Должностная инструкция медсестры в детском саду: Должностная инструкция медицинской сестры ДОУ

Должностная инструкция медсестры детского оздоровительного лагеря

Должностная инструкция


медицинской сестры детского оздоровительного лагеря

 

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция медицинской сестры детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей разработана на основании приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.07.2010г №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»; с учетом СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция устанавливает основные функции, обязанности и права, ответственность, связи по должности и взаимоотношения в коллективе медсестры детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей.

1.3. Медицинская сестра детского лагеря назначается на должность и увольняется приказом директора лагеря в порядке, предусмотренном Уставом и Трудовым Кодексом Российской Федерации.
1.4. На должность медсестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело», «Фельдшер» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы. Медицинской сестре необходимо иметь практический опыт работы по оказанию экстренной медицинской помощи, а также опыт в оформлении медицинской документации.
1.5. На должность медицинской сестры детского оздоровительного лагеря принимается лицо, прошедшее предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр, внеочередной медицинский осмотр по направлению работодателя, обязательное психиатрическое освидетельствование (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональную гигиеническую подготовку и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе, не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.
1.6. Находится в непосредственном подчинении у врача.
1.7. Руководствуется в своей работе должностной инструкцией медсестры детского оздоровительного лагеря, нормативными актами и рекомендациями по организации и выполнению медицинского обслуживания детей и сотрудников, по контролю качества питания в детских лагерях, правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности.
1.8. Является материально-ответственным лицом и несет ответственность за переданные ей товарно-материальные ценности.
1.9. Учитывая специфику детского оздоровительного лагеря и согласно Правилам внутреннего распорядка, медсестра должна постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее исключительно с разрешения директора лагеря.
1.10. Медицинская сестра в детском лагере действует согласно:

  • Конституции Российской Федерации;
  • решениям вышестоящих организаций по вопросам организации медицинского обеспечения в детских оздоровительных лагерях;
  • СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка лагеря;
  • приказам и распоряжениям директора детского оздоровительного лагеря;
  • правилам учета и инвентаризации.

1.11. Медсестра в детском лагере должна знать:

  • законы Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов здравоохранения;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации медицинского обслуживания в детских оздоровительных лагерях круглосуточного пребывания детей;
  • теоретические и практические основы сестринского дела;
  • основы лечебно-диагностического процесса, предупреждения заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
  • правила использования медицинских инструментов и оборудования;
  • основы валеологии и санологии, основы детского питания;
  • основы диспансеризации, социальную значимость болезней;
  • правила по охране труда во время работы с медицинскими инструментами и оборудованием;
  • порядок ведения учетно-отчетных документов, главные формы медицинской документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • гигиену, санитарию и возрастную психологию;
  • основы физиологии и социологии;
  • способы оценки качества готовой пищи, признаки недоброкачественности блюд и кулинарных изделий;
  • особенности лечебно-профилактического питания;
  • содержание деятельности детского оздоровительного лагеря;
  • трудовое законодательство Российской Федерации.

1.12. Медсестра обязана владеть навыками работы с компьютером, соблюдать должностную инструкцию медицинской сестры детского оздоровительного лагеря, а также Конвенцию о правах ребенка, знать порядок действия при возникновении чрезвычайной ситуации.

2. Функции

2.1. Организация медицинского обеспечения детей детского лагеря:

  • выполнять назначения врача, оказание первой медицинской помощи пострадавшим;
  • проводить оздоровительные мероприятия по предупреждению заболеваний.

2.2. Выполнение медико-педагогического контроля:

  • над организацией воспитательно-развивающего, оздоровительного процесса и двигательного режима детей лагеря;
  • над методикой выполнения утренней зарядки;
  • проведения занятий физическими упражнениями, спортивных игр и соревнований и их действия на организм детей;
  • над состоянием здоровья, физическим развитием детей во время нахождения их в детском оздоровительном лагере.

