Льготы матери одиночки на работе: Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

предоставляется ли по закону дополнительный отпуск в России в 20108 г., сокращенный рабочий день, и права матери на работе с ребенком до 14 лет

Льготы матерям одиночкам на работе. Дополнительный отпуск матери одиночке: оплачиваемый и за свой счет. Сокращенный рабочий день для родителей из неполных семей.

Мать-одиночка на работе, на какие льготы можно рассчитывать

льготы для неполных семейДля трудоустроенных женщин, которые одни воспитывают детей, предусмотрены привилегии в трудовом кодексе РФ в отношении занятости, возможностей увольнения и налогообложения.

Данные требования устанавливаются на федеральном уровне и их соблюдение обязательно для работодателей всех юридических статусов. Также в зависимости от субъекта существуют и региональные льготы, основная направленность – предоставление больше свободного времени женщине, которая в одиночку воспитывает ребенка или нескольких детей.

Статус матери-одиночки: основания для предоставления

Прежде чем говорить о льготах, положенных одинокой матери, важно уточнить основания для получения данного статуса. Например, тот факт, что женщина после развода самостоятельно занимается воспитанием ребенка, а отец не принимает в этом даже финансового участия, не наделяет ее привилегиями, так как у детей в документах четко указан второй родитель.

К базовым основаниям для назначения статуса матери-одиночки относятся:

  1. В свидетельстве о рождении малыша не указан отец.
  2. Отцовство не подтверждено после проведения экспертизы ДНК.
  3. Ребенок появился после развода через триста дней.
  4. Ребенок родился или был усыновлен, в период, когда девушка не находилась в официальном браке.
  5. Отец лишен родительских прав или ограничен в них, а также умер или признан судом безвестно отсутствующим.
  6. Отбывает наказание в местах лишения свободы.

Для подтверждения статуса матери в органах ЗАГС выдается специальная справка по форме 025, в которой отмечается, что она – единственный родитель, а на месте отца ставится прочерк.

Льготы матерям-одиночкам на работе

как подать на алименты в бракеВ момент трудоустройства женщина должна предоставить документ, подтверждающий ее статус матери-одиночки и сообщить работодателю о наличии у нее несовершеннолетних детей.

Он в свою очередь обязан проинформировать ее о всех привилегиях и льготах, положенных девушке в соответствии с Трудовым кодексом РФ в такой ситуации.

как подать на алименты в браке

За нарушение правил предоставления льгот матерям, самостоятельно воспитывающим детей, на работодателя накладывается административная ответственность —  штраф.

Дополнительный отпуск матери-одиночке

В соответствии с Трудовым кодексом допустимо предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска в размере двух недель. Притом согласно статье 263 ТК РФ, женщина, воспитывающая одна ребенка,  может взять его как отдельно, так и присоединить к очередному основному ежегодному отпуску.

Не разрешается перенос неиспользованных дней этого периода на следующий год. Для получения данной привилегии сотрудница обязана написать заявление на имя руководителя и к нему приложить копию удостоверения одинокой матери, как подтверждение основания назначения дней отдыха.

как подать на алименты в браке

Данная привилегия устанавливается в коллективном договоре организации, с котором сотрудница должна быть ознакомлена под роспись.

Трудовые льготы и права матерям одиночкам

К основным привилегиям при трудоустройстве, предоставляемым матерям одиночкам, относятся:

  • работа в ночное время только с согласия сотрудницы;
  • ограничение по командировкам, а также сверхурочной работе;
  • предоставление отпуска и дополнительных выходных по требованию;
  • запрет на увольнение по инициативе работодателя, например, при сокращении штата (уволить можно только в связи с ликвидацией фирмы, грубое нарушение трудовых обязанностей или предоставление недостоверных сведений при трудоустройстве).
как подать на алименты в браке

Если что-то из вышеуказанных пунктов не соблюдается, девушка вправе подать об этом заявление в трудовую инспекцию. Данное действие, при обнаружении фактов нарушения, позволит не только восстановить права, но и привлечь работодателя к ответственности.

Отпуск

алименты на 3 детейВ современном трудовом законодательстве не отражено право на предоставление очередного отпуска в удобное для сотрудницы время, если она одна воспитывает двух детей в возрасте до двенадцати лет.

Данное правило было в нормативных актах СССР, и негласно сохранилось на сегодняшний день.

На практике, работодатели идут навстречу матерям-одиночкам и предоставляют дни отдыха в наиболее удобное для них время. Однако девушкам важно знать, что отказ в такой просьбе будет законным. Ни один из современных актов, не указывает на привилегию в выборе времени основного отпуска вне графика отпусков. А вот дополнительные неоплачиваемые четырнадцать дней женщина вправе запросить когда угодно.

