Вы вернете его через один к одному окупаемость в военной службе. Если вы закончили медицинский институт за четыре года, вы обязаны быть военным врачом не менее четырех лет. Ваша заработная плата и льготы после выпуска будут такими же, как и в программе USUHS.

ФАП

Как гражданский врач-резидент вы можете поступить на военную службу в рамках Программы финансовой помощи (FAP).В отличие от всех других программ, вы берете на себя обязательство по обслуживанию в зависимости от продолжительности участия в программе плюс один год. Например, если вы проведете два года в программе, вы получите трехлетнее обязательство по обслуживанию.

Военная подготовка

УСУХС

Перед зачислением вы должны пройти курс офицерской ориентации продолжительностью от 2 до 14 недель (в зависимости от военной службы). Во время обучения вы узнаете об обычаях и традициях военной жизни, которые помогут вам перейти в армию.Вы посещаете это обучение, если у вас не было опыта работы офицером. После обучения вы отправитесь в УрГУ для получения медицинского образования.

ВДП

В течение первого или второго года обучения вы пройдете программу ориентации офицеров продолжительностью от 2 до 14 недель (в зависимости от службы в армии). Во время обучения вы узнаете об обычаях и традициях военной жизни, которые помогут вам перейти в армию. Вы посещаете это обучение, если у вас не было опыта работы офицером.

ФАП

Когда вы закончите свою резидентуру, вы пройдете от 2 до 14 недель программы ориентации офицеров (в зависимости от военной службы). Во время обучения вы узнаете об обычаях и традициях военной жизни, которые помогут вам перейти в армию. После обучения вы станете действующим врачом по своей специальности.

Заключение

Как видите, Медицинский корпус США состоит из первоклассных врачей, которые служат офицерами в США.Южная армия, флот и авиация. Они обеспечивают наилучший уход, доступный военнослужащим, резервистам, иждивенцам, ветеранам и пенсионерам. Если вы считаете, что карьера в медицинском корпусе для вас, посмотрите, как стать военным врачом.

Джим провел 22 года на действительной военной службе, поднявшись по служебной лестнице от рядового летчика до заслуженного майора ВВС. Работая по всему миру, он занимал множество высоких постов, в том числе начальника отдела продаж военного оборудования за рубежом в посольстве США в Аддис-Абебе, Эфиопия.Джим получил докторскую степень. через закон Монтгомери об американских солдатах и ​​провел 13 лет, преподавая африканистику в Пенсильвании. Джим также является отмеченным наградами писателем-путешественником.

Специалист в качестве морского врача

В эти дни тревог и экскурсий, войн и слухов о войнах многие в гражданской жизни, должно быть, задумываются о возможности служить в армии или на флоте в своих профессиональных качествах. Те, кто обдумывает такой шаг, должно быть, задаются вопросом, что будет означать для них военная или военно-морская служба.Я попытаюсь описать некоторые работы морского врача в различных условиях в море или на берегу.

Многие врачи поступили в военно-морской резерв и сейчас служат на действительной службе. Мне выпала честь служить с некоторыми из них, и я рад воздать должное их доброй и жизнерадостной манере, с которой они так эффективно помогали быстрому расширению военно-морского медицинского департамента. В некоторых случаях они перенесли насильственное перемещение из своей привычной повседневной жизни в незнакомую среду.Они почти без исключения изящно восприняли ситуацию и быстро приспособились к новым условиям.

Когда медик желает поступить в военно-морской резерв, он подает заявление в Бюро медицины и хирургии военно-морского ведомства в Вашингтоне. Если он профессионально и физически подготовлен, он получает комиссию в заповеднике. Врач с признанной репутацией в таких областях, как медицина, хирургия, радиология, отоларингология и т. д., получает звание MC-V(S) USNR, что означает «Специалист-волонтер медицинского корпуса», США.С. Военно-морской резерв. Ранг, который он получает при поступлении на службу, зависит от его многолетнего опыта работы по специальности, его положения в ней и личных способностей. Если он не является квалифицированным специалистом, его обозначение — MC-V (G) USNR, что означает генерал добровольцев медицинского корпуса, военно-морской резерв США. Опять же, его ранг определяется его квалификацией, опытом и способностями. Излишне говорить, что большинство офицеров с обозначением MC-V(G) USNR — молодые люди, получившие высшее образование так недавно, что еще не стали признанными специалистами.

Существуют и другие классы офицеров медицинской службы запаса, такие как организованные резервы, т.е. , офицеры медицинского резерва, которые принадлежат к какой-либо организованной военно-морской резервной части линейного флота и могут быть призваны вместе с этой частью на действительную военную службу, и MC-M, USNR, буква M, указывающая на то, что медицинский офицер служил врачом на борту корабля в торговой службе.

Кроме того, по всей стране организованы специализированные подразделения. Обычно в каком-нибудь госпитале или поликлинике организатором такой части выступает фельдшер запаса в звании капитан-лейтенанта и выше.Эти подразделения состоят из групп специалистов, терапевта, хирурга, офтальмолога, специалиста по уху, носу и горлу, рентгенолога, ортопеда, лаборанта и психиатра, что составляет типичное подразделение. Этой группе, возглавляемой организатором, который является специалистом и, как правило, старшим в группе, присваивается номер, и она становится известной как № специализированной группы — каким бы ни был этот номер.