2.3. Проведение анализа и контроля санитарно-гигиенического состояния помещений, развивающей среды, благоприятствующей полноценному психофизическому развитию каждого ребенка в лагере, готовой продукции пищеблока столовой, разработка необходимых рекомендаций и оценка эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий в детском лагере.

2.4. Проведение консультативно-просветительской работы с воспитателями и вожатыми по вопросам предупреждения заболеваний, соблюдения санитарно-гигиенических требований по предотвращению распространения инфекций.

3. Должностные обязанности

3.1. Медсестра в детском оздоровительном лагере осуществляет деятельность по охране и укреплению здоровья детей, обеспечению благополучного санитарно- эпидемиологического режима в лагере, организации медицинской работы.
3.2. Оказывает первую медицинскую помощь при заболеваниях, несчастных случаях (травмах), направляет в близлежащее лечебно-профилактическое учреждение, если потребуется, сопровождает ребенка в медицинское учреждение, вызывает «скорую помощь».

3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием помещений детского лагеря.
3.4. Ведет учет общей заболеваемости и инфекционных заболеваний, изолирует больных детей, вместе с врачом устанавливает сроки и необходимость карантина в отряде.
3.5. Докладывает врачу и директору детского оздоровительного лагеря, в санитарно-эпидемиологическую станцию о каждом отдельном случае инфекционного заболевания.
3.6. Выполняет работу по профилактике травматизма, учету всех случаев травм.
3.7. Оказывает помощь врачу при проведении медосмотров, амбулаторного приема, во время проведения оздоровительных процедур.
3.8. Контролирует соблюдение режима дня детского оздоровительного лагеря и санитарно-гигиенических правил и норм.
3.9. Проводит лечебные процедуры, делает перевязки и инъекции по указанию врача, стерилизует медицинские инструменты, перевязочные средства.
3.10. Ведет учет хранения и использования лекарственных средств и этилового спирта.
3.11. Ведет индивидуальный учет, информационную базу данных состояния здоровья детей оздоровительного лагеря.
3.12. Проводит занятия с детьми по оказанию первой доврачебной помощи и правилам личной гигиены.
3.13. Присутствует на утренних зарядках, спортивных праздниках и массовых мероприятиях.
3.14. Ежедневно осматривает на гнойничковые заболевания работников пищеблока столовой детского оздоровительного лагеря.
3.15. Контролирует качество поставляемых продуктов, их хранение и соблюдение сроков использования, ведет контроль над организацией питания и качеством приготовления пищи, соблюдения натуральных норм продуктов, проводит проверку санитарного состояния пищеблока и столовой, снимает пробу готовых блюд.
3.16. Принимает меры вместе с директором детского лагеря, шеф-поваром (заведующим производством) по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи и ее реализации в столовой оздоровительного лагеря.
3.17. Следит за порядком в медицинском кабинете детского оздоровительного лагеря, обеспечивает обработку инструментов в пределах своей компетентности.
3.18. Вовремя готовит заявки на медикаменты, дезинфицирующие средства, перевязочный материал, медицинский инструментарий.
3.19. Обеспечивает строгое выполнение положений должностной инструкции медицинской сестры детского оздоровительного лагеря с круглосуточным пребыванием детей, включая требования по учету и хранению медицинского инвентаря и медикаментов в медицинском кабинете лагеря.
3.20. Осуществляет санитарно–просветительную деятельность с детьми и сотрудниками, а также регулярный контроль над прохождением медосмотров работниками оздоровительного лагеря.
3.21. Участвует в ежедневных санитарных обходах.
3.22. Вовремя и качественно оформляет медицинскую и другую служебную документацию. Квалифицированно и своевременно выполняет приказы, распоряжения и поручения директора детского лагеря, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
3.23. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка лагеря, требования пожарной безопасности, охраны труда и санитарно-эпидемиологического режима.
3.24. Безотлагательно принимает меры, включая своевременное информирование администрации лагеря, по устранению любых нарушений гигиены труда, охраны труда и санитарных правил, представляющих угрозу деятельности детского оздоровительного лагеря, её коллективу и детям.
3.25. Выполняет любую другую работу и поручения, входящие в его компетенцию, по распоряжению врача детского лагеря.
3.26. Постоянно повышает свою квалификацию.