Отпуск матерям одиночкам имеющим детей до 14 лет

Дополнительный отпуск матерям одиночкам, как и отцам, который самостоятельно воспитывают ребенка, предоставляется исключительно пока несовершеннолетнему не исполнилось четырнадцать лет. Согласно Трудовому кодексу РФ, за гражданином, который получил паспорт, уже не требуется специального ухода.

Отпуск, если детям больше 14 лет

Все трудовые льготы и привилегии матерям одиночкам, предусмотренные ТК РФ прекращаются в момент достижения их ребенком четырнадцати лет. Исключение – дети-инвалиды, в отношении них все преимущества сохраняются до совершеннолетия.

как подать на алименты в браке

У родителей, чьи дети имеют определенную группу здоровья вправе требовать очередной отпуск в удобное для них время. Это правило распространяется как на неполные, так и целые семьи.

Отпуск за свой счет

 льготы матерям одиночкам на работе

Брать или не брать отпуск за свой счет, который предусмотрен законом – решает сама сотрудница. В отличии от очередного оплачиваемого работодатель не обязан на нем настаивать, как и не может его переносить на следующий год.

На практике, многие девушки либо присоединяют его к основному времени отдыха, либо разбивают по дням, получая дополнительные четырнадцать выходных в год. Оба варианта допустимы законом.

Сокращенный рабочий день

Неполный рабочий день положен женщинам, у которых на воспитании находятся дети до четырнадцати лет, либо несовершеннолетние с ограниченными возможностями. К основным особенностям предоставления графика относятся:

  1. Возможность корректировки режима работы уже после заключения трудового договора. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об становлении неполного рабочего времени.
  2. Предоставление очередного отпуска на равных основаниях с другими работниками.
  3. Отсутствие записей в трудовой книжке о неполном дне и учет стажа, как за целую смену.
как подать на алименты в браке

Неполное рабочее время устанавливается матери, которая одна воспитывает  ребенка, приказом работодателя по заявлению работницы. При этом необходимо прикрепить к заявлению копии подтверждающих документов (свидетельство о рождении ребенка, медицинская справка подтверждающая особенность здоровья ребенка).

В соответствии с ТК РФ матерям-одиночкам предусмотрены определенные льготы на работы, в частности запрет на увольнение по сокращению, дополнительные не оплачиваемые дни отдыха и возможность неполного рабочего дня. Предоставление каждой привилегии зависит от самой сотрудницы, то есть происходит в заявительном порядке.

Полезное видео

Пособия матерям-одиночкам: что можно получить от государства в 2020 году?

Краткое содержание:

В России сегодня нередки случаи, когда женщина по тем или иным причинам решает рожать ребенка “для себя”. В таких случаях обязанности по содержанию и воспитанию малыша ложатся полностью на ее плечи.

Сознательно отказываясь от помощи мужчины — отца ребенка, женщина приобретает статус матери-одиночки, который обеспечивает ей определенные гарантии и помощь со стороны государства в воспитании.

Чем отличается одинокая мать, воспитывающая ребенка (детей) самостоятельно, в условиях неполной семьи, от матери-одиночки?

В первом случае это происходит после развода, когда супруг — отец ребенка покидает семью, или даже в полноценном браке, когда отец отказывается заботится о своих детях. В этом случае мать может принудить отца ребенка к содержанию детей, подав на алименты.

Во втором случае мать-одиночка не только сама растит ребенка, но и не имеет права (или возможности) требовать от отца помощи на его содержания попросту потому, что он не установлен в документах. Это возникает тогда, когда:

  • при регистрации ребенка мать не указывает отца в свидетельстве о рождении;
  • мать усыновила (удочерила) ребенка, не будучи замужем;
  • мужчина оспорил отцовство ребенка (ст. 52 СК РФ).
Во всех этих случаях в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк.

Кроме этого, согласно постановлению Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1, матерью-одиночкой может также быть женщина, которая сама несет родительские обязанности по воспитание своих или усыновленных детей, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным, по состоянию по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании и содержании детей либо отбывает наказание в местах лишения свободы. При наличии этих обстоятельств женщина может получить статус матери-одиночки (одинокой матери) с назначением положенных выплат и государственной поддержки.

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в 2020 году?

Перечень пособий матерям-одиночкам в 2020 году не изменился, однако изменился их размер с 1 февраля 2020 года в связи с индексацией, установленной постановлением Правительства № 61 от 29 января 2020 г. Кроме этого усилена региональная поддержка в виде дополнительных выплат при соблюдении определенных требований.

