Права подростков в россии – Права и обязанности несовершеннолетних | Управление Минюста Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания

С самого рождения человек в России обладает широким спектром прав. К их числу относят право на жизнь, имя и фамилию, а также на защиту собственных интересов. С 6 лет человек получает возможность заключать, так называемые, мелкие бытовые сделки, в дальнейшим его обязанности и правовые возможности только расширяются. Так, права ребенка в 14 лет в России определяются уже не только Гражданским кодексом, но и Уголовным. С 16 лет в для подростков начинает действовать Трудовой кодекс, а в 18 они перестают быть частично дееспособными.

Права несовершеннолетних в России

Новорожденному россиянину для того, чтобы получить права в России, недостаточно только родиться. Согласно приказу Минздравсоцразвития № 1687, критерием рождения являются:

• срок беременности более 22 недель;
• вес ребенка более 0,5 кг;
• рост более 25 см.

Если ни один из критериев не соблюден, то права за новорожденным признают только в случае, если он проживет 7 суток.

От рождения до 6 лет

С рождения люди обладают правом на:

• имя;
• фамилию;
• отчество;
• гражданство;
• семейное воспитание.

От 6 до 14 лет

Права и обязанности детей и подростков в возрасте от 6 до 14 лет указаны в Гражданском кодексе. После 6 лет ребенок получает ограниченную дееспособность, поэтому он уже может самостоятельно заключать некоторые виды сделок:

• Мелкие бытовые. В ГК нет четкого критерия для определения того, какая сделка является мелкой бытовой, а какая нет. Но под этим понятием обычно подразумевают такой договор, цель которого заключена в удовлетворении повседневных потребностей несовершеннолетнего. Например, под этот критерий попадает покупка мороженного, кондитерских изделий, завтраков в школе и тому подобное.
• Сделки, заключение которых выгодно несовершеннолетнему. Однако для того, чтобы их совершить нужно соблюсти несколько условий. Во-первых, для ребенка они должны быть безвозмездные, а во-вторых, такие договоры не должны требовать обращение к нотариусу. К ним, например, относится, получение вещей в подарок.

В 6,5 лет несовершеннолетний получает право ходить в среднеобразовательное учреждение. По достижении 10 лет права и обязанности детей заметно расширяются. Например, для смены его имени или фамилии нужно его разрешение, которое до этого не требовалось. Также без его согласия не удастся завершить процедуру усыновления, либо восстановления прав родителей. При разводе родителей мнение несовершеннолетнего, достигнувшего 10-летнего возраста, о том, с кем ему предпочтительнее остаться, учитывает судом. Кроме того, ребенок получает право вступать в детские общественные объединения и организации.

От 14 лет

С 14 лет подросток может заключать любые сделки, если его родители дадут согласие. До этого возраста малолетние не могут распоряжаться своими имущественными правами или вещами. За них это делают родители, либо другие представители. Например, если отец или мать против воли своего чада решили продать принадлежащую тому квартиру, то они могут это сделать даже не спрашивая его мнения. Но после 14 лет такую сделку осуществить без согласия подростка не получится.

Закон также позволяет тинэйджерам с 14 лет тратить без согласия родителей свой заработок, стипендию и иные доходы. Что имеется в виду под иными доходами Гражданский кодекс не поясняет. Однако на практике под этой категорией понимают такой вид дохода, который по своим характеристикам похож на стипендию либо зарплату. То есть он должен быть регулярным и небольшим, потому что заработок подростка, либо его стипендия обычно не отличаются существенным размером.

С 14-летнего возраста подростки также могут осуществлять права автора. Но при этом они начинают отвечать своим имуществом по подписанным ими договорам. А также несут гражданскую ответственность, от которой они были освобождены в период малолетства.

Кроме того, с 14 лет люди могут:

• выбирать место где жить;
• требовать отмены удочерения/усыновления;
• ездить по дорогам на велосипеде;
• становиться членами молодежных организаций;
• жениться/выходить замуж (разрешено в некоторых регионах России при наличии уважительных причин).