4. Права

Медсестра в детском оздоровительном лагере имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам работы медицинского блока детского оздоровительного лагеря, а также в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
4.2. Проводить проверку санитарного состояния оздоровительного лагеря и давать необходимые рекомендации заместителю директора лагеря по административно-хозяйственной работе (завхозу).
4.3. Давать обязательные для выполнения указания детям и сотрудникам детского лагеря (включая работников пищеблока) по вопросам, относящимся к соблюдению санитарно-гигиенических норм и правил.
4.4. Сообщать директору детского лагеря об обнаруженных нарушениях санитарно-противоэпидемического режима и вносить предложения, направленные на улучшение и соблюдение его.
4.5. Получать любую информацию от воспитателей и вожатых, а также от администрации лагеря, необходимую для выполнения своих профессиональных обязанностей.
4.6. Вносить предложения директору детского лагеря по улучшению организации и условий собственного труда.
4.7. На помощь администрации детского оздоровительного лагеря в исполнении должностных обязанностей, возложенных на медсестру, и в реализации прав, предусмотренных данной должностной инструкцией.
4.8. Подписывать документы в пределах компетенции медицинской сестры.
4.9. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.10. Знакомиться с жалобами и прочими документами, содержащими оценку работы медицинской сестры, давать по ним пояснения.
4.11. Принимать участие в управлении детским лагерем в порядке, установленном нормативно-правовыми документами лагеря.
4.12. На повышение своей квалификации в установленном порядке.

5. Ответственность

5.1. Медицинская сестра детского оздоровительного лагеря несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее выполнение или невыполнение своей должностной инструкции, за нарушение Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локально-правовых актов лагеря в порядке, установленном действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Медсестра детского лагеря несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за сохранность жизни и здоровья детей и качество медицинского обслуживания (совместно с врачом) в пределах, возложенных на нее должностных обязанностей.
5.3. Привлекается к дисциплинарной ответственности за несвоевременное и некачественное оформление медицинской и другой служебной документации, установленной действующими нормативными и правовыми документами; за не предоставление в установленном порядке статистической и другой информации своей деятельности.
5.4. За использование, даже однократно, способов и методов воспитания, включающих физическое и (или) психологическое насилие над ребенком, медсестра детского оздоровительного лагеря может быть освобождена от занимаемой должности. Увольнение с работы за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.5. За нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм организации работы медицинская сестра лагеря может быть привлечена к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.6. Медсестра несет материальную ответственность за последствия принятого ею необоснованного решения, приведшего к нарушению сохранности имущества, неправомерное его применение или другой ущерб, причиненный детскому лагерю, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Медицинская сестра в детском лагере:
6.1. Выполняет свою работу в режиме нормированного рабочего дня согласно утвержденному директором лагеря графику работы.
6.2. Составляет план своей работы на смену. План работы должен быть утвержден директором детского лагеря не позже двух дней с начала планируемого периода.
6.3. Осуществляет деятельность, взаимодействуя с врачом, воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, педагогом-организатором, работниками столовой.
6.4. Получает от врача, директора детского лагеря и его заместителей информацию нормативного, правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с необходимыми документами.
6.5. Постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в ее компетенцию, с директором, педагогическими работниками детского лагеря.
6.6. Ставит в известность администрацию детского лагеря о любых возникших трудностях и проблемах в своей работе, нарушениях норм охраны труда и пожарной безопасности на рабочем месте.
6.7. Во всех случаях травмирования детей, возникновения инфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем водоснабжения и иных случаях нарушений санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, медицинская сестра детского лагеря обязана незамедлительно информировать директора лагеря (при его отсутствии – иное должностное лицо).