Из федерального бюджета матери-одиночки с учетом февральской индексации теперь смогут получать:

  • единовременную денежную выплату за рождение (усыновление) ребенка, если оно произошло после 01.02.2020 — 18 004,12 р., если же произошло до указанной даты, то выплата устанавливается меньше на 3 % — 17 479,73 р.,
  • одноразовая выплата за усыновление в особых случаях — 137 566,14 р., если оно произошло после 01.02.2020 г. Это выплата устанавливается если усыновлен (удочерен) ребенок старше 7 лет; если инвалид или если незамужняя женщина стала мамой нескольким сестрам (братьям). Если усыновление произошло до указанной даты, то выплата будет меньше — 133 559,36 р.,
  • пособие по уходу за ребенком для работающей матери-одиночки в 2020 году оно составит 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 р. (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.11.2006, постановление Правительства № 1426 от 28.11.2018),
  • ежемесячное пособие на 1-го ребенка до 1,5 лет в минимальном размере 4852 р. Выплачивается в том случае, если мать трудоустроена;
  • ежемесячное пособие матери-одиночки на 1-го ребенка до 1,5 лет, если мать-одиночка не работает, — в размере 3375,77 руб (выплата установлена с 1 февраля 2020 года),
  • ежемесячное пособие на второго и последующего ребенка до 1,5 лет — 6751, 54 р. Выплачивается вне зависимости от трудоустройства женщины (выплата установлена с 1 февраля 2020 года),
  • ежемесячная компенсационная выплата на ребёнка в возрасте до 3 лет — 50 р. Выплачивается работодателем при условии, если она была назначена матери-одиночке до 31 декабря 2019 года (Указ Президента РФ № 570 от 25.11.2019)

Кроме этого матерям-одиночкам установленная серьезная государственная поддержка при определенных обстоятельствах. Это:

  • целевая единовременная выплата на погашение ипотечного займа в сумме 450 000 р. Ее можно получить, если третий и последующий ребенок родился не ранее 1 января 2019 года и не позже 31 декабря 2022 года (ст. 1 Федерального закона № 157-ФЗ),
  • ежемесячная денежная выплата по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в сумме 10 000 р. Выплачивается неработающей матери-одиночке (Указ Президента от 26.02.2013 № 175),
  • ежемесячная выплата пособия на 1-го и 2-го ребенка до 3 лет (“путинская выплата”) —в размере регионального прожиточного минимума при условии, если среднедушевой доход семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов, установленных для трудоспособной категории граждан.
Следует знать, что пособие матери-одиночке в виде “путинской выплаты” будет начисляться на первого ребенка из государственной казны, а вот при рождении второго малыша — из материнского капитала, который мама уже получила и полностью не истратила. Кроме этого рождение детей должно произойти после 01.01.2018 года, иначе указанную выплату получить не удастся (п. 2 ст. 1 Закона № 418-ФЗ).

На этом все. Если статья была полезной — приглашаю обсудить.

Здравствуйте, друзья! В профессии я состоялось давно и имею профессиональный юридический стаж почти 20 лет. Мой послужной список включает в себя работу в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и частных компаниях. Я имею опыт правовой работы практически в любой сфере человеческих взаимоотношений — трудовые споры любой сложности, вопросы недвижимости и земельных отношений, семейные и наследственные обязательства, вопросы личного банкротства и др., начиная от подготовки документа до защиты прав в суде. Решаю проблемы и консультирую по вопросам любой сложности указанных сфер. Моя консультация в личных сообщениях стоит 150 р. Обращайтесь ко мне, если есть проблема. Буду рада помочь и решить ее в ваших интересах.

Мать одиночка на работе — 4589 советов адвокатов и юристов

2. Правда ли матери одиночки не проходят аттестацию на работе?

2.1. Здравствуйте, Мария!

Законодательство не содержит запрета на проведение аттестации матери одиночки. Работодатель имеет право обязать вас пройти аттестацию. Но уволить вас по результатам аттестации работодатель не сможет (статья 261 ТК РФ).


Вам помог ответ?ДаНет

3. Я мать одиночка, без работы, живу на пособие ребёнка, являюсь ли я малоимущей?

3.1. Здравствуйте! Да, Вы являетесь малоимущей и имеете право быть признанной таковой органами соцзащиты. Это дает Вам право на субсидии и на постановку в очередь на улучшение жилищных условий если метров не хватает.


Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Вас не признают малоимущей, вам нужно либо искать работу — состоять на учете в центре занятости, либо работать. В любом случае обратитесь в органы социальной защиты.


Вам помог ответ?ДаНет

3.3. Уважаемая Кристина статус матери-одиночки устанавливает управление социальной защиты Отдел социальной защиты по вашему месту жительства, обратитесь туда и он будет установлена статус малоимущий если вы таковой являетесь согласно Вашему доходам удачи вам и всего хорошего.


Вам помог ответ?ДаНет

3.4. Мать одиночка-это когда в свидетельстве о рождении ребенка нет отца. Обращайтесь в органы соц. защиты. Они будут устанавливать ваш статус.


Вам помог ответ?ДаНет

3.5. Здравствуйте, для получения статуса малоимущей Вам необходимо обратиться в Ваше отделение соцзащиты, основания у Вас есть. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.


Вам помог ответ?ДаНет

4. Хочу уволиться с работы, работаю 3 недели, на испытательном сроке, мать одиночка, заставляют отрабатывать 2 недели, правильно ли это?

4.1. Добрый день Наталия. Со стороны работодателя все законно. Но по обоюдному согласию сторон можно и не отрабатывать две недели.


Вам помог ответ?ДаНет

6. У меня есть ребенок от первого брака ему 14 лет живёт с тетей, я отец одиночка, забираю навещаю регулярно. Так как работа и командировки, а ему там удобно ходить в школу и на тренировки. Есть 2 ребенок, от другого брака мы с ней не расписаны, живёт с матерью, ребенка давно не забирал к себе. Она хочет через суд лишить меня родительских прав. За то что я не занимаюсь воспитанием ребенка. Сможет ли она это сделать?

6.1. Денис, здравствуйте!
Для лишения родительских прав нужны основания особые, такие как злостное уклонение от уплаты алиментов или систематические психологическое и / или физическое истязание ребенка и т.д. В любом случае если решится лишать Вас прав, то она подаст иск в суд. Далее Вам нужно будет писать отзыв на иск с целью сохранения прав и в целом выражения своей позиции.


Вам помог ответ?ДаНет

7. Я мать одиночка. Хотела поинтересоваться что мне полагается в такой тяжелой ситуации? Я работаю в салоне красоты. Нас закрывают на карантин. Остаюсь без работы.

7.1. Здравствуйте. Можете в службу занятости встать.


Вам помог ответ?ДаНет

8. Я мать одиночка. Поднимаю малолетнего несовершеннолетнего ребенка одна без мужа, с пенсионеркой мамой. На работе перед карантином В добровольно принудительном порядке заставили подписать заявление на понижение ставки с полной на 0.5. Прошло время, коллеги стали увольняться и я решила написать заявление на полную ставку. Мне отказали. Законно ли это? Какие мои действия дальше?

8.1. Добрый день!

Стоит подать жалобу в Трудовую инспекцию о принуждении на снижение ставки и отказ в возвращении полной ставки.


Вам помог ответ?ДаНет

9. Имеет ли право работодатель, на время простоя на работе, отправить в приказом порядке мать одиночку (ребёнку 1.10)на дополнительную работу?

9.1. Здравствуйте.
В данной ситуации не имеет значения статус одинокой матери. Не ясно о какой «дополнительной работе» идет речь, если в период простоя работа вообще не осуществляется, кроме случаев временного перевода (ст. 72.2 ТК РФ) на срок до одного месяца (но тогда оплата производится как за работу, а не как за простой).
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При этом такой перевод возможен только если простой вызван следующими чрезвычайными обстоятельствами:
катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части,


Вам помог ответ?ДаНет


11. Меня руководитель на работе не отпускает в отпуск когда мне нужно, а заставляют подписывать документы когда им нужно. Я мать одиночка. Как мне быть?

11.1. График отпусков формируется на начало года. Отпуск предоставляется в любое удобное время работника, воспитывающим детей-инвалидов, а также многодетным, имеющим детей до 12 лет (ст. 262.1, 262.2 ТК РФ).


Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Напишите жалобу в трудинспекцию.


Вам помог ответ?ДаНет

12. Я устроилась на работу 11.10.2019 г. и попросила 3 недели (2 недели-спустя 6 месяцев работы в июле с 20.07-02.08.2020 и предложила продлить эт и 2 недели на 6 дней за 2019 г. Работодатель отказывает, ссылаясь на большой объем работы. Правомерно ли это, к тому де я являюсь матерью-одиночкой. Спасибо.

12.1. Неправомерно.
1. Ст. 121 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
2. Статус матери-одиночки не имеет значения.
Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Если я мать одиночка, с работы ушла из-за карантина в марте, положена мне выплата на ребенка с 3 до 7 лет?

13.1. Да, положена.
Ежемесячная выплата осуществляется в размере 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации на II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Изучите Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384 «Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении» .


Вам помог ответ?ДаНет

14. Я мать одиночка, в соцзащите мне сказали чтобы получить выплату с рождения, то подать заявление до исполнения ребенку полугода, до 19.05.19 г, в связи с эпидемией Коронавируса и карантина я не могла получить справку о доходах с работы, т.к место работы было закрыто. И из за этого подала на Путинские пособия 28.05.19 г. И теперь я буду получать выплаты после подачи заявления. Законно ли это?

14.1. Здравствуйте. Бухгалтер был обязан вам выдать необходимые документы период самоизоляции не аргумент для отказа. Да это законно на основании ФЗ от 28.12.2017 № 418


Вам помог ответ?ДаНет

16. До карантина я стояла на учёте в цзн потом сняли с учёта но работу так не нашла, сейчас я без работы без средств существования, мать-одиночка, у меня дочь студентка 17 лет мне полагается пособие на ребенка и какая сумма.

16.1. Только обращаться в соцзащиту. Как минимум при признании семьи малоимущей будут платить пособия. Так же вероятны субсидии по ЖКУ.


Вам помог ответ?ДаНет

17. Ко мне пришел ответ что мои права нарушены, но на суд на восстановление на работу не подавала. Срок упущен. Уже прошел год. Я мать одиночка одна воспитываю 9 летнего сына. Стою на бирже труда, ни разу не было отказов с моей стороны от работы. Могу ли я подать на ответчика на моральную компенсацию, но у него я еще не работала, это новая организация в сфере энергетики ООО Уралэнергосбыт.

17.1. Расскажите подробнее, в чём именно заключается нарушение ваших прав.

По трудовым спорам срок исковой давности уменьшенный:
— нарушение права работника — 3 месяца;
— споры по увольнению — 1 месяц;
— невыплата зарплаты — 1 год.


Вам помог ответ?ДаНет


18. Мне наложили арест на карту куда должно прийти пособие в размере 5000 р детям до 3 х лет и единоразовое детям от 3 до 16 лет в размере 10000 р, меня не уведомили об этом не в письменном не в устном виде, при всем при этом я была сокращена на работе т.к работала на частное лицо, единственный шанс прокормить своих детей это эти пособия, как мне мать-одиночке быть если сейчас карантин?

18.1. В Отдел судебных приставов, который «наложил арест» необходимо предоставить справку из соцзащиты/ПФ РФ о том, что на арестованный счет Вам поступают детские (соц.) выплаты/пособия. Так как пристав не видит какой именно счет он арестовывает Вам необходимо предоставить справку.


Вам помог ответ?ДаНет

18.2. Отменяйте судебный приказ, прекращайте ИП. До решения этих вопросов предоставляйте приставу сведения о том, что вы подали заявление на выплату пособий с указанием проблемного банковского счёта, и просите снять взыскание с него.
С 01.06.2020 плательщик выплат обязан будет указывать код платежа и банк будет видеть что это соц выплаты, обязан сообщить об этом приставу, и не обращать взыскания на эти деньги согласно ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». Однако пока никто не знает как будет работать эта система с 01.06.2020.


Вам помог ответ?ДаНет

19. У меня есть исполнительные листы, они направленных на работу и те же самые листы направленные в банк, я мать одиночка доход у меня один, и по этим листам у меня списывают с зарплаты 50% а что остаётся ещё и банк списывается, что мне делать совсем остаюсь без зарплаты.

19.1. Здравствуйте, Анастасия!
В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.
Это означает, что общая сумма списаний по всем исполнительным листам не может превышать 50%. Как я понял, с Ваших доходов списывается сумма, превышающая 50%. Если это так, обратитесь с заявлением к судебному приставу-исполнителю, который ведет Ваши исполнительные производства, и потребуйте уменьшить ежемесячные удержания до допустимых Федеральным законом размеров.
Вместе с тем, нужно иметь в виду, что если у Вас имеются исполнительные листы по алиментам на детей, то максимальная сумма удержаний увеличивается до 70%.


Вам помог ответ?ДаНет


«Какие льготы матери-одиночке, имеющей одного ребенка?» – Яндекс.Кью

Правовой статус матери-одиночки в действующем российском законодательстве не определен ни в одном нормативном правовом акте. Также нет единого понятия, установленного на федеральном уровне. Поэтому понятие одинокой матери (матери-одиночки) в разных правовых актах разное.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 г. № 1 статус матери-одиночки приобретает женщина, которая самостоятельно и без помощи законного супруга выполняет родительские обязанности (смерть супруга, лишение или ограничение его родительских прав, признание недееспособным, нахождение в местах лишения свободы и прочее).
Согласно Налоговому кодексу – женщина, воспитывающая детей и не состоящая в официальном браке (п. 1 ч. 4 ст. 218 НК РФ).
Согласно постановлению Правительства Москвы от 28 декабря 2004 г. № 911-ПП одинокой матерью считается женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена по указанию матери.
Согласно Закону Курской области от 10 декабря 2008 г. № 108 одинокий родитель — один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, воспитывающий ребенка и проживающий с ним.
Поэтому для получения определенных льгот, субсидий и компенсаций мать-одиночка должна подпадать под критерии, установленные именно тем правовым актом, согласно которому эти льготы положены.
В основном льготы предусмотрены региональными правовыми актами. Специальных льгот на федеральном уровне не предусмотрено, однако проанализировав федеральное законодательство можно выделить ряд привилегий (именно привилегий, потому как оказание финансовой помощи не предусмотрено).
Количество детей не влияет на право матери воспользоваться той или иной льготой или компенсацией. Льготы положены как матерям, имеющих одного, так и двух и более детей. Единственное отличие в том, что некоторые льготы предоставляются за каждого ребенка и поэтому общая сумма выплат может отличаться.

Льготы матерям-одиночкам на работе (трудовые) 2020

Государство РФ защищает права всех одиноких мам. Для этой цели введены в действие многие нормативно-правовые акты. На их основе вводятся льготы в том числе и в сфере труда.

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Также женщина должна предоставить удостоверение матери-одиночки. Работодатель обязан указать, какие льготы положены сотруднице.

Если данная норма соблюдена не будет, и льготы матерям-одиночкам на работе не представятся, то работодателю грозит административное взыскание в соответствии с законодательством РФ.

Основные моменты льготного режима для одиноких мам:

  • ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы;
  • командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены;
  • отпуск предоставляется по требованию;
  • при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня;
  • могут быть предоставлены дополнительные выходные.

Уволить мать-одиночку тоже по желанию работодателя невозможно.

Законодательство и в этом случае стремиться обезопасить женщину, на иждивении которой находится несовершеннолетний.

Что нужно знать?

Матерью-одиночкой является не каждая женщина, воспитывающая ребенка самостоятельно.

Только в том случае, если графа в свидетельстве о рождении пустая, либо отец указан только на основании слов матери, женщина, согласно п.3 ст. 51 СК РФ считается матерью-одиночкой.

Если родители в разводе, то матерью-одиночкой женщина не признается. Юридически отец записан в свидетельстве, а значит он должен платить алименты. В таком случае льготы не полагаются.

Законодательство

Процедура приема и увольнения матери-одиночки полностью регламентируется законодательством РФ. За нарушение грозит административная ответственность.

Все правила прописаны в Трудовом Кодексе РФ.

Трудовой Кодекс

Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление льготных режимов особой категории граждан, предоставлены в таблице:

Статья 96 Регулирует вопрос ограничения трудовой деятельности в ночное время
Статья 259 Регулирует процедуру направления в командировки, продления рабочего дня, привлечения сотрудницы к труду в выходные и праздничные дни
Статья 263 Регламентирует процедуру оформления дополнительного отпуска
Статья 93 Устанавливает льготный режим – неполный трудовой день
Статья 262 Регулирует предоставление выходных дней для осуществления ухода за детьми
Статья 261 Определяет процесс увольнения матери-одиночки
Статья 81 Поясняет, по каким причинам может быть уволена сотрудница.

Что положено?

Матери-одиночке положены льготные условия при осуществлении трудовой деятельности. Для начала – процедура приема на работу.

Наличие ребенка не может являться причиной для отказа.

Сам процесс работы тоже может быть несколько облегчен. Например, при необходимости женщина может работать по специальному графику – неполный день.

Льготы матерям-одиночкам на работе

Какие права у матери одиночки на работе – определяется законодательством РФ. Работодатель обязан действовать в соответствии с регламентом Трудового Кодекса.

Труд в ночное время

Привлечь к работе в ночном режиме возможно матерей-одиночек, воспитывающих детей возрастом до 5 лет, только при следующих условиях:

  • если имеется письменное согласие сотрудницы;
  • если работа не противопоказана по заключению медкомиссии.

При этом отказ сотрудницы не является дисциплинарным нарушением. Работодатель обязан разъяснить подчиненной в письменном виде права на отказ от ночной смены.

Командировки и сверхурочные часы

Сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет, может быть привлечена к командировкам и нагружена дополнительными рабочими часами только с ее письменного согласия.

По заключению медкомиссии сотрудница не должна иметь проблем со здоровьем, являющимися противопоказанием к сверхурочной трудовой деятельности. Работодатель обязательно должен предупредить о возможности отказаться от сверхурочной работы.

Если у женщины ребенок до 3-х лет, то процедура ознакомления с регламентами отказа должна быть осуществлена в письменном виде.

Выходные и праздничные

При возникновении производственной необходимости, работодатель может привлечь сотрудницу к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни. Но, данный процесс имеет свои тонкости в случае с матерью-одиночкой.

Такая сотрудница имеет право отказаться, при этом на нее не может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Неполный день

Сотрудница, имеющая ребенка возрастом до 14-ти лет имеет право требовать предоставления неполного рабочего дня.

Если на иждивении находится ребенок-инвалид, то возрастной критерий до 18 лет. При этом график с неполными рабочими днями может быть установлен при заключении договора и в процессе его действия.

Что касается сроков, то тут законодательство не ограничивает мать-одиночку – можно указать период действия графика, а можно сделать бессрочным.

При этом сотрудники могут ежегодно отдыхать на равных условиях с другими коллегами. А в стаж трудовая деятельность засчитывается как за полный рабочий день.

В трудовой не отображается график неполного рабочего дня. Премии оплачиваются согласно отработанному времени.

Дополнительный отпуск

Одиноким мама может быть предоставлен внеочередной отпуск сроком до 14 дней без предоставления оплаты. Сотрудник должен составить заявление. Отпуск может быть присоединён к основному, а можно его использовать отдельно.

Согласно статье 263 ТК РФ перенесение отпуска на следующий год невозможно. Но, сотрудница может требовать данный отпуск только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором.

Могут ли уволить?

