Как узнать свою суперспособность: Как узнать свои способности: 7 способов

Как узнать свои способности к изучению иностранных языков

Согласитесь, что прежде, чем браться за какое-то новое дело, человек обычно оценивает свои возможности и планирует временные рамки. Очевидно, что все мы разные, и людям с высокими способностями потребуется меньше времени для получения удовлетворительного результата, чем людям с низкими способностями. Существуют ли специальные тесты и методики, позволяющие предсказать успешность конкретного человека в овладении таким многогранным процессом, как изучение иностранного языка?

Следует отметить, что здесь подразумевается способность к овладению вторым языком уже после того, как освоена фонетика родного языка, и человек осмысленно подходит к получению новых знаний.

Способности, которыми должен обладать человек, склонный с изучению  иностранного языка.

Согласно научной теории, язык состоит из нескольких взаимосвязанных систем, которые необходимо усвоить при его изучении: фонетика, грамматика, лексика, а также определенная система письма и правописания.

Чтобы разобраться со всем этим, человек должен обладать целым набором познавательных, или когнитивных способностей.

  1. Во-первых, речевой слух и способность к фонетическому кодированию, т.е. способность воспринимать и воспроизводить звуки иностранного языка, а также соотносить их с фонетическими знаками.
  2. Во-вторых, грамматическая чувствительность, т.е. способность распознавать грамматическую функцию слов и отдельных структур в предложении.
  3. В-третьих, механическая ассоциативная память, необходимая, чтобы усвоить большое количество связей между словами и их значениями.
  4. В-четвертых, индуктивная способность, т.е. способность анализировать материал и выводить правила и закономерности между лексическими и грамматическими структурами языка.

Большое значение в изучении иностранного языка отводится тому, насколько хорошо человек запоминает новые слова и использует их в своей речи или письме. При усвоении грамматического строя языка у человека формируется своеобразное грамматическое мышление в процессе разнообразной практики. Хорошее лексическое чутье помогает грамотно и разнообразно выражать свои мысли, не испытывая затруднений, а языковое чутье — выбрать из нескольких вариантов перевода. Во многом способности такого рода зависят от коммуникативного опыта человека.

  

Обратите внимание! Курсы иностранных языков на нашем сайте:

Существуют Aptitude tests, или Prognostic tests — тесты для определения способностей студента по иностранному языку, а также времени, необходимого для овладения языком. Показатели подобных тестов соотносятся с показателями тестов на уровень общего интеллекта. Очевидно, что чем выше у студента уровень развития вышеупомянутых способностей, тем более успешным будет процесс изучения иностранного языка.

Кроме того, не следует сбрасывать со счетов психологический фактор. В первую очередь, это мотивация человека к изучению иностранного языка. Чем выше уровень мотивации, тем эффективнее будет учебный процесс. Дополнительными важными неспецифическими свойствами личности, которые необходимы при изучении иностранного языка, являются положительная установка, интерес к жизни и культуре стран изучаемого языка.

Следующим важным психологическим фактором является коммуникабельность человека, то есть желание и умение вступать в общение с другими людьми и способность легко адаптироваться к различным ситуациям общения, отсутствие «языкового барьера» и боязни говорить неправильно.

Таким образом, способности к иностранным языкам можно выявить при помощи различных тестов. Они должны быть направлены на выявление индивидуальных особенностей на уровне психики и физиологии, на определение степени освоения и автоматизации речевых навыков и умений на иностранном языке, а также на формирование представления о уже имеющейся системе речи на родном языке, являющемся базой для овладения иноязычной речью. Также немаловажным является выяснение с помощью тестов степени мотивации к изучению иностранного языка и коммуникативной направленности студента.

Учёные проверили способность людей читать мысли

Исследователи из Университетов Бата, Кардиффа и Лондона придумали достаточно точный способ определения, насколько у людей развита способность читать чужие мысли. И оказалось, что женщины владеют этим искусством гораздо лучше мужчин.

Конечно, читать мысли в прямом смысле слова невозможно. Однако люди обладают способностью по неким внешним проявлениям и обстоятельствам представить, о чём другой человек думает и в каком состоянии находится в данный момент. Это помогает лучше понять собеседника, обнаружить возможную ложь, оценить саркастический тон – в общем, успешно и продуктивно налаживать социальные связи.

Такая способность в психологии называется ментализацией. Она может быть выражена у разных людей в разной степени. Например, низким уровнем ментализации обладают люди, страдающие аутизмом. При этом сложности с понимаем намерений и мыслей других людей значительно сокращают количество социальных контактов и препятствуют выстраиванию отношений с другими людьми.

Именно для того чтобы выявлять людей с низкой способностью к ментализации и найти способ помочь им, учёными из Великобритании и был разработан короткий опросник. В его проверке поучаствовали более четырёх тысяч человек из Великобритании и США, как с аутизмом, так и без.

Работа опубликована в издании Psychological Assessment.

По итогу опросника можно получить от 4 баллов (низкая способность) до 16 баллов (великолепная способность). В среднем участники набирали 12-13 баллов. Перепроверив, что опросник действительно измеряет одни и те же способности у мужчин и у женщин, исследователи сделали вывод: женщинам легче поставить себя на место других и таким образом «прочитать их мысли».

Также учёные подтвердили, что людям с аутизмом сложнее понять, что думают другие. Это может лежать в основе их трудностей с социализацией.

К слову, новый тест включает всего четыре утверждения:

  1. Мне легко поставить себя на место другого человека;
  2. Иногда мне трудно смотреть на вещи с точки зрения другого человека;
  3. Иногда я пытаюсь лучше понять моих друзей, представляя себя на их месте;
  4. Обычно я могу понять точку зрения другого человека, даже если она отличается от моей.

С утверждениями можно согласиться или не согласиться, сделав отметку на четырёхбалльной шкале.

Создатели этого опросника отметили, что, несмотря на его простоту, он представляет важность для клинических исследований. Чтобы пройти его, требуется меньше минуты, но он сразу указывает на то, что может быть незаметно внешнему наблюдателю, а именно на сложности с пониманием и взаимодействием с другими людьми. К тому же существуют техники, которыми люди пользуются, чтобы скрыть эту свою слабую сторону, оставляя проблему нерешённой.

Доктор Пунит Шах (Punit Shah), ведущий автор исследования, отмечает: «Чтобы понять этот психологический процесс, мы должны отличать «чтение мыслей» от эмпатии. «Чтение мыслей» значит понимание того, о чём человек думает, в то время как эмпатия – это понимание того, что другие чувствуют. Может показаться, что разница невелика, но она крайне важна, и за эти способности отвечают разные мозговые структуры. Мы сфокусировали внимание на «чтении мыслей», и уверены, что измерили именно его, отделив от способности к эмпатии. В процессе мы неоднократно пришли к выводу, что женщины читают мысли гораздо лучше мужчин».

Исследователи верят, что этот простой и доступный тест поможет легко выявлять у людей проблемы с пониманием других и лучше понять те жизненные сложности, с которыми сталкиваются люди с такой особенностью восприятия внешнего мира.

Ранее Вести.Ru писали о том, что женщины лучше скрывают измены, а способность к эмпатии существует даже у лабораторных крыс.

Как победить страхи, которые блокируют ваши лучшие идеи

Личные качества и навыки
Келли Дэвид , Том

Большинство людей от природы наделены даром творчества. В детстве мы придумываем себе игры, задаем странные вопросы и сами на них отвечаем, рисуем пузыри и называем их динозаврами. Но со временем — спасибо окружающим и школе — начинаем сдерживать свою фантазию. Нас пугает критика, мы становимся все более осторожными, менее непосредственными, более умственными. Человечество, похоже, делится на людей «творческих» и «нетворческих», и слишком многие, осознанно или нет, причисляют себя ко второй категории.

При этом мы знаем, что творческая жилка — залог успеха в любом деле. Согласно опросу генеральных директоров компаний из разных стран, который недавно провела IBM, сегодня это самое востребованное для руководителей качество. Никто не станет отрицать, что своим ярким взлетом и непрерывным успехом бессчетное количество компаний, от стартапов вроде Facebook* и Google до старожилов типа Procter & Gamble и General Electric, обязаны именно творческой одаренности их сотрудников.

Чаще всего люди поступают в Школу дизайна, d.school, Стэнфордского университета (ее основал один из нас, Дэвид Келли, и официально она называется Институтом дизайна Хассо Платтнера), чтобы развить свои творческие способности. Клиенты обращаются в IDEO, нашу консалтинговую компанию, ­специализирующуюся в области дизайна и инноваций, по той же причине. Но мы хотим не научить их творчеству, а помочь им высвободить свое творческое начало — врожденный дар придумывать новое и смело осуществлять свои идеи. Мы добиваемся этого, рассказывая нашим слушателям, как преодолевать четыре страха, которые сковывают большинство из нас: страха неизвестного, страха критики, страха первого шага и страха потери контроля.

Легче сказать, чем сделать, думаете вы. Но мы-то знаем, что люди могут победить даже самые глубинные страхи. В одном из своих экспериментов профессор Стэнфордского университета психолог Альберт Бандура помогал людям преодолевать боязнь змей и ящериц, герпетофобию, последовательно заставляя своих подопечных все более тесно взаимодействовать с объектом их фобии. Сначала люди наблюдали за змеями через зеркаль­ное стекло, затем — через открытую дверь, потом они смотрели, как помощник Бандуры трогает змею, и, надев толстые кожаные перчатки, сами делали это и, наконец, прикасались к ней голыми руками. На все про все — несколько часов. Бандура называет эту череду маленьких побед над собой «управляемым обретением контроля». Участники эксперимента не просто избавились от парализую­щего страха. Они стали менее тревожными и начали добиваться успехов в том, что раньше им никак не давалось или пугало, например в верховой езде и публичных выступлениях. Они больше старались, упорнее работали и легче воспринимали свои неудачи. Они поверили в свои силы, в свою способность добиваться цели.

Вот уже 30 лет мы похожим образом помогаем людям преодолевать страхи, которые блокируют их творческое мышление. Вы разбиваете задачу на маленькие этапы и затем, одерживая победу за победой, постепенно обретаете уверенность в себе. Способность к созиданию развивается тренировкой, это не просто врожденный талант. Вероятно, поначалу вы будете чувствовать себя не в своей тарелке, но, как убедились змеефобы, это ощущение быстро сменится другим — что у вас все получится, стоит захотеть.

Страх неизвестного

Творческое мышление в бизнесе начинается с умения поставить себя на место потребителей, но сделать это, не вставая из-за стола, невозможно. Да, мы знаем, что вам уютно в вашем кабинете. Все такое надежное, привычное; вы получаете предсказуемую информацию из надежных источников, все, что ей противоречит, сразу же отсеивается или игнорируется. А во внешнем мире царит хаос. Там происходят неожиданные изменения, там все неоднозначно и непонятно, там люди, лишенные здравого смысла, говорят вещи, которые не хочется слышать. Но именно этот мир может предстать перед вами в неожиданном ракурсе — и на вас снизойдет творческое озарение.

Дайте себе волю — исследуйте новое непредвзято, без заранее сформулированных гипотез; за это вы будете вознаграждены новым знанием и вам откроются неочевидные потребности ваших клиентов. Иначе вы будете бесконечно пережевывать одни и те же идеи или ждать, когда другие — потребители, ваш начальник, а то и конкуренты — укажут вам, что делать.

В d.school непосредственное изучение потребностей людей — обязательная часть обучения. Мы заставляем студентов покидать привычное им пространство и выбираться в большой мир; наша цель — добиться того, чтобы в какой-то момент они начали делать это по собственной инициативе. Возьмем, к примеру, ИТ-специалиста, двух инженеров и студентов, которые, учась по программе MBA, записались к профессору Стэнфордской школы бизнеса Джиму Пателлу на курс «Максимально дешевой продукции» (Extreme Affordability). Однажды они поняли, что в богатой, благополучной Калифорнии не закончат свой общий проект, цель которого — разработать недорогой инкубатор для новорожденных из развивающихся стран. Так что они отправились в непальскую глушь. Опросив на месте крестьян и докторов, они выяснили, что меньше всего шансов выжить у недоношенных младенцев, рождающихся в удаленных горных районах. От того, что в городской больнице появится дешевый инкубатор, в жизни крестьян ничего бы не изменилось; а вот надежный способ обеспечить новорожденных теплом, когда доктор далеко, сельским жителям очень бы пригодился. Поняв это, команда разработала что-то вроде миниатюрного спального мешка с грелкой, наполненной специальным, долго не остывающим парафином. Грелка-мешок на 99% дешевле стандартного инкубатора и рассчитана на шесть часов работы без подзарядки. Новинка может спасти миллионы недоношенных детей в год, и она появилась на свет только потому, что команда не побоялась совершить путешествие в незнакомую страну. Вот еще пример. Акшай Котари и Анкит Гупта — студенты рассчитанного на десять недель курса d.school «Стартовая площадка» (LaunchPad: Design and Launch Your Product), в рамках которого его участники с нуля разрабатывают и внедряют в производство новый продукт.

Котари и Гупта причисляли себя к «ботаникам»; эти талантливые технари, одаренные аналитическим складом ума, совершенно не умели и боялись общаться. Тем не менее работать над своим проектом — программой для просмотра новостей на только что появившемся тогда айпаде — они решили за пределами кампуса, в кафе Пало-Альто, там, где их окружали бы потенциальные пользователи. Переборов застенчивость, Акшай обращался к незнакомым ему людям и просил их протестировать прототип программы. На основе собранной Акшаем информации Анкит каждый день корректировал программу, делая сотни небольших ­изменений, от схем взаимодействия до величины кнопок, а завсегдатаи кафе снова экспериментировали. За считанные недели Акшай и Анкит довели до ума свою идею и создали хороший продукт. «Сначала люди говорили “Что за барахло?” — вспоминает Акшай, — а потом “Это приложение будет на каждом айпаде”?» Итог проекта — RSS-ридер Pulse News — спустя всего несколько месяцев удостоился публичной похвалы от Стива Джобса на международной конференции разработчиков ПО. Новое приложение было загружено 15 миллионами пользователей и попало в «Зал славы» эппловского онлайн-супермаркета App Store, где представлены лучшие приложения для гаджетов Apple. Окунаться в гущу жизни ­должны не только предприниматели и разработчики. Топ-менеджерам тоже следует напрямую взаимодействовать с теми, кого касаются их решения. Например, во время выездного семинара, который IDEO проводил для руководителей компании ConAgra Foods, его участники, покинув комфортабельные конференц-залы, отправились изучать трущобы Детройта, где можно пройти несколько километров и так и не найти продуктового магазина.

Они своими глазами увидели, как жители бедных кварталов относятся к этой проблеме и поговорили с «городским фермером», который хочет на заброшенных участках разбить общественные огороды. Теперь, по словам Эла Боуллеса, вице-президента ConAgra, который в компании отвечает за научно-исследовательскую работу, качество и инновации, «в народ» ходят все его подчиненные. ­«Несколько лет назад, — говорит он, — их из офиса клещами было не вытянуть, но теперь мы часто наведываемся к клиентам, чтобы на месте понять, что им нужно на самом деле».

Страх критики

Если рисующий каракули, приплясывающий и распевающий песни собственного сочинения трехлетний ребенок воплощает собой творческую раскрепощенность, то зажатый подросток — его полная противоположность: он переживает — и всерьез! — из-за того, что думают о нем другие. Этот страх развивается всего за несколько лет, но остается с нами на всю взрослую жизнь, часто мешая преуспеть в карьере. Для большин­ства из нас естественно, что когда мы учимся, скажем, кататься на лыжах, то часто падаем и все видят наши неудачи — и так до тех пор, пока тренировки не приведут к желаемому результату. Но в мире бизнеса мы ни за что не согласимся подвергнуть риску свое самолюбие! Поэтому мы наступаем на горло собственной песне, душим потенциально творческие идеи только потому, что боимся, а вдруг начальники и коллеги увидят, как мы падаем.

Мы хватаемся, словно за соломинку, за «безопасные» решения. Мы стоим в стороне, пропуская вперед тех, кто готов рисковать. Но ведь творчества при такой самоцензуре не может быть в принципе! Половина успеха — отпустить вожжи и перестать критиковать себя. Если вы готовы прислушиваться к своему внутреннему голосу и признавать за своими идеями, хорошими и не очень, право на жизнь, вы уже на пути к преодолению этого страха. Начинайте с малого, как участники экспериментов Альберта Бандуры. Не хороните свои идеи — записывайте их. Заведите для этого специальный блокнот. Или повесьте в ванной доску и положите рядом маркер. Выделите в расписании дня время для размышлений, чтобы можно было погулять и помечтать.

советуем прочитать

Глеб Архангельский

Дэниел Оспина

* деятельность на территории РФ запрещена

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

Как найти свою суперспособность?: molnija — LiveJournal

«а так можно было?» (С).
Если серьёзно: спасибо такую возможность.
Что вас беспокоит?
Смотря на своих друзей и просто знакомых я заметила, что у каждого человека есть своя «супер способность». И это могут быть не просто банальные «талантливо рисует», «прекрасно оперирует» и тому подобное (и это тоже, но не только). Кто-то прекрасно продаёт, другой умеет находить нужных людей, третий – использовать обстоятельства, четвёртый читает людей, как открытую книгу. У каждого своё. Причём, так или иначе, каждый хоть немного пользуется индивидуальным талантом. Но когда человек находит это и действует осознанно, результативность повышается на порядки.
Я никак не могу найти свою.
Как давно проблема беспокоит?
Как сильно и часто беспокоит?

Несколько лет уже точно. Сначала всё было просто: поступить в институт, выучиться, выйти замуж, родить, в общем — круговерть. А потом круговерть ослабла и появилось время посмотреть по сторонам. Вот и началось.
Насчёт частоты. Первые года три я думала об этом каждую неделю. Сейчас «проблема находится в фоновом режиме». То есть я не зацикливаюсь конкретно на этом, но периодически всплывает.
Что вы уже пробовали сами? И что получается?
И вот я стала искать свою «супер способность». Проходила тесты, копалась в прошлом, в подсознании, искала среди того, что мне интересно, пыталась медитировать, спрашивала у друзей, что они думают по этому поводу. Всё безрезультативно. Неприятно признавать, что не имеешь талантов, но лучше уж узнать это точно и успокоиться, чем метаться и тратить ресурсы попусту. Однако я не оставляю надежду.
Что еще стоит знать о вашей проблеме?
Что вы сами о ней думаете?

Чем-то это напоминает для меня поиск смысла жизни, икигая, призвания. Я понимаю, что даже если «оно найдётся» это не изменит мою жизнь на 180 градусов, но что-то заставляет не опускать руки, продолжать.


Я надеюсь, у Вас есть настойчивость, время и деньги, ок?
Тогда сначала про проблемы в таком запросе:

Вас ждет работа археолога. Не потому что романтичная, а потому что надо ради одной ценной вазы сделать раскоп эдак на сотню кубометров, а потом найти то-то черное и чумазое и в этом рассмотреть уникальное.

То есть, повторюсь, в задаче два подвоха — что нельзя копать ровно там, где ваза, ну или суперсособность — перекопать придется Вас всего, целиком — чтобы точно знать, где ничего нет. А это занимает массу времени, которая ощущается зачастую как потерянное зря.
Потом очень противный подвох в том, что Вы сначала никак не увидите сияющую прекрасную суперсособность — она будет точно смотреться как мусорное абы что. То есть часть работы придется потратить на то, чтобы внутренне настроиться — а что ценного в том, что меня вообще никак не впечатляет на первый взгляд?

Теперь о том, как уникальные способности ищутся.
ШАГ 1
Прежде всего Вам нужно собрать информацию о себе, которую Вы уже знаете. что я сам, мои учителя (3 штуки), мои друзья (хотя бы три штуки) считают сильными и слабыми сторонами. Запишите. Банальности? Ага. Они не для Вас — они Вам понадобятся, когда Вы пойдете по специалистам — сличать с тем, что скажут они.

ШАГ 2
Я иду к специалистам по всяким разным прикольным мне направлениям и спрашиваю — в чем Вы видите мой потенциал? В чем мои, как вам со стороны кажется, недооцениваемые возможности и способности и как их применить?
Не ждите прямого попадания от одного специалиста точно. И не спешите — тут можно спокойно растянуть работу — раз в месяц ходить типироваться там или какие еще есть интересные предложения, просто главное — всем задавать одни и те же вопросы, а потом складывать получающиеся ответы в одно целое.
И еще что стоит спрашивать — а что мне мешает раскрыться? Какие черты характера или какие мысли или что там еще мешает мне свои возможности раскрыть явно и заметно? Там опять же ответы будут из разряда полезных, например, что Ваш тип личности прокрастинирует вот так и бороться с этим надо вот эдак.

Примерно после 4 такого подхода или похода к специалистам начнутся озадачивающие повторы — а почему мне самые разные люди говорят одно и то же?! Вот это и будет Ваша чумазая ваза. )) И есть хороший шанс вот так ее рассмотреть, просто озадачившись, почему все предлагают копать в одном месте и что все такое ценное усматривают в том, что мне кажется мусором.

Я обычно подключаюсь к работе на этом этапе — если мне приносят уже собранные разные данные и спрашивают, что переведите на доступный мне язык, что все они имели в виду? Так что, если информация не будет складываться в цельный паззл — обращайтесь. Только в таком случае в запросе на консультацию предварительно стоит письменно собрать, вот, что я уже знаю о себе.

Кто такое уже пробовал самостоятельно и как Вы свои себя искали — расскажите?

Кто здесь меня читает из психологов и просто типировщиков, начиная с соционики и кончая лучами по таро — мне кажется, этот пост — то самое место, где стоит написать о себе )) Я самопиар тут только поддержу!
Только одна просьба — подробности лучше конкретно про запрос, что вот, мой метод помогает искать суперспособности вот так (а то если вы просто напишете, что я работаю, скажем, в сказкотерапии — так это непонятно, зачем. А если вы скажете, что мы ищем вашу сказку, и пусть найденная сила будет «сказочной», но зто поможет, через образ, осознать потенциал. Вот я лично, скажем, Наф-Наф *вздыхает*, меня волнуют волки рядом и тщательно построенные домики, потому я так люблю диагностику и такая зануда в своих ответах))
Ну или, я давно не выступала в защиту таро, так что давайте про него! Если подобрать «свою» карту, то еще и наглядно видно, в какой сфере жизни эта суперспособность или какого образа жизни она требует. Скажем, Отшельник требует больше уходить себя для роста способностей, но это только один аркан! может оказаться внутренне близкой, скажем, тема быть шутом и дурком и открывать новое за счет того, что никто не думал, что это возможно — а я просто не знал.

А если получится, к примеру, аркан Шут, сказка Колобок, тип Джек — то приходите или прямо сюда пишите, не кажется, с такими задачками по диагностике всем будет интересно попробовать разобраться!

Задать свой вопрос можно здесь
Я хочу записаться на консультацию по скайпу — посмотрите этот пост и пишите. Можно на почту или в личку в жж

Кросспост в дайри

Как развить в себе супер силу. Как открыть в себе сверхспособности

Все люди обладают определенным набором способностей — физических, творческих, интеллектуальных. И эти возможности можно и нужно развивать. Можно видеть массу рекордов, достижений, открытий, изобретений, гениальных шедевров. Но что сказать про паранормальные возможности? Как развить в себе сверхспособности и что это вообще такое? Существуют ли они?

Что такое сверхспособности?

Паранормальные способности существуют с древности. У некоторых они проявляются сильнее, у некоторых, наоборот, слабее, и им необходимы усилия для того, чтобы развить в себе потенциал. Человечество использует возможности собственного мозга всего лишь менее чем на десять процентов. В наше время любой желающий может пройти тест на сверхспособности и узнать, какой у него потенциал. Естественно, большинство таких услуг в Интернете являются обманом. Однако как развить в себе сверхспособности? Существуют методики, направленные на то, чтобы разбудить остальные спящие девяносто процентов. В этом случае человек способен осуществлять внетелесные выходы (астральные путешествия с помощью тонких тел), овладевает гипнозом, способностью входить в измененные состояния психики (например, в транс), способен развить ясновидение и яснослышание, а также многие другие способности. Естественно, для этого необходимо прилично поработать. Людей, которые обладают подобными возможностями, называют экстрасенсами. Но кто они такие? Как открыть в себе сверхспособности?

Кто такой экстрасенс?

Это человек, который способен воспринимать невидимый магический паранормальный мир и влиять на него. В переводе с латыни это слово означает «очень восприимчивый человек». Многих занимает вопрос — а сможет простой человек раскрыть в себе подобные возможности? Как развить в себе сверхспособности? Врожденные они, полученные в наследство, переданные от кого-то или же естественны для всех людей? На эти вопросы есть несколько ответов.

Естественное развитие

Сторонники первой точки зрения придерживаются мнения, что добиться магических возможностей реально путем постоянных тяжелых тренировок. Как развить в себе сверхспособности? Упорно работать. Именно так считают многие маги и экстрасенсы. Например, можно научится входить в трансовое когда человек способен проникать в самые недостижимые и непознаваемые области мироздания. С незапамятных времен такие методики применялись жрецами, оракулами, волхвами, шаманами и друидами. Для достижения трансового состояния сознания необходимо было выполнять некоторые ритуалы. И сейчас у современных магов существуют разработанные методики, которые включают в себя вдыхание определенных запахов, благовоний и трав, ритмические движения, танцы, барабанный бой и прочее.

Дар свыше или проклятие?

Существует и другая точка зрения на то, как развить в себе сверхспособности. По мнению ее сторонников, стать колдуном, экстрасенсом, магом, шаманом или ведьмой можно только с помощью или c согласия других существ, которые населяют тонкие миры, отличные от нашего привычного физического плана бытия. Эти создания могут быть как слугами светлых божественных сил, так и приспешниками сил тьмы, мрака и смерти.

В основном люди, которые называют себя экстрасенсами, колдунами, магами, ведьмаками и ведьмами не особо распространяются о том, как они получили свою силу и свои возможности. Обычно они ограничиваются общими фразами по типу «получил силу в наследство» или же «открыл свой дар после клинической смерти». О своих тайных помощниках (или покровителях тем более) никто не распространяется. Обычно экстрасенсы и маги в ответ на вопросы: «Кто такие эти помощники? Откуда они взялись и как помогают?» ограничиваются ответами по типу: «Они не разрешают говорить. Это Ангелы(Духи/Демоны/Души)», — или что-то в этом роде, без каких-либо подробностей.

Шаги на пути к раскрытию магической силы

Несмотря на то что есть два взгляда на одну проблему, большинство экспертов сходится в том, что развить в той или иной мере могут все. Как развить Для начала необходимо заставить свой мозг работать иначе. Например, выполняя упражнения с внутренними часами. Перед сном внушайте себе, что утром проснетесь бодрыми, заряженными энергией. Необходимо четко представлять, как вы просыпаетесь в необходимое время без какого-либо будильника. Некоторым помогает визуализация прокручивания стрелки будильника и ее остановки в нужный момент. Буквально за несколько дней можно научиться управлять своими внутренними часами и обходиться без будильника. Данное упражнение очень простое, зато наглядно демонстрирует нераскрытые способности нашего сознания.

Полный самоконтроль

Как развить в себе сверхспособности? Без самоконтроля это невозможно. Развитие сверхспособностей подразумевает возможность управлять собой, своими эмоциями, мыслями и настроем организма постоянно, поддерживая все эти параметры в идеальном состоянии. Необходимо принять меры по устранению каких-либо нарушений или заболеваний физического тела. Изучайте эзотерику, магические практики, религиозные и философские воззрения различных народов — не прекращайте поиск своего пути! Однажды вы на него обязательно наткнетесь. Книжный рынок нынче изобилует различными материалами на данные темы. Есть огромное количество методик и разработок, которые способны дать результат. Очень важно поддерживать общение с единомышленниками как в реале, так и на всяческих тематических сайтах и форумах. Обычно там можно найти и уже более опытных товарищей, которые способны проконсультировать по разным волнующим вопросам.

Тренировки энергетического тела

Как развить в себе сверхспособности? Необходимо уделить много внимания тому, что называется «тонкое тело», и его энергетике. На основе существующих методик можно придумывать индивидуальные комплексы занятий. Развитие воли, памяти, мышления, концентрации помогут в работе с энергетикой. Необходимо включить в свои тренировки медитации, дыхательные упражнения, мантры или молитвы, «проработку» чакр и энергетических каналов.

Инструкция

Изучайте информацию о развитии способностейСегодня подобного материала много, как в интернете, так и , газетах и книгах. Такая информация очень разносторонняя. Просматривайте как можно больше источников, чтобы собственное мнение о возможностях развития .

Не рассказывайте о своих занятиях близкимНе все одобрят и поймут ваши намерения. Родственники и близкие люди могут быть настроены против, что может сбить вас с намеченного пути. Рассказать про свои вы сможете позднее, когда добьетесь явных результатов.

Занимайтесь регулярноТолько систематические занятия принесут успех. Развитие сверхспособностей требует больших временных затрат, самодисциплины и не гарантирует скорый успех.

Выберите методикуДля успешных занятий поставьте перед собой цель и выберите подходящую методику развития способностей. В настоящее время существует множество школ, направлений, течений и курсов по развитию необычных качеств. Ознакомьтесь с предложениями подобных центров развития и посещайте занятия. Но помните, что среди учителей иногда встречаются шарлатаны, подходите к выбору учения трезво. Никогда не впадайте в крайности. Следуйте своему пути, вбирая только хорошее. Верьте своей интуиции!

Источники:

  • как развить в себе сверхспособности

Чтобы стать спецагентом нужно представлять для этой службы интерес и обладать рядом качеств – выдержкой, незаурядным умом, здоровьем и способностями, а также быть готовым умереть за свои идеи.

Погони, перестрелки, тайные явки и пароли… Все это звучит заманчиво для тех, кто мечтает . Что же для этого нужно?

Как это происходит

Надо сказать, что тайных , как правило, вербуют. Если у человека есть непреодолимое желание стать спецагентом, он может обратиться в ближайшее отделение или ФСБ и выразить свои намерения. Что будет дальше, сказать трудно. Если человек их заинтересует по каким-либо критериям, его могут принять его в агентурный штат. Вербовка же, которой занимаются спецслужбы всех стран, везде построена одинаково. Разрабатывается ряд мероприятий, которые помогают выявить мотив, способный оказать влияние на интересующее лицо.

Вот основные идеи вербования агентов:

Идейно-политические. Такая связь между агентом и спецслужбой является самой крепкой. Человеком, который пошел на это шаг, могут двигать разочарование в политике действующего , ущемление прав и другое. Такие агенты всегда готовы принести себя в жертву ради идеи.

Компрометирующие. Здесь тоже все ясно. На интересующего спецслужбы человека ищется компромат, который в дальнейшем и будет выступать залогом долгой и плодотворной службы.

Материальные. Деньги – вот лучший стимул. Чем больший интерес представляет агент для спецслужб, тем больше ему и платят. Желая свернуть сотрудничество, агенту перестают платить вовсе.

Морально-психологические, основанные на чувстве жадности, тщеславия, мести и других. Однако для создания крепкой агентуры это не очень хороший фундамент. Идеальный вариант – это когда такая идея подкрепляется одной или несколькими из вышеназванных идей.

Качества, которыми обладают спецагенты

Многие горят желанием стать агентом спецслужб, но на деле ничего не умеют и не хотят. А ведь здесь необходимы сверхспособности. Например, нужно очень хорошо говорить на нескольких языках мира. И не просто говорить, а говорить так, чтобы носители языка воспринимали агента как своего. Очень ценится коммуникабельность, искусство расположить к себе собеседника и умение хорошо владеть языком тела, то есть не только голосом, но и мимикой, осанкой и жестами выразить ему свои желания.

Человек должен хорошо разбираться в технике, уметь работать с прослушивающими устройствами, знать на «5+»

Известно, что человек использует ничтожно малую часть своих возможностей, всего несколько процентов из ста. Вот и задумываются некоторые — а для чего же даны остальные? Есть мнение, что те 90-98% — это сверхспособности человека, и надо лишь узнать, как обнаружить и открыть в себе свои необыкновенные таланты.

Какие бывают сверхспособности?

Это необыкновенная интуиция, телепатия и ясновидение, сверхпамять, сверхзрение и сверхслух, телекинез и пирокинез, телепортация, левитация и способность совершать астральные путешествия, делать уникальные самовнушения и наводить гипноз и самогипноз. А также:

  • вкусовая суперчувствительность, когда человек гораздо сильнее ощущает гамму вкусов, особенно горечь;
  • тетрахроматизм, крайне редкое явление, при котором зрение чувствительно к сотне миллионов цветовых оттенков;
  • эхолокация, при которой люди по отраженным звукам определяют расположение, размер и плотность объектов;
  • синестезия — связная работа разных каналов передачи и обработки информации, когда буквы или цифры имею свои цвета, вкус звучит, а даты или символы видятся в определенном месте воображаемой плоскости;
  • способность к сложнейшим умственным вычислениям.

Есть разные теории и подходы. Одни учат, как приобрести любые сверхспособности; другие возражают, что раскрытие их по желанию невозможно, потому что они у каждого свои от рождения. А третьи вообще не верят ни в какие феномены, считая все шарлатанством. А как считаете вы? Если открытие сверхспособностей и развитие своего внутреннего потенциала важно и интересно для вас, давайте разберем главные рекомендации и предупреждения, которые дают опытные наставники.

Это следует знать!

Только безответственные «учителя», желающие заработать на вашем стремлении к саморазвитию, будут обещать вам потрясающий результат и никак не позаботятся о вашей безопасности. Ведь прежде чем что-то в себе открывать, стоит узнать, почему и как это было закрыто. Можно высвободить колоссальную силу, а как вы станете ей управлять? У вас возникнут видения, озарения или предчувствия, а станете ли вы с ними счастливее, спокойнее и гармоничнее?

Открыть в себе сверхспособности — значить получить как Божий дар, так и мину, которая может уничтожить все, что было привычно и дорого, но прежде не ценилось. Помните: люди получают только то, что они готовы принять. По- другому не бывает.