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление медсестры детского оздоровительного лагеря с данной должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора (контракта).
7.2. Один экземпляр инструкции находится у работодателя, второй – у медицинской сестры детского лагеря.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у директора детского оздоровительного лагеря, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/


Рекомендуем перейти к:
Должностным инструкциям для детского лагеря


Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

ГКУ «Зубцовский детский дом» | ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ


75 Кб
скачать

20

 

 

 

Государственное казенное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Зубцовский детский дом»

 

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ГКУ
«Зубцовский детский дом»
________________НВ Журавлева
«___» ______________2017г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
(с приложениями)

№ 20 _______________
(дата)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность медицинской сестры.
1.2. Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения, по согласованию с врачом учреждения.
1.3. Взаимоотношения по должности:
1.3.1. Прямое подчинение врачу и старшей медицинской сестре
1.3.2. Дополнительное подчинение директору учреждения и заместителю директора по УВР.
1.4.Медицинская сестра работает в режиме круглосуточного рабочего дня, исходя из графика утвержденного директором учреждения из расчета 39-часовой рабочей недели.
1.5. Квалификационные требования:
1.5.1. медицинская сестрадолжна иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Педиатрия» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Медицинская сестра должна знать и применять:
1.6.1. Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
1.6.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов работы медицинской сестры в учреждении.
1.6.3. Устав учреждения.
1.6.4. Приказы и распоряжения директора учреждения.
1.6.5. Должностная инструкция медицинской сестры.
1.6.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
16.8.СанПины

2. Должностные обязанности.