К обязанности подростков с 14 лет можно отнести получение паспорта гражданина России.

Права, возникающие в 16 лет

В 16 лет у подростка появляется возможность заключения трудового договора без разрешения родителей. Также ребенок получает право стать дееспособным до 18 лет через эмансипацию. Для этого ему нужно иметь и вести бизнес, либо работать и подать заявление. Эмансипироваться можно также, если родители дадут на это согласие. Еще подросток вправе самостоятельно обратиться в соответствующие органы за получением водительских прав на управление мототранспортом. Семейным кодексом установлено, что в России подростки с 16 лет имеют право жениться/выходить замуж в случае наличия ребенка, либо беременности. После свадьбы подросток автоматически приобретает дееспособность. Развод до достижения 18 лет дееспособности несовершеннолетних не отменяет.

Административная и уголовная ответственность несовершеннолетних

Детей до 14 лет нельзя привлечь и осудить за совершенные преступления. По достижении этого возраста подросток будет отвечать за такие преступления, как:

• убийство;
• причинение вреда здоровью, но только тяжкого, либо среднее;
• изнасилование;
• кража, грабеж, разбой;
• теракт, вандализм;
• похищение человека, захват заложника.

За совершение любого преступления после 16 лет подросток будет подлежать уголовной ответственности. До 16 лет в отношении детей и подростков не действуют карательные нормы административного права России.

Защита прав ребенка

Согласно Семейному кодексу РФ, право на защиту своих прав и законных интересов люди получают с рождения. Осуществлять ее должны либо родители, либо представители.  Если несовершеннолетний прошел процедуру эмансипации, то он уже самостоятельно может пользоваться данным правом. Если родители обижают своего сына или дочь, то их защиту прав и интересов должны обеспечивать органы опеки, либо суд.

Общественные организации по защите прав детей

К числу организаций, который занимаются защитой прав несовершеннолетних относят:

• Уполномоченных по правам ребенка;
• Органы опеки и попечительства;
• Отделы по защите права детства в рамках аппарата по правам человека.

Законодательное регулирование

Права детей регулируются не только нормативно-правовыми актами России, но и международным правом, которые определяют основные гарантии прав несовершеннолетних по всему миру. К числу таких документов относят:

1. Декларацию прав ребенка, провозглашенной Резолюцией 1386 (XIV) Генеральной Ассамблеи ООН от 20.11.1959
2. Конвенцию о права ребенка от 20.11.1989
3. Конституцию РФ
4. Гражданский кодекс РФ
5. Семейный кодекс РФ
6. Уголовный кодекс РФ
7. Административный кодекс РФ
8. Закон №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ»

Права и обязанности несовершеннолетних детей по конституции РФ в 2019 году

Законодательство Российской Федерации наделяет несовершеннолетних определенным списком прав. Хотя ребенок даже не подозревает об их наличии, а только пользуется фактическим предоставлением, специализированные органы следят за их соблюдением. Перечень детских интересов достаточно велик, однако стоит кратко рассмотреть содержание и основные положения законодательной базы в этом вопросе.

Содержание статьи:

Действующее законодательство по защите детей

Несовершеннолетними считаются лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста. Права несовершеннолетних подразделяются на гражданские, социальные и экономические.

Гражданские права ребенка закреплены Конституцией РФ. Их действие начинается с момента рождения. Их нарушение и ограничение запрещено даже судебным органам.

Экономические права детей имеют радикальное отличие от возможностей совершеннолетних граждан. Ребенок имеет право быть собственником любого имущества, не запрещенного к обороту законодательством Российской Федерации.  Однако распоряжаться им до 14 лет он не может, а по достижению указанного возраста – только с согласия законных представителей.

Несовершеннолетние обладают социальными правами. Среди них – возможность получить бесплатную медицинскую помощь и образование.

Дети имеют право на Ф.И.О. и гражданство

Конституция и Семейный кодекс закрепляют возможность несовершеннолетнего иметь имя, отчество, фамилию и гражданство. Это одно из основных прав человека.

Ф.И.О. ребенку присваивают мама и папа. При наличии двух родителей, решение принимается по их общему мнению. Имя выбирается произвольно, за исключением обозначений, содержащих знаки (кроме дефиса) или цифры. Отчество присваивается по имени отца. Ребенку можно дать фамилию папы, мамы, или объединить их вместе, написав через дефис.

Важно! При отсутствии родителей, Ф.И.О. произвольно выбирают специалисты районного отдела опеки по месту выявления несовершеннолетнего, или сотрудники организации, в которую помещен ребенок.

Для приобретения гражданства младенцу достаточно появиться на свет на территории Российской Федерации. Этот факт закрепляется в документе о регистрации по месту жительства.

Право на семейное воспитание с кровными родителями, обучение и развитие

Семейное воспитание несовершеннолетних считается приоритетным. При этом лучшим вариантом будут являться родные мама и папа. Если они умерли или не желают заботиться о своем ребенке, необходимо принять все возможные меры для сохранения его у кровных родственников (бабушка, дедушка, тетя, дядя, братья, сестры).

Если такой вариант невозможен, специалисты районного отдела опеки должны принять меры для устройства несовершеннолетнего в семью граждан РФ, в крайнем случае – семью иностранных граждан. На период отсутствия лиц, желающих взять ребенка на воспитание, он помещается в специализированную организацию.

Мама и папа, опекуны или руководитель детского дома должны принимать меры для получения несовершеннолетним основного образования, обеспечить его развитие и воспитание в соответствии с возрастом. Ограничение данных прав является основанием для привлечения виновных лиц к ответственности.

Несовершеннолетний имеет право на охрану законных интересов

Обязанность по защите права несовершеннолетних детей возлагается на маму и папу. При этом раздельное проживание родителей не является основанием для освобождения от данной функции.

Дети не могут самостоятельно реализовывать права, поэтому этим должны заниматься законные представители. При отсутствии родителей, эта функция передается муниципальному отделу опеки. Специалисты обязаны в кратчайшие сроки подобрать приемную семью.

Если права несовершеннолетнего уже нарушены, их восстановление возлагается на специализированные органы. При этом большое значение имеет обеспечение личной безопасности несовершеннолетнего.

Защита от преступных действий законных представителей

Опасность со стороны близких людей – одна из самых распространенных проблем при нарушении прав несовершеннолетних. Такие преступления часто скрыты от посторонних глаз.

famadviser.ru

Трудовые права несовершеннолетних в российском законодательстве

Статья 37 Конституции России регламентирует право на труд несовершеннолетних в РФ наравне со взрослыми. Однако следует отметить, что лица, не достигшие 18-летнего возраста, являются частично дееспособными. Они в ограниченном режиме могут реализовывать свои гражданские права. Для данной категории лиц существует ряд привилегий, в том числе и в трудовом законодательстве.

Содержание статьи:

Трудовые отношения с несовершеннолетним работником

Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству регламентируются в главе 42 ТК РФ. Руководителю рекомендуется обратить внимание на следующие факторы:

1. Возраст кандидата, ведь Законом определен минимальный предел.
2. Время рабочего дня. Здесь также установлены рамки.
3. Социальное положение работника. Малолетние со степенью инвалида или дети-сироты имеют привилегии.

За нарушение прав несовершеннолетнего сотрудника следует административная, а также гражданская ответственность.

Соглашение о выполнении трудовых обязанностей с малолетним сотрудником подписывается и осуществляется на тех же условиях, что и со старшим поколением.

Правила собеседования и дальнейшей работы, а также защита и обеспечение трудовых прав несовершеннолетних регламентированы соответствующим Кодексом РФ и Постановлением Правительства. Большое влияние на развитие правоотношений работодателя и малолетнего гражданина оказали международные договоры.

Позиция работодателя

На законодательном уровне закрепляется возможность трудоустройства малолетних детей. Право на труд несовершеннолетних регламентируют 42 глава ТК РФ и ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Конечно, в силу несовершеннолетнего возраста, такие сотрудники ограничено в полной мере реализации своих трудовых прав. В частности, во времени работы и сфере деятельности. Причиной является необходимость ребенку учиться и получить образование.