Способы раскрытия сверхспособностей

Они бывают жесткими и небезопасными или мягкими и естественными. К первым относятся пережитый шок или страдания, лишения, боль или употребление наркотических веществ. Второй путь — открытие сверхспособностей через самопознание и духовное развитие, понимание своего места в мире. Если вы почувствуете, к чему стремится душа, ваши намерения будут легко воплощаться. Любое ваше действие не будет встречать сопротивления или оно окажется незначительным. И у вас начнут проявляться новые, скрытые способности, потому что они станут инструментами для реализации вашего предназначения.

Главное — развивать и укреплять не только дух, но еще волю и тело. Здоровый образ жизни, включая тип мышления, правильное питание и физические нагрузки — это источник вашей силы. Воля поможет вам преодолеть любые трудности и не отказаться от своей цели.

Выбирайте практики и упражнения по своему вкусу. Вы можете использовать медитации, молитвы или мантры, техники расширения сознания. Прямо развивать желаемые навыки — память, мышление, волю, концентрацию.

Известно, что человек использует ничтожно малую часть своих возможностей, всего несколько процентов из ста. Вот и задумываются некоторые — а для чего же даны остальные? Есть мнение, что те 90-98% — это сверхспособности человека, и надо лишь узнать, как обнаружить и открыть в себе свои необыкновенные таланты.

Какие бывают сверхспособности?

Это необыкновенная интуиция, телепатия и ясновидение, сверхпамять, сверхзрение и сверхслух, телекинез и пирокинез, телепортация, левитация и способность совершать астральные путешествия, делать уникальные самовнушения и наводить гипноз и самогипноз. А также:

  • вкусовая суперчувствительность, когда человек гораздо сильнее ощущает гамму вкусов, особенно горечь;
  • тетрахроматизм, крайне редкое явление, при котором зрение чувствительно к сотне миллионов цветовых оттенков;
  • эхолокация, при которой люди по отраженным звукам определяют расположение, размер и плотность объектов;
  • синестезия — связная работа разных каналов передачи и обработки информации, когда буквы или цифры имею свои цвета, вкус звучит, а даты или символы видятся в определенном месте воображаемой плоскости;
  • способность к сложнейшим умственным вычислениям.

Как открыть в себе сверхспособности?

Есть разные теории и подходы. Одни учат, как приобрести любые сверхспособности; другие возражают, что раскрытие их по желанию невозможно, потому что они у каждого свои от рождения. А третьи вообще не верят ни в какие феномены, считая все шарлатанством. А как считаете вы? Если открытие сверхспособностей и развитие своего внутреннего потенциала важно и интересно для вас, давайте разберем главные рекомендации и предупреждения, которые дают опытные наставники.

Это следует знать!

Только безответственные «учителя», желающие заработать на вашем стремлении к саморазвитию, будут обещать вам потрясающий результат и никак не позаботятся о вашей безопасности. Ведь прежде чем что-то в себе открывать, стоит узнать, почему и как это было закрыто. Можно высвободить колоссальную силу, а как вы станете ей управлять? У вас возникнут видения, озарения или предчувствия, а станете ли вы с ними счастливее, спокойнее и гармоничнее?

Открыть в себе сверхспособности — значить получить как Божий дар, так и мину, которая может уничтожить все, что было привычно и дорого, но прежде не ценилось. Помните: люди получают только то, что они готовы принять. По- другому не бывает.

Способы раскрытия сверхспособностей

Они бывают жесткими и небезопасными или мягкими и естественными. К первым относятся пережитый шок или страдания, лишения, боль или употребление наркотических веществ. Второй путь — открытие сверхспособностей через самопознание и духовное развитие, понимание своего места в мире. Если вы почувствуете, к чему стремится душа, ваши намерения будут легко воплощаться. Любое ваше действие не будет встречать сопротивления или оно окажется незначительным. И у вас начнут проявляться новые, скрытые способности, потому что они станут инструментами для реализации вашего предназначения.

Главное — развивать и укреплять не только дух, но еще волю и тело.
Здоровый образ жизни, включая тип мышления, правильное питание и физические нагрузки — это источник вашей силы. Воля поможет вам преодолеть любые трудности и не отказаться от своей цели.

Выбирайте практики и упражнения по своему вкусу. Вы можете использовать медитации, молитвы или мантры, техники расширения сознания. Прямо развивать желаемые навыки — память, мышление, волю, концентрацию.

А ещё очень важно:

  • не питать иллюзий, что сверхспособности будут даны вам безо всяких усилий;
  • верить, что их развитие возможно;
  • знать, для чего вы это делаете, иметь цель;
  • работать над собой каждый день, не принуждая себя, прислушиваясь к ощущениям и изменениям в себе.

Кто-то хочет научиться летать, кто-то желает силой мысли контролировать события в жизни, а кому-то будет интересным изучить телекинез. Однако суперспособности, как и любые другие способности, сами собой не приходят, конечно, если они не даны от рождения. Способности нуждаются в постоянной и изнурительной тренировке. Мало их просто обнаружить в себе. Ими необходимо научиться управлять.

С чего начать?

Очень часто люди, которые желают развить в себе суперспособности, просто не знают и не понимают, с . Сейчас существует большое количество школ и учителей, которые обещают обучить и развить человека. Но мало кто из них по-настоящему способен помочь, так как в действительности большинство из них являются шарлатанами. На первом этапе человек способен справится самостоятельно. Необходимо лишь поверить в своих суперсилы, ведь обладать ими может каждый. Ежедневные тренировки обязательно поспособствуют этому.

Первое, чему обязательно надо научиться — это погружение разума в глубокое состояние транса. Именно в этом состоянии проявляют свои сверхспособности все маги и целители. Вхождение в это состояние довольно просто освоить. Написано огромное количество книг, подробно описывающих, как самостоятельно добиться входа в это состояние. Например, можно воспользоваться методикой Хосе Сильвы, который в своей книги «Получение помощи от другой стороны» детально описывает, входить в транс за один месяц. Это могущественная методика, которой нужно пользоваться очень осторожно.

Для того, чтобы не просто много знать о суперспособностях, но и развить их на самом деле в себе, необходимо как можно больше практиковаться в состоянии транса и работать в нем. А вот в теорию вдаваться не обязательно. К тому же, в каждой из школ существует свое объяснение того, как и почему работают их методики. И каждое из этих объяснений разное.

Как развить суперспособности?

После того как человек научится познавать себя и свое внутреннее «я» в состоянии транса, ему необходимо переходить к следующему этапу — развитию интуиции. Дело в том, что работает она практически у каждого человека, однако мало кто хочет и умеет к ней прислушиваться. Особых методик по ее развитию не существует. Следует лишь начать ежедневно слушать ее. Поначалу ее голос будет тихим, еле слышным, будем доноситься буквально шепотом, но уже в скором времени, она будет отвечать правильными советами.

Для ее тренировки нужно постоянно задавать себе вопросы. Например, если кто-то звонит в дверь, необходимо попытаться догадаться, кто же это может быть. С каждым разом ответ будет слышен все громче и будет более точным.

На следующем этапе необходимо научиться контролировать свое эмоциональное состояние. Без четкого контроля над собой невозможно развить суперспособности. Пользоваться ими можно только, если научиться находится в постоянном балансе с самим собой.

Невозможно обойтись без умения концентрироваться. Для этого необходимо научиться отключать свой внутренний диалог. В этом может помочь упражнение, которое заключается в медитации на пламя свечи. Необходимо концентрировать внимание на свече до тех пор, пока в голове не останется ни одной мысли.

Такие простые упражнения могут стать первым этапом к раскрытию внутри себя суперспособностей. Человек, овладевший такими, на первый взгляд, несложными приемами, уже будет обладать способностями, которых нет у обычных людей. А для дальнейшего развития сверхсил необходимо найти наставника или школу. В этом должна помочь уже хорошо развитая интуиция.

Какие навыки ценятся выше всего в любых профессиях

История из жизни: Сергей — самый опытный специалист технического отдела. Все самые трудные, «заковыристые» задания поручают ему, потому что никто лучше него не знаком со сложной программой, в которой работает отдел. Но по карьерной лестнице его почти не продвигают. На освободившееся место руководителя отдела в компании, в которой он проработал восемь лет, назначили молодого «выскочку», который пришел сюда всего два года назад. Когда Сергей прямо спросил босса — почему, тот ответил, что Сергея, конечно, очень ценит, но «выскочка» гораздо лучше него выстраивает отношения с людьми, умеет объяснять сложные технические вещи руководителям других отделов простым языком и на первом году работы предложил решение, которое оптимизировало работу всего отдела.

Сергей обиделся. А вместо этого стоило бы прислушаться к начальнику и заняться развитием тех навыков, которые тот назвал. Если представить, что еще лет через пять технологии и программа, с которыми работает компания Сергея, устареют и компания перейдет на совершенно новые, то уникальный опыт Сергея, а сам он как специалист потеряют ценность.

Узкопрофессиональные знания и опыт уже не так ценны в глазах работодателей, как раньше, если они не подкреплены универсальными навыками.

Сегодня, какой бы профессией вы ни обладали, недостаточно один раз освоить нужные узкоспециализированные знания, лет за пять отточить их применение на практике, а дальше просто наращивать репутацию. Всё вокруг стремительно меняется: бизнес-процессы усложняются, потоки информации в любой профессиональной среде растут, привычные подходы к работе и общению между людьми во время работы заменяются новыми, всё, что можно автоматизировать, — автоматизируется.

Если раньше можно было работать по одним и тем же стандартам десятилетиями, привычно выполняя одни и те же функции в рамках своей должности, то сейчас подходы к работе могут сильно измениться не один раз за год.

Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии. Еще ценнее те, кто способен заметить новые полезные тренды раньше других и предложить применять их в работе, не дожидаясь, пока такое указание поступит сверху.

В условиях, когда многие специализированные профессиональные знания быстро устаревают и заменяются новыми, на первый план выходит не обладание этими уникальными знаниями и опытом, а нечто другое. Что же это?

Это базовые навыки, которые важны абсолютно для любой сферы. В английском языке для них устоялся термин soft skills («мягкие навыки»), поэтому у нас их тоже чаще всего называют мягкими или гибкими.

Любая современная рабочая функция — это набор самых необходимых для нее гибких навыков плюс специализированные знания («твердые» навыки или hard skills). Всё чаще бывает, что гибкие навыки выходят на первый план по сравнению со специализированными знаниями, потому что последние быстро устаревают и проще научить им с нуля человека с подходящими гибкими навыками, чем переучивать профессионала, не обладающего нужными навыками.

Гибкие навыки — это, например, логическое и критическое мышление, креативность, умение выстраивать отношения с людьми, адаптивность к изменениям и так далее. Банально? Увы, мало кто обладает нужным «банальным» набором в достаточной степени.

Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест», уже к 2020 году десятка самых ценных для работодателей «мягких» навыков будет выглядеть так:

  1. Способность решать комплексные проблемы;
  2. Критическое мышление;
  3. Креативность;
  4. Навык управления людьми;
  5. Навык успешного взаимодействия с людьми;
  6. Эмоциональный интеллект;
  7. Способность делать выводы и принимать решения;
  8. Клиентоориентированность;
  9. Навыки ведения переговоров;
  10. Способность легко и быстро обучаться новому.

В 2018 году hh.ru совместно с компанией Micrоsoft завершили исследование «Качества и навыки работников ХХI века», которое тоже позволило выделить самые перспективные «мягкие» навыки:

Чего требуют современные условия работыКакие гибкие навыки для этого нужны
Быть готовым постоянно учиться чему-то новомуСамообучаемость, знание языков, кроссфункциональность
Быть на «ты» с машинами и технологиями Технологическая грамотность, навыки программирования
Способность действовать в ситуации неопределенности Креативность, предприимчивость, умение сотрудничать с другими людьми
Справляться с нарастающей сложностью мираСтрессоустойчивость, поддержание своего психологического и физического здоровья
Свободно ориентироваться в больших потоках информацииУметь отделить главное от частного, нужное от ненужного, аналитические навыки
Мыслить рационально, целостно и системно Дизайн-мышление, проектное мышление, системное мышление
Уметь то, что не умеют машиныЭмоциональный интеллект

Ирина Шишкина, консультант по процессному и проектному управлению и руководитель студии креативного консалтинга «Не просто идея», в числе главных профессиональных навыков называет цифровой менеджмент, то есть умение управлять процессами с помощью гаджетов и программного обеспечения. Также, по ее наблюдениям, ценится способность анализировать данные и использовать инструменты для их визуализации, чтобы наглядно представлять собранную информацию и свои идеи.

Кроме того, Ирина советует развивать эмоциональный интеллект, творческое мышление, позволяющее искать разные решения для одной и той же задачи (такое мышление называют дивергентным), и навыки межкультурных коммуникаций. Последние необходимы, чтобы успешно строить профессиональные отношения в командах с разнообразным составом.

Указанные выше качества важны для любой современной профессии. Но и каждой конкретной профессии тоже присущ определенный набор гибких навыков.

Так, по итогам упомянутого выше исследования hh.ru и Micrоsoft были выделены следующие гибкие навыки:

Для маркетологов: умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, действовать в режиме многозадачности, системно мыслить, обладать менеджерскими качествами и креативностью, иметь развитые коммуникативные навыки.

Для HR-специалистов: те же навыки, что и для маркетологов (потому что им нужно уметь продвигать имидж работодателя и «продавать» вакансии кандидатам), и сверх того — искусство нетворкинга, умение мотивировать людей, вовлекать их в рабочие процессы.

Для аналитиков: аккуратность, внимательность, гибкое мышление, умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки, презентационные навыки и умение визуализировать данные, умение работать в команде и адаптивность.

Для разработчиков: системное, рациональное мышление, гибкий ум, аккуратность, стремление к постоянному самообучению и желание делиться новыми знаниями с коллегами, умение работать в команде и неконфликтность, проектное мышление.

Для инженеров-технологов: организационные навыки и нацеленность на результат, навыки работы со стандартами и нормативами — а значит, аккуратность и внимательность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Общение с заказчиками, внутренними или внешними, предполагает коммуникативные навыки и способность уловить задачу, даже если заказчик не может сформулировать ее техническим языком.

Если вы доверяете мнению коллег и не боитесь услышать правду о себе, которая может оказаться для вас неожиданной и не слишком приятной, можно спросить у них, насколько вы сильны или, наоборот, слабы в тех или иных навыках. Другой путь — обратиться к специалисту по карьерному консультированию.

Еще один вариант — пройти тестирование. В том числе для этого подойдут подробные, серьезные профориентационные тесты. Они обычно ориентированы как раз на выявление наиболее сильно развитых «мягких» навыков, и исходя из этого подбирают наиболее подходящую профессиональную область, в которой эти способности больше всего пригодятся.

Например, в результатах теста «Профориентация» не просто приводится перечень подходящих профессий, но и довольно подробно разъясняется, какие качества для соответствующих профессий у вас уже хорошо развиты, а над какими стоит еще поработать, и даются практические рекомендации по их развитию.

Сатурн, Марс или Уран: как определить свою планету-покровитель (и что она расскажет о вашей судьбе)

У каждого знака Зодиака есть своя главная планета, именно от нее зависят характер и особенности поведения человека в мире. Когда планета-управитель не работает, можно заметить, как человек буквально выключается из реальной жизни. Ему становится скучно и неинтересно, порой он превращается в «невидимку» с потухшим взглядом. Предлагаем вместе с астрологом Олесей Александровой узнать, какая планета-покровитель предназначена для вас, и в чем заключается ее супер-способность.

Овен

Если вы родились в сезон Овна, ваша планета-покровитель — Марс, символизирующая огонь и резкость. Вы обладаете взрывным характером, не любите ждать и не терпите лжи в отношениях. Чем больше вы проявляете марсианской энергии, тем более качественной становится ваша жизнь. Будьте активны, проявляйте инициативу, не разрешайте заставлять вас ждать, носите красный цвет в одежде, окружайте себя мужской аудиторией.

Телец

Тельцам благоволит Венера, эта планета — покровитель женской энергии и любви к деньгам. Вы обладаете прекрасным вкусом и стремитесь к гедонизму. Умение получать от жизни удовольствие и не спешить активизирует вашу планету. Отношения и любовь —- важнейшая сфера в вашей жизни. Если все хорошо в личном плане, то и финансовое положение будет подтягиваться. Не суетитесь, учитесь заземляться, не жалейте денег на себя и проводите время в женской компании (читайте также: 6 типов подруг, которые нужны каждой из нас).

Близнецы

Вашему знаку Зодиака принадлежит Меркурий. Вам свойственны интеллект, быстрая реакция и прекрасное умение убеждать других. Меркурий покровительствует торговле и продажам, влияет на любознательность и переменчивое настроение. В отношениях для вас очень важен флирт, ведь именно через эту призму вы определяете уровень интеллекта у собеседника. Вы выключаетесь из жизни, когда вам скучно или слишком много монотонной работы. Общайтесь и развивайте свои ораторские способности, тогда ваша планета-покровитель будет довольна.

Рак

Раки связаны крепкой нитью с Луной. Эмоциональное спокойствие, плед, камин и забота — вот комфортная для вас сфера. В отношениях вам важно взаимопонимание, доверие и умиротворение. Конфликты и агрессия выбивают из колеи. Чтобы в вашей жизни все было отлично, необходимо начать с комфортного жилья для себя. Ваша планета-покровитель заряжается в уютной обстановке родного дома за просмотром романтичного фильма. Кстати, в финансовом плане вы можете быть весьма успешны, особенно если ваша цель — заработать на свой дом.

Как найти свою сверхспособность

Определение сильных и слабых сторон является неотъемлемой частью личного развития большинства профессионалов. В конце концов, если вы не знаете, в чем вы сильнее всего, у вас могут возникнуть проблемы с согласованием вашей работы с вашими лучшими навыками, и вы можете даже упустить возможность развить основные навыки в будущем. Появился ряд инструментов оценки, помогающих в этом начинании.

Но среди различных сильных и слабых сторон, которыми может обладать любой человек, обычно есть доминирующий дар — свойство, навык или способность, которые сильнее остальных.Сержант полиции, писатель и звезда реалити-шоу Деррик Левассер, ранее работавший в сериале CBS «Большой брат », а в настоящее время в сериале Investigative Discovery «Убийство », называет их «сверхспособностями».

Поклонник супергеройских франшиз, таких как Мстители , Левассер считает, что разницу между вами и вашим коллегой можно сравнить с разницей между Суперменом и Человеком-пауком. У обоих одинаковые цели, но исключительные способности, которые могут их реализовать, могут быть совершенно разными, как он исследует в своей новой книге The Undercover Edge: Найдите свои скрытые сильные стороны, научитесь адаптироваться и обретите уверенность, чтобы выиграть игру жизни.

«Иногда в нашем обществе мы пытаемся делать то, что делают все остальные, чтобы добиться успеха, тогда как на самом деле нам следует использовать то, что приносит нам успех», — говорит он.

Хотя поиск своей сверхспособности может показаться легкомысленным занятием, определение ваших доминирующих сильных сторон таким образом может помочь вам понять, в чем у вас есть истинное преимущество перед преследованием тех же целей. Итак, намекая на повсеместное присутствие супергероев в сегодняшней поп-культуре, вот четыре вопроса, которые могут помочь вам раскрыть свои собственные сверхспособности.

Что кажется легким?

Подумайте о занятиях, на которых вы полностью сосредоточены, и легко достичь пика производительности. Для некоторых это может быть представлением. Для других это может быть решение очень сложных аналитических задач. Ищите области, в которых вы преуспеваете без особых усилий — это, вероятно, индикаторы ваших самых сильных способностей, — говорит карьерный коуч Вэл Нельсон.

«Что-то, с чем вы попадаете в зону потока — то, что они называют зоной пиковой производительности, когда вы теряете счет времени, это просто так приятно, вы чувствуете себя единым целым с проектом — мы, вероятно, используем что-то, что у нас есть. высокий уровень мастерства, когда это происходит»,

Как вы удивляете других?

Вам неоднократно говорили, что вы в чем-то хороши? Люди обращаются к вам, чтобы дать совет или внести свой вклад в определенные области или протянуть руку помощи в определенных проектах? Левассер говорит, что такая обратная связь и просьба о помощи могут указывать на то, в чем заключаются ваши сверхспособности.

«Нужно прислушиваться к тому, что говорят вокруг», — говорит он. Это включает в себя все, от случайных комментариев до обзоров производительности. Ищите шаблоны в комментариях, чтобы получить подсказки о том, где вы можете быть более эффективным, чем вы думаете.

Нет ничего необычного в том, что люди не видят своих исключительных сильных сторон или даже недооценивают их, потому что эти навыки или таланты даются им так легко, говорит Нельсон. Иногда полезно спросить коллег или наставников, которым вы доверяете, в чем они видят ваши самые сильные стороны, говорит она.

Чем вы готовы пожертвовать?

Сверхспособности выкованы благодаря сочетанию страсти и мастерства, говорит Дэнни Гуткнехт, генеральный директор и соучредитель консалтинговой фирмы Pathways по подбору персонала и лидерству и соавтор книги Meaning at Work and its Hidden Language . «Страсть» проявляется не только в том, что делает вас счастливым, но и в том, что мотивирует вас и заставляет вас хотеть делать больше, даже если это означает тяжелую работу или другие жертвы.

Он говорит, что любит просить людей подумать о том, что они собираются делать, когда время «тает», говорит он.— И у тебя столько радости, что ты готов бороться за нее? Например, медсестра может сказать, что ей нравится клинический аспект ухода за пациентами, даже если это трудная и трудоемкая работа. Но вместо этого они хотят узнать больше и лучше выполнять свою работу. «Что вы делаете, когда у вас есть такой глубокий интерес, который заставляет вас хотеть делать что-то лучше?» — спрашивает он. Это хороший показатель того, в чем заключается ваша сверхспособность.

Когда ты бесстрашен?

Вспомните свою работу и другой опыт, в которых вы были наиболее уверены.Были ли моменты, когда вы чувствовали себя комфортно и достаточно уверенно, чтобы идти на взвешенный риск и расширять свои возможности? Этот уровень комфорта является признаком того, что вы действительно сильны в этой области, считает организационный психолог Кэти Казелли, основатель и президент Building Giants, LLC, фирмы по обучению и развитию персонала, и автор книги Building Giants: проверенная система для трансформации. Ваша рабочая сила благодаря эффективному обучению .

Часто вещи, в которых ты хорош, доставляют тебе удовольствие, говорит она.«Если вы каждый день ходите на работу и чувствуете, что сделали то, что у вас действительно хорошо получается, это поможет вам осознать: «У меня действительно был хороший день». Я должен возиться. Я должен учиться. Я должен придумать кое-что для компании. Я должен решить проблему. Я должна сделать так, чтобы команда лучше работала вместе», — говорит она. Эти чувства и мысли являются хорошим показателем того, что вы используете свои сильные стороны, добавляет она.

Что ты видишь яснее других?

Как следователь, Левассер обучен быть наблюдательным.Он ищет улики на месте преступления и наблюдает за людьми, которых допрашивает. Но он также использует визуализацию для улучшения своих навыков. По его словам, уделяя время мысленному прохождению ситуации, в которую он собирается попасть, он также получает ценную информацию о своих сильных и слабых сторонах.

«Я занимаюсь этим со времен бейсбола в средней школе и через бейсбол в колледже, вплоть до ордеров на обыск, когда мы заходим в дома с парнями с оружием», — говорит он. Мысленно репетируя процесс, он чувствует, что уже сделал это до того, как ставки выросли, что укрепляет уверенность.Кроме того, он может наблюдать за теми областями, которые он ясно видит и в которых чувствует себя комфортно, — своими сильными сторонами, — а также за областями, в которых он может быть менее сильным и уверенным в себе, говорит он.

Нельсон предупреждает, что у каждой сверхдержавы есть ахиллесова пята. Если вы тот, кто хорошо мотивирует других и сплачивает их вокруг общего дела, вы можете проявлять нетерпение. Если вы отлично разбираетесь в устранении неполадок и анализе деталей, вам может быть трудно иметь дело с людьми и ситуациями, в которых детали неопределенны или абстрактны.По ее словам, упражнения и инструменты, которые помогут вам понять слабые стороны, которые обычно соответствуют вашим самым исключительным сильным сторонам, могут помочь вам добиться большего успеха в долгосрочной перспективе. «Чем больше я понимаю это как силу, тем больше я могу привести все это в полное сознание и смягчить ахиллесову пяту за это», — говорит она.

Левассер говорит, что четкое представление о своих сильных сторонах может изменить всю вашу карьеру и жизнь. «Первое, что вы можете сделать, это определить свои сильные стороны, определить свои сверхспособности.Потому что все мы люди, и хотя мы все способны достичь своих целей, нет заранее определенного способа сделать это», — говорит он. «Прежде чем мы сможем приступить к нашей миссии, прежде чем мы сможем даже решить наши цели, самоосознание и понимание того, кто вы и в чем вы преуспеваете, — это шаг № 1 во всем, что вы делаете».

Как определить свою сверхспособность и использовать ее во благо

У каждого есть что-то, что делает его необычным. Набор умений, даров, талантов… суперсила.Это может быть ваш вид спорта, такие навыки, как общение, сверхсила, харизма, написание песен, преподавание, левитация, вы поняли. Все современные супергерои, как и супергерои, приходят к такому моменту в своей жизни, когда они начинают замечать свои навыки, развивать их дальше и использовать для большего блага планеты. Спортсмены склонны связывать свою сверхсилу со своим видом спорта и/или некоторой физиологической силой. Посмотрите глубже на свои спортивные навыки, они, вероятно, имеют широкое применение за пределами самого спорта.Еще одна вещь, которую следует учитывать, это то, что ваша предполагаемая сверхспособность может быть просто инструментом в вашем поясе, а сверхспособность может быть чем-то гораздо большим.

 

Моя суперспособность

Я думал, что знаю, что такое моя сверхспособность много лет назад, но я ошибался… это был всего лишь инструмент на моем поясе. Я открыл в себе настоящую суперсилу, когда начал замечать закономерность, возникающую во время рефлексивного упражнения.

Я никогда ничего не осваивал на 100%.

Я всегда придавал большое значение свободе, опыту и гибкости.С тех пор, как я была маленькой девочкой, я хотела делать все. Мне часто не удавалось принять решение о самых незначительных вещах, потому что я отчаянно хотел испытать все.

Со спортивной точки зрения большую часть своей жизни я играл в баскетбол, но в старшей школе перешел на волейбол. Я играл в волейбол первого дивизиона 4 года, потом начал заниматься триатлоном, потом перешел на полумарафон, потом скалолазание, потом йогу, потом скейтбординг, потом слэклайн, потом пеший туризм… ну вы поняли.

В профессиональном плане, когда я работал в корпоративном мире, у меня была работа, которая заставляла меня делать все в процессе продаж. Нет, только маркетинг, или просто продажи, или просто развитие бизнеса. Я затронул все аспекты взаимодействия с клиентом. «От супа до орехов» или «от колыбели до могилы» — самые тупые торговые клише, описывающие ответственность делать все. Даже когда дело дошло до списка вещей, которые я мог продать, я не хотел сосредотачиваться на продаже только программного обеспечения или только оборудования в центре обработки данных; Я хотел во всем этом разобраться и все это продать.

Размышляя над своей темой НИКОГДА не специализироваться, я понял, что на самом деле это была одна из моих самых сильных сторон.

Моя суперсила — быть «мастером на все руки» или «мастером соединения».

Я предпочитаю быть вторым в 20 вещах, чем быть ЛУЧШИМ в чем-то одном. В моем характере всегда было становиться опытным в чем-то, быть достаточно хорошим, знать достаточно, а затем переходить к следующей вещи, которая вызвала у меня наибольший интерес. Я изучил обширные темы в области здоровья, хорошего самочувствия, питания, мотивации, психологии, социологии, духовности, технологий, устойчивости, личного развития и многого другого.

Итак, что это за суперсила?

Поскольку у меня был личный опыт и опыт, а также развились различные наборы навыков, я могу соединить точки и увидеть скрытые закономерности между темами. Я часто вижу, как я могу использовать стратегии из одной дисциплины и применять их в другой. Я также обнаружил, что мои склонности к мастерству на все руки позволяют мне общаться и разговаривать практически с кем угодно, где угодно и когда угодно.

Опять же, чем это ценно?

Когда вы видите общую картину, вы не зацикливаетесь на деталях.Это означает, что я могу проявлять творческий подход, смешивать теории, придумывать свежие решения, общаться практически с кем угодно, пробовать новые вещи и смотреть на все с новых точек зрения.

 

Использование моих сил во благо

 

Мое идеалистическое (но реалистичное) видение состоит в том, чтобы ускорить рост 1 миллиона спортсменов. Как я это сделаю, спросите вы? Создавая продукты, программы и книги, которые помогают спортсменам вывести свою игру на новый уровень, быстро ускорить рост и превзойти свой потенциал.Я разработал комплексный подход к развитию спортсменов, учитывающий тесную взаимосвязь разума и тела. Я заканчиваю книгу, которая выйдет в конце года. Чтобы познакомиться с моим уникальным подходом, загрузите ОЦЕНКА ЭЛЕМЕНТА ПОБЕДЫ . The Winning Element Assessment измеряет применение спортсменом стратегий в области физиологии: увлажнение, питание, движение, восстановление; и умственная деятельность: уверенность, управление энергией, визуализация и устойчивость.

Эта оценка открывает глаза и меняет правила игры с точки зрения того, где и как спортсмены могут радикально повлиять на свои результаты. В легкой атлетике уже давно доминирует тема упорного труда. Хотя дисциплина и тяжелая работа имеют свои достоинства, работая с умом, понимая свое тело и максимизируя СВОЮ умственную концентрацию и физическую работоспособность, вы получите лучшие и более стабильные результаты. Интересуетесь вашим счетом? Загрузите оценку и узнайте, где вы могли бы внести некоторые изменения, чтобы увидеть лучшие результаты на корте и за его пределами.

Хватит обо мне! Давай поговорим о тебе. В чем твоя суперсила? Может быть, у вас есть несколько. Может быть, вы все еще разбираетесь в этом. Вот несколько советов о том, как определить свою суперсилу и как ее усилить.

 

Советы по поиску суперспособностей

— Следите за панировочными сухарями и ищите темы

Оглянитесь назад на свою жизнь и попытайтесь соединить точки. Ищите темы или хлебные крошки, чтобы составить представление о том, какой может быть ваша сверхспособность.

— В чем вы, естественно, преуспеваете?

У вас может быть естественная склонность к определенному навыку или ремеслу. Что вам нравится, нравится и к чему тяготеете? Что зажигает вашу душу? Какой подарок вы постоянно используете?

— За чем к вам приходят люди?

Если люди постоянно обращаются к вам за помощью, подумайте, почему. В чем люди просят вас о помощи? Если они просят совета о чем-то, то о чем? Определите тему и позвольте ей указать вам на вашу сверхспособность.

 

Расширьте свои возможности

— загрузите свой универсальный пояс

Какие дополнительные навыки и инструменты вы можете найти, чтобы расширить свои возможности? Проявите творческий подход и создайте себе достойный универсальный пояс.

— Используйте их чаще

Чем больше вы используете свои сверхспособности, тем сильнее они становятся. Практикуйтесь, практикуйтесь, практикуйтесь и продолжайте совершенствоваться.

— Найдите команду супергероев, чтобы объединиться с

Найдите свое племя.Найдите группу, которая «объединив ваши силы» сможет свернуть горы и оказать серьезное положительное влияние на вашу семью, сообщество или, может быть, даже… мир!

Использование наших суперов во благо

Все мы знаем, что с большой силой приходит большая ответственность. Обязательно проверьте себя, чтобы убедиться, что вы соответствуете «жизни супергероя», а не «жизни злодея». Как только мы определили свою сверхспособность, проведите самоанализ, чтобы убедиться, что вы используете свои способности во благо.

В идеале мы хотим направить наши дары и таланты на то, чтобы оказывать влияние. Если мы сможем сделать карьеру или получить деньги за нашу сверхспособность, ОТЛИЧНО. Несмотря ни на что, продолжайте дарить свой дар, продолжайте служить людям своей суперсилой и стремитесь оказывать положительное влияние на жизнь окружающих вас людей. Постоянно улучшайте свои способности и, возможно, даже добавляйте больше к миксу. У Супермена было около полдюжины, у вас, наверное, тоже.

Помните, что в жизни каждого героя есть время, когда он призван отдать свои дары для общего блага.Будьте готовы — отдавайте от всего сердца, отдавайте щедро и отдавайте безоговорочно.

Чтобы узнать больше о том, как я использую свою суперсилу, посетите сайт www.CoachDeanna.com. Если вы хотите объединиться и помочь мне повлиять на жизнь спортсменов по всему миру, давайте общаться. Вместе мы можем добиться больших успехов.

Какая у тебя суперсила? ВИКТОРИНА — Найди свою силу

Вам иногда кажется, что у вас есть какие-то супергеройские или сверхъестественные способности? Вы хотите постоянно развивать свои уникальные навыки? Вы можете дышать под водой, в отличие от обычного человека? Или вы можете читать мысли людей без их ведома? Если все это звучит для вас знакомо, значит, вы действительно наделены какой-то уникальной сверхспособностью.Итак, в чем твоя суперсила? Пройди этот увлекательный тест и узнай, какая у тебя суперсила, чтобы раскрыть в себе настоящего супергероя. Мы все уши!

Раскройте свою истинную сверхспособность с помощью этого окончательного теста «Какова ваша сверхспособность»

Есть много других способов узнать, в чем заключается ваша истинная сверхспособность, если вам потребуется некоторое время, чтобы понять это. От интереса к тому, чем все люди восхищаются в вас, до раскопок тех достижений, которыми вы больше всего гордитесь.Есть так много вещей, которым вам придется уделить время и подумать, если вы действительно планируете выяснить свою истинную сверхспособность. Принять участие в этом окончательном тесте на то, что является вашей сверхспособностью, несомненно, является простым выходом и в то же время очень полезным.

Вам нужно подумать обо всех своих силах и умениях. Вы должны придумать простую, но мощную суперсилу. Разве летать твоя сила так же, как Супермен? Ты можешь путешествовать во времени, как Кейбл? Умеете ли вы становиться невидимым, как Сьюзан Сторм? Можете ли вы лечить так же, как Росомаха? Или у вас есть уникальная сила, о которой люди никогда не говорили и даже не слышали? Дайте честные ответы на все наши хорошо поставленные викторины, чтобы узнать.

На самом деле не существует какого-либо жесткого или конкретного определения, которое могло бы описать слово сверхдержава. Большинство людей связывают сверхспособности со сверхъестественными способностями, такими как сверхсила, манипулирование, проецирование энергии, телепатия, силовые поля, неуязвимость и т. д. Некоторые из самых мощных навыков — это управление стихиями, телепортация и телекинез. Пройдите этот единственный в своем роде тест, чтобы раскрыть свою истинную сверхспособность сегодня.

Сверхсила может означать ту силу или способность, которая определит ваш успех в любом событии или ситуации.Суперсила — это то, что может дать вам возможность одолеть и превзойти других. Прохождение этой информативной и увлекательной викторины — лучший способ узнать свои сильные стороны и уникальные навыки. Все, что вам нужно сделать, это дать достаточно времени, чтобы честно ответить на все вопросы викторины личности.

Как только вы узнаете, в чем заключается ваша истинная суперсила, вы можете сосредоточиться на ее раскрытии. Вам придется очень осторожно относиться к тому, что потребляет ваша голова. Вам придется поработать над управлением своими желаниями и ранжированием их по порядку.Вам придется стать более открытыми для роста и обучения. Вам придется быть гораздо более открытыми для изменений, если вы хотите узнать истинные возможности вашей сверхспособности.

Конечно, забавно мечтать и представлять, что мы обладаем какой-то сверхъестественной силой, но мы прекрасно понимаем, что это всего лишь мечты. Однако, усердно работая над собой, вы можете приобрести множество навыков, которые помогут вам почувствовать себя Суперменом. Как насчет изучения боевых искусств? Проверьте нашу викторину «Какому боевому искусству я должен научиться».

Лучший способ найти свою сверхспособность, помимо прохождения викторины, это замечать знаки. Некоторые уникальные признаки, на которые вы должны обратить внимание, включают сильное внутреннее чувство, очень острые чувства, способность предсказывать будущие события, видеть яркие сны и испытывать дежа вю. Такие знаки могут значительно помочь вам понять, есть ли у вас какие-либо непредвиденные или уникальные экстрасенсорные способности или сверхспособности. Однако вам придется набраться терпения, хорошенько подумать, а также уделить этому немного времени, если вы действительно хотите раскрыть свою истинную сверхспособность.

Однако, если у вас нет ни времени, ни терпения, чтобы пройти долгий путь, то этот окончательный тест также может помочь вам определить вашу истинную суперсилу.

Как открыть в себе сверхспособности

Многие люди спрашивали меня: «Что такое сверхспособность?» Пришло время дать вам ответ.

Итак, за последние пару месяцев я много говорил о развитии ваших сверхспособностей, но так и не объяснил, как вообще понять, в чем состоят ваши сверхспособности.Для меня лучший способ сделать это — начать с того, что задать вам несколько вопросов.

За чем к вам приходят люди?

Больше всего люди обращаются к вам за суперсилой. Людям нравится приходить к вам за этим, потому что они знают, что вы сделаете потрясающую работу. Однако самым важным аспектом является то, что вам нравится помогать людям в этом деле.

Карьерные сверхспособности — это действия, которые легко даются вам, доставляют удовольствие и могут выполнять их часами подряд. По мере того, как вы строите свою карьеру, вы, вероятно, будете лучше осознавать свои сверхспособности.Если вы этого не сделаете, вы упустите возможность создать рычаги.

Прежде чем вы сможете понять, в чем заключаются ваши сверхспособности, вы должны понять свое собственное мышление. Вы цените каждое мгновение, как будто оно последнее? Если вы будете благодарны каждый божий день, это поможет вам жить дольше и сформировать более устойчивое мышление. Узнайте, насколько вы благодарны, с помощью викторины на благодарность.

Ваши сверхспособности зависят от трех факторов:

> Страсть

> Фокус

> Сильные стороны

Без всех этих факторов у вас будет недостающая сила, чтобы использовать свой успех.

У меня был друг, который был потрясающим писателем. Я барахтался в колледже, в то время как он преуспевал.

Мой друг мог писать о подводных лодках, водном поло и погоде, и каждая статья была увлекательной. Единственная проблема заключалась в том, что ему было все равно. У него было большое мастерство и сосредоточенность, но не страсть.

После того, как он закончил каждую статью, он не испытал ни волнения, ни счастья. Он просто перешел к следующему пункту в своем списке.

Теперь я считаю писательство своей сверхспособностью, потому что оно охватывает все три области.У меня были страсть, сосредоточенность и сила, чтобы писать интересно.

Я собираюсь сравнить два навыка, которые у меня есть (написание и редактирование), и объяснить, почему один из них — суперсила, а другой — просто навык.

Страсть

Внутренней мотивацией ваших действий является страсть. Если вы обнаружите, что постоянно заставляете себя действовать, то это не страсть.

Я люблю писать, и процесс идет легко. На самом деле мне нужно писать, чтобы выплеснуть мысли, а не крутиться в голове.Это терапевтическое действие, которое стало ежедневной привычкой.

С другой стороны, мне трудно редактировать, потому что к этому моменту процесс создания для меня уже завершен. Я хочу перейти к следующей идее.

Вы, наверное, замечали, что определенная работа не будет мотивировать вас очень долго. Вы можете быть увлечены этим в течение нескольких часов или дней, но в конце концов энергия ослабевает, и вы снова занимаетесь тем, что приносит вам счастье.

Фокус

Количество времени, которое вы можете потратить, сосредоточившись на проекте, определит, сколько вы сделаете.Если вы не можете долго оставаться сосредоточенным, вы никогда не разовьете навык, необходимый для достижения успеха.

Я могу писать по много часов в день. Это позволяет мне писать статьи для моего сайта, а также множество гостевых постов. Я редко чувствую, что не могу писать. Всегда есть свежие ракурсы, к которым я могу прикоснуться, если займусь исследованием, медитацией или прогулкой.

Я могу редактировать много часов, но это не придает мне сил. Я делаю это, потому что это часть моей работы.

Сильные стороны

Каждый навык, который у вас есть, должен давать качественные результаты, иначе это не сила.

Например, почти каждый может писать. Чтобы это считалось силой, это должно быть что-то, что замечают другие люди, потому что ваше мастерство выделяется.

Я пишу, чтобы изменить мир. Я именно так на это и смотрю. У меня хорошо получается, и я ожидаю отличных результатов.

Редактирование — это еще не тот навык, которым я еще овладел, поэтому мне трудно считать это сильной стороной. Это больше похоже на способность, которую я пытаюсь превратить в суперсилу.

Обзор

Так как же найти свои сверхспособности? Вы должны выяснить, соответствует ли рассматриваемое действие всем критериям: страсть, сосредоточенность и сила.

Редактирование Письмо
Страсть Да
Сфокусированный Да Да
Прочность Да
Не сверхдержава Сверхдержава

Ваши страсти исходят из вашего подсознания, все ваше внимание сосредоточено на вашей способности оставаться в настоящем моменте, а ваши сильные стороны определяются результатами, которые вы производите, и тем, как другие воспринимают эти результаты.

Если у вас нет всех трех при выполнении действия…

> Страсть

> Фокус

> Сила

…тогда вы не добиваетесь отличных результатов и не чувствуете себя счастливым при этом.

Вы просто проводите время, выполняя работу, с которой на самом деле не связаны.

Вот почему я создал метод «Копай, чтобы летать». Люди приходили ко мне за советом, потому что я мог видеть сквозь туман, чтобы помочь им составить четкую картину. Я не мог избежать этой сверхспособности, поэтому решил использовать ее.Мы все должны научиться копаться в своих проблемах, понимать их и находить бриллианты, спрятанные внутри нас. Когда мы копаем глубоко, мы учимся летать высоко. Мы не позволяем своим мыслям и эмоциям запугивать нас. Вы можете копнуть немного глубже с Dig to Fly Printable. Просто заполните. Это займет всего лишь несколько минут. Вы узнаете силу этих вопросов, которые откроют ваши скрытые возможности.

Вы должны научиться использовать свои карьерные сверхспособности, иначе вы упустите большой успех.

Что вы делаете, чтобы использовать свои сверхспособности в бизнесе/карьере?

* Превращение страха в Топливо — вот секрет успеха предпринимателя. Мы все напуганы и медлим, но побеждают те, кто использует этот страх, чтобы стать умнее, сильнее и счастливее. Ознакомьтесь с постом Джонатана Филда прямо здесь. Он и Крис Гильбо выступили с двумя превосходными докладами о страхе.

Если вам понравился этот пост, возможно, вам понравятся и эти:

> Как использовать свои сверхспособности

> Мой заклятый враг доктор.Oatzel чуть не украл мои сверхспособности

Знай свою суперсилу, нанимай верующих и другие уроки от серийного предпринимателя

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Правильные суждения исходят из опыта, а опыт — из плохих суждений. Нигде это не является более верным, чем в предпринимательском росте.

Особенно после беспрецедентного периода активной цифровой трансформации для брендов настало время задуматься о том, что хорошо, а что не очень хорошо для их бизнеса, и что необходимо изменить, чтобы успешно двигаться к своей следующей цели.Медленный рост больше не вариант — новый императив — разумный рост, основанный на будущей эволюции и ключевых принципах, необходимых для ее достижения.

Не ограничивайтесь обычными подозреваемыми.

Чтобы двигаться вперед, нужны правильные люди у руля, а также лучшие таланты для их поддержки. Очень важно постоянно следить за тем, что происходит за углом. Рисуя картину того, как выглядит это видение, включая инфраструктуру, технологии, таланты и методологию, необходимые для его поддержки, предприниматель гарантирует, что каждый в его команде однозначно знает, чего он хочет достичь.

Конечно, основы всегда должны быть на месте. С финансовой стороны важно иметь на месте эксперта с деловой хваткой и пониманием баланса компании и движения денежных средств. С учетом материальных факторов у предпринимателя есть пространство, необходимое для того, чтобы действовать как провидец и евангелист, формулируя историю бренда и цели, а также убеждая, поощряя, мотивируя и вдохновляя свою команду. Привлекая столь же решительного тактика, эти цели можно подкрепить практическим руководством о том, как выглядят их определяющие цели и какие инициативы необходимы для их достижения.

Помимо этих первоначальных столпов, использование лучших талантов связано с видением будущего бренда и акцентом на основных ценностях, необходимых для достижения этого. Талант должен соответствовать принципам преемственности, последовательности и полной заинтересованности в выполнении поставленной задачи. В то время как способности считаются обязательным навыком, провидец будет уделять больше внимания основным ценностям и способности привносить решение проблем, страсть, позитивность и ответственность в миссию как лучшие предсказатели успеха.

Сделайте шаг назад и послушайте нужных людей

Собрав команду профессионалов-единомышленников, предприниматель создает возможности для внутреннего развития и роста бренда. Проще говоря, нужные люди готовы принимать правильные решения. Владелец бизнеса, ориентированный на разумный рост, знает, когда задействовать свои сверхспособности, а когда прислушаться к тем, у кого больше опыта, знаний или навыков, чем у него.

Чтобы поддерживать такое сотрудничество, концепция иерархии должна уйти.Делегирование ответственности — устаревшая концепция, которая не способствует развитию концепции — это может сделать только распределенная ответственность. Когда у предпринимателя есть подходящий человек, который берет на себя ответственность за что-то, он может передать эту ответственность, понимая, как это способствует достижению коллективной цели. В командах это подпитывает чувство сопричастности к целям бизнеса, что является гораздо большим мотиватором, чем делегирование задач.

Предприниматель должен прислушиваться к мнению членов своей команды, но не менее важно игнорировать тех, кто не разделяет его взглядов.Как говорится, не слушайте критику от людей, у которых вы не стали бы просить совета. Когда предприниматель попадает в ловушку управления своим бизнесом с аномалиями или жалобным меньшинством, он рискует замедлить импульс, созданный продуктивным большинством, управляющим бизнесом.

Связано с: Готовы ли вы к предпринимательству?

Повышайте доверие к бренду

Большая часть стоимости бизнеса зависит от уверенности, веры в видение, направление или возможности, которые он предоставляет.Эта уверенность может помочь бизнесу привлечь лучшие таланты, получить правильное финансирование или найти самых сильных партнеров. Репутация, возникающая в результате этих взаимодействий, должна постоянно зарабатываться, чтобы она была устойчивой. Обещать меньше, делать больше — недостаточно. Бренды должны обещать больше, чем , а — больше, чем нужно, в мире, где впечатления формируются за считанные секунды. Бизнес, который дает обещание, но не выполняет его в сегодняшнем цифровом ландшафте, через несколько секунд почувствует последствия, будь то отрицательный отзыв или неблагоприятное освещение в СМИ.Эти экспозиции остаются. Предприниматели должны быть реалистичными при выборе продуктов или проектов для вывода на рынок, чтобы они продолжали достигать целей.

Связанный: 4 Уроки предпринимательства, которые вы не выучите в классе

Прочтите (цифровую) комнату

Сила таких платформ, как Amazon, Google и Facebook, быстро изменила правила игры на современном рынке брендинга. Предприятиям необходимо адаптироваться от планирования в отношении медиа-каналов к разработке стратегии для разных платформ, включая внедрение технической инфраструктуры, возможностей и активов для их оптимизации.

Для растущего бизнеса это может быть сложно. Медийные бюджеты, которые когда-то покрывали рекламные щиты и телевизионную рекламу, теперь должны быть распределены по, казалось бы, безграничным каналам, что требует от брендов экспоненциально усердной работы, чтобы привлечь внимание потребителей. Демография стала фрагментированной, с постоянно меняющимися тенденциями в отношении спроса на живой мобильный контент по запросу. Кампании должны доставляться небольшими порциями, не допуская при этом разбавления сообщений в процессе. Предприниматели, пытающиеся ориентироваться в цифровых джунглях, часто могут оказаться перегруженными, жертвуя временем, необходимым для того, чтобы сосредоточиться на стратегии и развитии бренда.Привлечение цифрового партнера — это один из способов превратить препятствие в преимущество, высвободив при этом дальновидную компанию для того, чтобы делать то, что у нее получается лучше всего.

Новые бизнес-концепции имеют огромную ценность в условиях, полных возможностей. Сосредоточив внимание на целях, видении, таланте и ресурсах, предприниматель открывает двери для разумного роста, ценности бренда и сохранения актуальности — всего, что способствует выносливости и успеху.

Связанный: 5 советов по достижению успеха из моего пути к предпринимательству

Знаете ли вы свою суперсилу?

Мой сын помешан на супергероях.Одна из его любимых игр — задавать каждому из нас этот вопрос…

«Если бы у тебя была какая-нибудь сверхспособность, что бы это было?»

Обычные ответы: полет, сверхсила, молниеносная скорость и т. д. Конечно, это все силы, которых мы вряд ли достигнем. И правда в том, что они не будут полезны в реальном мире.

Но есть и хорошая новость — у вас уже есть суперсила. И в сегодняшнем посте я хочу помочь вам открыть для себя свои, чтобы вы могли применить их для достижения всего, чего хотите в жизни.

Найдите свои сильные стороны

Чтобы раскрыть свою сверхспособность, нужно начать с поиска своих сильных сторон.

Потому что ваша сверхспособность — это сочетание ваших природных талантов. Это то, что делает вас особенным.

Начните с ответов на эти три вопроса…

  • Что дается вам без усилий (что другим людям кажется трудным)?
  • Чем можно заниматься часами и не замечать, как проходит время?
  • Какие действия придают вам сил?

Чтобы дать вам представление о том, как это выглядит, вот несколько моих ответов:

  • Что дается вам без усилий (что другим людям кажется трудным)?

Создание контента, упрощение сложных идей, систематизация мыслей в письменной форме.

  • Чем можно заниматься часами и не замечать, как проходит время?

Чтение и обучение. Организация идей и мыслей в нечто новое. Решение сложных задач.

  • Какие занятия заряжают вас энергией?

Изучение и изучение новых идей или концепций. Обсуждение мыслей, чувств и психологии человека. Планирование нового контента (курсы, книги, программы).

Если вы все еще пытаетесь найти свои сильные стороны (а большинство из нас это делает), то вот короткий путь для вас.Попробуйте пройти онлайн-тест на сильные стороны. Мне нравятся два теста:

Институт VIA: https://www.viacharacter.org/account/register

CliftonStrengths: https://www.gallupstrengthscenter.com/

Первый бесплатный, второй платный. Я взял оба и нашел их полезными. Например, мои лучшие темы Gallup StrengthsFinder:

  • Соотношение
  • Учащийся
  • Индивидуализация
  • Интеллект
  • Аналитический

Три из моих пяти — сильные стороны мышления… Я могу часами исследовать проблему и придумывать новые решения.Это также появилось, когда я ответил на первые три вопроса.

У меня также есть Релятор и Индивидуализация. Эти сильные стороны помогают мне понять, что делает кого-то особенным. Я люблю углубляться и по-настоящему узнавать человека.

Когда я объединяю все пять сильных сторон, я помогаю людям использовать свои таланты уникальным для них образом. Когда я делаю эту работу, я чувствую себя более живым и отдаю лучшее из себя другим.

Что ты умеешь лучше всего? Какие виды деятельности для вас наиболее естественны?

Примените свои сильные стороны

Хорошо, у тебя есть представление о том, что ты делаешь хорошо.Но почему это полезно? Как вы можете взять эти знания и применить их в своем бизнесе и жизни?

Следующее упражнение поможет вам понять, когда и как вы используете свои сильные стороны.

  • Сначала опишите случай, когда вы добились чего-то необычного. Что ты делал?
  • Теперь запишите, как, по вашему мнению, ваши сильные стороны помогли вам добиться успеха в этой ситуации.

Вот пример из моей жизни…

  • Когда я написал свою первую книгу и опубликовал ее на Amazon.
  • Я использовал свою силу Ученика, чтобы понять, как написать и опубликовать книгу. Моя сила Relator помогла мне понять проблемы моих читателей и то, как создать для них отличный опыт. Я использовал свои аналитические и интеллектуальные способности, чтобы освоить алгоритм Amazon, и моя книга стала бестселлером Amazon.

Обратите внимание, как я использовал свои сильные стороны, чтобы максимизировать свои результаты.

Важно понимать, что у вас могут быть совершенно разные сильные стороны, но при этом достигать одного и того же результата.

Например, предположим, что к вашим сильным сторонам относятся Общение и Фокусировка. Ваша способность к общению может помочь вам организовать свои мысли в книгу, которая понравится вашим читателям. И вы можете использовать свой Фокус, чтобы пройти и предпринять шаги, чтобы опубликовать свою книгу и достичь статуса бестселлера.

Используйте свою суперсилу

Теперь, когда вы лучше понимаете свои сильные стороны, пришло время объединить их и создать свою суперсилу. Так вы ускорите свои результаты и намного быстрее достигнете своей мечты.

Помните, что именно сочетание ваших сильных сторон порождает вашу сверхспособность. Возможно, вы уже используете свою суперсилу. И с практикой становится легче распознавать.

Когда вы тренируете свою суперсилу, вы чувствуете себя более живым. Вы полны энергии.

На самом деле, исследования показали, что люди, которые используют свои сильные стороны, могут быть более счастливыми, более вовлеченными, менее подверженными стрессу, с большей вероятностью достигать целей и иметь лучшее здоровье. Что в этом не нравится?

Самый большой признак того, что вы используете свои сверхспособности, — это действия, которые дают вам результаты выше среднего.

Следующее упражнение поможет вам применить свою сверхспособность для достижения важной цели.

Вот шаги, которые нужно выполнить (обратите внимание, что это упражнение адаптировано из работы, проделанной Gallup CliftonStrengths):

  • Выберите большую цель, которую вы хотите достичь в течение следующих 90 дней.
  • Теперь составьте список самых важных задач, которые необходимо выполнить для достижения этой цели. Постарайтесь определить от 5 до 10 задач.
  • Рядом с каждой задачей напишите хотя бы один способ использовать свои сильные стороны для выполнения задачи.

Выполнив этот шаг, подумайте над своими ответами. Спросите себя:

  • Какие сильные стороны наиболее полезны для достижения ваших целей?
  • Где вы видите связь между вашими сильными сторонами и вашими результатами?
  • Видите ли вы, как то, что вы делаете естественно, помогает вам более эффективно достигать своих целей?

Я призываю вас повторять это упражнение всякий раз, когда вы работаете над достижением большой цели. Исследуйте свои сильные стороны и посмотрите, как они объединяются, чтобы создать вашу суперсилу.

С практикой вы научитесь лучше использовать свою сверхспособность. Чтобы вы могли делать больше и быстрее.

Всегда ищите способы использовать свою сверхспособность и добиваться большего в бизнесе и жизни. Потому что я знаю, что ты можешь дать миру что-то особенное.

Какая у тебя суперсила? — Right Hat

Найти суперспособность вашей компании проще, чем вы думаете. Он лежит на пересечении всего трех вещей.

Во-первых, определите, в чем вы действительно хороши.

Это те способности, благодаря которым клиенты приходят к вам снова и снова. И они часто являются причиной, по которой вас нанимают в первую очередь. Вспомните, когда клиент в последний раз благодарил вас. Для чего конкретно это было? Вы решили проблему инновационным способом? Получить результат, который превзошел ожидания? Также подумайте, почему сотрудники предпочитают работать на вас, и как бы вы рассказали о компании новому сотруднику. Выявление своей сверхспособности — первый шаг к ее усилению.

Затем подумайте, что больше всего нужно вашей целевой аудитории.

Прогуляйтесь в их ботинках. Рассмотрите их самые большие стрессоры, неотложные цели и вехи, которых они пытаются достичь. Обзор каналов социальных сетей или страниц новостей компании может дать представление. Отраслевые публикации могут помочь вам найти тенденции и болевые точки. Размышление о том, что имеет наибольшее значение для ваших покупателей, может помочь вам выделить самые убедительные моменты.

Наконец, рассмотрим, чем известны конкуренты.

Подумайте, почему кто-то может предпочесть вашего конкурента вам. Ознакомьтесь с сообщениями на веб-сайтах конкурентов и получите их маркетинговые материалы. Каковы, по их словам, их сверхспособности? И насколько хорошо они могут доказать свои утверждения? Иногда вы можете затмить конкурентов в определенной области. Но часто лучшей стратегией является создание уникального пространства для удовлетворения потребностей клиентов. Понимание пробелов на рынке открывает новые пути для достижения вашего идеального клиента.


Вы можете начать искать свою суперсилу с легкодоступной информацией. Для более глубокого погружения рассмотрите проект по открытию бренда, включая интервью с клиентами, обзоры конкурентов, дополнительный аудит, анализ рынка и фокус-группы.

Разное

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.