2.1. На медицинскую сестру возложена функция проведения лечебно-профилактических, реабилитационные мероприятий, назначаемых врачом, обеспечение ухода за больными детьми (подростками) и соблюдение работниками правил СанПина.
Для выполнения своих функций медицинская сестра обязана:
2.2.1. Прибыть на рабочее место за 15 мин до начала рабочей смены, без хозяйственных сумок и пакетов.
2.2.2. Снять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной медицинского блока.
2.2.3. Провести медицинский осмотр открытых поверхностей тела работников пищеблока на наличие гнойничковых заболеваний в помещении медблока.
2.2.4. Снимать ювелирные украшения, часы и другие бьющиеся предметы, коротко стричь ногти и не покрывать их лаком, не застегивать спецодежду булавками.
2.2.5. Перед началом работы тщательно мыть руки с мылом, надевать чистую санитарную одежду, подбирать волосы под колпак или косынку.
2.2.6. Работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения.
2.2.7. При посещении туалета снимать санитарную одежду в специально отведенном месте, после посещения туалета тщательно мыть руки с мылом.
2.2.8. При появлении признаков простудного заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов сообщать администрации и обращаться в медицинское учреждение для лечения.
2.3.Проводит назначаемые профилактические, лечебные, диагностические мероприятия и процедуры в детском доме.
2.4. Оказывает первую доврачебную медицинскую помощь при травмах, отравлениях, острых состояниях. 
2.5. Организует госпитализацию больных и пострадавших по экстренным показаниям. 
2.6.Осуществляет организацию приема врача, подготовку рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт амбулаторного больного, бланков рецептов, проведение доврачебного осмотра больного, предварительный сбор анамнеза. 
2.7. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического режима в помещении медицинского блока, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментария и материалов, мер предупреждения постинъекционных осложнений, сывороточного гепатита и СПИДа согласно действующим нормативно-правовым документам. 
2.8. Осуществляет контроль за работой пищеблока и кухни, следит за санитарным состоянием инвентаря, посуды, а также за выполнением работниками кухни правил личной гигиены. 
2.9. Проверяет качество продуктов при их поступление на склад и кухню.
2.10. Контролирует правильность хранения запаса продуктов питания.
2.11. Составляет при участие шеф-повара меню-раскладки в соответствии с картотекой блюд.
2.12. Контролирует закладку продуктов, проводит бракераж готовой продукции. Ежедневно снимает пробы приготовленной для детей (подростков) пищи; хранит пробы в холодильнике в течении 48ч.
2.13. Осуществляет контроль за своевременным проведением профилактических медицинских осмотров работников учреждения. 
2.14. Качественно и своевременно оформляет медицинскую документацию 
2.15. Ведет учет расходов медикаментов, перевязочных материалов, инструментов, бланков специального учета. 
2.16. Осуществляет контроль за сохранностью и исправностью медицинской аппаратуры и оборудования, своевременным их ремонтом и списанием. 
2.17. Проводит санитарно-просветительную работу в учреждении. 
2.18. Подготавливает санитарный актив учреждения, проводит занятия по оказанию самопомощи и взаимопомощи при травмах, отравлениях, острых состояниях и несчастных случаях. 
2.19. Обеспечивает проведение лабораторных и инструментальных исследований детей (подростков).
2.20. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 
2.21. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. 
2.22. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения.
2.23. Систематически повышает свою квалификацию.
2.24. Отвечает за наличие и подготовку дезинфицирующих средств во всем учреждении.
2.25. Соблюдать этические нормы поведения в учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению работника данного учреждения.
2.26. Проводит еженедельные осмотры детей (подростков) с целью выявления пораженных педикулезом и чесоткой.
2.27. Сообщает врачу учреждения и в территориальные медицинские организации о случаях инфекционных заболеваний среди детей (подростков).
2.28. Организует и проводит санитарно-противоэпидемические мероприятия.
2.29. Осуществляет медицинский контроль за организацией физического воспитания и трудового обучения детей (подростков)
2.30. Выполняет назначения врача.
2.31. По назначению врача проводит мероприятия по закаливанию, профилактическим прививкам.
2.32. Проводит изоляцию детей, а также осмотр, термометрию и прочие мероприятия для детей, бывших в контакте с инфекционными больными, организует проведение текущей дезинфекции.
2.33. Докладывает директору учреждения о состоянии здоровья детей, их заболеваемости и применяемых мерах по ее предупреждению.
2.34. Проводит антропометрию детей.
2.35. Контролирует организацию рационального режима дня и питания детей (подростков).
2.36. Обеспечивает выполнение программы производственного контроля, утвержденной Роспотребнадзором.
2.37. Следит за санитарным состоянием помещений и участка, душевых; осуществляет ежедневный утренний осмотр санитарно-гигиенического состояния здания.
2.38. Организует диспансеризацию воспитанников и работников учреждения.
2.39.Готовит медицинские, санаторно-курортные карты и другие медицинские документы детей (подростков), необходимые для организации летнего отдыха детей (подростков).
2.40. Организовывает и проводит вакцинопрофилактику воспитанников с учетом национального календаря профилактических прививок.
2.41. Соблюдать Санитарно – эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами. Постановление от 9.12.2010 года №163 «Об утверждении СанПин 2.1.7.2790-10»
2.42. Проводить забор анализов.

 

3. Права

Медицинская сестра имеет право
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в ее компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Повышать свою квалификацию.
3.4. Давать распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины воспитанниками в случаях и порядке, установленных Уставом.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
3.6. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
Медицинская сестра пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации


4. Ответственность.

4.1. Осуществление возложенных на неедолжностных обязанностей.
4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.
4.4. Ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями.
4.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации.
4.6. За сохранность персональных данных детей (подростков) и работников учреждения.
4.7. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 
4.8. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности детского дома, его работникам и иным лицам.
4.9. несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников в соответствии с должностными обязанностями.
За нарушение законодательных и нормативных актов медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

 

Руководитель структурного подразделения:

______________ ___Осокина СА _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Руководитель структурного подразделения:

______________ ___Некрасова ТИ _________
Подпись фамилия, инициалы дата


С инструкцией ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

 

 

Приложение № 1
к должностной инструкции медицинской сестры

Инструкции, требования и памятки
обязательные к выполнению при исполнении трудовой функции:

1. Инструкция по пожарной безопасности 
2. Инструкция по применению углекислотного огнетушителя.
3. Требования безопасности при эксплуатации огнетушителей.
4. СанПин
5. Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000В.
6. Инструкция по охране труда для медицинской сестры.
7. Инструкция по охране труда для не электротехнического персонала. Первая группа по электробезопасности.
8. Инструкция по охране труда по оказанию первой медицинской помощи.
9. Инструкция действий руководителей и работников при угрозе террористического акта.
10. Инструкция по смене спецодежды.
11. Сертификаты соответствия.
12. Копия лицензии на медицинскую деятельность.
13. Должностные инструкции медицинских работников.
14. Правила, инструкции, инструктивные и методические указания и рекомендации, разработанные Министерством здравоохранения.
15. Нормы, санитарно-гигиенические и санитарно-противоэпидемические правила, положения.

 


Ознакомлен (а):
______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

 

 


Приложение №2
к должностной инструкции
медицинской сестры

Документы
обязательные к заполнению при исполнении трудовой функции:

— Амбулаторные карты детей,
— Амбулаторный журнал,
— Карты профилактического осмотра детей (подростков),
— Журнал осмотра детей (подростков) специалистами,
— Журнал осмотра детей (подростков) на чесотку и педикулез,
— Журнал учета инфекционных заболеваний,
— Журнал учета детей группы риска по туберкулезу,
— Журнал регистрации профилактических прививок,
— Журнал учета реакций Манту,
— Журнал получения и расхода вакцин,
— Журнал учета прихода и расхода медицинских препаратов,
— Журнал «Здоровье» (работников пищеблока),
— Журнал изучения питания детей. Анализ натуральных норм для детей 7-12 лет.
— Журнал изучения питания детей. Анализ натуральных норм для детей 12-18 лет.
— Примерное меню на 14 дней,
— Журнал учета «С»-витаминизации,
— Бракеражный журнал (склад),
— Бракеражный журнал готовых блюд,
— Медицинские полисы детей (подростков),
— Медицинские книжки работников учреждения,
— Документы о проведении медицинских осмотров и прививок детей,
— Документы о проведении медицинских осмотров работников учреждения,
— Отчеты учреждения о медико-санитарном обслуживании детей (подростков) учреждения,
— Планы, графики профилактических и оздоровительных мероприятий,
— Списки детей (подростков) учреждения, направленных в детские оздоровительные лагеря,
— Документы о качестве поступающих материалов, продукции, оборудования,
— Журнал учета аварийных ситуаций,
— Журнал персонального учета детей (подростков), находящихся в изоляторе,
— Журнал передачи дежурств медсестрами,
— Журнал учета температурного режима по группам,
— Журнал температурного режима холодильника в медицинском кабинете,
— Журнал контроля работы стерилизатора воздушного наружной стерилизации,
— Журнал контроля работы стерилизатора воздушного внутренней стерилизации,
— Журнал контроля работы стерилизатора парового (автоклава),
— Журнал учета работы бактерицидного облучателя,
— Технологический журнал учета медицинских отходов класса «б»,
— Графики работы кабинетов мед.блока,
— Графики смены постельного белья,
— Графики размораживания холодильников,
— Графики генеральных уборок

Ознакомлен (а):
_______________ _______________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата
_______________ ________________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата
_______________ ________________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата
_______________ ________________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

 

поликлиники, участковой, физиотерапевтического кабинета, стерилизационной, в школе, палатной постовой, в ДОУ, на предприятии, приемного отделения, стоматологического кабинета, в детском саду, по физиотерапии, по профстандарту, палатной медсестры, хирургической медсестры, младшей медсестры

Из статьи вы узнаете:

Медсестра или медбрат – это работник, который осуществляет уход за больным, а также выполняет указания врача относительно лечения пациента. Должностная инструкция медсестры должна в полной мере отображать профессиональный статус этого специалиста, а также включать перечень его основных прав и функциональных обязанностей.

Чем занимается медсестра?