Поэтому, если руководитель компании сомневается в правомерности принятия подростка на должность, то нужно убедиться, что сфера деятельности данного предприятия разрешена для работы несовершеннолетних.

Возрастные рамки

Статья 63 ТК РФ четко установила возраст и возможную сферу работы. На каждом этапе развития ребенка выявлены разные условия. Ниже кратко представлены трудовые права несовершеннолетних:

1. До 14 лет. В таком возрасте детям разрешается принимать участие в театральных или цирковых постановках, создавать произведения искусства. Трудовое соглашение за малолетних лиц заверяют родители или иные законные представители.
2. 14-15 лет, при получении общего образования. Дети могут устроиться на фирму для выполнения простых трудовых задач. Важное требование – реализация рабочих обязанностей в свободное от школы время. Трудовой договор малолетние граждане заверяют с письменного согласия родителей.
3. 16-18 лет. Подростки самостоятельно подписывают трудовой договор, обговаривая все условия работы с руководителем. Важно, чтобы гражданин обучался на заочной или вечерней форме. Иначе деятельность сотрудника организации будет вредить учебному процессу.

Несмотря на то, что с 16 лет лица могут самостоятельно подписывать трудовое соглашение, руководители организаций все равно вправе спросить письменного подтверждения от родителей.

Сфера занятости

Постановлением Правительства №-163 перечисляются сферы деятельности, в которых подростку разрешается выполнять трудовые обязанности. Также выделяются категорически запрещенные области работы:

1. В опасных и вредных условиях.
2. Где фигурируют наркотические вещества, алкоголь или табачные изделия.
3. Работа под землей.
4. Выполнение трудовых обязанностей в ночных или игорных клубах

За нарушение работодателю грозит уголовная ответственность. Можно выделить несколько категорий, наличие которых воспрещает работодателю принимать на должность несовершеннолетнего сотрудника.

• Опасные условия труда (химические, радиоактивные).
• Работа грузчиком, где общий вес предметов превышает положенный.
• Должность обслуживающего персонала (официант или уборщица).
• Условия работы предполагают наличие табачных и алкогольных изделий.
• Должностные обязанности выполняются в игорных или ночных клубах, а также в местах, где имеются наркотические и токсические вещества.
• Рабочий график начинается после 10 часов вечера.
• Совмещение должностей.
• Вахтовый метод.
• Разъездной характер работы. Исключение составляют спортивные или театральные мероприятия.

Временные ограничения на работу

На законодательном уровне установлено, что дети определенного возраста могут трудиться максимально отведенное количество часов. Эту тему дети проходят даже на уроках обществознания.

Подростки, занимающиеся творческой деятельностью, в плане временного распорядка имеют ряд привилегий. Период работы устанавливается локальными актами или же внутри коллектива. Четких границ нет.

Документы, необходимые подростку для оформления на работу

Официальное трудоустройство несовершеннолетнего ребенка предполагает более строгий и регламентированный подход. Руководитель перед заключением соглашения должен принять и проверить весь пакет документов. Качественное выполнение этого этапа защитит от судебного иска, послужит веским доказательством. Любое отклонение от правил грозит санкциями. Так, подросток должен предоставить на место работы:

1. Удостоверение личности.
2. Заявление с просьбой принять на работу. Если лицо младше 16 лет – письменное подтверждение родителя.
3. Свидетельство с места проживания. Можно получить в органах ЖЭК или в паспортном столе.
4. СНИЛС.
5. Трудовая книжка. Если она отсутствует, работодатель оформляет ее за свой счет.
6. Справка из школы или иной образовательной организации.
7. Гражданам мужского пола – воинский билет (16-18 лет).
8. Документы, подтверждающие квалификацию подростка или данные о том, что он специалист. Это могут быть грамоты о прохождении курсов.
9. Письмо с предыдущего места работы, где подростка охарактеризовали как добросовестного сотрудника.

Важный аспект – трудоустройство несовершеннолетнего предполагает обязательный медицинский осмотр. Он осуществляется до заключения договора и непосредственного исполнения рабочих обязанностей. Медосмотр проводится за счет руководителя.

Оформление трудовых отношений

Официальное оформление рабочих отношений с малолетними гражданами осуществляется по тем же правилам, что и со старшим поколением. Ведь порядок прописан в законодательстве, отклонение от которого влечет за собой санкции. Права несовершеннолетних в трудовом праве:

• Обязательно заключить трудовое соглашение. Основные аспекты документа описаны в следующем пункте. Образец договора с подростком:

• Лица, не достигшие совершеннолетия, не проходят испытательный срок.
• Подросток не несет имущественную ответственность. Исключениями являются умысел или нарушение правил в состоянии алкогольного опьянения.

Следует отметить особенности расторжения трудовых отношений. Порядок стандартный. Оповещение противоположной стороны и отработка сроком в 14 дней. Однако если работодатель решает уволить подростка, ему необходимо получить разрешение Госинспекции труда по делам несовершеннолетних детей.

Трудовой договор

Документальное и официальное заключение отношений между работодателем и малолетним имеет ряд отличительных особенностей. Для подросткового возраста выделяются разные ограничения в условиях труда.

В любой период жизни главное при трудоустройстве – грамотное составление договора между работодателем и сотрудником. Именно этот документ в последующем будет служить основанием для судебного иска и главным доказательством противоправных действий начальника.

Обязательные пункты, которые содержатся в соглашении между работодателем и работником:

• ФИО сотрудника.
• Данные о руководителе.
• Подтверждение личности наемного работника и его начальника (паспорт или свидетельство о рождении).
• Рабочая должность, взаимные права и обязанности сторон, а также ответственность за нарушения.
• Порядок оплаты труда, предоставления отпуска и выходных.
• Условия социального страхования малолетнего гражданина.
• Дата, место подписания договора.
• Иные данные.

К договору о взаимном согласии на заключение трудовых отношений прилагаются дополнительные бумаги по усмотрению руководителя. Среди них можно перечислить:

• Система оплаты труда.
• Должностная инструкция.
• Соглашение о поддержании режима коммерческой тайны.

Лишь после подписания документа обеими сторонами, трудовой договор считается официально действующим правовым актом. Следует упомянуть о срочном трудовом договоре. Его имеют право заключать только организации, штат которых превышает 35 человек. Если количество сотрудников меньше, то максимальный срок соглашения – 6 месяцев.

Согласно теории и практике, он заключается на определенный промежуток времени, четко оговоренный и установленный документально. Например, устройство на работу во время каникул. В таком случае не требуется разрешение Госинспекции на увольнение несовершеннолетнего сотрудника. Договор аннулируется ровно в день, прописанный на бумаге.

Оплата труда

Трудовая деятельность предполагает материальное вознаграждение за выполнение рабочих обязанностей. Несовершеннолетние лица не являются исключением. Зарплата в таком случае прямо зависит от вида и времени работы.

Важно! Официальное трудоустройство предполагает размер заработной платы не менее МРОТ. Малолетний возраст в данном случае не исключение. Соответственно, максимальная сумма зарплаты не ограничена.

Зарплата подростка облагается стандартным налогом НДФЛ в размере 13% от полученной суммы. Хорошая работа и качественное выполнение трудовых обязательств может способствовать дополнительным денежным выплатам. К ним

famadviser.ru

Права детей в зависимости от возраста

Государство уважает и обеспечивает все права,  предусмотренные Конвенцией ООН о правах ребенка, за каждым ребенком,  находящимся в пределах его юрисдикции, без какой-либо дискриминации, независимо  от расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений,  национального, этнического или социального происхождения, имущественного  положения, состояния здоровья и рождения ребенка, его родителей или законных  опекунов или каких-либо иных обстоятельств (ст.2 Конвенции ООН о правах  ребенка).

Ребенком признается лицо, не достигшее  возраста восемнадцати лет (совершеннолетия) (ст. 54 Семейного Кодекса РФ).