Уволилась с работы и забеременела: Декрет после увольнения \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Беременную нельзя уволить, даже если она сама захочет — Право на vc.ru

Ни для кого не секрет, что беременную женщину уволить нельзя. Только в исключительных случаях. Например, при ликвидации организации. А если она сама захотела уволиться?

11 475 просмотров

Работодателю в этой ситуации можно пожелать только одно: молиться, чтобы бывшая сотрудница не передумала. В противном случае ее придется восстановить на работе.

Несколько лет назад все юристы, специализирующиеся на трудовом праве, обсуждали одно резонансное дело, дошедшее до Верховного суда.

Девушку уволили по соглашению сторон, а потом она узнала, что беременна. И попросила работодателя восстановить ее на работе. На что работодатель сказал, мол, поезд ушел, увольнение оформлено, прощай. Но прощаться она не хотела. Оно и понятно: от выплат отказываться никто не хочет. В итоге суд расторг соглашение о прекращении трудовых отношений и обязал работодателя восстановить беременную на работе. И сделал это еще раз в 2016 в другом деле.

Можно сказать, что Верховный суд решил по совести: когда сотрудница подписывала соглашение о расторжении трудового договора, она была не в курсе о своем положении. Знай она об этом, может, и не уволилась бы. По этой причине восстановление ее на работе соответствует в целом гарантиям трудовых прав беременной. Вроде бы все логично.

Но некоторые суды так боятся обжечься и обидеть будущих матерей, что идут еще дальше. Они восстанавливают на работе почти любую передумавшую увольняться беременную девушку. Даже если она знала о своем интересном положении на момент увольнения. А потом просто передумала, одумалась, опомнилась.

Такой подход кажется уже менее справедливым. Причем обиделись и беременные девушки тоже: мол, что это вы нас за потерявших рассудок принимаете. Тем не менее, Конституция защищает материнство, следовательно, по мнению суда, права женщины в этот интересный период важнее достигнутых договоренностей. Тем более, что часто беременные увольняются по своей инициативе или по соглашению с работодателем в результате давления, а не по истинному волеизъявлению. Вряд ли беременная откажется от оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а впоследствии от пособия по уходу за ребенком добровольно. Такой логики придерживается суд.

Кому-то может показаться несправедливым, но беременную нельзя уволить и за прогулы. Будущая мама фактически может не ходить на работу, получать зарплату и не бояться потери работы. Разве что можно потерять премию. Как говорится, dura lex, sed lex — закон суров, но это закон.

Беременная может не выполнять свои трудовые обязанности. И ее нельзя будет уволить. Та же история, что и в ситуации выше. Беременная женщина охраняется ТК лучше, чем масочный режим Росгвардией.

Беременную нельзя сократить.

А вот что делать тем беременным, у кого заканчивается срок трудового договора? Тут для беременных есть лайфхак: можно написать работодателю заявление с просьбой продлить срок его действия до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, приложить справку о беременности.

В таком случае у работодателя возникнет обязанность оставить будущую маму на работе.

Но что делать тем, кого все же уволили? Конечно же, обжаловать. Тем более, как мы убедились, суд и закон на стороне женщины. Кстати, еще одно поощрение: женщина, незаконно уволенная в период беременности, может быть восстановлена на работе даже по прошествии времени — когда беременность уже закончилась. Главное — не терять в последние дни работы время зря: если работодатель намекает на увольнение или прямо вынуждает уволиться, постарайтесь собрать и сохранить доказательства давления. Это может быть переписка с работодателем, запись разговора, снижение размера зарплаты по сравнению с предыдущими периодами и т.п. Все это увеличивает шансы восстановиться на работе и взыскать с работодателя полную сумму компенсации.

Неистовый Нилыч.

Пять фактов о нейрохирурге Николае Бурденко

В 1930-е годы СССР стал одним из мировых лидеров в лечении травм мозга. Первый институт нейрохирургии появился именно здесь, и это во многом было заслугой Николая Бурденко. Операции на мозге до него делали немногие, а выживали после них и вовсе единицы. Бурденко упростил методы проведения операций, что позволило сделать их массовыми. Но мозгом его интересы не ограничивались. Он старался усовершенствовать все, с чем сталкивался, — организацию медпомощи раненым, лечение гангрены, туберкулеза и даже венерических болезней. А столкнуться за 70 лет жизни он успел со многим.

Учился на священника

Николай Бурденко родился в Пензенской губернии, в семье писаря и потомка крепостного крестьянина. В то время для человека неблагородного сословия одним из способов обеспечить себе сытую жизнь была церковная служба. И Коля поступил в местное духовное училище. У него оказался врожденный дар красноречия и убеждения. По воспоминаниям одного из выпускников, однажды мальчик вызвал у экзаменатора-архиерея слезы проповедью на заданную тему — о сельских пожарах.

После училища Бурденко с отличием окончил семинарию, но с духовными делами решил завязать. Точно неизвестно, что послужило причиной: будущий врач об этом не распространялся. Отец был в ярости — даже отправил сыну по почте несколько марок с припиской: «Это тебе на письмо, которое ты мне отправишь, когда будешь подыхать с голода». Обида на разочаровавшего его отпрыска была такой сильной, что Нил Бурденко до последних дней не желал его видеть.

На эту тему

Сам Николай не жалел о времени, проведенном в семинарии. Порядки там были жесткими, а многие учителя — невежественными и грубыми. Но были и свои плюсы. Благодаря предмету «обличительное богословие», вспоминал Бурденко, он и его однокашники познакомились с идеями Платона и Плиния, Сократа и Спинозы, Декарта и Гегеля, Бэкона и Ньютона… Семинаристы должны были изучать их как противников и пытаться опровергать. На деле получалось, что юным умам прививались сомнение и критический взгляд. А это, по мнению Бурденко, было необходимо, чтобы двигаться вперед.

Был бунтарем, принял революцию

Законы Российской империи мешали семинаристам поступать в столичные университеты, поэтому Николай решил отправиться в Томск, где недавно открылся медицинский факультет. Там он быстро заслужил репутацию одного из самых усердных учеников — но и клеймо «неблагонадежного». Из-за участия в первой в Томске забастовке студентов Бурденко в 1899 году был исключен.

Заступничество профессоров позволило ему восстановиться через год, но ненадолго. В 1901 году его имя опять появилось в списке бастующих. Последовало второе отчисление, после которого ему запретили проживать в городе. Бурденко решил перебраться в Юрьевский (ныне Тартуский) университет. Выбор был неслучайным: когда-то здесь преподавал основоположник военно-полевой хирургии Николай Пирогов, которым Бурденко восхищался.

В 1918 году, когда пришедшие к власти большевики заключили сепаратный мир с Германией, Юрьев оккупировали немецкие войска. Начались чистки университета от русских профессоров. Под них попал и Бурденко, который в это время был уже опытным медиком с огромным полевым опытом. За молодого коллегу хлопотал его учитель, выдающийся профессор Вернер Цеге-фон-Мантейфель. Бурденко предложили остаться, но тот отказался и уехал в Воронеж.

На эту тему

Много лет спустя он напишет: «В моей душе звучали общественные призывы и мотивы старой студенческой песни «Дубинушка». Я, распевавший эту песню в то время, когда дубинушка была только поднята, не имел права уклониться от реальности происходящего, когда она опустилась, нанеся сокрушительный удар… Предо мной была дилемма: остаться в старом мире, где все привычно, где все известно, или пуститься в страну, где все непривычно, все неизвестно, все ново и где раздается грозный клич во имя иного будущего, представляющего антитезу прошлому… Без колебаний я ушел от них к себе домой, к народу, который дерзал и воплотил свои дерзания в невиданные в мире формы».

Прошел четыре войны

Бурденко никогда не был кабинетным теоретиком, но практический опыт дался ему дорогой ценой — на полях сражений. Сначала в Русско-японской войне, которая обернулась для России поражением, затем в тяжелейшей Первой мировой, «зимней войне» с финнами и, наконец, в Великой Отечественной. Но как раз для медицины это было время возможностей. Оперируя и выхаживая раненых, медики совершали сотни открытий.

В 1904 году молодой врач Бурденко ушел добровольцем на Русско-японскую войну, где служил ассистентом того самого Цеге-фон-Мантейфеля. В битве при Вафангоу он перевязывал раненых прямо под огнем противника, за что получил редкую для медика награду — солдатский Георгиевский крест IV степени. Хотя его самого ранило пулей в руку, он позволил заняться собой только после того, как была оказана помощь всем нуждающимся солдатам.

Бурденко был в шоке от плохой организации санитарного дела на фронте. В дальнейшем он писал, что именно этот опыт предопределил его последующую жизнь. Когда началась Первая мировая война, Бурденко уволился с гражданской службы и вновь отправился добровольцем на фронт. По его инициативе были созданы специальные бригады врачей по борьбе с болевым шоком — тяжелейшим осложнением ранений, которое, наряду с потерей крови, часто приводит к гибели человека.

 

На эту тему

Война с Гитлером застала Бурденко уже 65-летним человеком, к тому же почти оглохшим в результате застарелой контузии. Тем не менее Николай Нилович включился в борьбу с прежней энергией. Ездил по прифронтовым госпиталям, испытывал действие антибиотиков, собирал сведения. В 1941 году он попал под бомбежку и получил тяжелую контузию. Это подорвало здоровье немолодого уже мужчины. За войну Бурденко перенес два кровоизлияния в мозг, но, невзирая на это, не переставал трудиться.

11 ноября 1946 года, незадолго до смерти, он оставил в дневнике запись: «Жить стоит лишь тогда, когда работаешь, а если не работать, то не стоит и жить». Уже после его смерти коллеги Бурденко представили в Академии наук его доклад о единых принципах лечения огнестрельных ранений. Он стал руководством к действию для тысяч врачей на многие годы вперед.

Не терпел ошибок

Коллеги вспоминали Бурденко как жесткого, даже жестокого руководителя. Ассистенты, которые хотели стать хирургами под его началом, должны были быть готовы к любым требованиям. Однажды к нему в клинику при Московской медицинской академии пришел устраиваться аспирант. Под конец беседы он задал невинный вопрос: «Когда я обязан приходить в клинику и когда могу уходить?» Бурденко немедленно взорвался: «Можете уходить прямо сейчас и больше не приходить». Впрочем, успокоившись, он все-таки взял аспиранта.

Доставалось и медсестрам. Они должны были без слов понимать, какой инструмент нужен хирургу, и сразу класть его в протянутую руку. Ошибка и медлительность выводили его из себя. «Иной раз было трудно предположить, что вызовет его гнев, — вспоминал один из сотрудников клиники. — На обходе он замечал все: пятно на простыне, мусор в плевательнице, плохую повязку… Один раз во время обхода он подозвал меня и, протянув руку, попросил расстегнуть пуговицу на обшлаге халата. Халат был совершенно новый, накрахмаленный и белоснежный. Я почувствовал какой-то подвох и начал расстегивать. Но сколько ни старался, должен был, покраснев от усилий, сказать: «Не могу расстегнуть, Николай Нилович!» — «Вот и я не мог. Желаю вам, чтобы у вас на брюках были такие же пуговицы».

На эту тему

О себе Николай Нилович думал в последнюю очередь. Однажды, закончив многочасовую операцию, он вышел в предоперационную и крикнул сестре: «Кохер и шарик!» Та подала требуемый зажим. Хирург тут же засунул его в рот и одним рывком вырвал зуб. Заложив в ранку марлевый шарик, Бурденко рассмотрел со всех сторон извлеченный зуб и удовлетворенно произнес: «Так вот кто пять часов меня мучил, негодяй!»

«Николай Нилович был похож на Чингисхана: «Внимание и повиновение, — вспоминал один из его учеников. — Любили ли его помощники? Нет, не любили. Он был одинок, так как требовал не любви, а исполнения врачебного долга. Это делало его часто жестоким. Глухота и последовавшее за ней нарушение речи еще усугубило черты его характера».

Был медиком-универсалом

У Бурденко было редкое для профессионала сочетание качеств: системный взгляд и смелость практика. Он брался за все, что можно было усовершенствовать: проводил эксперименты по созданию искусственного пищевода, занимался лечением «волчьей пасти», изучал проблемы кишечной пластики. Он фактически с нуля создал хирургию опухолей мозга и открыл способ анестезии с помощью блокады блуждающего нерва.

В каком-то смысле его можно было назвать «человеком эпохи Возрождения» — только в рамках медицины. Он выступал за блестящее знание «наук-фундаментов» — анатомии, физиологии, патофизиологии. Если кто-то пытался доказать, что хирургу анатомия нужна относительно, Бурденко раздраженно отвечал: «Если вы не знаете, что у человека пять пальцев, для вас и шестипалый будет нормальным явлением». И дальше разговор не продолжал.

В старости Бурденко был лишен предрассудков. Он сразу же обращал внимание на все новое, сам проверял его ценность и, если это того стоило, тотчас внедрял в практику. Например, узнав об опытах с новыми, только что появившимися антибиотиками — пенициллином и грамицидином, — он мог ночь просидеть за изучением статей и уже на следующий день предложить варианты их внедрения в военных госпиталях.

На эту тему

Сегодня имя Бурденко носят НИИ нейрохирургии, факультетская хирургическая клиника Медицинской академии и Главный военный клинический госпиталь в Москве, Пензенская областная клиническая больница и Воронежский государственный медицинский университет.

Антон Солдатов

Замена календарных лет при исчислении пособий — ГУ

    

 В 2017 году ушла в декрет с первым ребенком. В марте 2018 года меня уволили по истечение срочного трудового договора. Получается я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 12 января 2020 года, но места работы не имела. После декрета устроилась на работу, ухожу в декрет. Могу ли заменить расчетный период (2019-2020) на 2016-2015 (года, предшествующие первому уходу в декрет)?

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федераци, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком.

В данном случае трудовые отношения были прекращены в марте 2018 года в связи с истечением срока действия трудового договора, и вплоть до 13 января 2020 года женщина не была трудоустроена.
Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только лицам, работающим по трудовому договору. Факт ухода за ребенком без оформленных трудовых отношений и получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком из органов социальной защиты не свидетельствует о нахождении в отпуске по уходу за ребенком и, следовательно, не является основанием для замены лет.

 

 

В период с 2015 по 2018 гг. находилась в декретном отпуске. В 2019 году официально не работала. Сейчас официально трудоустроена и нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Могу ли я для расчета пособия заменить 2018 год на 2013 , так как в 2013 году зарплата больше, чем в 2014 году?

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В данном случае у работника есть право на замену 2018 года на 2014 год (так как 2014 год предшествует году ухода в декретный отпуск). 2013 год не может быть включен в расчет.
Таким образом расчетным периодом может быть 2014-2019 гг. Замена лет осуществляется только по заявлению, представленному по месту работы вместе с документами, необходимыми для назначения пособия.

 

В 2020 году ухожу в декретный отпуск (это мой первый декрет). Могу ли я заменить расчетный период на 2017-2018 гг., так как в 2019 году я меняла работу и мой годовой доход значительно уменьшился?

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Поскольку в 2019 году работник не находился в указанных выше отпусках, оснований для замены 2019 года не имеется.

Пособие по беременности и родам должно быть исчислено из заработка за 2018-2019 гг.  

 

Заявление о замене расчетного периода должно быть подано раз в году или для каждого случая?

Действующее законодательство не содержит указаний о том, сколько заявлений о замене лет расчетного периода следует написать — одно в году или по каждому страховому случаю.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, расчет пособий в каждом году производится из одного и того же периода (двух лет, предшествующих наступлению страхового случая), поэтому, по мнению Тверского регионального отделения, одного заявления о замене лет в году, в котором указано, что заменять периоды следует по всем листкам нетрудоспособности, по которым наступает страховой случай в данном году, достаточно.

Действующим законодательством не предусмотрена форма заявления о замене лет расчетного периода, однако из содержания заявления должно усматриваться какие года (год) расчетного периода на какие (какой) предшествующие наступлению страхового случая календарные годы (год) подлежат замене, а также указание на страховой случай (страховые случаи), при расчете которого необходимо произвести замену лет (конкретный страховой случай или все страховые случаи, которые будут иметь место в данном календарном году).

 

С 2011 по февраль 2020 года я работала в государственном учреждении, с марта 2020 года перешла на новое место работы, но через три месяца уволилась. С июля 2020 года я устроилась на работу и в 2021 году должна уйти в отпуск по беременности и родам. За 5 лет в декрет не уходила. Могу ли я для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году использовать период за 2018-2019 гг.? 

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работающего лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В изложенной ситуации страховой случай наступит в 2021 году, следовательно расчетным периодом являются 2020-2019 гг. Поскольку в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, право на замену лет у нее отсутствует.

 

Можно ли заменить только один год для расчета пособий по материнству и детству? Сколько дней нужно находиться в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, чтобы год можно было заменить?

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению получателя пособия могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия. В 2020 году в расчет берется заработок за 2018 и 2019 годы. Можно заменить как 2018 и 2019 годы, так и только 2018 или только 2019 год. Возможно заменить тот или иной год даже в случае, когда работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком один день в году.

 

Какой период нужно брать для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если работник обратился в июле 2020 года с заявлением о замене лет расчетного периода в связи с нахождением в 2015-2018 годах в отпуске по беременности и родам, а в последующем — в отпуске по уходу за ребенком?

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя  из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления вышеперечисленных обстоятельств, в том числе за время работы у другого работодателя. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Замена лет, которые используются при расчете среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а только на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, поскольку страховой случай наступил в 2020 году, то расчетным периодом будут являться 2018-2019 годы. Но так как работник с 2015 по 2018 год находился в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то замена расчетного периода может быть произведена следующим образом: 2018 год может быть заменен 2014 годом, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.   

 

 

 


Компенсация по родам | Больничная касса

Компенсация по родам — это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу (работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам), которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом.

 

Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам (далее — декретный отпуск) на срок до 140 дней.

На декретный отпуск можно выйти за 30-70 дней до предполагаемой даты родов (30-36 неделя беременности).

Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на 140 дней. При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам.

Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности для беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за 140 дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.  

При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за 140 дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Если роды состоялись до ухода в отпуск по родам, и беременность длилась более 28 недель, лист по родам выдаётся с даты родов и на 140 календарных дней.

В случае родов, случившихся до 28-й недели беременности, выписывается лист по родам в случае живого ребенка страница на 28-й неделе. Отпуск по болезни прекращается за день до даты выдачи листа по родам.

Новый отпуск по родам во время отпуска по уходу за ребёнком:

Находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком женщина, которая хочет взять новый отпуск по родам и получить за него компенсацию по родам, должна прервать отпуск по уходу за ребёнком.  Для этого необходимо предоставить работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком.  Отметив на заявлении датой окончания отпуска по уходу за ребёнком дату, предшествующую началу отпуска по родам, в промежутке женщина не должна приступать к работе. Мы рекомендуем предоставить работодателю заявление еще до начала отпуска по родам с достаточным запасом времени, чтобы работодатель успел своевременно оформить прекращение работы в  электронном регистре учета работников. 

Как рассчитывается пособие по беременности и родам?


Больничная касса рассчитывает пособие по беременности и родам из налогооблагаемого дохода застрахованного лица за предыдущий год. Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо посмотреть социальный налог, рассчитанный за предыдущий год в Налогово-таможенном департаменте. Тогда вам необходимо:

1) рассчитать средний доход облагаемого социальным налогом: исчисленный социальный налог: 0,33
2) рассчитать средний доход за календарный день: исчисленный социальный налог: 0,33: 365
3) рассчитать пособие по беременности и родам: исчисленный социальный налог: 0,33: 365 х 140 (количество дней отпуска по беременности и родам)

Если в прошлом году женщина не работала (ее работодатель не платил за нее социальный налог) или средний годовой доход женщины был меньше минимальной заработной платы (584 евро в месяц в 2021 году), дневной доход от отпуска по беременности и родам рассчитывается следующим образом:
дневной доход = основная заработная плата: 30, но не более минимальной заработной платы и частного числа 30.

Расчет производится на основе базовой месячной заработной платы или минимальной месячной заработной платы, действующей в день, предшествующий началу отпуска, указанного в справке о декретном отпуске.

Если в прошлом году дохода не было и базовая зарплата ниже минимальной заработной платы, дневной доход родильного отделения = основной заработной плате: 30.

Пример расчёта компенсации по родам:

  • Елена работала на основании трудового договора. Елена ушла в отпуск по родам за 30 дней до предполагаемой даты родов.
    Поскольку Елена работала на основании трудового договора, то для исчисления компенсации берутся данные рассчитанного социального налога. В прошлом году для Елены было рассчитано 2741,81 евро социального налога, всего её облагаемый социальным налогом доход составил:  2741,81 / 0,33 = 8308,52 евро.

  • Расчёт компенсации

    Средний доход Елены за день составил 8308,52/365 = 22,76 евро.

    Елена получит компенсацию по родам за 140 дней: 140 х 22,76 = 3186,40 евро.

    Из этой суммы удержат подоходный налог в размере 20%, т.е.  3186,40 x 0,20 = 637,28 евро.

    Больничная касса перечислит Елене компенсацию по родам в размере 2549,12 евро (3186,40 – 637,28 = 2549,12). 

Расчёт компенсации по родам, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам позже, чем за 30 дней до предполагаемой даты родов:

  • Ирина работает членом правления организации и уходит в отпуск по родам за 20 дней до предполагаемой даты родов.   Поэтому врач или акушер обязан выдать ей лист по родам на 130 дней.

    Поскольку Ирина работает членом правления, то за основание расчета компенсации берутся данные уплаченного социального налога. В прошлом календарном году за Ирину заплатили 2741,81евро социального налога, тем самым её облагаемый социальным налогом доход составил всего: 2741,81 / 0,33 = 8 308,52 евро.

  • Расчёт компенсации

    Средний доход за календарный день Ирины составил 8308,52 / 365 = 22,76 евро.

    Ирина получит компенсацию по родам за 130 дней: 130 х 22,76 = 2958,80 евро.

    Из этой суммы удержат подоходный налог в размере 20%, т. е. 2958,80 x 0,20 = 591,76 евро. 

    Больничная касса заплатит Ирине компенсации по родам в сумме 2958,80 — 591,76 = 2367,04 евро.

Расчет пособия по беременности и родам, если женщина в прошлом году не работала и за нее не платили социальный налог

  • Анна работала на основании трудового договора с базовой заработной платой 1200 евро в месяц, в прошлом году находилась в отпуске по уходу за ребенком с первым ребенком и снова была в декретном отпуске за 30 дней до предполагаемой даты родов.
    В связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком работодатель не рассчитывал для Анны социальный налог в прошлом году.
    Поскольку базовая заработная плата Анны в размере 1200 евро в месяц превышает минимальную месячную зарплату, Больничная касса выплачивает Анне пособие по беременности и родам из расчета минимальной месячной заработной платы, действующей на день до начала отпуска по беременности и родам, указанный в справке о декретном отпуске.

  • Расчёт компенсации

    Средний доход Анны за день составил в 2021 году. исходя из минимальной заработной платы в месяц 584: 30 = 19,47 евро.

    Анна получает пособие по беременности и родам на 140 дней: 140 х 19,47 = 2725,80 евро.

    Сумма облагается подоходным налогом в размере 2725,80 х 0,20 = 545,16 евро.

    Больничная касса выплачивает Анне пособие по беременности и родам 2725,80 — 545,16 = 2180,64 евро.

Расчет пособия по беременности и родам, если у женщины в прошлом году не было дохода или средний доход был ниже минимальной заработной платы, а базовая заработная плата в этом году меньше минимальной заработной платы

  • В прошлом году Тийу проработала непродолжительное время, ее средний доход в прошлом году был меньше минимальной заработной платы; Кайя в прошлом году не работала.
    Месячная заработная плата, согласованная с работодателем, составляет 450 евро для обеих женщин, что ниже минимальной месячной заработной платы. Таким образом, Больничная касса выплачивает пособие по беременности и родам Тийу и Кайяе на основе согласованной месячной заработной платы.

  • Расчёт компенсации

    Средний доход за календарный день Тийу и Кайяе составляет 450: 30 = 15,00 евро.
    Тийу и Кайяе получают пособие по беременности и родам на 140 дней: 140 x 15,00 = 2100,00 евро.
    Подоходный налог в размере 2100,00 х 0,20 = 420,00 евро удерживается из суммы.

     

    Больничная касса выплачивает Тюли и Кайе пособие по беременности и родам в размере 2100,00 — 420,00 = 1680,00 евро.

 

Увольнение беременной сотрудницы: можно, нужно, нельзя

Работодатель может принять решение уволить сотрудницу, а потом уже в процессе оформления увольнения женщина вдруг сообщит о том, что беременна. Не редки случаи, когда работодатель узнает о беременности уволенной сотрудницы только в ходе судебного разбирательства с ней. Бывают и ситуации, что будущая мама настолько злоупотребляет своим «интересным» положением, что работодателю ничего не ­остается, как уволить ее. Разберемся, когда беременную сотрудницу можно уволить.

Существует мнение о том, что беременную сотрудницу уволить нельзя. Однако это утверждение не совсем верно. Проанализируем, в каких случаях с ней можно расторгнуть трудовой договор, а в каких нет. Также разберем самые распространенные ошибки работодателя.

Работодатель принял решение уволить сотрудницу, но в процессе оформления увольнения женщина сообщила о том, что беременна. Нередки случаи, когда работодатель узнает о беременности уволенной сотрудницы только в ходе судебного разбирательства с ней. Бывают и ситуации, что будущая мама настолько злоупотребляет своим «интересным» положением, что работодателю ничего не остается, как уволить ее. Разберемся, когда беременную работницу можно уволить.

По собственному желанию

Любой работник может уволиться по собственному желанию, в том числе и беременная женщина. Законом не предусмотрено никаких ограничений в отношении сотрудниц в положении. Если беременная написала заявление об увольнении, работодатель имеет право без каких-либо опасений оформить увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Судебная практика

Московский городской суд указал, что ТК РФ предоставляет право уволиться из организации самостоятельно всем категориям работников, в том числе и беременным женщинам, по собственному желанию. Состояние беременности не влияет на увольнение по собственному желанию (апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 № 11-35724).

Однако нужно помнить, что при увольнении по собственному желанию должно присутствовать именно волеизъявление работницы, а не понуждение работодателя к увольнению по собственному желанию. Работодатели нередко предлагают беременным сотрудницам написать заявление об увольнении по данному основанию, даже если женщина не хочет увольняться. Например, угрожают отправить в дальнюю командировку или увеличить объем работы (что, кстати, незаконно). Либо создают будущим мамам такие условия труда, что они вынуждены подать заявление об увольнении.

Если беременная сотрудница сможет в суде доказать, что работодатель принуждал ее к увольнению после того, как узнал о беременности, суд, скорее всего, вынесет решение в пользу работницы и восстановит ее на работе. Доказательствами могут быть свидетельские показания, отметка работницы на приказе о ее несогласии с увольнением, письма работодателю о том, что она против увольнения, письмо об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, написанного под принуждением, и т.д. Практика показывает, что доказать это довольно сложно, но возможно.

Судебная практика

Работодатель, узнав о беременности сотрудницы, предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. Женщину предупредили, что в противном случае ее уволят по инициативе работодателя, а это в дальнейшем негативно скажется при поиске работы. Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию и трудовой договор с ней был прекращен по этому основанию. Увольнение было признано судом незаконным. Мотивировка – в день написания заявления об увольнении на истицу было оказано психологическое давление со стороны работодателя. Это подтверждено показаниями свидетелей, объяснениями сторон, а также письменными доказательствами, представленными работницей. Доказательством послужили также и аудиозаписи разговора отца истицы с директором и ее супруга с главным бухгалтером о причинах ее увольнения (определение Воронежского областного суда от 25.01.2011 по делу № 33-340).

По соглашению сторон

Трудовой договор можно расторгнуть в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Увольнение по соглашению сторон является волеизъявлением. ..

Тег — беременная сотрудница

Сегодня на форуме Клерк.ру коллеги обсуждают вопрос возмещения пособий из ФСС. Поводом для дискуссии стал вопрос нашего читателя, столкнувшегося с отказом ФСС в возмещении пособия по беременности и родам. Тема в зарплатном разделе форума была создана еще в начале года, однако интерес к ней периодически оживляется. Вопрос приема на работу беременных женщин и связанные с этим риски вполне актуален.

 

Девушка оформилась в июне 2016 года на работу, и потом узнала, что беременная. предоставили все документы в ФСС для возмещения больничного листа, предоставили все документы. Но ФСС не возмещает больничный.
Какая вероятность, что они не возместят декретные. И что делать?
Аноним

Клерки отмечают, что работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве женщине по мотивам ее беременности, а значит такое трудоустройство вполне законно и ФСС не имеет законных оснований для отказа в возмещении. Если ФСС подозревает, что трудоустройство беременной — фиктивное, то доказать это факт фонд должен в суде.

Однако, как отмечают наши читатели, на практике как раз страхователю приходится нести бремя доказательств своей правоты.

Они просто снимают расходы. И бремя доказательства как-то само собой ложится на страхователя.
Далеко не всякая организация готова из-за этого судиться, тем более, если оформление было действительно фиктивное, и суммы выплаты небольшие.
ZZZhanna

Отметим, что судебная практика по этому вопросу противоречива, так как многое зависит от нюансов трудоустройства и оформления кадровых и бухгалтерских документов.

Так, недавно решение в пользу страхователя принял АС Северо-Кавказского округа в своем постановлением № Ф08-4239/2016 от 18.07.2016 г. Работодатель смог доказать, что приняв на работу беременную женщину за 2 месяца до ее ухода в декрет, не преследовал цели создания ситуации для необоснованного получения возмещения (а именно в этом заподозрил страхователя ФСС).

Доказывая свою правоту, фонд приводил в том числе и такой аргумент, как посещение сотрудницей женской консультации, что по мнению ФСС было бы невозможно, если бы сотрудница действительно работала, как это отражено в табеле учета рабочего времени. Однако этот аргумент был отвергнут судом, так как ТК РФ (ст.254) гарантирует беременной женщине сохранение среднего заработка на время обследований.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Возмещение из ФСС и вероятность отказа?»

Родился второй — солдат домой

Двое детей — и прощай, солдатские будни! Фото: Сергей Михеев/ РГ

Всего в федеральном законе перечислено шесть оснований, по которым солдата срочной службы могут досрочно уволить.

Например, если у солдата возникла необходимость ухаживать за близким родственником: отцом, матерью, супругой, родными братом и сестрой. И больше содержать их некому.

Еще одна печальная ситуация: отец или брат молодого человека проходили службу по призыву или были призваны на сборы и погибли.

Если это случилось до того, как у юноши наступил призывной возраст, его вообще не возьмут на службу.

Если беда произошла, когда он уже стоял в строю, его досрочно уволят из армии. Хотя такого никому не пожелаешь, любой выберет дослужить, лишь бы твои родные люди были живы и здоровы.

Лучше возвращаться домой по хорошему поводу.

Многодетные отцы имеют отсрочку от армии. Но бывает так, что многодетным молодой человек становится во время службы.

По закону, если у парня уже есть ребенок, а жена носит второго и срок беременности не менее 26 недель, его не призовут. Если до рождения второго еще очень далеко, молодого отца все-таки отправят отдавать воинский долг. Но сразу после появления малыша на свет командирам придется распрощаться с новоиспеченным многодетным отцом.

Еще один счастливый вариант: детей не было, но молодой человек ушел в армию от беременной жены. В обычных обстоятельствах ей придется ждать год. Но если родится двойня, муж придет раньше.

При этом нововведения не ограничиваются правилами досрочного увольнения. Есть и прямо противоположная норма: призывники, имеющие отсрочку по каким-нибудь причинам, получили право отказаться от нее.

Предложение отказаться от отсрочки и добровольно встать в строй может показаться интересным тем призывникам, кто думает о будущем и мечтает о хорошей карьере.

Да: если человек не попал в армию на вполне законных основаниях, ему никто не скажет плохого слова. Но в некоторых структурах служба в Вооруженных силах зачастую обязательное условие приема на работу, так что граждан, не прошедших военную службу, вообще не берут в штат. И не важно, что человек не уклонист. Поэтому многие становятся своего рода уклонистами наоборот: уклоняются от отсрочек.

Теперь граждане, имеющие право на отсрочку или даже полное освобождение от службы, вправе подать в призывные комиссии официальные заявления с просьбой забрать их в армию.

Армия открывает и интересные возможности: можно попасть в научные роты, можно потом поступить в военные вузы или получить льготы при поступлении в гражданские вузы, и т. п.

Бросьте работу, купите щенка, забеременейте

2018 год был для меня дикой поездкой. В декабре 2018 года мне исполнилось пять лет в качестве адвоката по трудовому праву, несмотря на то, что последние три года я мечтал оставить свою карьеру. Я не понимал, как можно просто бросить работу. Разве у вас не должно быть для начала какой-нибудь продуманный план или что-то еще? Что ж, оказывается, это именно то, что вы делаете. Вы уходите. Я достигла своего предела в октябре 2018 года, и мы с мужем договорились, что я не буду входить в 2019 год в качестве практикующего юриста.Вещи длились слишком долго и не улучшались. От психических срывов до приема антидепрессантов и отсутствия месячных в течение двух лет — пора было двигаться дальше. Такой образ жизни был нездоровым для меня, мой брак и уж точно не соответствовал моим истинным желаниям в жизни. Без особого грандиозного плана, но с достаточными сбережениями, чтобы сохранять стабильность в течение нескольких месяцев, мы взяли на себя обязательство подать в отставку в начале декабря.

Когда я говорю, что у меня не было плана, я не имел, но закладывал фундамент.Последние два года я строил собственный бизнес в надежде, что это облегчит мне карьерный переход. Я начал вести велнес-блог, получил сертификат по целостному питанию, начал обучать клиентов, занимающихся вопросами здоровья, и работал с различными велнес-брендами, чтобы разработать копии, рецепты и другой контент. Так что на самом деле я должен отдавать должное не юридической фирме из-за моих психических срывов, а тому факту, что я выставлял 1850 часов в год и каким-то образом все еще выжимал 25 часов дополнительной работы каждую неделю для своей побочной суеты.Когда пришло время уйти, я не зарабатывал на своем вспомогательном бизнесе достаточно, чтобы удовлетворить наши финансовые потребности, но мы чувствовали себя уверенно, что мой бизнес продолжит расти, если я смогу уделять ему больше времени. Мы также были уверены, что, развивая свой бизнес, я найду другую компанию, которая соответствовала бы моим интересам и увлечениям, и за достаточное время, когда мы не полностью потратим наши сбережения. В любом случае, одна из основных причин, по которой мы решили, что я могу бросить работу и окунуться в неизвестность, заключалась в том, что в данный момент у нас не было детей, так что было бы хорошее время, чтобы бросить работу и сменить карьерный путь.По какой-то причине это действительно успокоило меня. У моего мужа стабильная работа, у нас есть сбережения, и у нас нет детей, которые на нас рассчитывают. Давай сделаем это.

Помните, как я упоминал, что у меня нет месячных в течение двух лет? Между ужасающим количеством стресса, в котором я находился, и несколькими другими проблемами со здоровьем, у меня не было менструаций с тех пор, как я прекратил принимать таблетки в августе 2017 года! Отсутствие менструации означало отсутствие овуляции. По крайней мере, я так думал. Мой акушер сказал мне, что забеременеть естественным путем для нас не вариант, поэтому, когда мы будем готовы забеременеть, нам нужно будет попробовать другие меры, такие как ВМИ.Мой муж хотел детей с тех пор, как мы поженились более трех лет назад. Я был не настолько готов и сказал ему, что мы можем попробовать, как только я почувствовал, что нахожусь в хорошем положении со своим бизнесом. В конце концов, я просто уволился с работы, чтобы сосредоточиться на ее выращивании!

Я подал заявление об увольнении в фирму 12 декабря. Лучший день в моей жизни! Я никогда не чувствовал себя таким свободным и уверенным в своем решении. Однако через несколько дней я почувствовал, что в моем теле происходят серьезные изменения. Все началось с моей груди и сосков.Они увеличились вдвое за ночь и были настолько болезненными на ощупь, что я не могла носить бюстгальтер. Затем мои утренние тренировки, обычно лучшая часть моего дня, превратились в настоящую рутину. Я не мог встать, когда зазвонил будильник, а когда встал, черт возьми, все было тяжело! Я помню, как говорила мужу, что думала, что у меня моно или грипп. Эти симптомы сохранялись, но, учитывая разговоры с врачом и тот факт, что у меня никогда не было менструаций, мысль о том, что я беременна, никогда не приходила мне в голову. Вместо этого я подумал, что, возможно, у меня , и, наконец, в вернулись месячные, или что у меня действительно грипп или моно.

Примерно в это же время я решил, что если я собираюсь работать из дома, мне нужен приятель, который составит мне компанию и побудит меня делать перерывы в течение дня. Я немного трудоголик, поэтому мне нужен был повод, чтобы отойти от работы и подзарядиться. Мы были заинтересованы в щенке в течение некоторого времени, поэтому, когда мы узнали, что рядом только что доставили помет Goldendoodles, в котором остался только один, мы поняли, что это был наш шанс.Это будет наш первый питомец вместе, но мы были уверены, что справимся со всем, что связано с родителями щенков. Мы запланировали наш визит на 29 декабря. Для нас это было немного спонтанно, но мы подумали: «Почему бы и нет ?!» К тому же, будучи твердыми миллениалами, мы шутили, что это было бы идеальной практикой для воспитания детей.

29 декабря был моим последним днем ​​в фирме. Я проснулся рано и сварил кофе. Знакомый запах завариваемого кофе внезапно поразил меня, как тонна кирпичей.Я побежал в ванную, и меня вырвало всем, что было во мне. «Какого хрена?» Я думал. Я сказала мужу, что у меня нет возможности забеременеть, но мы должны исключить это на всякий случай. По пути домой после посещения щенком мы взяли домашний тест на беременность и мою любимую бутылку красного вина, потому что, естественно, мы праздновали мой последний рабочий день. Я прошел тест, когда мы вернулись домой, чтобы уложить эту возможность спать. Через пять минут я узнал, что точно не буду праздновать с бокалом красного вина.Я был в полном шоке, когда появились две сплошные розовые линии. «Что мы наделали?» Я думал. «Это не хорошо! Я боюсь!» Мои мысли мчались в минуту со страшными мыслями.

Перенесемся вперед, и я уже на 10 неделе беременности! У нас есть очаровательный маленький щенок по имени Ребел, который держит нас в тонусе. Я работаю в невероятной велнес-компании, работаю фрилансером в качестве создателя контента для различных брендов в сфере здравоохранения и успешно развиваю свой бизнес по обучению здоровью. Принятие неизвестного и привыкание к неудобствам привело меня к моему самому счастливому «я».Если вам нужно вдохновение, чтобы создать ту жизнь, которую вы хотите, пожалуйста, дерзайте — даже если на пути вас ждут большие сюрпризы, оно того стоит.

Женщина, забеременевшая, чтобы бросить работу и токсичного начальника.

Одной женщине так не нравилась ее работа, что она решила забеременеть.

Я работал на том, что было моей мечтой, около пяти лет, когда мне стало казаться, что это не так. Я перешел от карьеры, которой я мог бы заниматься до конца своей жизни, к работе — чем-то, чем я занимался ради заработка, и ничего больше.

В конце концов, я так боялся идти на работу, потому что моральный дух был настолько низким, а окружающая среда была настолько токсичной, что меня охватило беспокойство, и я никогда не испытывал беспокойства до этого.

Хотите присоединиться к семье? Подпишитесь на нашу рассылку Kidspot, чтобы получать больше подобных историй.

Я отчаянно пытался уволиться с работы. Изображение: iStock.

«У меня возникла идея. Что, если я забеременею?»

Когда работа приняла для меня такой негативный оборот, мы с мужем были еще молодожены, мы были женаты всего шесть месяцев.Наш первоначальный план состоял в том, чтобы упорно поработать два или три года, купить дом, отправиться в грандиозный международный отпуск, а затем, как только мы «сшили наш праздничный овес» и устроились, мы создадим семью.

Но однажды, когда моя коллега отпраздновала свой последний рабочий день перед уходом в декретный отпуск, у меня возникла идея. Что, если я забеременела?

Когда я предложила это своему мужу, его это не убедило, и он подумал, что я просто слишком остро отреагировал на ситуацию, но затем я поделилась с ним своими правами на отпуск по беременности и родам и семейным отпуском, и он начал менять свое мнение.

СВЯЗАННЫЙ: Мама позвонила «плохому» сотруднику за то, что он вовремя уволился с работы

«Давай родим ребенка!» Я сказал. Изображение: iStock.

Забеременеть стало огромным облегчением

В последующие недели работа становилась все хуже и хуже, и мой муж видел, как это сильно влияет на меня.

Я был очень эмоциональным; Я не могла заснуть и все время была в плохом настроении. После того, как он испытал это на собственном опыте, он напомнил мне о моей идее забеременеть, сказав, что, возможно, это была не такая уж плохая идея.

«Давай, давай родим ребенка», — сказал я.

Мы сразу же начали пробовать и, к счастью для нас, это произошло очень быстро. Через три месяца я забеременела нашим первым ребенком.

Облегчение от просмотра этих двух линий на тесте и переход к 12-недельному периоду, когда частота выкидышей падает, было раем. Мы были так взволнованы тем, что стали родителями, и я был очень рад уйти с работы.

Я была так рада забеременеть и уйти с работы.Изображение: iStock.

У меня был токсичный начальник

Когда я официально проинформировал своего токсичного менеджера, человека, который действительно стоял у истоков этого изменения, вы не могли избавиться от улыбки с моего лица. Хотя он, конечно, предполагал, что это произошло из-за моей беременности (я имею в виду отчасти), я знала, что во многом это произошло из-за того, что очень скоро мне больше не придется там работать с ним.

По мере того, как шли месяцы, и мое время на работе приближалось к концу, мое волнение по поводу нашего предстоящего приезда и того, что мне больше не нужно там работать, усиливалось, почти до такой степени, что работа казалась не такой уж плохой, потому что у меня был конец зрение.

Наконец, когда настал мой последний день, я огляделась и приняла все это, потому что я знала, что после того, как у меня будет отпуск по беременности и родам, а затем семейный отпуск, на который я имею право, я имею право на его последующее выполнение, что я никогда не вернусь.

СВЯЗАННЫЙ: «Я рассказал о своем токсичном начальнике и получил увольнение»

Я был так счастлив знать, что никогда не вернусь. Изображение: iStock.

Мне сказали, что у меня аморальные намерения

Когда я рассказал своей семье и близким друзьям, почему мы решили создать семью намного раньше, чем планировалось, я был честен с ними.

Большинство понимали и поддержали, но было несколько человек, которые разделили свое неодобрение того, что мы решили, говоря нам, что наши намерения не были моральными, что рождение ребенка не должно быть способом избавиться от чего-то и что мы должны создавать семью только потому, что мы хотим создать семью, и ничего больше.

Хотя я уважаю их точку зрения, я совершенно не согласен. Наше решение (отчасти для того, чтобы я мог уйти с работы) — лучшее решение, которое я когда-либо принимал, и я бы сделал это снова в мгновение ока.

СВЯЗАННЫЙ: Торговля супергероями: мама инвестирует в рынок акций, чтобы зарабатывать деньги во время COVID

Я чувствую себя такой довольной, как домохозяйка. Изображение: iStock.

Я чувствую важность внутри себя

Я наслаждаюсь своей жизнью в качестве домашней мамы около четырех месяцев, и хотя временами это было сложно, особенно из-за недостатка сна, это похоже на прогулку по дому. парк по сравнению с моей работой. Я также сейчас чувствую чувство важности, которого у меня никогда не было раньше, удовлетворение, которое, как я не думаю, я когда-либо получил бы от своей работы или чего-либо еще, кроме как стать матерью.

Уволился с работы и через 4 дня узнал, что я беременна: PersonalFinanceCanada

Редактировать 3: в отношении часов отпуска по беременности и родам, засчитывается ли моя предыдущая работа в счет 600 часов? (Моя предполагаемая дата родов — апрель 2020 года)

Я не знаю, смеяться мне или плакать вовремя …. Я только что узнал 2 ночи назад, что у меня 4 неделя беременности, и я пытаюсь обрабатывать все, что происходит. Я здесь, чтобы подбодрить меня, поэтому, если у вас есть для меня плохие новости, пожалуйста, передайте их мне нежно, лол.

Я была с мужем 2 года (на следующей неделе юбилей!), И мы пытались 3 месяца. Он работает полный рабочий день на стабильной работе, а я работал неполный рабочий день на подработке. Работа с частичной занятостью сказывалась на мне морально и эмоционально, поэтому несколько недель назад у меня было несколько действительно тяжелых дней, и я решил уведомить меня. Возможно, это было моей близорукостью, но я просто действительно не хотел больше находиться в этой среде.

К счастью, моя временная подработка очень гибкая, и я могу выполнять столько смен, сколько захочу (в любом случае, пока).Он также оплачивает ту же почасовую оплату, что и работа с частичной занятостью. Так что на самом деле это не так уж и важно, и мне больше нравится случайная работа. Единственное, что эта работа гораздо более физическая, поэтому я беспокоюсь, что, когда я стану намного больше, у меня возникнут проблемы с работой.

Работа на условиях неполного рабочего дня не предусматривала никаких льгот (без больничных, без медицинского страхования, без пенсии, без пополнения отпуска). Так что я думаю, что это тоже не большая потеря.

Прошлой ночью я не могла уснуть, ища информацию об EI и мате.Я был шокирован тем, как мало мы получим. Я думал, это будет намного больше, чем 560 долларов в неделю!

У нас есть неплохая сумма, потому что мы копили на первоначальный взнос за дом. К тому же мы недавно переехали обратно с моими родителями, чтобы сдать нашу квартиру, так что наши личные расходы довольно минимальны. Так что в финансовом отношении у нас тоже все хорошо.

Сейчас я ищу работу и прошла несколько собеседований. Я беспокоюсь о том, смогу ли я в ближайшее время получить стабильную работу и что все это будет значить для моей карьеры.Что делать, если я месяцами ничего не нахожу и начинаю показывать? Тогда меня никто не возьмет на работу, и тогда у меня будет почти двухлетний перерыв в моей карьере! (Я бы не стал рассматривать свою подработку как свою карьеру, потому что это другая роль).

Логически я знаю, что все будет хорошо, но почему-то чувствую себя неуверенно. Может, мне просто нужно время, чтобы оценить и принять мою ситуацию. Честно говоря, я знаю, что может быть намного хуже.

В любом случае … спасибо, что прочитали, если вы дочитали до конца. Дайте мне знать, если у вас есть какие-либо советы или слова поддержки! Я хотел бы знать, что вы все думаете.

Редактировать: Всем спасибо за ответы! Прочитав все мысли и поразмыслив над своими чувствами, я пришел к выводу, что я просто ругаю себя за то, что бросил так внезапно, зная, что я пытаюсь завести ребенка и у меня нет другой работы. Обычно я очень ответственен и не из тех, кто принимает поспешные решения. Думаю, если бы я знала, что беременна, я бы не бросила курить, и теперь я пинаю себя из-за этого. Но я знаю, что нахожусь в счастливом положении, и мне не следует жаловаться.Хотя трудно изменить то, что я чувствую! Надеюсь, я скоро перестану нервничать. Lol

Редактировать 2: Моя временная работа приносит прибыль EI. У меня 11,25 часа в смену. С июня этого года я набрал 105,25 часа. То есть мне нужно на 494,75 часа больше. Теперь, если я работаю в 3 смены в неделю (33,75 часа в неделю), то в следующие 14,6 недель я смогу удовлетворить требования по почасовой работе, что приведет к концу ноября.

Кроме того, я узнала, что мне разрешено начать отпуск по беременности и родам за 12 недель до срока родов (примерно в начале января). Так что приятно знать, если я не смогу работать на этой более физической работе в последние несколько месяцев моей беременности.

Я бросил работу, потом у меня случился выкидыш

Фото: Амос Чаппл / Getty Images / Lonely Planet Image

Еженедельная доставка Ask Polly.

Уважаемая Полли,

Последние шесть месяцев были огромной грудой дерьма.Я уволился с руководящей должности в крупной корпорации, чтобы иметь больше баланса в моей жизни. Я много путешествовала и чувствовала, что у меня не хватает времени на определенные вещи в моей жизни (мой муж, друзья / семья, упражнения, готовка, чтение и т. Д.). Я присоединился к небольшому бизнесу моей семьи и работаю с ними около восьми месяцев. Короче говоря, мне это не нравится. Я думал, что большего баланса между работой и личной жизнью было достаточно, чтобы просто почувствовать себя лучше, но оказалось, что делать то, что вам интересно, и что уникально использует ваш набор навыков, важно для ощущения удовлетворения.

Думаю, простой ответ на этот вопрос — уйти и вернуть свою карьеру в нужное русло. НО, около полугода назад мы решили начать попытки завести ребенка. Я отказалась от контроля над рождаемостью, что вызвало ужасные гормональные прыщи (не весело и откровенно угнетающе), и я смогла забеременеть в декабре, но вскоре после этого у меня случился выкидыш (не весело и откровенно сокрушительно). В декабре мне также удалось получить множественное растяжение мышц правой ноги, которое до сих пор не зажило и не позволяет мне больше заниматься спортом (отличная отдушина, которая в прошлом заставляла меня чувствовать себя уравновешенным и счастливым). Мы продолжаем пытаться завести ребенка, и это откровенно отстой. Это вызывает стресс, и этого просто не происходит. Учитывая, что мы пытаемся завести ребенка, попытка изменить свой карьерный путь кажется неподходящим моментом.

Мы живем в Канаде, поэтому переход на новую работу, а затем беременность и годичный отпуск по беременности и родам кажутся странными и дезориентирующими. Я чувствую, что нахожусь в тяжелом периоде в моей жизни, который, я уверен, пройдет, но что-то должно дать. В каждом негативном моменте я пытаюсь найти что-то утешение, но мне кажется, что куда бы я ни повернулся, можно найти тупик или какую-то новую проблему.Мне надоело, и мне нужен совет по поводу стратегии выживания, которая не сводится к просто расслаблению. Заранее благодарю вас за вашу помощь, и, конечно же, я хочу признать, что все это проблемы Первого мира.

Попытки и неудачи

Уважаемые попытки и неудачи,

Первый мир или нет, когда вы делаете большой жизненный выбор, думая, что он сделает вас счастливее, а вместо этого он вас угнетает и заставляет еще больше нервничать? Это большое дело. Добавьте к этому выкидыш и новую работу, которая вам не нравится — где ваше отвращение разыгрывается СРЕДИ СЕМЬИ и, следовательно, может восприниматься лично, усваиваться и вызывать чувство вины — вы говорите о серьезных неприятностях.А теперь вы травмированы и не можете делать то, что обычно делаете, чтобы почувствовать себя лучше. И, о да, вы все еще пытаетесь забеременеть, но чувствуете себя обреченным.

Почему проблемы, связанные с беременностью, и проблемы, связанные с работой, ДЛЯ ЖЕНЩИН так часто называют проблемами первого мира? Я не слышу, чтобы мужчины извинялись за то, что впали в фанк после большой ошибки в карьере. А если бы у мужчин рождались дети, вопросы фертильности обсуждались бы открыто, за пивом, о чем рассказывали спортивные комментаторы слева и справа.(«Укол Леброна немного ошибочен, но это понятно, он уже два года пытается забеременеть!» «Чувак, это тяжелый путь». «Разве я не знаю, Боб!»)

Женщинам нужно перестать извиняться, когда они переживают что-то трудное, как будто вся наша борьба сводится к позорным личным неудачам. Попытка забеременеть может быть огромной проблемой — эмоционально, физически, умственно (а часто и финансово). Даже если у вас нет проблем, может быть трудно сделать переход от энергичной карьеристки к матери.А когда вы заботитесь о своей карьере, очень важно переключиться на более низкую смену или просто изменить жизнь ради создания семьи.

Также досадно, что так много людей полагают, что ответ для каждой женщины — переключиться на более низкую передачу. Забудьте, что большинству из нас хорошо, когда мы движемся вперед, много делаем, балансируя между разными ролями. Все говорят одно и то же: «МЕДЛЕННО, МАШИНА!» Как будто вы не можете забеременеть, если не превратите всю свою жизнь в круглосуточный спа-салон.

Вот почему женщинам трудно говорить об этих вещах. Потому что, если вы говорите о выборе карьеры или своих попытках забеременеть, проблема никогда не в том, что мир не дает родителям достаточно места, чтобы уравновесить детей и их карьеру. Проблема в том, что вы делаете слишком много, двигаетесь слишком быстро, тогда как вместо этого вам следует сладко улыбаться, медитировать и заниматься йогой в загоне для кормления, пока вас не сбивают с толку. Но по моему опыту, чем больше вы пытаетесь быть дзен-коровой, которой должны быть, тем больше нервничаете и приходите в ярость. Я люблю дзенских коров мира, заметьте, с их сияющей кожей и их минималистской, органической, макробиотической жизнью, в которой каждая чертова вещь вызывает радость, радость, радость.Но очень немногие из нас действительно созданы для того, чтобы жить таким образом, и еще меньшее количество людей имеют на это деньги. Остальные из нас все еще собираются попробовать, возможно потому, что нас учили ненавидеть себя, ненавидеть свою массу, ненавидеть наш беспорядок — буквально научили ненавидеть каждый миллиметр дополнительного пространства, которое мы занимаем, и каждый децибел лишнего звука, который мы делать. Так что большинство из нас терпят неудачу и — большой сюрприз! — ненавидеть себя за это.

Я не говорю: не медитируйте и не расстраивайтесь. Но вам не нужно делать вид, что ЭТО ВСЕ ХОРОШО в ваших нынешних обстоятельствах.Вместо этого я предлагаю вам сделать радикально-феминистский выбор — занять немного лишнего места и поднять дополнительный шум прямо сейчас. Сообщите окружающим, что у вас кризис. Дайте им понять, что попытки забеременеть — это чертовски странно и интенсивно, и это не просто ощущение личной неудачи, когда у вас случается выкидыш или не удается забеременеть месяц за месяцем, это похоже на моральную неудачу. Отсутствие любви к новой работе, которую вы заменили, — это моральный провал. Желание вернуться в странствующий, захватывающий корпоративный мир ощущается как моральный провал.Почему нельзя просто быть счастливым в ручке? Вы эгоистичная сука из Первого мира, вот почему! И все же что вы должны делать? С удовольствием выполняете работу, которая вам не нравится, и одновременно учитесь отдыхать?

Итак, в следующий раз, когда кто-то скажет вам расслабиться, скажите этому человеку, что он, кажется, не понимает: у вас кризис. Вы на распутье. Вы боретесь. И если они не откажутся от этого, если они не согласятся с тем, что вы хотите того, чего вы хотите, если они не дадут вам возможности быть тем, кем вы являетесь, вот когда вы им скажете (словами Дж. Коул): «Отвали от моего члена».

Пытаться забеременеть: я знаю, что это отстой.Но вы так долго не пытались. Однажды вы забеременели. Это хороший знак. У каждой женщины, которую я знаю, у которой был ребенок, в какой-то момент случился выкидыш. Вам также следует учитывать возможность очень ранней овуляции. Под «ранним» я имею в виду два дня после последнего дня менструации. Врачи и интернет-форумы часто действуют так, как будто у большинства людей овуляция наступает ровно через 15 дней после начала любого цикла, но это далеко не так. Тем не менее, я не рекомендую использовать набор для овуляции каждый месяц, если вы не хотите убить себя и всех, кого вы знаете.Используйте его один или два раза, сделайте оценку, основываясь на том, когда у вас есть судороги и другие симптомы овуляции, и соответствующим образом скорректируйте свой график. Я знаю, что это много деталей, но это та чушь, которую мы бы узнали, если бы мужчины забеременели и поэтому говорили о своих циклах овуляции на спортивных мероприятиях, слушаниях в Конгрессе и т. Д.

Честно говоря, я считаю ошибкой откладывать или кардинально изменить свою жизнь, чтобы забеременеть. Я видела, как многие женщины все больше и больше разочаровываются в своем бесплодии и своей жизни, когда попадают в такую ​​ситуацию.Очень сложно сказать: «Сначала я забеременею (ЛЮБОЙ ДЕНЬ СЕЙЧАС !!), а потом я иду в аспирантуру» или «Я не смогу начать свою карьеру, пока не родлю ребенка». Иногда самые расслабляющие вещи, которые вы делаете, — это то, что вы УЖЕ делаете, например, работаете на любимой работе, занимаетесь спортом так, как вам нравится, проводите время с близкими вам людьми, питаетесь так, как вам нравится. Когда я попыталась забеременеть вторым ребенком, я перестала бегать на 4 мили, потому что думала, что у меня есть «повод» сбавить обороты.(Хорошо, может быть, я искал предлог, чтобы прекратить тренироваться.) Но чем меньше я бегал, тем больше у меня было депрессии и стресса. И я продолжала рассчитывать сроки родов на основе «Если я забеременею к марту, то мы сможем…» или «Таким образом, я буду беременна к июлю и…». Перекалибровка ваших жизненных планов каждый проклятый месяц в зависимости от того, забеременели вы или нет ваш период не расслабляет.

Вы скучаете по старой работе и боитесь начать новую, если собираетесь в ближайшее время взять отпуск по беременности и родам — ​​но я говорю, переходите этот мост, когда вы приходите к нему.Идите на работу, которую хотите, и не думайте, что вам нужно предупреждать их о том, что вы находитесь в детородном возрасте. Тот факт, что люди злятся на женщин, которые устраиваются на работу, а затем беременеют, для меня глуп. Чтобы забеременеть, могут потребоваться годы. Неужели мы тем временем должны быть безработными? К черту это. Живи своей проклятой жизнью.

Жить своей жизнью также означает находить новые тренировки, которые не усугубят вашу травму. Я рекомендую набор DVD P90x3, потому что он включает в себя достаточно разнообразные процедуры, чтобы вы могли выполнять, скажем, руки и основные упражнения, не травмируя ногу.Очевидно, иногда действительно приходится сидеть на заднице. Но в девяти случаях из десяти, если у вас есть травма, вы можете найти другие способы тренироваться. Проведите небольшое исследование и поэкспериментируйте. Когда вы станете старше, вы получите травму, и точка. Чем шире набор тренировок в вашем арсенале, тем меньше у вас шансов (а) получить травму и (б) потерять рассудок каждый раз, когда вы напрягаете мышцу. (А после того, как у вас появится ребенок, вам захочется выполнять больше тренировок на равновесие и силу, чем вы делали раньше, чтобы противодействовать странному ослабленному состоянию, в которое вы можете попасть, лежа на грудном вскармливании и почти не спите в течение нескольких месяцев.)

Более широкий урок здесь? Не ставьте важные части своей жизни в зависимость от факторов, которые неизвестны или находятся вне вашего контроля. Когда парень говорит: «Мне нужно, чтобы моя карьера пошла вверх, прежде чем я выйду замуж», а ему 35 лет, и он любит своего партнера, но ждет, чтобы снять свой первый фильм? НЕТ. Не пренебрегайте всем остальным, пытаясь выиграть в карьерную лотерею. Или когда женщина говорит: «Мне сначала нужно найти мужа, а потом куплю квартиру»? Плохая идея. Если вы хотите купить квартиру и можете себе это позволить, ради бога, нажмите на курок сейчас же.Вы укрепите справедливость и, возможно, будете меньше беспокоиться о мужах, когда почувствуете себя более спокойным.

Жизненные события не всегда происходят в том порядке, в котором вы их ожидаете. Быть гибким. И не делайте больших предположений о том, чего вы захотите, когда начнете новую работу, забеременеете или родите ребенка. Может быть, вы прямо сейчас будете искать работу, найдете идеальную работу и полюбите ее и будете благодарны за то, что не дождались. Может быть, вы будете искать новую работу, и просто поиски поможет вам понять, что вы счастливее, если не работаете так много.Может быть, вы устроитесь на новую работу, которую не любите, но тогда вы будете рады уйти в декретный отпуск. Может быть, вы обнаружите, что не хотите оставаться дома с ребенком. Может быть, вам захочется остаться дома с младенцем больше, чем вы могли себе представить. Сохраняйте непредвзятость и простите себя за реакцию, которой вы не ожидали.

Но самое главное: когда дела идут не по плану, не вини себя. Вы не ошиблись в том, что уволились с работы. Вы не обладаете ясновидением и не можете предсказать, каково будет уйти.Необязательно быть правым во всем, даже постфактум. Вы можете ходить и говорить: «Мне тяжело, и я не уверен, что хочу эту работу», и ваши друзья и семья приспособятся. Если они, кажется, не приспосабливаются, четко взгляните на них и ничего не говорите. Это ускорит их настройку.

Вы попали в сложную ситуацию. Это нормально сказать это вслух, плакать по этому поводу, дать себе немного места, чтобы почувствовать разочарование, грусть и злобу.Постарайся не злиться на себя за то, что ты здесь. Честно говоря, это может быть 80 процентов боли — винить себя за боль. Вы сложный человек, имеющий дело с тяжелым дерьмом. Собери это.

Как только вы признаете, насколько тяжело это время, и простите себя за то, что боролись с ним, все станет легче. Вы будете готовы немного заниматься спортом и искать новую работу, и вскоре попытка забеременеть уже не будет казаться невозможной. Вы будете готовы к тому, что будет дальше.

Полли

Закажите новую книгу «Спроси Полли», Как быть человеком в мире , здесь.Есть вопрос к Полли? Напишите на [email protected] Колонка ее советов будет появляться здесь каждую среду.

Еженедельная доставка Ask Polly.

Все письма, отправляемые на [email protected], становятся собственностью Ask Polly и New York Media LLC и будут отредактированы для обеспечения длины, ясности и грамматической правильности.

Я уволился с работы, чтобы быть мамой, и я сожалею об этом

В июле 2012 года я уволился с работы. Это было не поспешное решение; мы с мужем говорили о будущем, о домах, детях и о том, где мы хотели жить довольно долгое время.Я знал, что старею. Я знала, что нынешнее положение моего мужа в лучшем случае нестабильно, и знала, что больше не довольна своей жизнью, какой была. Оглядываясь назад, я понимаю, что бросила работу, чтобы стать мамой. Однако я не знал, что глубоко сожалею об этом решении. Я не могу сказать, что проблема заключалась в моем месте работы или даже в том, что это была должность, но то, что я прославленный продавец бумаг / сборщик данных в то время, определенно не было тем, чем было мое сердце, как и мое сердце в Филадельфии. Я устал от города, от государства, от принятия статус-кво и от своего положения в моей собственной жизни.Пришло время для нового начала. Итак, отправив всего два или три резюме и проведя молниеносную серию собеседований, мой муж получил новую работу, и мы нашли себе квартиру в Нью-Йорке.

О чем говорят родители — доставлено прямо в ваш почтовый ящик

Мне потребовалось шесть коротких недель, чтобы пожалеть о своем решении. Я совершенно не сожалел о переезде и наслаждался своим первым летом в Нью-Йорке — днем ​​я проводил на Шестой авеню, а вечера — на Кони-Айленде, — но мне не хватало работы.Мне не хватало постоянного графика, стабильного дохода и постоянных и последовательных разговоров. Я ненавидел быть «зависимым» от моего партнера и его зарплаты. Я ненавидел быть финансовым бременем. И я ненавидел чувствовать себя неудачником: я подавал заявление о приеме на работу после чертовой работы, но собеседований было мало, и даже когда я их получал, предложения о работе не поступали.

Предоставлено Ким Сапата

По иронии судьбы, я еще не была беременна; черт, мы даже не пытались. Но это потому, что мы не могли, а я бы не стал.Если честно, правда в том, что я уволилась с работы, чтобы забеременела. Я никогда этого не говорила — по крайней мере, вслух — но это было в моей голове, когда я призвала мужа подавать заявление на должности за пределами штата. Когда я отправлял ему ссылки на списки вакансий в Нью-Йорке, которые приближали нас к нашей семье, к моей матери и его; Когда я сказал ему, что мы должны следовать его мечтам, потому что моя работа офис-менеджера могла быть выполнена где угодно, это было потому, что я думала, что уход с работы будет означать, что — это всего лишь способ, которым я подумала бы о беременности.

После нескольких месяцев без работы я сказала мужу, о чем думала: «Почему бы нам не начать попытки завести ребенка?»

Я боялась отказаться от своей личности ради материнства. Я боялась, что стану «плохой мамой», если буду работать и оставлю своего ребенка дома или в присмотре за детьми. И я знала, что моя компания в то время не предлагала декретный отпуск. Я также знала, что мы не можем позволить себе потерять моя зарплата. Уход с работы, я подумал, может стать катализатором, который мне понадобится, чтобы начать пытаться. Это был бы наш шанс выжить, зарабатывая меньше, и, поскольку новая зарплата моего мужа будет в геометрической прогрессии больше, чем его старая, я достаточно удачлив, чтобы иметь возможность бросить работу, не подвергая риску наши средства к существованию.Даже если бы я не работал, у нас обоих было бы нормально, с ребенком или без.

Итак, мы разработали план. Мы с мужем сформировали весь наш переезд вокруг его дохода: что мы могли себе позволить, а что нет. Вооружившись этой информацией, мы выбрали квартиру, согласились отказаться от использования наших кредитных карт (ха!) И планировали «затянуть пояса», по крайней мере, на время. Но после нескольких месяцев без работы я сказала мужу, о чем думала: «Почему бы нам не начать попытки завести ребенка?»

Предоставлено Ким Сапата

Я уже была дома, и моя беременность не совсем означала, что мы будем терять деньги.Я подумал, , что было худшим, что могло случиться? Через несколько недель я забеременела. Мы переехали в июле, и я впервые услышал ее сердцебиение в ноябре. И к Рождеству я снова боролся со своей идентичностью. Если я осталась дома, работала без работы или жила на зарплату мужа, я больше не была собой, больше не Ким, больше не была независимой женщиной, больше не той женщиной, которой я хотела быть. Вместо этого я чувствовал, что постепенно становлюсь тем, кем не хотел быть, и эта идея заставила меня почувствовать себя дерьмом.Поэтому я продолжал искать работу, пряча свой растущий живот под вздымающимися верхами. Я брался за небольшую работу, когда и где мог: я подписался на составление резюме, я тщетно пытался опубликовать несколько творческих научно-популярных статей, и я даже на время стал образцом для видео с медицинским обучением.

Я скучаю по работе с замечательными и вдохновляющими людьми, людьми самого разного происхождения и из всех слоев общества. Я скучаю по беседам с кулером и перерывам на кофе. Мне не хватает того, чтобы ходить в туалет в одиночестве, иметь возможность сосредоточиться на одной задаче более пяти минут, устранять неполадки, решать проблемы и решать действительно сложные задачи.Больше всего я скучаю по знанию того, что я хорошо в чем-то.

Я никогда не находила постоянной работы до родов. Вместо этого я фактически вернулся туда, откуда начал: работать в Филадельфии. Когда нужно было заменить замену на моей старой работе, я временно отступил, чтобы помочь своему боссу и, честно говоря, помочь себе. Дорога на работу была ужасной: я уезжал в 5 утра каждый понедельник и возвращался домой около 22 часов. каждый вторник, но я согласился на эту работу, потому что я скучал по работе , что очень много.

Предоставлено Зимом Сапатой

Перенесемся через несколько месяцев, и я все еще работаю из дома. Я пишу для онлайн-сайтов о том, как быть матерью и женщиной и о психическом здоровье, и мне повезло, что я могу делать это, не выходя из дома. Конечно, бывают дни, когда я все еще скучаю по офисной жизни, хотя я не скучаю по инвентаризации, заказу расходных материалов, анализу квартальных тенденций продаж и сплетням. Но я скучаю по рутине. Я скучаю по работе с замечательными и вдохновляющими людьми, людьми самого разного происхождения и из всех слоев общества.Я скучаю по беседам с кулером и перерывам на кофе. Мне не хватает того, чтобы ходить в туалет в одиночестве, иметь возможность сосредоточиться на одной задаче более пяти минут, устранять неполадки, решать проблемы и решать действительно сложные задачи. Больше всего я скучаю по знанию того, что я хорошо в чем-то.

Честно говоря, у меня не было другого выбора: мы с мужем могли бы создать семью только в том случае, если бы мы с мужем могли начать все сначала.

Не поймите меня неправильно, в настоящее время я работаю с некоторыми удивительными женщинами.Они благодарят меня за тяжелый рабочий день, и я до сих пор получаю заметки и электронные письма от редакторов и друзей, в которых говорится «отличная работа» или «эта статья потрясающая», но похвала заканчивается, когда я выхожу. Когда время сна заканчивается, я перехожу от писателя к маме. Моя дочь, благослови ее, не говорит спасибо, когда я встаю в 5:30 утра, чтобы приготовить завтрак или посмотреть Sofia. Я не получаю награды за то, что спокойно прошел через 30-минутную истерику. Материнство приносит столько ожиданий, но редко получает признание.

Предоставлено Ким Сапата

Мое самое большое сожаление — это то, что я не уволился с работы — это , почему я уволился с работы. Несмотря на то, что это был выбор уйти, я все же уволился с работы, потому что чувствовал, что должен. Мой работодатель не предлагал отпуска по беременности и родам, отпуска по закону FMLA и отказа от отпуска по отпуску. На мой взгляд, я искренне чувствовала, что у меня не было другого выбора: единственный способ, которым мы с мужем могли бы создать семью, — это если бы мы с мужем могли начать все сначала. Если бы он мог заработать достаточно, чтобы поддержать нас обоих, мы могли бы создать семью.Я ненавидел, что деньги имеют такой контроль надо мной, и мне не нравилось то, что я чувствовал, что должен выбирать между мамой и карьерой. Я сожалею о том, что ушел из страха, что, если бы я забеременела, пока работала полный рабочий день, нам пришлось бы бороться. Я сожалею, что ушел из-за отсутствия выбора. Я ненавидел чувство, будто это должно быть одно или другое, как будто я должен был выбирать, что важнее: моя карьера или материнство. Но я знаю, что не одинока.

В конце концов, я не могу сказать, что полностью сожалею о своем решении бросить работу — по крайней мере, полностью.Я имею в виду, у меня красивая, умная, сильная и дерзкая маленькая девочка … как я мог сожалеть о решении, которое привело к ней? Но я очень сожалею, почему я это сделал и когда я это сделал. Сожалею, что позволила деньгам и декретному отпуску (или его отсутствию) стать такими препятствиями в моей жизни. Я люблю своего ребенка и люблю свою карьеру. Я не должен был чувствовать, что должен выбирать.

Следует ли вам бросить работу во время беременности?

Ровно через месяц после окончания колледжа по специальности «Связь» я устроился на работу.И не просто работу, а работу моей мечты. Меня наняли помощником редактора в Интернете для двух национальных журналов, а это означало, что я буду предлагать и писать статьи, которые тысячи людей будут читать весь день, каждый день. Как выпускница колледжа со свежим лицом, всю жизнь мечтавшая стать писателем, это была именно та карьера, на которой я хотел идти.

Вскоре после моего объявления я обнаружил, что меня не приглашают на утренние питчевые собрания, которые я посещал с первого дня.Остальные мои должностные обязанности также резко сократились.

Однако через несколько недель после моего нового выступления вся моя жизнь изменилась. Я провела дешевый тест на беременность (только один из многих, разбросанных по полу в ванной), который имел маленький розовый плюсик: я была беременна. Настоящий кикер? Я только что рассталась с парнем, с которым встречалась несколько дней назад. Я знала, что это изменит все, в том числе мою работу, которую я так любила, но я приняла твердое решение оставить ребенка, растить ее самостоятельно как мать-одиночка и сделать следующий шаг в этом направлении.Тем не менее, несмотря на все трудности, которые, как я знала, ожидали меня впереди, я была действительно рада стать мамой.

Я дождалась конца первого триместра, 12-недельного срока беременности, чтобы сказать своему боссу. Она была не в восторге от того, что ее новому сотруднику в ближайшем будущем придется уйти в декретный отпуск, и вскоре работа моей мечты приняла отрицательный оборот. Вскоре после моего объявления я обнаружил, что меня не приглашают на утренние питчевые собрания, которые я посещал с первого дня. Остальные мои должностные обязанности также резко сократились, и мне были поручены менее важные письменные задания и в основном занятая работа.Я знала, что моя беременность стала неожиданностью, но из-за этого я не собиралась терпеть такое лечение.

Прошло всего несколько месяцев, прежде чем я принял еще одно тяжелое решение. Я собиралась уволиться и искать другую работу на шестом месяце беременности. Когда мой растущий живот (который теперь напоминал пляжный мяч) показал себя, начался обратный отсчет моей даты родов. Я бы солгал, если бы сказал, что не нервничаю и немного сомневаюсь — я буду соревноваться с другими квалифицированными кандидатами на работу, которые не беременны и которым не нужно будет уходить в декретный отпуск вскоре после начала работы.Но была большая, уверенная часть меня, которая знала, что мне нечего скрывать. Беременность никак не повлияла на мою трудовую этику. Я по-прежнему оставался лучшим сотрудником, каким мог быть. Я продолжала упорно работать до и после отпуска по беременности и родам.

Хотя я была уверена в себе и раскачивала животик, как лучшие из них, я все же не сказала им, что беременна.

С этим новым мышлением я чувствовал себя неудержимым. Я раздражал своих старых профессоров, пока они не критиковали мое резюме до совершенства, не делали мои собственные визитки и не проверяли списки вакансий на регулярной основе.Я чувствовала себя Элль Вудс, поступившей в Гарвард — я была решительной. К моему удивлению, мне потребовалась всего неделя, чтобы мне перезвонили по поводу вакансии копирайтера в агентстве цифровой рекламы. Возможно, это было не совсем то, что я планировал сделать, но я все же смогу продолжить свою страсть и писать. В качестве дополнительного бонуса это была короткая поездка от моего дома в Нью-Джерси — определенное преимущество по сравнению с четырехчасовой поездкой, которую я совершал каждый день, чтобы добраться до своего офиса в пригороде Манхэттена.

После разговора со специалистом по кадрам меня быстро пригласили в офис на официальное собеседование. Хотя я была уверена в себе и раскачивала свою шишку, как лучшие из них, я все же не сказала им, что беременна. Вместо этого я позволил своему выступающему животу говорить сам за себя. Каким бы ужасным это ни было, наша встреча прошла на удивление хорошо. Мой потенциальный новый начальник и некоторые другие сотрудники были тепло, дружелюбны и впечатлены мной и не упомянули о моей заметной беременности.Небольшая часть меня хотела рассказать об очевидном факте, что я беременна, но я решила подождать до окончания интервью, чтобы вместо этого официально поделиться своими новостями.

Когда я получил электронное письмо о том, что я получил должность, я с трудом мог скрыть свое волнение. Я сделал это. Именно в тот момент я понял, что беременность никогда не должна влиять на вашу способность (или веру в себя) найти работу. С тех пор я работаю в этом агентстве.

Я беременна и хочу уволиться с работы

Беременность — это волнующий момент для мам.Они хотят сделать все возможное, чтобы вынести беременность до срока. Однако есть работы, которые могут вызывать стресс и представлять опасность для будущего ребенка. Вот почему часто можно встретить женщину с быстро развивающейся карьерой, которая бросает работу, чтобы позаботиться о беременности.

Однако бросить карьеру, которую вы строили годами, может оказаться непростым решением. Итак, большинство женщин сталкиваются с большой дилеммой, когда им приходится выбирать между работой и беременностью. Что ж, если вы здесь, потому что хотите разобраться в этой спорной теме, вы попали в нужное место.В этом посте есть все, что вы хотите знать о беременности и увольнении с работы.

Почему беременные бросают работу

Причины ухода с работы беременных женщин варьируются от одного человека к другому. Другими словами, это зависит от человека и окружающих обстоятельств. Ниже приведены некоторые из причин, по которым будущие женщины могут бросить работу:

Во-первых, беременность протекает с осложнениями, и стресс для такой беременности — не самое лучшее.Поэтому после посещения врача он может посоветовать вам достаточно отдохнуть. Итак, когда вы на работе, невозможно получить необходимый отдых, потому что вам нужно передвигаться и работать.

Кроме того, некоторые женщины испытывают стресс на работе, а беременность может ухудшить ситуацию. Иногда беременность может заставить кого-то развить отношение из-за изменения гормонов ее тела. Она может ссориться без видимой причины. Если вы работаете с людьми, которые не понимают, что с вами происходит, это может вызвать конфликт на вашем рабочем месте.Лучшее решение для таких людей — бросить курить, пока ситуация не ухудшилась.

Некоторые женщины бросают работу просто потому, что они беременны. Как только они понимают, что ждут ребенка, они уходят в отставку и сосредотачиваются на заботе о беременности. Они просто хотят расслабиться, пока не пора рожать.

Можно ли бросить работу из-за беременности?

Решение уволиться с работы будет зависеть от человека. Например, если вы чувствуете, что у вас достаточно сбережений, чтобы позаботиться о себе и своем ребенке, не работая, тогда можно бросить курить.

Кроме того, если вы обнаружите, что не можете работать во время беременности, можно сделать перерыв. В конце концов, ваше здоровье и здоровье вашего ребенка в настоящее время имеет решающее значение и является приоритетом. Вы всегда можете найти другую работу, но, возможно, вам не удастся оправиться от серьезного заболевания.

Когда пора бросить работу?

Как указывалось ранее, беременные женщины увольняются с работы по разным причинам. Например, если вы узнаете от врача, что вы вынашиваете беременность с повышенным риском, лучше всего прекратить курение в целях вашей безопасности и безопасности вашего будущего ребенка.

Кроме того, если на вашем рабочем месте много давления и стресса, разумным решением будет сделать перерыв. В конце концов, они не подходят вашему будущему ребенку. Они также могут повлиять на ваше здоровье как матери.

Опять же, если ваша беременность создает проблемы между вами и вашим начальником и другими сотрудниками, лучше всего будет бросить курить. В конце концов, вы же не хотите все испортить, потому что эта работа вам может понадобиться после родов. А когда вы увольняетесь с работы на хороших условиях, высоки шансы получить повторный прием.

Лучший способ бросить работу

Каждая организация установила процедуры для тех, кто желает уволиться со своей нынешней должности. Итак, как хороший сотрудник, если это не чрезвычайная ситуация, следите за ним в точности, чтобы избежать каких-либо неудобств.

Лучший способ уволиться — это уведомить вашего работодателя в письменной форме за один месяц. Поскольку вы беременны, не стесняйтесь указывать причины. Вы можете сказать, что ваш план состоит в том, чтобы сосредоточиться на уходе за ребенком в период беременности и после его рождения.Не забудьте быть вежливым и благодарным в своем письме.

Что следует учитывать перед уходом с работы

Уйти с работы — одно из самых трудных решений. По этой причине не следует действовать импульсивно. Вам нужно думать трезво, потому что это влияет на различные аспекты вашей жизни.

Другими словами, вам не следует спешить с тем, чтобы бросить курить, потому что вы беременны. Не позволяйте временному кризису, который вы переживаете, заставить вас отказаться от карьеры, над созданием которой вы так много работали.Обратите внимание, что увольнение с работы может повлиять на ваши финансы, а также на перспективы вашей будущей карьеры. Итак, вам нужно не торопиться и все обдумать, прежде чем принимать решение.

Заключение

Уйти с работы во время беременности — это хорошо, но следите за тем, чтобы у вас была хорошая репутация. Возможно, вам снова понадобится эта работа, когда вы закончите роды и уход. Другими словами, не позволяйте беременности испортить вам хороший послужной список, на создание которого вы потратили годы.

.
Разное

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Семейный блог Ирины Поляковой Semyablog.ru® 2019. При использовании материалов сайта укажите, пожалуйста, прямую ссылку на источник.Карта сайта