Основной целью профессиональной деятельности медсестры является сохранение и поддержание здоровья, улучшения качества жизни населения, оказание медицинской помощи.

Медсестры относятся к среднему медицинскому персоналу. Именно они занимаются такими манипуляциями как уход за больными, проведение различных процедур (капельницы, инъекции, забор биологического материала, стерилизация инструментов), а также выдают медпрепараты, ведут и заполняют медицинскую документацию и многое другое.

Профессия «медицинская сестра» имеет много специализаций. Например, медсестра может быть участковой или патронажной, палатной постовой или операционной. Медработники этого профиля могут трудиться не только в больнице или в поликлинике, но также и в школе, в детском саду или даже на предприятии. Без медсестры практически невозможно организовать работу приемного отделения, физиотерапевтического кабинета, стерилизационной или стоматологического кабинета.

Как составить и утвердить должностную инструкцию медсестры?

Законодатель не обязывает работодателя утверждать должностную инструкцию медсестры. Однако большинство организаций не хотят отказываться от инструкций, поскольку наличие этого документа является одной из гарантий эффективного взаимодействия нанимателя и нанятого лица.

Если речь идет о медсестре бюджетной организации, то должностная инструкция на такого специалиста должна быть составлена по профстандарту. Что касается частных организаций, то здесь такого ограничения нет, однако в этом случае профстандарт можно использовать в качестве рекомендаций.

Занимается составлением должностных инструкций лицо, уполномоченное на это работодателем. Обычно подготовка подобных актов поручается штатному юристу, сотруднику отдела кадров или помощнику руководителя.

После завершения подготовки проекта документа, его направляют на рассмотрение руководителя. Последний изучает содержание ЛНА и при отсутствии возражений принимает решение об утверждении.

Должностная инструкция утверждается путем проставления на титульном листе документа утвердительного грифа либо путем издания соответствующего приказа.

Ознакомление медсестры с ее должностной инструкцией осуществляется письменно под роспись.

Какие разделы включить в содержание документа?

Единого образца должностной инструкции медсестры не существует. Однако обычно в содержание подобного документа обязательно включают такие разделы как «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность». Иногда в инструкции можно встретить такие дополнительные блоки как «Квалификационные требования», «Трудовая функция», «Условия работы», «Взаимоотношения и связи по должности», «Порядок утверждения и внесения изменений в должностную инструкцию».

В целом, как именно будет структурирован документ и что в нем будет прописано, решает работодатель. Однако в любом случае содержание должностной инструкции должно быть согласовано с трудовым договором, который заключен с работником.

Общие положения

Традиционно в первом разделе должностной инструкции медсестры нужно указать, что настоящий акт составлен в соответствии с действующим законодательством РФ.

Также в этой части отмечают:

  1. К какой категории работников относится медсестра (специалист).
  2. Кому подчиняется медсестра (например, главврачу или старшей медсестре).
  3. Кто замещает медсестру во время ее отсутствия.

Далее перечисляются требования к профессиональному обучению и образованию работника, опыту работы, особые условия допуска к работе. Иногда эту часть выделяют в отдельный раздел «Квалификационные требования».

Согласно профстандарту на должность медсестры может быть принято лицо:

  • со средним профобразованием по направлению «Сестринское дело» либо по направлению «Лечебное дело», «Акушерское дело» с дополнительным профобразованием по специальности «Сестринское дело»;
  • имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности сестринское дело;
  • которое проходит все необходимые предварительные и периодические медосмотры;
  • в отношении которого нет установленных законом ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

Требования к опыту работы не предъявляются. Для того чтобы занять должность младшей медсестры достаточно среднего общего образования.

Кроме этого, в «Общих положениях» прописывают перечень необходимых знаний и умений работника.

Трудовая функция

Трудовая функция – это определенный набор задач, выполняемых нанятым лицом.