Армия идентифицирует 512 офицеров медицинской службы запаса для повышения до подполковника

PNWU Student Doctor Erik Jacobson Commissioned as U.Второй лейтенант запаса армии С. Медицинский работник — Тихоокеанский Северо-Западный университет — Медицинские науки

Сколько он себя помнит, у первокурсника PNWU, студента-остеопата-медика (OMS I) Эрика Джейкобсона было желание служить другим в трудные минуты. Во вторник, 28 сентября, в тени вывески своей новой медицинской школы с водопадом Джейкобсон поднял правую руку, поклявшись поддерживать и защищать Конституцию Соединенных Штатов от всех врагов, внешних и внутренних.Когда его семья смотрела на это, его глаза блестели от радости под теплым сентябрьским солнцем, его мечта изменить мир к лучшему через служение стала яснее, чем когда-либо.

«Я хочу служить армейским врачом и офицером, потому что считаю, что это отличный способ отдать долг своей стране, узнать об аспектах лидерства и оказать медицинскую помощь нашим войскам и их семьям, – объяснил Джейкобсон. После поступления в PNWU он подал заявку на участие в Программе стипендий для медицинских работников (HPSP) армии США.После принятия в сентябре в PNWU должна была состояться церемония ввода в эксплуатацию, где Джейкобсон будет приведен к присяге в качестве младшего лейтенанта запаса капитаном армии США Ефремом Ли. Пока Джейкобсон и капитан Ли обсуждали церемонию, дедушка Эрика Морган Джейкобсон с гордостью наблюдал.

Морган был зачислен в армию в 1960 году, служил в 61-й ^-й -й пехотной дивизии и дослужился до старшего сержанта. «Двоюродный брат моего отца тоже служил в У.С. Армии в качестве пилота вертолета более 20 лет и ушел в отставку в звании подполковника», — добавил он. «Истории, которые они рассказали мне о своем опыте, действительно вдохновили меня».

«Самым ярким воспоминанием для меня было первое официальное воинское приветствие моего сына», — сказал отец Эрика, Марк, который помог организовать церемонию. «В присутствии моей семьи и сотрудников PNWU ввод Эрика в эксплуатацию стал одним из самых вдохновляющих моментов в моей жизни. Вдобавок к огромным испытаниям быть студентом-медиком на первом курсе, мой сын проявил мужество, чтобы сделать шаг вперед и посвятить себя службе в качестве офицера армейского медицинского корпуса.Однако это меня не удивляет, поскольку Эрик всегда стремился к тому, чтобы расти и расширять свои границы, становясь лучшим человеком и лидером, принимая новые вызовы».

«Церемония действительно означала мой переход в медицину и армию, а присутствие моей семьи сделало ее еще более впечатляющей», — сказал Эрик. «Они поддерживали меня с первого дня и многим пожертвовали ради меня. Без них я не был бы на этом посту, и я надеюсь чтить и продолжать наследие моего деда, достойно и честно служа в армии.

Когда церемония завершилась, Джейкобсон пожал руку Томасу Скандалису, доктору медицины, декану Колледжа остеопатической медицины PNWU. «Присутствие его там, а также других сотрудников школы сделало церемонию такой значимой, — объяснил Джейкобсон, — особенно учитывая его собственную военную службу. Это была сюрреалистическая честь, чтобы он присутствовал, и возможность приветствовать его и воздать должное его службе после того, как я был официально приведен к присяге, была еще более мощной».

Джейкобсон надеется, что его военная служба повысит его способность влиять на миссию PNWU по оказанию помощи сельским и малообеспеченным с медицинской точки зрения сообществам на всем Тихоокеанском Северо-Западе.«Я с нетерпением жду возможности работать в малообеспеченных сообществах в этой стране, а также в других странах, если меня отправят на работу. Кроме того, я надеюсь, что это еще больше поможет мне помочь ветеранам нашей страны в их медицинских потребностях. Слишком часто их игнорируют и недооценивают, и они заслуживают надлежащей заботы, которую они заслужили благодаря своей службе нашей стране».

Индекс специальных и поощрительных выплат

Опасный

Тяжелая работа

Назначение

Карьерный стимул

Присоединение

Мастерство

Удержание

Ответственность

Реабилитация

• Раздел 328. Выплаты за реабилитацию после травм, связанных с боевыми действиями.

Преобразование навыков

Передача между службами

Медицинский

Раздел 301(a) Поощрительные выплаты за работу в опасных условиях (HDIP)

Право платит; выплачивается рядовым и офицерам.

Наверх

Раздел 301(a)(1) Летная служба, члены экипажа

Для выполнения опасных обязанностей, связанных с частыми и регулярными воздушными полетами в качестве члена экипажа, и для побуждения членов (кроме профессиональных авиаторов) добровольно выполнять летные задания в качестве членов экипажа и сохранять необходимое количество квалифицированных членов экипажа для выполнения требований миссии. .Оплата варьируется от 110 до 250 долларов в месяц в зависимости от класса.

Наверх

Раздел 301(a)(2) Летная служба, не члены экипажа

За выполнение опасных обязанностей, связанных с частыми и регулярными воздушными полетами, а также за побуждение членов добровольно выполнять летные задания и оставаться на них в качестве «кроме членов экипажа». Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Наверх

Раздел 301(a)(3) Плата за парашютный сбор

За выполнение опасной работы, связанной с прыжками, а также за привлечение членов к добровольному участию и продолжению выполнения прыжков с парашютом.Оплата фиксированная 150 долларов в месяц, за исключением обязанности, связанной с прыжками с большой высоты и низким открытием (HALO), которая составляет 225 долларов в месяц.

Наверх

Раздел 301(a)(5) Доплата за камеру давления

Для работы в опасных условиях, связанных с участием в качестве подопытного человека в камерах низкого и высокого давления, ускорения или замедления или в камерах термического стресса. Также предполагается привлечение волонтеров для выполнения подобных обязанностей.Оплата фиксированная 150$/мес.

Наверх

Раздел 301(a)(8) Оплата дежурной службы летного экипажа

За более чем опасный характер службы в кабине экипажа, а также для повышения способности Служб привлекать и удерживать персонал, участвующий в частых и регулярных полетах в кабине экипажа кораблей, с которых запускаются воздушные суда. Оплата фиксированная 150 долларов в месяц

Наверх

Раздел 301(a)(9) Плата за личное воздействие токсичных пестицидов

За выполнение опасных работ, связанных с частым и регулярным воздействием высокотоксичных пестицидов, и за побуждение членов добровольно выполнять такие обязанности.Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Наверх

Раздел 301(a)(10) Оплата пошлины за токсичное топливо/топливо и химические боеприпасы

За более опасный, чем обычно, характер выполнения служебных обязанностей, который влечет за собой воздействие токсичного топлива или ракетного топлива или химических боеприпасов. Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Наверх

Раздел 301(a)(11) Посещение, досмотр, обыск и изъятие (VBSS) – морские операции по воспрещению

За выполнение опасных обязанностей, предполагающих регулярное участие в качестве члена группы, проводящей операции VBSS на борту судов в поддержку операций по перехвату на море.Оплата фиксированная 150$/мес. Только военнослужащие ВМФ (среди служб Министерства обороны) выполняют обязанности, соответствующие этой оплате

Наверх

Раздел 301a Вознаграждение за карьеру в авиации (ACIP)

Финансовый стимул для офицеров служить военными летчиками на протяжении всей военной карьеры. Оплата варьируется от 125 до 840 долларов в месяц в зависимости от лет службы в авиации в качестве офицера. Плата за право.

Наверх

Раздел 301b Выплата за продолжение работы в авиации (ACP).

Финансовый стимул для удержания квалифицированных, опытных офицеров-авиаторов, выполнивших свои обязательства по действительной службе (ADSO), чтобы оставаться на действительной службе в течение определенного периода дополнительной службы. Сервисы могут платить до 25 000 долларов США за каждый год соглашения об обслуживании, независимо от продолжительности контракта; через 25 лет службы в авиации; и авиаторам 0-6 классов. Дискреционная оплата.

Наверх

Раздел 301c Поощрительные выплаты за службу на подводных лодках (SUBPAY)

Дополнительная оплата для повышения способности ВМФ привлекать и удерживать добровольцев для несения службы на подводных лодках, а также для компенсации более чем обычно тяжелого характера такой службы.Министр военно-морского флота может устанавливать ставки SUBPAY в пределах установленного законом предела в 1000 долларов в месяц. В настоящее время тарифы Navy SUBPAY варьируются от 75 до 835 долларов в месяц. Плата за право.

Наверх

Раздел 301d Многолетняя премия для медицинских работников

Финансовый стимул сохранить достаточное количество квалифицированных врачей для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. До 75 000 долларов США в год за 4-летнее соглашение, выплачиваемое врачам, проработавшим более 8 лет или завершившим обучение в ADSO, понесенное в связи с медицинским образованием и обучением, а также первоначальным обучением в ординатуре и имеющим уровень заработной платы ниже O-7.Дискреционная оплата; все военные ведомства используют это дополнительное право.

Наверх

Многолетняя премия по разделу 301e для врачей-стоматологов

Чтобы привлечь и удержать достаточное количество стоматологов для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. Максимальный уровень вознаграждения составляет 50 000 долларов США в год при 4-летнем соглашении. Положенная оплата для врачей-стоматологов, специализирующихся в челюстно-лицевой хирургии, с уровнем заработной платы ниже O-7, со стажем работы не менее 8 лет или завершившими ADSO для стоматологического образования и обучения, а также начальной подготовки в ординатуре.Другим стоматологам может быть предоставлено дополнительное бонусное предложение по усмотрению Службы, если они отвечают вышеуказанным квалификационным требованиям. Дискреционная оплата.

Наверх

Раздел 302(a)(2) и (3) Переменная специальная оплата медицинского работника (VSP)

Предусматривает повышение ежемесячной заработной платы для всех медицинских работников, находящихся на действительной службе (независимо от того, проходят ли они интернатуру, независимо от специальности или оставшейся обязательной службы), в качестве всеобщего стимула для увеличения числа врачей, остающихся на действительной службе после завершения ADSO для продвинутая тренировка.Выплата варьируется от 1,2 до 12 тысяч долларов в год, выплачивается ежемесячно и определяется количеством лет зачетной службы (за исключением установленной суммы, выплачиваемой сотрудникам O-7 и выше, независимо от лет заслуживающей доверия службы). Плата за право.

Наверх

Раздел 302(a)(4) Дополнительная специальная оплата медицинского работника (ASP)

Доплата всем медицинским работникам, находящимся на действительной службе, прошедшим интернатуру или начальную подготовку в ординатуре, независимо от специальности, если они согласны оставаться на действительной военной службе в течение дополнительного 12-месячного периода, чтобы внести больше в окно 6-7 лет, когда они будут право на более высокую заработную плату в частном секторе, что способствует более длительному периоду удержания.Фиксированная сумма в размере 15 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Плата за право.

Наверх

Раздел 302(a)(5) Плата за сертификацию Совета медицинских работников (BCP)

Стимулирует удержание, а также способствует качественному медицинскому обслуживанию, поощряя всех медицинских работников к получению сертификата совета, свидетельствующего о высочайшем уровне профессиональной компетентности. Оплата составляет от 2,5 до 6 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной работы, выплачивается ежемесячно, как только врач становится сертифицированным советом, и до тех пор, пока офицер остается сертифицированным.Плата за право.

Наверх

Раздел 302a(a) Оптометристы, обычная специальная оплата

Предназначен для привлечения достаточного количества квалифицированных оптометристов для поступления и продолжения службы для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. Оплата фиксированная 100 долларов в месяц за каждый месяц активной службы. Плата за право.

Наверх

Раздел 302a(b) Специальная оплата удержания оптометристов

Дискреционная оплата, предназначенная для использования по мере необходимости для решения проблем удержания.До 15 000 долларов США в год выплачивается офицерам, получающим регулярные специальные выплаты оптометристам, которые завершили начальный ADSO для образования и обучения и заключили 12-месячное соглашение о действительной военной службе. Армия и ВВС используют эту плату.

Наверх

Раздел 302(b) Специальная поощрительная оплата медицинского работника (ISP)

Финансовый стимул для решения проблем с удержанием и нехватки критически важных специальностей военного времени путем устранения разрыва в оплате труда гражданских и военных. Офицер, имеющий право на VSP, при согласии оставаться на действительной службе не менее года может получать ISP за любой 12-месячный период, в течение которого офицер не проходит стажировку или начальную подготовку в резидентуре.Выплачивается как годовой бонус. До 75 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют эту плату.

Наверх

Раздел 302b(a)(2) и (3) Переменная специальная оплата труда стоматолога (VSP)

Повышение ежемесячной заработной платы для всех стоматологов (находящихся на действительной службе по призыву или приказу на действительную службу в течение не менее 1 года (включая тех, кто проходит стажировку)) в качестве стимула для продолжения службы после завершения ADSO ( для повышения квалификации).Размер выплат варьируется от 3 000 до 12 000 долларов в год, выплачивается ежемесячно в зависимости от лет заслуживающей доверия службы (за исключением того, что установленная сумма выплачивается лицам O-7 и выше). Плата за право.

Наверх

Раздел 302b(a)(4) Дополнительная специальная оплата (ASP) стоматолога

(включая тех, кто проходит стоматологическую интернатуру или обучение в ординатуре) на любой 12-месячный период, в течение которого офицер находится на действительной службе. Выплачивается по ставкам, установленным соответствующим секретарем, но не превышающим 10 тысяч долларов в год для офицеров со стажем работы менее трех лет и 15 тысяч долларов в год для офицеров со стажем работы 10 и более лет.

Наверх

Раздел 302b(a)(5) Плата за сертификацию Совета стоматологов (BCP)

BCP предназначен для продвижения качественного медицинского обслуживания путем поощрения всех стоматологов к получению сертификата совета директоров, что свидетельствует о высочайшем уровне профессиональной компетентности, а также в качестве стимула для удержания. Оплата составляет от 2,5 до 6 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной службы, выплачивается ежемесячно после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров, и до тех пор, пока он остается сертифицированным.Плата за право.

Наверх

Раздел 302b(a)(6) Стоматолог, челюстно-лицевой хирург, поощрительная специальная выплата (ISP)

Финансовый стимул для челюстно-лицевых хирургов оставаться на действительной службе, чтобы обеспечить достаточное количество стоматологов, квалифицированных по этим специальностям, для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в мирное и военное время. Офицер, имеющий право на VSP, при согласии оставаться на действительной службе не менее года может получать ISP за любой 12-месячный период, в течение которого офицер не проходит стажировку или начальную подготовку в резидентуре.Выплачивается как годовой бонус. Интернет-провайдер для стоматологов-офтальмологов и челюстно-лицевых хирургов был впервые авторизован в NDAA 2006 финансового года. До 75 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют это право на оплату.

Наверх

Раздел 302c Психологи, не являющиеся врачами Медицинские работники, плата за сертификацию (BCP)

Финансовое поощрение для высококвалифицированных психологов и медицинских работников, не являющихся врачами, для поступления на действительную военную службу, достижения и поддержания высочайшего уровня профессиональных достижений и продолжения действующей службы.Оплата варьируется от 2 тысяч долларов до 5 тысяч долларов в год, в зависимости от лет добросовестной службы. Оплачивается ежемесячно. Выплачивается после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров, и продолжается до тех пор, пока офицер остается сертифицированным советом директоров. Плата за право.

Наверх

Раздел 302d Бонус за вступление зарегистрированной медсестры

Предназначен для поощрения медсестер к поступлению и продолжению службы, чтобы гарантировать, что в Службах будет достаточное количество опытных медсестер для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в условиях мирного и военного времени.До 30 тысяч долларов выплачивается RN, которая подписывает письменное соглашение о принятии комиссионных, назначается на работу медсестрой и остается на действительной службе в течение как минимум трех лет. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх

Раздел 302(e) Сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи (CRNA) Специальная поощрительная оплата

Финансовый стимул для CRNAs оставаться на действительной службе, чтобы обеспечить достаточное количество квалифицированных CRNAs для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в мирное и военное время.(чтобы увеличить годовой лимит с 15 тысяч долларов до 50 тысяч долларов). До 50 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх

Бонус за вступление в должность стоматолога по Разделу 302h

Поощрение стоматологов к поступлению и продолжению военной службы, чтобы гарантировать, что в службах будет достаточное количество стоматологов для удовлетворения потребностей военных в стоматологической помощи в условиях мирного и военного времени. До 200 000 долларов США за письменное согласие принять комиссию и оставаться на действительной службе в течение как минимум четырех лет.Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх

Раздел 302i Специальная выплата сотруднику аптеки

До 15 тысяч долларов США за любой 12-месячный период выплачивается сотруднику аптеки с уровнем оплаты O-6 или ниже. Дискреционная оплата — все военные ведомства используют эту оплату.

Наверх

Раздел 302j Фармацевтический бонус при присоединении

До 30 тысяч долларов выплачивается фармацевту за согласие принять комиссию и прослужить не менее 4 лет на действительной службе.Дискреционная оплата — все военные ведомства используют эту бонусную власть.

Наверх

Премия при вступлении в раздел 302k для офицеров медицинской службы по критически коротким специальностям военного времени

Разрешает вступительный бонус в размере до 400 000 долларов США для офицеров-медиков с критически короткими военными специальностями. Дискреционная оплата — ВМФ использует эти бонусные полномочия.

Наверх

Премия при вступлении в раздел 302l для стоматологов по специальностям военного времени с критическим дефицитом

Разрешает вступительный бонус в размере до 400 000 долларов для офицеров-стоматологов по специальностям военного времени.Дискреционная оплата — ВМФ использует эти бонусные полномочия.

Наверх

Раздел 303(a) Специальное вознаграждение офицера ветеринарной службы

Поощрение квалифицированных ветеринаров за поступление на действительную военную службу и сохранение ее в соответствии с требованиями здравоохранения и готовности вооруженных сил. ; не обновляется с тех пор. Оплата фиксированная 100 долларов в месяц за каждый месяц активной службы. Плата за право.

Наверх

Раздел 303(b) Сертифицированная плата офицера ветеринарного корпуса (BCP)

Финансовый стимул для поощрения ветеринарных служащих к получению сертификата совета, свидетельствующего о высочайшем уровне профессиональной компетентности.Также служит стимулом для удержания. Выплата варьируется от 2 000 до 5 000 долларов в год, в зависимости от лет достойной работы, выплачивается после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров (как дипломант по специальности, признанный Американской ветеринарной медицинской ассоциацией) и продолжается до тех пор, пока офицер остается сертифицированным советом директоров. Оплачивается ежемесячно. Плата за право.

Наверх

Раздел 304 Плата за дайвинг

Поощрение членов добровольно участвовать в водолазных работах и ​​оставаться на них; кроме того, частично компенсирует водолазам более чем опасный характер такой работы.В настоящее время рядовым водолазам может выплачиваться до 340 долларов в месяц, а офицерам — до 240 долларов в месяц. Выплата по назначению со ставками, установленными Службами в пределах установленных законом пределов.

Наверх

Раздел 305 Плата за работу в трудных условиях

Дополнительная компенсация, выплачиваемая членам, назначенным на службу, обозначенную министром обороны как трудная. В настоящее время выплачиваются два типа HDP: один для определенных мест с трудными условиями для обеспечения качества жизни (QoL) (HDP-L), а другой — для определенных миссий с трудными условиями (HDP-M).Места определяются как места с тяжелыми условиями службы, если качество жизни в этом районе значительно ниже стандарта, который большинство участников обычно испытывают в Соединенных Штатах. Единственная миссия, обозначенная как тяжелая работа для целей HDP, — это миссия, выполняемая JTF-Full Accounting и CILHI, по возвращению останков членов, потерянных в прошлых войнах. Максимальная выплата по закону составляет 1500 долларов США в месяц; в настоящее время ежемесячные выплаты составляют 50, 100 и 150 долларов за HDP-L; и 150 долларов за HDP-M.Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх

Раздел 305a Career Sea Pay (CSP)

Для финансового признания офицеров, выполняющих обязанности на должности, которую служебный секретарь определил как: 1) несущие необычные обязанности, превышающие обычные для офицеров того же ранга, и 2) критически важные для деятельности соответствующей службы. Оплата колеблется от 50 до 150 долларов в месяц. в зависимости от разряда заработной платы. Закон ограничивает выплаты от O-3 до O-6 с указанием процентного соотношения офицеров каждого из этих уровней, которым может выплачиваться эта заработная плата (называемая «выплатой за ответственность командования»).Это дискреционная оплата. Среди служб Министерства обороны эту оплату использует только ВМС.

Наверх

Раздел 306 Офицеры, занимающие должности с необычной ответственностью

Предназначен для улучшения удержания членов в морской службе и в качестве признания для членов, служащих в морской службе, за более строгие, чем обычно, суровые условия морской службы. Секретарь соответствующей службы устанавливает ежемесячные ставки CSP и CSP Premium (CSPP) в пределах 750 и 350 долларов соответственно.Ставки, выплачиваемые Департаментом военно-морского флота в CSP, варьируются от 50 до 730 долларов в месяц; CSPP составляет 100 долларов в месяц, выплачивается членам, которые служат в море более 36 месяцев подряд. Армия платит по своей тарифной сетке; USAF использует таблицу ставок CSP, действовавшую до 2001 финансового года NDAA. Плата за право.

Наверх

Раздел 307 Выплаты за выполнение особых обязанностей для рядовых членов

Для поощрения зачисленных членов в качестве добровольцев для работы или пребывания на определенных должностях с обязанностями, которые чрезвычайно сложны или несут необычную степень ответственности по сравнению с типичными должностями членов того же уровня.Максимальная выплата по закону составляет 600 долларов в месяц. В соответствии с параметрами программы, установленными министром обороны, текущий диапазон выплат в SDAP составляет от 75 до 450 долларов в месяц). Дискреционная оплата — эта оплата используется во всех Сервисах.

Наверх

Раздел 307a Стимулирующая выплата (AIP)

Предоставлять ежемесячное поощрение члену, который выполняет службу, имея право на базовую оплату, в назначении, назначенном соответствующим секретарем. Используется для поощрения участников добровольно выполнять трудновыполнимые задания или задания в менее привлекательных местах.Ежемесячный установленный законом максимальный размер выплаты составляет 3000 долларов США. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх

Раздел 308 Бонус за выборочное повторное зачисление (SRB)

Обеспечить стимул для достаточного количества квалифицированных военнослужащих для повторного зачисления на определенные критически важные военные специальности, где уровни удержания недостаточны для поддержания постоянной готовности, необходимой для выполнения отдельной службой своей миссии. Установленный законом максимальный размер выплаты составляет 90 тысяч долларов при повторном зачислении минимум на 3 года.Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх

Раздел 309 Бонус за регистрацию (EB)

Стимулировать призыв лиц в вооруженные силы. Максимальный размер выплаты по закону составляет 40 тысяч долларов. Дискреционный бонус — все Сервисы используют это бонусное право.

Наверх

Раздел 310 Выплата за враждебный огонь/неизбежную опасность

Для признания членов, подвергшихся вражескому обстрелу или взрыву вражеских мин, и тех, кто дежурит за границей, которым из-за их роли / видимости в качестве военнослужащего угрожает физическая травма или неминуемая опасность из-за гражданского мятежа, гражданской войны, терроризма. или условиях военного времени.Текущая месячная ставка составляет 225 долларов. Плата за право.

Наверх

Раздел 312 Продление срока службы ядерных офицеров

Финансовое поощрение для офицеров ВМФ, имеющих квалификацию ядерщика, для продолжения действительной военной службы после прохождения обязательной службы. Максимальная сумма, подлежащая уплате по закону, составляет 30 000 долларов США за каждый год минимального трехлетнего соглашения об активной службе. Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх

Раздел 312b Бонус за вступление в должность специалиста по атомной энергии

Финансовый стимул для поощрения достаточного числа добровольных вступлений в сообщество офицеров-ядерщиков ВМФ.Максимальный размер выплаты по закону составляет 30 тысяч долларов. Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх

Раздел 312c Годовой поощрительный бонус за карьеру в ядерной отрасли

Финансовое поощрение для офицеров ВМФ, имеющих квалификацию ядерщика, для продолжения действительной военной службы после прохождения обязательной службы. Закон разрешает выплачивать максимум 22 тысячи долларов офицерам и 14 тысяч долларов офицерам с ограниченной ответственностью. (LDO). Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх

Раздел 314 Поощрительные выплаты за продление зарубежных туров (OTEIP)

Для членов с определенными классами критических навыков, чтобы продлить срок службы за границей для удобства правительства.Закон разрешает ежемесячную оплату или оплату до 80 долларов; или годовой бонус, не превышающий $2K в год в OTEIP. дискреционные полномочия; все услуги DoD оплачиваются OTEIP.

Наверх

Раздел 316 Бонус за знание иностранного языка (FLPB)

Финансовое поощрение членов для овладения или повышения уровня владения иностранными языками для расширения возможностей иностранных языков в вооруженных силах. Закон разрешает выплату бонуса в размере до 12 000 долларов США за 12-месячный период сертификации.Дискреционная оплата; все Сервисы используют это право на оплату.

Наверх

Раздел 318 Офицеру специального назначения, постоянное вознаграждение

Финансовый стимул для квалифицированных, опытных офицеров специального назначения, чтобы они оставались на действительной службе после их первоначального ADSO. До 15 000 долларов США в год, выплачиваемых правомочным офицерам. Дискреционная оплата; только военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх

Раздел 319 Офицер боевых действий наземных войск (SWO), оплата за продолжение

Финансовое поощрение для SWO, отобранных для начальника отдела (DH), чтобы они согласились остаться на действительной службе для завершения этого тура.До 50 000 долларов общей суммы, подлежащей выплате правомочным офицерам. Дискреционная оплата; Военно-морской флот использует это право оплаты.

Наверх

Раздел 320 Поощрительная выплата для летчиков-профессионалов (CEFIP)

Финансовое поощрение за военную службу в качестве рядового летчика. Ежемесячные максимальные ставки варьируются от 150 до 400 долларов в зависимости от лет службы в авиации. Дискреционная оплата — в настоящее время только ВВС и ВМС платят CEFIP.

Наверх

Раздел 321. Оплата продолжения работы судьи-адвоката (JACP)

Финансовое поощрение военных судей-адвокатов за продолжение активной службы после завершения их ADSO.До 60 000 долларов общей суммы, подлежащей выплате правомочным судьям-адвокатам в течение карьеры. Дискреционная оплата — в настоящее время армия, флот и военно-воздушные силы платят JACP; Корпус морской пехоты выплачивает субсидию на обучение в юридической школе (LSEDS) в соответствии с установленными законом полномочиями JACP.

Наверх

Бонус за вступление в соответствии с разделом 324 для новых офицеров с критическими навыками

Наделяет служебных секретарей полномочиями предлагать до 60 000 долларов США лицу, которое соглашается принять комиссионное вознаграждение и служить на действительной службе в соответствии с определенными критическими навыками в течение периода, указанного в соглашении.Дискреционная оплата — все военные ведомства используют это право оплаты.

Наверх

Раздел 326 Поощрительная премия за переход на военно-профессиональную специальность для сокращения нехватки кадров

Стимулировать переход военнослужащих на военно-профессиональную специальность, по которой имеется нехватка подготовленных и квалифицированных кадров, и служить в течение не менее 3 лет. Дискреционная оплата — Армия использует это право оплаты

Наверх

Раздел 327 Поощрительная премия за перевод между вооруженными силами

Обеспечить поощрение в размере до 10 тысяч долларов для лиц, переходящих из одних вооруженных сил в другие, и служить не менее 3 лет в компоненте, в который перевели.Дискреционная оплата; Армия использует это право оплаты.

Наверх

Раздел 355 Премия за сохранение критических навыков (CSRB) или премия за назначение в подразделение с высоким приоритетом

Финансовый стимул для решения проблем сохранения навыков. Всего до 200 000 долларов США (100 000 долларов США для участников резервного компонента) выплачивается в CSRB правомочному участнику в течение карьеры. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Вернуться к началу

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Раздел протокола Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор Any House MemberАдамс, Алма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди С. [R-TX] Окинклосс, Джейк [D-MA] Эксн, Синтия [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С.-младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блюменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Бурдо, Кэролайн [D-GA] Боуман, Джамаал [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браун, Шонтел М. [D-OH] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R -CO] Бакшон, Ларри [R-IN] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -ИЛ] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Коуторн, Мэдисон [R-NC] Шабо, Стив [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Черфилус-МакКормик, Шейла [D-FL] Чу, Джуди [D-CA] Чичиллин, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д.[D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн , Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA ] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [ D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А.[D-OR] ДеГетт, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л. [D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Дельгадо, Антонио [D-NY] Демингс, Вэл Батлер [D-FL] ДеСолнье, Марк [D-CA] ДеЖарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D- TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [ R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [ R-TX] Финстра, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А.Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фицпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаетц, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Г. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. .[R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ] Готхаймер, Джош [D-NJ] Грейнджер , Кей [R-TX] Грейвс, Гаррет [R-LA] Грейвс, Сэм [R-MO] Грин, Эл [D-TX] Грин, Марк Э. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Грихальва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гест, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А.[D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Харцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт, Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Хулахан, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х. [D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюзенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э.[R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри С. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Мондер [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайалии [D-HI] Каптур , Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL ] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т.[D-MI]Килмер, Дерек [D-WA]Ким, Энди [D-NJ]Ким, Янг [R-CA]Кинд, Рон [D-WI]Кинзингер, Адам [R-IL]Киркпатрик, Энн [D -AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кастер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] ЛаМальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D -PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH] ЛаТернер , Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D -NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] ] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С.[D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R-SC ] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [ D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБат, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] Маккол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П.[D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] МакНерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Менг, Грейс [D-NY] Мейзер, Дэниел [R-PA] Мфуме, Квейси [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Муленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R- UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [ R-NC] Мерфи, Стефани Н.[D-FL] Надлер, Джеррольд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негус, Джо [D-CO] Нельс, Трой Э. [R-TX ] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернольте, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М. [ R-MS] Паллоне, Фрэнк-младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл-младший [D- Нью-Джерси] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радеваген, Аумуа Амата Коулман [R-AS] Раскин, Джейми [D- MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М. [D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [ R-KY] Роджерс, Майк Д.[R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN] Розендейл-старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R -TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA]Руис, Рауль [D-CA]Рупперсбергер, CA Датч [D-MD]Раш, Бобби Л. [D-IL]Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д. [D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D -IL] Шредер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швайкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С.«Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D-CA] Шеррилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R- ID] Сиры, Альбио [D-NJ] Слоткин, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R-NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R- MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спартц, Виктория [R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D- NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Штаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиз М. [R-NY] Стайл, Брайан [R-WI] Штойбе, В.Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд, Мэрилин [D-WA] Суоцци, Томас Р. [D-NY] Суолвелл, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон, Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D -NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трэхан, Лори [D-MA] Троун, Дэвид Дж. [D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд , Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г.[R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес , Нидия М. [D-NY] Вагнер, Энн [R-MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальц, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D-NJ] Вебер, Рэнди К. старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Уэлч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзен [D-PA] Уильямс, Никема [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С. .[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Вомак, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зелдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантвелл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзен М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Дайэнн [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Хикенлупер, Джон У.[D-CO] Хироно, Мэйзи К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С.-младший [I-ME] Клобучар, Эми [D-MN] Лэнкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D-OR ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA] Пол , Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри С.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сассе, Бен [R-NE] Шац, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард С. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Томас [R-NC] Туми, Патрик [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Уорнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Справочник по политикам DOPMA/ROPMA | RAND

Цветной охранник совместной службы демонстрирует американский и служебный флаги во время гала-концерта USO 2015 в Вашингтоне, округ Колумбия

Фото Министерства обороны США

Этот веб-сайт содержит накопленную информацию о политике и практике Закона об управлении персоналом офицеров защиты (DOPMA) и Закона об управлении персоналом офицеров запаса (ROPMA).

Об этом сайте

Военные службы управляют своим офицерским корпусом с основной целью выполнения ролей и миссий, поддерживающих стратегию национальной безопасности. В рамках этой широкой цели они также управляют своими офицерами, чтобы предоставить им индивидуальные возможности и разумное качество жизни экономически эффективным способом. Офицерское управление происходит в рамках закона, политики и практики. Если одна из служб желает изменить свое управление военными офицерами, ее возможность сделать это зависит от того, что регулирует конкретную деятельность.Изменение закона требует действий Конгресса и Президента, что обычно является длительным процессом. Изменение практики политики обслуживания может произойти гораздо быстрее.

Этот ресурс был разработан исследователями корпорации RAND осенью 2010 г. и обновлен весной 2021 г. В нем описаны законы и политики, влияющие на различные аспекты управления персоналом активного и резервного компонентов. В нем определяются существенные аспекты права и политики, но не предпринимается попытка дать всесторонний обзор ни того, ни другого.Например, в Заголовке 10 есть почти 60 разделов, посвященных некоторым аспектам пенсионных выплат, которые были сокращены до нескольких абзацев в этом ресурсе. Многие программные документы состоят из десятков страниц, часто с очень подробными процедурными инструкциями, которые практически исключены из этого ресурса. Резюме закона и политики предназначены для отражения того, как в целом управляется офицерский корпус, и не предназначены для предоставления точных юридических толкований.

Как пользоваться этим веб-сайтом

Этот сайт и все упомянутые политические документы являются общедоступными.Меню слева появляется на каждой странице. Заголовки или подзаголовки содержат ссылки на страницы с информацией о законах, политике и практике, связанных с конкретным аспектом управления офицерами. На каждой странице есть ссылки на Кодекс США, директивы и инструкции Министерства обороны США, а также документы по политике обслуживания. Вся информация находится в открытом доступе. Наконец, на каждой странице есть ссылки для дальнейшего чтения.

Пользователи этого ресурса также могут оставить отзыв о содержании.

Ресурсы политики

У.S. Название кода 10: Институт юридической информации Корнельского юридического факультета

Политика Министерства обороны США: Служба штаб-квартиры в Вашингтоне

Политика ВВС: электронные публикации и формы ВВС

Армейская политика: Армейское издательское управление

Политика военно-морского флота: выпуски Департамента военно-морского флота

Политика корпуса морской пехоты: электронная библиотека публикаций корпуса морской пехоты