Работодатель не имеет право по собственной инициативе уволить одинокую маму.

Исключительными являются следующие случаи:

  • ликвидация организации;
  • дисциплинарные нарушения и несоответствие занимаемой должности;
  • нарушение трудовых обязанностей;
  • утрата доверия;
  • предоставление поддельных документов;
  • если педагогический работник применил меры физического воспитания;
  • в случае окончания действия трудового договора.

Сокращение

Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ трудовой договор с матерью-одиночкой, у которой на попечении ребенок до 14 лет, может быть расторгнут только в вышеуказанных случаях.

Работодатель, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ не может уволить мать-одиночку по сокращению.

Как отстоять свои права?

Если трудовые права нарушены, то сотрудница, имеющая статус матери-одиночки, может подать заявление в Трудовую инспекцию.

По результату проверки, при установлении факта нарушения прав сотрудницы, работодатель будет привлечен к административной ответственности. Если речь идет об увольнении, то он будет обязан восстановить мать-одиночку и выплатить компенсацию.

На видео о льготах матери-одиночки

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

7 замечательных способов, которыми дети получают выгоду от наличия матерей-одиночек

К большому огорчению некоторых традиционалистов, материнство-одиночка — не преходящее явление. В настоящее время матери-одиночки воспитывают 22 миллиона детей, и, судя по всему, это число не скоро уменьшится. Как защитник интересов матерей-одиночек, я поняла, что важно отказаться от стереотипов, чтобы изучить реальное влияние этого опыта на этих детей. Хотя одинокие мамы борются и часто нуждаются в поддержке, их дети получают пользу, которая им хорошо служит.Фактически, они извлекают уроки, которые помогут им на пути к независимости и взрослой жизни.

Вот семь качеств, которые дети матерей-одиночек будут развивать с большей вероятностью, чем их сверстники в семьях с двумя родителями:

1. Финансовая смекалка. Большинство одиноких мам живут на бюджет, поэтому неудивительно, что их дети знают цену доллару. В отличие от многих американских детей, дети, воспитываемые одинокими мамами, понимают, что нужно, чтобы семья оставалась на плаву в финансовом отношении.У них появляется четкое представление о том, как составлять бюджет, как экономить, на что важно тратить деньги и какие покупки будут несерьезными. Эти уроки будут им невероятно полезны, поскольку они прокладывают свой собственный путь к финансовой независимости.

2. Полезность. Мама, воспитывающая детей в одиночку, просто не может сделать все это, поэтому ей нужно, чтобы ее ребенок или дети были вовлечены в ведение домашнего хозяйства. Детей одиноких мам с раннего возраста призывают мыть посуду, убирать, кормить домашних животных и многое другое.В моем доме я видел, как многие друзья моих детей уходили из-за обеденного стола, не мыли посуду и не предлагали помочь с уборкой. Дети, которые вмешиваются без подсказки, часто являются детьми матерей-одиночек. Когда тебя воспитывает одна мама, тебе может не понравиться роскошь, когда родители делают все за тебя, но твою готовность замечают и ценят, когда ты на улице!

3. Устойчивость. В наши дни мы слишком часто слышим истории о молодых людях, которые просто не могут справиться с переменами.Колледжи, в частности, обнаруживают, что все большее число студентов не выдерживают напряжения обретенной ими независимости. Не так для детей одиноких мам. Они заметили невероятную стойкость своих матерей, и им самим пришлось приспосабливаться к новым ситуациям. Я видел это на примере своих детей, которые смирились с моим разводом и преуспели в последующих переходах. Изучение навыка устойчивости дает возможность на всю жизнь адаптироваться и упорствовать.

4.Признательность за упорный труд. Большинство одиноких мам чрезвычайно трудолюбивы, жонглируют работой и семьей, не имея достаточных ресурсов. Дети одиноких мам наблюдают за неутомимой самоотдачей своих матерей и начинают ценить их борьбу. Не говоря уже о том, что дополнительные испытания делают победы еще слаще. Когда мать-одиночка получает повышение или продвижение по службе или может накопить достаточно денег, чтобы заплатить за что-то особенное, ее ребенок видит связь между жертвой мамы и ее успехом. Привычка к тяжелой работе уходит из нас и навсегда укоренилась в характере этих детей.

5. Просвещенный взгляд на гендерные роли. Дочери матерей-одиночек узнают, что им не нужен мужчина, чтобы быть счастливыми или успешными. Между тем мальчики, воспитываемые одинокими мамами, учатся ценить силу и независимость женщин. Поскольку все это делают матери-одиночки, они бросают вызов традиционным представлениям о том, что женщина может или должна делать. В результате их дети получают гораздо более просвещенное представление о гендерных ролях. Спросите любого взрослого мужчины о его матери-одиночке, и вы обязательно услышите резкое описание, выходящее за рамки традиционного опыта.

6. Инклюзивное понимание семьи. Дети в семьях с матерями-одиночками начинают понимать, что семья не всегда означает маму и папу. Их семья может быть мама и бабушка, просто мама или другая конфигурация. Их собственный опыт заставляет их соглашаться с нетрадиционным семейным устройством, которое становится все более распространенным в нашей стране. Став взрослыми, дети родителей-одиночек будут открыты для альтернативных семейных отношений своих друзей и коллег.Это люди, которых организации, заботящиеся о разнообразии, должны стремиться нанять!

7. Союзница-мать-одиночка. Воспитание матерью-одиночкой заставляет человека сочувствовать и поддерживать борьбу матерей-одиночек. В долгосрочной перспективе это понимание полезно для общества в целом и для рабочего места в частности. Вместо осуждения и критики дети матерей-одиночек становятся взрослыми, которые относятся к матерям-одиночкам с сочувствием и уважением. У меня есть сын, который понимает проблемы, с которыми сталкиваются матери-одиночки на рынке труда, и дочь, которая беспокоится о том, что гендерный разрыв в оплате труда вредит матерям-одиночкам больше, чем другим.Их точка зрения является прямым результатом того, что они выросли в семье с матерью-одиночкой.

Слишком часто мы сосредотачиваемся на всем, чего не хватает в жизни ребенка, воспитываемого одним из родителей. Но, как видите, у детей из семей с матерями-одиночками формируются убеждения и привычки, которые служат им на протяжении всей жизни. В современном мире вероятность того, что ребенка в какой-то момент вырастет только его мама, возрастает. Приятно осознавать, что у этой реальности есть важные преимущества!

.

Как работает финансовая помощь матерям-одиночкам

Осталось всего четыре года, чтобы добиться большего удовлетворения от работы и финансовой стабильности. Всего четыре года и, возможно, 40 000 долларов на улучшение качества жизни.

Фактически, это минимум 40 000 долларов. Стоимость обучения в колледже может составлять пару сотен тысяч в одном из лучших частных университетов. Для большинства людей такая цена немного преувеличена. Для большинства «нетрадиционных» студентов старше 25 лет, которым приходится содержать себя, такая цена, вместе с четырьмя годами обучения вместо работы, является еще более натянутой.

Объявление

Для родителей-одиночек, которые тоже содержат ребенка, вернуться в школу может быть практически невозможно. Для родителей-одиночек, получающих пособие, которые могут потерять право на получение пособия, если они получат школьные ссуды, которые считаются доходом в соответствии с определенными правилами, это часто невозможно.

В то время как некоторые законодатели и организации пытаются изменить эти типы нормативных актов, как правительство, так и частные фонды создали для одиноких матерей (и отцов) другие способы получить высшее образование, не тратя остаток своей жизни на его выплату: гранты и стипендии, предназначенные специально для одиноких малообеспеченных родителей.

Эти возможности финансовой помощи вписываются в общую систему помощи людям в получении высшего образования. Существуют тонны грантов, стипендий и ссуд, предназначенных для всех типов студентов, от одаренных математикой до представителей меньшинств и «уток» [источник: EducationGrant]. Одинокие мамы могут найти довольно широкий спектр целевых источников финансовой помощи, если проведут небольшое исследование. Стипендия Фонда Шарлотты В. Ньюкомб предназначена для «зрелых женщин». Американская ассоциация женщин с университетским образованием предлагает деньги мамам, которые возвращаются в школу после того, как вырастили семью.Федеральный грант Пелла предоставляет одиноким мамам бесплатную помощь в оплате обучения в любом колледже страны.

Студенческие ссуды — это всегда вариант, но их выплата может стать непомерно трудной задачей для родителей-одиночек. В этой статье мы рассмотрим некоторые из основных источников «бесплатного» финансирования колледжей для одиноких мам, включая как государственные, так и частные стипендии и гранты. Мы выясним, кто имеет право и как один из родителей может начать процесс подачи заявления.

Федеральное финансирование — отличное место для начала, так как недавние разработки позволяют одиноким мамам немного легче получить государственную помощь для получения высшего образования.

.

Статистика по матерям-одиночкам — Справочник по матерям-одиночкам

Когда-то в основном ограничивалось бедными женщинами и представителями меньшинств, теперь материнство-одиночка становится новой «нормой».

Такая распространенность отчасти объясняется растущей тенденцией рождаемости детей вне брака — социальной тенденцией, о которой десятилетия назад практически не слышали.

Около 4 из 10 детей родились от незамужних матерей. Почти две трети родились у матерей в возрасте до 30 лет.

Сегодня каждый четвертый ребенок в возрасте до 18 лет — всего около 15.7 миллионов — воспитываются без отца.

Из всех неполных семей в США матери-одиночки составляют большинство.

По данным Бюро переписи населения США 2019 года, из 11 миллионов семей с одним родителем с детьми в возрасте до 18 лет 80 процентов возглавляли матери-одиночки.