Действующий профстандарт выделяет следующие трудовые функции медсестры:

  • оказание медпомощи, сестринского ухода и наблюдения за пациентами;

  • профилактика инфекций, связанная с оказанием медпомощи;

  • профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний, проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни;

  • ведение медицинской документации;

  • клиническое использование крови и ее компонентов;

  • оказание экстренной медпомощи.

Трудовая функция, а следовательно, и перечень должностных обязанностей медсестры определяется ее специализацией. Очевидно, что медицинская сестра поликлиники выполняет задания, которые не аналогичны заданиям медсестры по физиотерапии или медсестры в ДОУ.

Должностные обязанности

Это один из базовых разделов должностной инструкции, в котором необходимо подробно перечислить функциональные обязанности сотрудника.

Приведем пример основных должностных обязанностей медицинской сестры в разрезе различных категорий.

Должностные обязанности постовой (палатной) медсестры:

  • уход и наблюдение за пациентами на основе принципов меддеонтологии;

  • прием и размещение в палате больных, проверка качества санобработки вновь поступивших пациентов;

  • проверка передач больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков;

  • участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, подготовка доклада о состоянии больных, фиксиция в журнале назначенного лечение и ухода за больными, контроль выполнения больными назначений лечащего врача;

  • осуществление санобслуживания физически ослабленных и тяжелобольных;

  • выполнение назначений лечащего врача;

  • организация обследований больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории;

  • оперативное информирование лечащего врача о внезапном ухудшении состояния больного;

  • обеспечение изоляции больных в агональном состоянии, вызов врача для проведения реанимации;

  • ведение медицинской документации;

  • обеспечение учета и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах.

Должностные обязанности хирургической медсестры:

  • подготовка операционной и участников к проведению операции;

  • обеспечение своевременной доставки больного в операционную, правильной его укладки на операционном столе и транспортировки из операционной.

  • оказание помощи участникам операции при ее проведении путем обеспечения участников необходимыми инструментами, материалами, аппаратурой;

  • контроль за своевременным возвращением инструментов и перевязочного материала в ходе операции;

  • контроль за соблюдением правил асептики и антисептики всем персоналом;

  • сбор инструментов, их пересчет и соответствующая обработка инструментов после операции;

  • подготовка белья, перевязочного и шовного материала, одежды, масок, инструментов и аппаратов к стерилизации; контроль качества стерилизации;

  • обеспечение своевременного направления на гистологическое и бактериологическое исследование материала, взятого во время операции от больного;

  • ведение необходимой учетно-отчетной документации;

  • прием и сдача дежурства по операционному блоку, проверка наличия стерильного белья, материалов, растворов, инструментария, необходимых для дежурства, исправности аппаратуры, санитарного состояния операционной.

Функциональные обязанности прививочной медсестры:

  • проводит профилактические прививки;

  • перед проведением прививки проверяет наличие соответствующего врачебного заключения;

  • визуально оценивает качество препарата;

  • проводит иммунизацию с обеспечением всех правил асептики и антисептики;

  • обеззараживает использованные шприцы, вату, ампулы или флаконы;

  • фиксирует проведенную прививку во всех учетных формах;

  • информирует пациентов или родителей (опекунов) о сделанной прививке, возможных реакциях на прививку, необходимости обращения за медицинской помощью при сильных и необычных реакциях;

  • оказывает медпомощь в случае развития немедленных реакций на прививку и вызывает врача;

  • проводит мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима;

  • оформляет необходимые медицинские документы.

Права

Медсестра имеет право на нормальные условия труда, своевременную оплату труда и улучшение своей медицинской квалификации в порядке, предусмотренном законом.

Кроме этого, медицинская сестра вправе вносить на рассмотрение руководства предложения относительно оптимизации рабочих процессов, участвовать в собраниях медперсонала, требовать от администрации обеспечения ее всем необходимым для работы.

В процессе выполнения своих обязанностей медработник также может получать от своих коллег всю необходимую для качественной работы информацию и документацию.

Ответственность

В этом разделе обычно отмечают, что медсестра привлекается к ответственности:

Образцы документов

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Submit Rating

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 15

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться